部门岗位职责及分工表
推荐第1篇：部门分工
安全监督处人员分工：
杜永明：
1、对部门工作全面负责，重点负责安全生产规章制度的制
定、部门工作计划及总结的编写。
2、组织安全生产大检查、负责事故处理分析。
3、负责作业规程及安全措施的审批。
4、负责火工品监督管理工作。
5、负责“一通三防”相关措施的制定落实及日常管理。
6、负责安检班及火工库管理。
贺绍军：
1、负责全矿安全培训工作的组织。
2、部门各类记录管理、各类报表及资料的上报。
3、安全质量标准化工作。
4、负责“一通三防”工作的日常管理。
5、部门各类文件的起草。
6、分管检身班。调度室分工：
石志孝：
1、全面负责调度室的日常管理工作。
2、组织协调安全、生产任务的完成。
3、深入井下掌握生产动态。
4、组织、培训调度室人员的安全学习和业务培训。
5、完成领导交待的任务。
李建兵：
1、协助主任负责调度管理工作。
2、具体组织协调完成计划任务。
3、汇总整理调度资料。
4、负责召开调度会。
5、深入井下掌握生产动态。
6、完成领导交待的任务。
冯文生：
1、具体负责值班调度工作。
2、协调完成当班生产任务。
3、记录整理当班的调度资料。
4、深入井下掌握生产动态。
5、参加定期的培训学习。
6、深入井下掌握生产动态。
7、清扫调度室、会议室卫生。
8、完成领导交待的任务。
陈继华：
1、具体负责值班调度工作。
2、协调完成当班生产任务。
3、记录整理当班的调度资料。
4、深入井下掌握生产动态。
5、参加定期的培训学习。
6、深入井下掌握生产动态。
7、清扫调度室、会议室卫生。
8、完成领导交待的任务。生产技术处分工：
赵廷佐：
1、在分管领导的领导下，负责分管范围内的技术管理工作。
2、负责认真贯彻执行国家的安全生产方针、技术政策及上级有关安全生产指令、决议、通知、技术规定。
3、参加科室组织的安全技术管理制度、技术标准、矿井年度灾害预防与处理计划的编制及设计方案的研究与审查工作。
4、参加安全办公会和有关重大事故抢险救灾工作。
5、组织协调相关部门及承包单位完成各项生产任务。
6、对承包单位生产任务进行月度考核及月度验收工作。
7、组织检查承包单位施工工程质量、文明生产、现场管理等工作。严格按照质量标准化相关要求进行考核、奖罚。
8、组织矿井顶板管理、地质防治水等管理工作。
9、配合其它部门保障矿井各生产系统正常运行。
10、深人基层，检查工程质量和作业规程及安全技术措施的现场执行情况，积极推广应用新技术、新工艺。
11、及时完成上级领导安排的各项工作。
樊玉山：
1、在分管领导的领导下，协助处长分管范围内的生产技术管理工作。
2、负责认真贯彻执行国家的安全生产方针、技术政策及上级有关安全生产指令、决议、通知、技术规定。
3、参加科室组织的安全技术管理制度、技术标准、矿井年度灾害预防与处理计划的编制及设计方案的研究与审查工作。
4、编制技术处工作计划及工作面接替计划，报领导审批。
5、组织完成矿井各项技术管理工作。
6、组织本部门各工种人员的培训工作。
7、参加安全办公会和有关重大事故抢险救灾工作。
8、深人基层，检查工程质量和作业规程、安全技术措施的现场执行情况，积极推广应用新工艺、新技术。
9、负责分管业务范围内重大安全隐患排查整改工作。
10、定期进行分管业务范围内安全技术工作总结。
11、处长因事外出时，行使处长职权。
范郭庆：
1、在处长的领导下，全面负责本采区的技术管理工作。
2、负责编制工作面的作业规程及安全技术措施，贯彻落实各项技术政策和法规。
3、负责本工区职工安全技术知识的学习和煤矿“三大规程”的落实，组织职工进行岗位练兵和技术比武活动。
4、协助处长完成安全评估和质量标准化工作，抓好材料消耗和劳动管理工作。
5、负责工作面的正规循环作业以及工作面的搬家和接续准备工作。
6、深入现场，搞好调查研究，及时总结本工区安全生产、技术方面的方法和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。
7、负责搜集本工区各类技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。
焦小波：
1、采煤安全质量标准化工作。
2、协助技术员参与编制年、季采煤工作面接替、协助领导搞好采掘衔接。
3、协助技术员负责回采工作面作业规程，措施等审签组织工作，妥善收存各回采工作面的技术数据、资料。工作面回收结束后，及时编写回采总结。
4、深入现场检查作业规程、措施的执行情况，及工作面工程质量，文明生产。
5、协助领导推广新工艺、新技术、新经验。
6、协助搞好岗位标准化培训、检查工作。
7、负责采煤质量标准化和采煤工作面日常验收检查工作。
8、积极完成领导交给的临时性工作。
师伟：
1、协助领导完成测量工作，按时保质保量完成测量任务，严格遵守《煤矿测量规程》相关规定。
2、协助总工核查各种设计和测量图纸，对审核结果逐一登记，如发现问题，及时向主管领导汇报。
3、负责绘制各种图纸。
4、参与制定重大贯通施工方案，确保各贯通精度达到煤矿测量规程要求。
5、负责矿区范围内的地界测量工作。
6、参与本矿岩层移动规律的研究分析工作，配合有关部门进行“三下”采煤工作。
7、按照制图和档案管理规定要求，对地测技术资料进行收集整理保管和归档登记技术资料。
8、负责标定井巷工程的方向，各类型贯通工程标定和大型固定设备的安装定位，并监督施工单位按线施工。
9、负责验收填报采掘工程的每月进度。
10、负责各种测量台账的上帐和校对工作（电子台账）。
11、负责各种测量仪器和工具的保管擦洗维护及保养工作。
12、负责积极完成领导交给的各项临时性工作。马彦云：
