志愿者服务队策划部规章制度
2020-03-03 08:35:48 来源：范文大全收藏下载本文
志愿者服务队策划部规章制度
一 成员制度
1.凡青协策划部成员必须保证学习良好，干事有2科自动退会，部长级干部有1科挂科自动退会。
2.凡青协策划部成员必须具备较高的思想素质。以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。
3.凡青协成员必须具备较高的专业素质，能够保质保量地按期完成上级组织和协会交给的任务，能够在自己的职责范围内开拓创新，组织学生活动，做好策划工作。
4.青协策划部新成员在满足学习、思想、工作条件下由青协通过纳新或竞聘产生。
5.青协策划部干部必须定期参加协会部长级会议，接受协会理事会的考核，不及格者自动退出协会。
二 例会制度
1.部长级例会每周召开一次,各部门副部长以上的学生干部参加,各学生干部应提前5分钟到场。会议由协会队长主持，办公室负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。
2.例会时，各与会学生干部应做好会前准备工作，所有与会学生干部须做好会议记录，有不明之处及时指出。
3.策划部每个成员都有责任和义务保持会议过程中的秩序。
4.多次会议迟到者直接退会。
三 监督和考核制度
（1）建档
（2）活动监督
（3）主要学生干部的工作标准
四 奖惩制度
奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。由于各部门工作内容及工作内容及工作要求不尽相同，故本制度由实施部门灵活掌握。
总分10分。
1.例会、活动无故迟到者，迟到一次扣1分。
2.无故缺席者扣1分。
3.工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交，相关负责人扣1分，主要责任人扣2分。
4.对于活动持不满态度并且未参与活动者，扣2分。
5.活动未完成就自行离开者，扣2分。
6.三次以上活动不参与者，直接退会。
7.对团委、青协工作提出合理建议并采纳者，加1分。
8.超额完成工作者，加1分。
9.做出优秀策划并采纳者，加2分。
10.在完成本职工作的基础上，积极帮助其他部门工作者，加1分。
五 干部聘用制度
1.干部聘用期为一年。
2.干部在聘用期内无特殊情况，不可以提出辞职。
3.每学期期末将对干部、干事评估，不合格者解聘或不续聘。
4.每位协会成员都必须认真学习本协会章程与制度。
5.每年九月举行协会内部成员招聘。
八 请假制度
1.事前写好请假条，事后不补假。
2.干事请假须由部长审批，副部长、部长请假由队长审批。
3.因公事请假须由指导工作的负责人签名，不计入考勤。
4.迟到、早退、请假达三次者，记一次旷勤，累计达到三次者自动除名。
九 考勤制度
1.在协会的各项工作与活动中，成员必须自觉佩戴工作卡，以代表身份。
十 申请制度
策划部部长或成员需要开展具体的工作必须事先先向上一级申请：部门各成员向副部长申请，副部长向部长申请，待申请批准后，方可拟定具体计划工作，不得擅自发动开展。
未经申请的活动出现不良后果与影响，将由擅自发动开展活动者负责与解释，理事会一概不予解释。
十一 其他
1.经过讨论后的工作计划或立案必须坚决贯彻执行。
2.因工作失误而造成严重后果的策划部成员报由理事会酌情处理。
相关推荐
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版