2020-03-02 19:38:04 来源:范文大全收藏下载本文
法律事务部部门职责及人员分工
1、部门职责:
正确执行国家法律、法规和公司各项规章制度; 审核公司各类合同,参加合同的谈判和起草工作;
参与公司日常管理活动,提供与公司业务有关的各类法律咨询;
受公司法定代表人的委托,参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动; 负责选聘外部律师,与外部律师保持日常业务联系,并对其工作进行监督和评价;
跟踪国家政策及法律法规的发展变化,为公司提供决策依据; 对公司业务进行法律风险评估,根据需要提出监控报告和风险报告; 协助其他部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件;
根据合同管理制度,收集、整理合同及相关附件,做好本部门的归档工作; 办理公司负责人交办的其他法律事务;
2、人员分工: 部门经理:
负责法律事务部的全面工作,负责指导本部门员工进行各项工作; 负责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测; 参加重大经济合同的谈判,提供法律专业服务;
依照制度规定参与重大经济合同的起草,负责对外签订各类合同的法律审核; 监督公司对外重大经济合同的履行,及时提供法律风险预警;
负责办理各类诉讼及事务处理; 负责与外部法律机构的合作事项; 负责与司法机关及政府有关部门保持沟通。 法务主管:空缺
负责公司日常法律文件的起草、修改、审核;
负责收集与公司业务相关的各类文件、政策法规,并作初步分析报告; 负责公司内部法律咨询; 负责部门内部文件的审核;
负责监督公司对外合同的履行情况; 负责协助公司各部门办理相关法律事务; 负责部门经理交办的其他工作。
法务助理:空缺
协助法务主管的日常工作; 负责部门文件的整理、归档工作;
负责诉讼及非诉讼业务前期资料的准备工作; 负责部门内部文件的起草; 负责部门的外联工作; 负责部门交办的其他工作。
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