1、负责掘进安全质量标准化工作。
2、参加编制矿井规划， 技术改造方案设计，井巷工程设计，严格遵守三大规程，从技术上确保掘进、开拓作业的安全。
3、参加编制年、季、月度开掘作业计划，搞好采掘衔接。
4、负责全矿掘进作业规程，技术措施的组织审签，并监督现场执行和贯彻学习情况。
5、及时制定贯通、开口、变更等安全技术措施。
6、协助领导完成新工艺、新技术和推广应用。
7、协助领导完成岗位作业标准化培训、检查工作。
8、认真学习档案管理法和集团公司有关档案管理规定，严守秘密，确保档案的安全。
9、新入库的各类资料，认真核查、整理、装订成册，及时编号保存。
10、负责资料查阅及借阅。
11、负责资料管理的安全工作，资料不得丢失，并做好资料的防潮、防霉、防蛀、防盗、防火等工作。
关发河：
1、在分管领导的领导下，负责分管范围内的安全管理工作。
2、制定矿井内各水仓的排水制度。
3、组织职工学习煤矿安全知识，不断提高技术水平，开展“双革”活动，不断提高机械化程度。
4、及时反映和处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。
5、制订完善各项规章制度，完善使用车辆的保养工作，确保车辆安全运行。
6、及时清理矿井路面的杂物，保障路面平整、畅通。
7、及时完成领导安排的工作。
机电处分工：
刁云礼：
1、组织拟定机电处各项规章制度、工作计划。
2、组织机械、电气设备管理工作。
3、组织运输管理工作。
4、组织部门日常管理工作。
5、完成领导布置的其他工作。
韩银国：
1、协助处长组织拟定机电处规章制度、工作计划，并负责贯彻实施。
2、协助处长组织机械、电气设备管理工作。
3、协助处长组织运输管理工作。
4、组织部门日常管理工作。
5、完成领导布置的其他工作。
王刚虎：
1、负责组织机械设备检查、维修、保养方案编制及事故处理工作。
2、负责组织设备图纸、资料的审核保管使用，培训工作。
3、全面负责指导机械设备安装调试、报废认定工作。
4、完成领导布置的其他工作。
张延军：
1、负责组织机械设备检查、维修、保养方案编制及事故处理工作。
2、负责组织设备图纸、资料的审核保管使用，培训工作。
3、全面负责指导机械设备安装调试、报废认定工作。
4、完成领导布置的其他工作。
马明军：
1、负责电力系统的设计、改造工作及安全工作。
2、负责组织电气资料档案管理使用工作。
3、负责组织电气设备使用、维修保养及事故处理、电缆发放工作。
4、全面负责指导电气设备安装调试、报废认定工作。
5、完成领导布置的其他工作。综合处分工：
刘利兵：
1、负责起草制定后勤相关规章制度和工作计划。
2、负责煤矿餐饮管理工作。
3、负责组织煤矿宿舍管理、卫生绿化管理工作。
4、负责组织煤矿保卫、车辆管理、仓储工作。
5、劳保用品管理工作。
6、地面安全检查及值班管理工作。
7、应急事件处理工作。
8、临时统筹综合处整体工作。
赵晓亮：
1、重要会议记录、会议纪要整理、月度工作总结计划汇总。
2、人事文件起草工作。
3、员工入职、转正、定级、离职等手续办理工作。
4、人事档案的建立保管工作。
5、负责员工招聘、入职培训、社会保险管理工作。
6、员工考勤管理工作。
7、办公、宿舍财产管理工作。
8、派车管理工作。
尚文华：
1、负责煤矿党务管理工作。
2、内刊稿件的编写、征集、上报工作。
3、来访客人接待工作。
4、招待用品的管理工作。
5、文书档案借阅管理工作。
6、来电（传真）处理工作。
马鹏：
1、负责煤矿文件的起草、收发、上传下达工作。
2、负责编写制定煤矿内部各项管理制度，组织部门学习。
3、推行OA系统使用并负责日常维护工作。
4、负责6S的推行、检查、执行工作。
5、负责员工培训工作。
6、负责煤矿办公用品的发放管理工作。
7、负责印章管理工作。
8、员工入井手续办理工作。
9、负责班组建设制度和班组建设手册。销售处分工：
李治堂：
1、负责统筹销售处的各项工作。
2、填写煤管票登记册。
3、统计销售报表。
4、过磅制票、填写逐日逐车登记表。
解怀亮：
1、过磅制票、填写逐日逐车登记表。
2、填写煤管票登记册。
3、统计当日销售报表，负责每日销售统计。
4、清扫日常卫生、保养维护地磅。
5、负责客户资金清理工作。
王增亮：
1、过磅制票、填写逐日逐车登记表。
2、填写煤管票登记册。
3、统计当日销售报表，负责每日销售统计。
4、清扫日常卫生、保养维护地磅。
5、负责实施市场调研工作。
杨
鹏：
1、过磅制票、填写逐日逐车登记表。
2、填写煤管票登记册。
3、统计当日销售报表，负责每日销售统计。
4、清扫日常卫生、保养维护地磅。
杨凤荣：
1、过磅制票、填写逐日逐车登记表。
2、填写煤管票登记册。
3、统计当日销售报表，负责每日销售统计。
4、清扫日常卫生、保养维护地磅。
郑海军：
1、过磅制票、填写逐日逐车登记表。
2、填写煤管票登记册。
3、统计当日销售报表，负责每日销售统计。
4、清扫日常卫生、保养维护地磅。
5、销售处文字整理工作。
解治平：
1、对装载机司机进行日常管理。
2、定时保养维护装载机。
3、负责购煤车辆装车工作。
4、收集煤场零散煤、及时清理煤场杂物、清理道路、整理煤场煤炭的堆放等。
王桂平：
1、定时保养维护装载机。
2、负责购煤车辆装车工作。
3、收集煤场零散煤、及时清理煤场杂物、清理道路、整理煤场煤炭的堆放等。
冯
波：
1、定时保养维护装载机。
2、负责购煤车辆装车工作。
3、收集煤场零散煤、及时清理煤场杂物、清理道路、整理煤场煤炭的堆放等。
白栓飞：
1、定时保养维护装载机。
2、负责购煤车辆装车工作。
3、收集煤场零散煤、及时清理煤场杂物、清理道路、整理煤场煤炭的堆放等。财务处分工：
折彦荣：
1、负责财务预算管理工作。
2、负责资金的全面管理工作。
3、监督、检查日常收支情况。
4、负责税务、银行部门的协调工作。
5、负责财务稽核工作。
6、领导安排的其他工作。
李文刚：
1、负责现金的收支管理工作。
2、负责现金日记账的登记工作。
3、负责煤管票的购置和换票工作。
4、负责电费的缴纳。
5、领导安排的其他工作。
韩鹏飞：
1、负责煤矿收入、成本、费用的核算工作。
2、负责原始凭证的审核工作。
3、负责各项财务报表的审核、报送工作。
4、负责各类税金计提和审报。
5、负责收入票据的管理工作。
6、负责职工工资的核算管理工资。
7、负责银行存款日记账的登记工作。
8、支票的保管、填开与银行对账工作。
9、领导安排的其他工作。
殷利鹏：
1、负责日销售报表的核算管理、周报的填写工作。
2、负责原始单据的粘贴、凭证的填写工作。
3、负责各类明细账的登记工作。
4、负责客户预收账款的核算管理工作。
5、负责会计凭证、账册、报表等档案的整理、归档工作。
6、负责增值税专用发票的管理、开票工作。
7、领导安排的其他工作
阮仕彬：
1、负责统计报表的报送工作。
2、负责总账的登录、各项报表的填写工作。
3、负责材料物资的核算管理工作。
4、负责各类材料账的登记核算工作。
5、负责职工食堂充卡开票及其核算管理工作。
6、领导安排的其他工作
基建处分工：
杭建平：
1、组织制定基建规章制度和部门工作计划。
2、组织基建项目前期准备、策划工作。
3、参与基建项目设计、监理、施工招标选择工作。
4、组织项目过程质量、进度、成本、安全管理工作。
5、组织项目竣工验收及项目后评价工作。
6、组织部门管理工作。
7、完成领导布置的其他工作。
孔令振：
1、负责基建项目技术策划工作。
2、负责基建项目设计、监理、施工技术审核工作。
3、负责基建施工过程中的技术配合工作。
4、负责基建项目竣工、项目总结技术工作。
5、完成领导交办的其他工作。
王根生：
1、组织矿区修缮工作。
2、负责基建项目前期准备工作。
3、负责基建项目过程管理工作。
4、负责基建项目竣工及项目后期工作。
5、完成领导交办的其他工作。
訾振刚：
1、组织矿区修缮工作。
2、负责基建项目前期准备工作。
3、负责基建项目过程管理工作。
4、负责基建项目竣工及项目后期工作。
5、完成领导交办的其他工作。
户维维：
1、组织矿区修缮工作。
2、负责基建项目前期准备工作。
3、负责基建项目过程管理工作。
4、负责基建项目竣工及项目后期工作。
5、完成领导交办的其他工作。
折柯辅：
1、组织矿区修缮工作。
2、负责基建项目前期准备工作。
3、负责基建项目过程管理工作。
4、负责基建项目竣工及项目后期工作。
5、完成领导交办的其他工作。
推荐第2篇：分工表
教导处、教科室人员分工一览表
陈伟（副校长）：分管教学工作，教导处、教科室相关工作协调布置，各种大型活动和镇以上活动安排。
温世勇（教科室主任）：主持教科室工作，具体负责课题立项、申报、结题论证、继续教育签证，配合教导处相关工作。
何文亮（教科室副主任）：论文的收缴、上报，配合教导处相关工作。
邱立宗（教科室副主任）：论文登记、成果统计，教师培训、专业成长，教科室相关材料上报，配合教导处相关工作。
仲崇任（教导处副主任）： 校本教研工作、具体负责备课组活动，教学常规检查材料的制定、收集与总结，教师业务检查。
陆继强（教导处副主任）：通知的上传与下达，各项报表，教师业务档案管理、学籍管理、教育教学相关报道，师生考试相关工作，报刊、试卷征订等。
张宗利（教务员）：课程计划的落实，具体负责教研组活动，完小开课，送教活动。 师生竞赛，关心下一代，教导处相关材料收集整理。
推荐第3篇：部门及岗位职责
白城医学高等专科学校
部门及岗位职责
办公室
部门职责
1、处理学校党委、行政日常工作，组织安排与协调全校重大活动。
2、组织起草学校文件、工作计划、总结及学校领导报告、讲话、经验材料等有关文稿。
3、组织安排学校办公会议、全校大会等重要会议。
4、检查组织落实和督办上级及学校布臵的有关工作及学校做出的决议、决定。
5、负责学校党委、行政文件和传递，统计、校史和年鉴的编写及印鉴的管理。
6、负责协调爱委会工作，负责报刊收发，负责学校值班管理。
7、负责学校车辆的管理及使用。
8、负责学校的外事、重要客人接待及协助信访接待工作。
9、负责学校规章制度建设的规划、审查及对外合同签订的审查。
10、负责做好保密工作。
11、完成领导交办的其它工作 岗位职责
主任
1、主持办公室全面工作，认真贯彻执行党的方针、政策，督察上级领导指示及学校各项工作的落实情况。
2、负责全校性工作的协调安排，协助领导处理好日常事务工作，搞好调查研究，了解教职工思想工作状况、意见和要求，并负责向领导汇报，当好
1 参谋。
3、负责对党委会、行政会议做出的决定进行催办和检查。
4、负责文件的批转和对外联系、接待工作。
5、负责组织准备学校大型会议和大型活动，做好会议记录。
6、负责学校车辆管理及使用，负责做好保密工作。
7、负责科室人员的政治及业务学习，负责监督岗位职责的履行落实情况。
8、做好服务性工作，完成领导交办的其他工作。
副主任
1、协助主任做好办公室的各项工作，做好参谋助手，主任不在时代理主任工作。
2、负责初审学校计划总结等文件材料，负责审查学校对外发的公文信函、统计报表等。
3、负责全校性活动日程安排，下达各种通知等工作。
4、负责印信的使用管理，配合学生、成教等部门做好欠费学生档案证件管理工作。
5、负责复印、打字、发送传真件审批，负责设备的管理工作。
6、负责校园网入网信息审查工作。
7、做好服务性工作，协助主任做好校领导交办的其他工作。
秘书干事
1、负责起草学校各项文件、计划总结等材料以及请示、汇报等对外公文。
2、负责初级、高级统计报表的填报工作。
3、负责协助主任、副主任下达各种通知，做好具体事务催办工作。
4、负责记录学校大事记。
5、负责协助做好校园网入网信息初审工作。
6、做好服务性工作，完成好领导交办的其他工作。
文书干事
1、严格执行上级保密工作规定，认真遵守保密守则，严守国家机密。
2、负责全校文件（含电子公文）领取、接收、登记、分发、传递及文件归档工作。
3、负责传真件接发工作，负责保管办公室印章。
4、负责领导办公室的备品和卫生工作。
5、负责校园虚拟网电话管理，做好信息化建设相关具体工作。
6、做好服务性工作，完成好领导交办的其他工作。
文印干事
1、负责打印各种材料，认真履行工作程序，及时存盘归档。
2、负责协助主任、副主任校对、印刷各种文件。
3、负责打印室内设备、备品的请领、登记、使用、保管和维护工作，负责办公用品领取发放工作。
4、严格执行保密制度，认真做好保密工作。
5、负责管理会议室、负责领导办公室的备品和卫生工作。
6、做好服务性工作，完成领导交办的其他工作。
报刊、信件收发员
1、负责报刊征订和信件签收工作。
2、负责做好报刊、信件的投送工作。
3、负责挂号信、特快转递、汇款单及包裹单登记签收、分发工作。
4、负责校内师生信件向邮局转送工作。
5、负责收发室管理及卫生工作。
6、做好服务性工作，完成领导交办的其他工作。
司机
1、严格遵守交通法规，树立安全意识，保证车辆安全行驶。
2、遵守车辆使用管理制度，严格执行用车程序，先派车后出车，不私自出车。
3、负责车辆检查、清洁、保养工作，保持车况良好，注意及时发现问题，及时提出维修建议。
4、负责按时足额交纳养路费，及时续缴车辆保险费。
5、遵守工作纪律和保密制度。
6、增强服务意识，热情周到服务，节假日、公休日做到随叫随到。
7、完成领导交办的其他工作。
组织宣传处
部门职责
1、负责组织安排党委理论中心组学习。
2、负责组织安排党委班子民主生活会。
3、具体安排检查全校政策理论学习和党员思想政治教育活动。
4、负责检查指导各支部对要求入党积极分子队伍的调整、考察和培养教育工作；负责审查支部报批的发展新党员材料和预备党员转正材料，协助党委把好发展新党员质量关，积极慎重地做好发展新党员工作。
5、了解和掌握各支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用情况；了解和掌握学校思想政治工作和精神文明建设情况；了解和掌握党员和群众的思想动态，及时向党委汇报，并提出加强和改进工作的建设性意见。
6、按党委要求，做好中层干部的考核、考察具体工作。
7、负责党员的管理，接转党员组织关系，收缴党费，填报党内各种统计报表。负责外调接待工作。
8、负责学校的对外宣传工作和全校的普法工作。
9、做好老干部管理工作。
10、做好统战工作。
11、完成党委和领导交办的其它工作。岗位职责
处长
1、在校党委的领导下，指导组织、宣传、统战、老干部等方面的工作。
2、负责制定并组织实施工作计划，协助校党委抓好党建工作目标的制定、
5 考核、总结工作。
3、领会中央、省委、市委的各项方针、政策，了解传达、贯彻落实具体情况，及时向党委汇报。
4、协助主管领导抓好各支部的组织发展工作，开展创建先进党支部和优秀党员活动，使支部活动制度化、经常化、规范化。
5、组织有关人员深入基层调查研究，总结经验，抓好典型，当好党委参谋。
6、按党委部署，具体组织做好对中层干部和发展新党员的考核工作。
7、围绕党的中心工作，有目的、有计划地安排组织教职工政治理论学习。
8、抓好学校思想宣传工作和社会主义精神文明建设，加强和改进对大学生的思想政治教育。
9、加强本处室内部建设，负责下属人员的教育、培养、考核、评价等工作。
10、完成上级和校领导交办的临时性任务及其他工作。
副处长
1、协助处长主持组宣处日常工作，处长外出时代理处长工作。
2、负责安排党课和党员教育活动。
3、负责督查教职工的政治学习、党内活动的开展情况。
4、负责督查各支部开展“创先争优”活动计划总结及表彰情况。
5、负责全校党的宣传教育和精神文明建设工作。
6、督查离退休老干部管理工作。
7、协助做好统战工作。
8、督查党费收缴及管理工作。
9、协助处长做好党委书记、副书记交办的工作，做好处长交办的其它各项
6 工作。
组织干事
1、负责基层党组织建设。布臵、指导、监督、检查、评价党建工作具体实施情况，主要包括党支部建设、党员教育、“创先争优”评比、“三会一课”落实情况。
2、负责民主评议党员工作，组织党员开展政治理论学习。
3、负责全校积极分子队伍的建设、调整、考核及政审工作。做好发展新党员的有关基础性工作和预备党员考察的具体工作。
4、具体掌握中层干部队伍的基本情况，参与干部考察，管理中层干部考核档案。
5、负责传递党组织关系，收缴党费的工作。
6、负责统战工作和离退休老干部的管理工作。
7、负责党内统计报表工作。
8、完成领导临时交办的工作任务。
宣传干事
1、制定学校思想宣传工作和社会主义精神文明建设规划，并组织实施、督导、检查。
2、深入实际，调查研究，配合领导完成党建、宣传思想工作、精神文明建设的调查报告、经验总结和对外宣传工作。
3、协调、指导校内板报、宣传栏等舆论工作，会同共青团、工会等部门搞好校园文化建设和对外宣传工作。
4、抓好学校的精神文明建设工作。
5、负责调阅、检查、存档各部门政治学习记录，具体考核各部门政治学习情况。
6、负责起草全校普法教育计划和总结，协同有关科室抓好落实工作。
7、负责学校党内刊物、室内报刊、图书资料的管理。
8、完成领导交办的其他工作。
纪检监察处
部门职责
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，积极主动开展工作，为学校的改革、发展、稳定服务。
2、监督检查基层党组织、党员和党员领导干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、学校决议决定的情况。
3、协助学校党委抓好党风廉政建设，督促检查党风廉政建设责任制落实情况。
4、受理基层党组织、党员和领导干部违反党纪政纪的信访和举报，按照分级归口管理原则抓好信访的承办、转办和督办，做好结果的反馈工作。
5、调查处理基层党组织、党员和领导干部违反党纪政纪的行为，按照有关规定提出处理建议。
6、受理党员、党员领导干部及行政干部不服党纪政纪处分的申诉。
7、会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。
8、开展监督工作，重点加强干部选拔任用、招生考试、大宗物资采购和基建工程项目招投标等方面的监督。
9、完成学校党委、校行政和上级纪检监察机关交办的其它工作。岗位职责
处长
1、在校党委和主管书记的领导下,主持纪检检察处的全面工作。
2、主持纪检监察处的日常工作，负责制定本处的内部工作制度和年度工作计划、工作总结。
3、监督检察监察对象，贯彻执行国家法律、法规和政策，以及学校规章制度的情况。
4、认真做好群众来信来访工作，受理对违法、违纪的举报，受理不服从政绩处分的申诉。
5、参与组织领导和调查处理、违法、违纪案件，对违法违纪人员需作出行政处分的，提出处理意见或建议，报学校领导审批。
6、结合纪检监察实际，进行调查研究，搞好理论建设；抓好本处党风廉政建设。
7、指导本处工作人员按有关规定开展纪检监察工作，客观公正完成各类报告及处理意见。
8、组织本处人员学习纪检监察知识，不断提高政治业务素质。
9、做好与各部门协调工作，认真听取不同意见，不断提高工作效率。
10、完成学校领导、上级纪委、监察机关交办的其它任务。
干事
1、认真履行岗位职责，积极主动地完成工作任务。
2、参与执法监察和案件检查，案件审理工作，根据要求撰写有关工作报告。
3、接待来信来访和举报，做好信访举报记录，及时报告情况和做好信访举报记录及时报告情况和做好核实工作，负责地做好答复工作，建立信访举报工作档案。
4、在执法监督中认真履行组织协调职责，指导和督促部门完善规章制度建
10 设，规范管理，加强监督。
5、承担相关工作文件、计划、总结、汇报情况通报和其他相关材料的起草工作。
6、负责廉政网刊建设等宣传教育，文件收发转办，资料印刷订发，设备及财产管理，会务安排及办公室内务管理。
7、联系工作实际加强研究，积极提出工作意见和建议。
8、负责会议文件，领导干部廉政资料惧，立卷和归档工作。
9、完成领导交办的其他工作任务。
工会
部门职责
1、在学校党委和上级工会和学校领导下，依照工会法独立自主开展工会工作，全面履行维护，建设，参与，教育等四项职能。
2、维护教职工的合法利益和民主权利，动员和组织教职工参与学校的改革和建设，代表和组织职工参与学校的民主管理和民主监督。承担教代会的筹备、会务等工作，做好教代会的日常工作。
3、组织教职工开展“三育人”活动，会同有关部门做好先进集体、先进工作者、劳动模范的评选、表彰和管理等工作。组织教职工开展健康向上的文体活动，丰富教职工的文化生活。
4、深入基层，听取群众意见，开展调查研究，及时向学校有关部门反映情况，参与涉及教职工利益的重大问题的决策。
5、关心职工生活，开展“送温暖”活动。为职工排扰解难，配合相关部门办好教职工的生活福利，努力为职工办好事、办实事。
6、维护女教职工合法权益，做好女教职工工作，教育和引导女教职工爱岗敬业，岗位成才。
7、加强基层工会建设，开展建家活动，开展好工会积极分子、优秀工会干部和评选活动。
8、加强工会自身建设，健全民主管理制度和民主生活制度，管理用好工会经费，按规定上解经费，做好文书档案、信访接待和宣传信息工作。
12 岗位职责
主席
1、在学校党委和上级工会组织的领导下，主持学校工会的全面工 作。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会组织的精神，把握 工会的总体思路和工作方向，围绕学校的的中心工作积极主动地开展各项工会活动。
3、代表教职工参加学校有关会议，参与学校涉及教职工切身利益和 重大问题的决策。
4、代表校工会及时向学校党委和上级工会请示汇报、沟通情况，做好下情上达，上情下达。
5、做好工会干部的思想教育工作，团结工会一班人，依靠全校教职工全面履行工会的“维护、建设、参与、教育”四项职能。
6、完成学校党委交办的其他工作。
副主席
1、主持工会办公室的日常工作，负责制定工会委员会工作计划和总结等工作。
2、组织开展“三育人”活动，做好先进集体、先进工作者、劳动模范的评选、表彰和管理工作。
3、组织开展好工会各项健康有益的活动，深入群众，搞好调查研究，为职工排忧解难。
4、做好教职工在学校各项工作中的民主监督和民主管理，切实维护教职工
13 的合法权益。
5、配合主席抓好工会的自身建设，做好新会员的接收、教育工作。做好筹备下一届教代会和工会委员会选举工作。
6、按照有关规定管好、用好工会经费。
7、完成领导及上级工会交办的其他任务。
分工会
1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，做好本级教代会的筹备、召开和闭会期间的日常工作。
2、依法维护教职工的合法权益，组织教职工参与民主管理，引导教职工正确处理国家、集体、个人三者关系，发挥好主人翁作用。
3、组织开展“三育人”活动，及时总结推广先进经验，做好先进人物的评选表彰工作。
4、组织开展有益于教职工身心健康、丰富多彩的科技文化体育竞赛活动，加强教职工职业道德教育。
5、维护女教职工的特殊利益，关心和帮助困难职工。
6、加强自身建设，健全民主管理制度和民主生活会制度，做好新会员的接收和教育工作。
7、积极组织教职工开展“建家”活动，营造团结协作、积极向上的良好氛围。
8、及时收缴会员会费，完成校工会交办的其它工作任务。
分工会主席
1、在同级党组织和上级工会领导下，主持分工会工作。
2、根据校工会布臵的任务，结合学校中心工作，制定分工会工作计划，积极主动地开展分工会活动，及时对工作进行总结。
3、组织教职工积极参与民主管理，维护好教职工的合法权益。
4、组织本部门教职工参加校工会举办的各种活动，结合本部门的实际开展丰富多彩的文体活动。
5、深入实际，搞好调查研究，关心教职工的思想、工作和生活，及时向校工会反映教职工的意见和要求。
6、抓好自身建设，做好筹备召开本级教代会工作。
7、完成领导及学校工会交办的其它任务。
经审委员会
1、根据经费独立的原则，检查学校工会执行国家财经法规、条例和工会财务制度、纪律的情况。
2、审查学校工会经费收入、上解、支出及预算、决算执行情况，审查工会财产管理及经费专项基金的提取和使用情况，督促有关部门及时足额拨缴工会经费。
3、在会员代表大会上向全体代表作经费审查报告，接受会员代表的监督。
女教职工委员会
1、团结动员广大女教职工和女大学生，发扬主人翁精神，爱岗敬业，在学校改革与发展中建功立业。
2、依法维护女教职工在政治、经济、文化、社会、家庭等方面的合法权益和特殊利益，为女教职工排忧解难。
3、组织女教职工参与学校的民主管理，维护女教职工享有的平等权利。
4、对女教职工和女大学生进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，激励女教职工和女大学生“自尊、自信、自立、自强”，努力提高自身的思想道德和业务素质。
5、根据女教职工和女大学生的生理特点和心理需求，积极开展有益于女教职工和女大学生身心健康的各项活动。
6、开展家庭文化建设活动和“巾帼建功”活动，促进社会主义精神文明建设。
7、完成上级妇委会和校工会交办的其它工作。
人事处
部门职责
1、负责学校机构设臵、人员编制及档案管理。
2、负责学校人事制度、分配制度改革方案和人事管理规章制度的制定和实施。
3、负责全校岗位设臵及职工聘任、聘后管理与考核工作。
4、负责教职工的人事、劳资管理、津补贴审核发放、各类报表及保险申办与管理工作。
5、负责全校教职工的职务考评与职称评聘、工作纪律执行情况的检查监督及奖惩。
6、制定全校人才培养与引进计划。
7、负责办理人事相关手续、证件，及教师资格认定相关工作。。
8、负责全校外聘教师及临时用工的聘任、审核。
9、负责各类专家和优秀人才的选拔、推荐和管理工作。
10、负责学校人事监察工作。完成上级部门及校领导交办的其他工作。 岗位职责
处长
1、熟悉和掌握国家人事政策法规，深入调研，起草学校各种人事政策文件，建立健全学校人事管理制度。
2、负责制定部门发展规划，撰写部门工作计划总结，组织部门人员学习，提高处内人员思想素质和业务素质。
3、负责接待上级部门检查、指导工作，与关系单位进行工作交流，处理涉
17 及本部门工作的来信来访。
4、为学校确定机构设臵、编制分配及干部的使用提供情况和意见，起草机构改革的方案（办法、安排）并组织实施。
5、负责考核奖惩工作的有关事宜。
6、负责起草学校招聘工作方案并组织实施，负责办理每年招聘人员的有关聘用手续。
干事
1、承办职工调出、调入手续及一切外调材料工作。
2、掌握和管理学校机构设臵和人员编制配备情况，并办理学校有关编制的具体事宜。
3、收集、整理、掌握全校职工基本信息。
4、做好人事工作和保密工作。
5、负责承办各级各类专业技术人员转正定级，年度考核全校专业技术人员职称资格评审推荐、职员晋升及工人考工定级相关事宜的办理。
6、负责高等学校教师资格证、教职工退休手续的办理。
7、办理聘用合同签证、续聘手续及教职工公（工）伤认定审批工作。
8、做好全校考勤考纪工作。
9、负责教职工进修学习、脱产读研等有关管理工作。
10、完成领导交办的其他各项。
档案员
1、认真执行《档案法》和党、国有有关档案工作规章制度，贯彻执行上级有关领导档案工作的方针政策批示和规定，起草本校有关档案工作的计划
18 和制度，并组织实施。
2、认真清点和检查有关科室移交的各类档案、案卷，发现问题及时解决，保证档案和完整与安全，对已收接的档案资料及时进行整理、排序装柜、以及档案利用销毁工作。
3、收集历年各部门的文书、技术档案资料系统排列、编写案卷目录完整接收教务科、学生科所收集的招生名册、学生成绩册、毕业生验印单及毕业生分配结果名录。
4、严格执行档案检查借阅和保密制度，做到不损毁、遗失和泄秘。
5、档案员要积极主动地向主管领导请示、汇报提出改进方法，并努力钻研业务，不断提高档案管理水平。
6、对因工作需要查阅档案人员要热情接待、服务周到。
7、完成领导交办的工作。
计划生育管理员
1、积极宣传，贯彻执行国家计划生育的方针、政策、防止和杜绝计划外生育。
2、做好育龄职工的登记、建卡、发放药具等工作。
3、掌握独生子女情况并落实政策性待遇。帮助解决实际困难。
4、组织已婚妇女进行妇女病普查普治工作，帮助不育妇女治疗疾病。
5、完成领导交办的工作。
计财处
部门职责
1、依法多渠道筹集资金。
2、编制学校预算、决算。对预算执行过程进行控制、管理。
3、加强经费管理，节支挖潜，提高资金使用效益。
4、负责财会内部及其他部门的财务审计。
5、完善财会管理制度，管理全校财会人员的会计事务。
6、审核专项工程的预、决算，参加学校对外合同的签定。
7、负责教职工公积金收缴工作。岗位职责
处 长
1、收集熟悉和掌握国家各项财务、财政政策法规，经常深入调研，起草有关文件，建立健全学校经费核算制度和财务制度。
2、制定本部门工作计划、总结，组织财会人员培训、政治学习，不断提高财会队伍思想素质与业务素质。
3、负责组织接待上级部门指导、检查工作，与关系单位的交流沟通，处理涉及本部门信访有关事宜。
4、编制学校教育经费预算、决算及政府采购计划。
5、编制全年经费执行计划，并对其进行预测、控制、核算、分析和监督，督促各部门降低消耗，节约费用，提高效益，及时向校长提出经费节支建议。
6、根据学校发展需要，多渠道筹措资金，有节制地控制资金使用，确保经
20 费重点支出。
7、认真执行国家收费标准，组织财会人员及时、准确、安全收缴学宿费，及时将收到的学宿费存入财政专户，保证收支两条线的贯彻执行。
8、参与学校各项经济合同签定，参与基建项目决算。
工作站站长
1、对被委派单位的财务收支活动进行会计核算和财务监督，有权抵制被委派单位的违法违纪行为。
2、参与制定被委派单位的财务收支计划和生产经营计划，考核、分析财务收支计划和生产经营计划的执行情况。
3、制定并完善被委派单位的内部财务管理制度，加强对会计工作站其他财会人员的工作指导和管理。
4、对所在单位国有资产营运情况进行监督，对国有资产流失承担相应责任。
5、审核对外报送的财务会计报告，按时向单位领导、财政及有关部门提供准确、真实、可靠的会计资料。
6、监督被委派单位及时足额上缴国家规定的税费和基金，对于应上缴的各项税费、基金等，要按照国家规定，足额前提及时办理解缴手续，不得挪用拖欠，更不得截留、偷漏。
7、审核被委派单位新项目投资的可行性报告和重大经济合同。
8、负责各种收费票据（证）的管理。
主管会计
1、熟悉、掌握财经纪律与开支标准，在处长指导下编制财务预算。
2、负责保存微机内的各种财会信息及财会电算化系统正常运行及开发、养
21 护、培训。
3、对微机录入的凭证按时进行审核，月末输出会计报表。对外报送会计报表，年末输出帐薄。
4、负责助学贷款利息、风险金的核算，工程贷款利息核算，并按时交缴。
5、每月与开户行核对账项，查清未达账项，督促出纳及时调整。
6、负责教职工个人所得税的缴纳，核算并上交失业保险。
7、负责住房公积金管理及收据的购入、发出、收回、保管。
8、负责登记基建拨款明细备查账。
9、对打印出的记帐凭单附原始票据，装订记帐凭证，填写好记帐凭证封面后保存。
10、负责往来账的清理与催缴，保管会计凭证，查询会计档案。
11、定期将保管到期的财会档案填制归档明细表，移交学校档案室。
出纳员
1、具体办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据审核人员签章和学校主管领导签字的收、付款作凭证，经复核无误后，办理收款或付款。
2、库存现金不准超过银行规定的限额，超过部分要及时送存银行。
3、严禁以白条抵充库存现金，不许坐支和挪用。
4、严格控制签发空白支票。
5、及时登记现金及银行存款日记帐，要帐帐相符，帐款相符。
6、不准将帐户租借给任何单位及个人。
7、不得兼管债权、债务帐薄的登记工作及会计稽核、档案保管工作。
22
8、对于现金和需要保管的有价证券，要确保其安全，有不安全隐患要及时与领导沟通解决，个人原因出现短缺负赔偿责任。
9、保守保险柜密码，钥匙不得随意转交他人代为办理。
10、保管有关印鉴，严格按规定使用。
11、印鉴及支票遗失，要立即办理挂失手续。
12、经常注意清缴往来。
记帐员
1、负责财务发生的一切凭证登记工作。登记帐薄时，应将凭证上的日期、编号、业务摘要、金额及科目逐项登记入帐，做到数字准确，摘要清楚，登记及时。
2、登记完毕，要在凭证上签名盖章，注明登帐符号。
3、除会计制度中规定用红字登记的记录外一律用蓝黑墨水书写。
4、各种帐薄按页次连续登记，不得跳行、隔页。出现跳行、隔页时要注明空白或划线注销并签名或盖章。
5、登记帐薄发生错误，不准涂改、刮补或药水消除，应采用划线、红字及补充登记法。
6、结帐时，应结清每户金额，并与出纳员的现金、银行日记帐一致。做到帐帐相符，帐实相对。
7、新帐启用应准确将上一年余额进行结转。
8、经常给领导提供往来明细，督促出纳员清欠往来。
23
总务处
部门职责
1、负责全校供水、供电、供暖工作。
2、负责校内商店、浴池、食堂的管理工作及承包事宜。
3、负责校内建设工程的招投标和基建维修工作。
4、负责全校物资备品的采购，供应工作。
5、负责家属住宅区水电、房费的收缴及房屋产权的管理工作。
6、负责校园的规划、绿化、美化和净化工作。岗位职责
处长
1、负责领导本处室的全面工作，加强思想政治工作，提高服务质量和工作效率，保证完成全科后勤服务保障工作。
2、监督、检查、考核全处室人员岗位责任制落实情况，做好调查研究及时发现和解决问题，不断改进工作。
3、组织有关人员编制房产、采暖设备、上下水管道和电器设备等大型维修计划和实施方案，并组织按期完成。
4、制定电器材料、水暖维修材料、办公用品、劳保用品、备品材料和其他物资的采购计划，做好采购和使用工作。
5、抓好思想政治工作，组织好政治学习，搞好队伍建设、思想建设、组织建设。
6、完成好领导交办的其他临时性工作。
副处长
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1、协助处长做好处室的管理工作及各方面的日常工作。
2、深入实际工作，调查研究，切实解决危急的实际问题，做到不误时、不误事。
3、配合处长组织有关人员编制房产、采暖设备、上下水管道和电器设备等大型维修计划和实施方案。
4、做好校园绿化、物业管理、卫生管理等工作。
5、做好取暖、供水、供电、餐饮服务等后勤保障工作。
6、完成好领导交办的其他临时性工作。
采购员
1、坚持勤俭节约的办事原则，严格遵守国家的财经制度和财务工作规定，树立为师生服务意识，及时准确地报账。
2、严格按照采购计划单及时采购物品，把好质量关，掌握好价格，做到物真价实，经久耐用，批量购货保证批发价格购入，少量购货也要保证在质量好的前提下讨价还价，低价购入。
3、负责教学实验动物及低值易耗品的采购，负责办公用品及一般设备的采购，保证实验和教学及行政工作的需要。
4、严格履行购入物品的入帐手续，真实完整，符合财务要求并及时报帐，月底前必须把本月采购物品全部入帐。
5、完成好领导交办的其他工作。
保管员
1、爱岗敬业，遵守纪律，服从领导，坚守岗位，随叫随到，付货及时，坚持原则。
25
2、严格执行出入库制度，没有出库单不得私自付货，不得私自外借仓库物品，库房钥匙不得私自交给他人，出现问题由保管员个人负责。
3、仓库物品要做到科学化、规范化、标准化管理，摆放有序、分类保管，做到入库准、物资分类清、存储数量清、库房卫生净。
4、严把质量关、数量关，帐物相符无差错。
5、严格执行库房“八防”规章制度，发现问题及时上报领导，及时解决存在的问题。
6、完成领导交办的其他临时性工作。
房产管理员
1、认真执行学校房产制度及维修原则，负责办理相关的房屋产权手续。
2、负责学校公有制房屋的使用与管理，熟悉房屋基本情况，健全房屋档案资料。
3、负责定制房屋维修计划，积极建议协助做好维修工作。
4、做好房屋维修监督检查，指导施工，确保维修质量，减少单位经费耗资。
5、做好家属区取暧费和房费的收缴工作。
6、完成好领导交办的其他工作。
饮食服务管理员
1、在主管校长、处长的领导下负责管理、聘用食堂及各项承包人员。
2、督促检查各部门各种质量，做到质好价低，保证学生正常用餐。
3、认真贯彻执行《食品卫生法》，防止食物中毒及传染病的发生。
4、督促检查防火、防盗、防毒的安全防范工作，经常对承包人员进行遵纪守法教育。
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5、对从业人员定期培训，持证上岗，每年进行健康检查，按要求着装。
6、严格卫生消毒、库房采购索证、台帐、食品加工制度。
7、督促检查各部门的资源、保存、保质期，杜绝“三无”产品。
8、完成好领导交办的其他工作。
会计
1、负责设立备品帐和采购登记，指导保管员建立仓库管理帐。
2、负责对出入库手续的管理，并对制约机构提出改进建议和监督。
3、依据备品请领单负责开出库单。
4、协助处长管理好采购、供应、保管工作。
5、每月底与保管员进行一次帐物清点核对工作。
6、完成领导交办的其他工作。
司机
1、遵守学校车辆使用管理制度，严格遵守交通法规，树立安全意识，不违章开车，保证行驶安全。
2、爱护车辆，定期对车辆进行保养清洁，减少车辆损坏。
3、严格执行出车规定，不私自出车。
4、增强服务意识，做到服务热情周到。
5、完成好领导交办的其他工作。
绿化工
1、负责校园内树木，花草的培育及日常管理和维护工作。
2、有计划的植树、栽花、种草、清除花草杂物，及时修理剪枝。
3、热爱本职工作，努力学习与岗位工作有关的业务知识。
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4、严格管理对损花折木，破坏各景点区的不良行为和隐患进行制止并予以批评教育及经济处罚。
5、完成好领导交办的临时性工作。
环卫工
1、负责校园环境的卫生检查监督管理，办公环境及校园环境，随时组织清扫。
2、按时清运各处卫生箱的临时垃圾。
3、配合绿化工搞好校园绿化和美化工作。
4、负责校内的车棚和物品摆放，做到定点有序。
5、完成好领导交办的其他工作。
电工
1、负责学校配电室及校内照明设备、动力设备的日常维护与保养。
2、经常巡查各公共场所、教室、宿舍的照明设备，发现问题及时解决。
3、严格遵守电工操作规程，禁止违章作业，防止各种用电事故及人身事故的发生。
4、定期检查各外用（家属区和服务区）电户的用电情况，协助管理人员查抄电表。
5、协助校内管理部门检查安全用电，节约用电情况。
木工
1、负责完成学校所有办公桌椅和学生桌椅的维修工作。
2、负责木制门、窗棚顶的维修和门窗玻璃的安装。
3、及时做好防寒工作。
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4、维修工作及时高效，随叫随到。
5、完成好领导交办的其他工作。
疏通上下水工
1、要及时疏通校园内各楼上下水，使其畅通无阻。
2、对下水设施要加强维护。
3、对破坏下水设施的行为要及时加以制止，并加以批评和处罚。
4、对清污车辆要注意维护和保养，发现问题及时解决。
5、完成好领导交办的其他工作。
司炉工
1、负责学校供暖设备、管线及相关设施的使用、维护、保养，做好冬季正常取暖和夏季检修工作。
2、定期对各取暖部位走访、检查、巡视，及时维修、处理坏损部位，防止跑、冒、滴、漏现象。
3、严格遵守操作规程，保证设备及人身安全。
4、合理使用和管理燃料，严格交接班制度，做好各项记录。
5、完成好领导交办的其他工作。
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教务处
部门职责
1、负责学校的日常教务管理工作，维护正常教学秩序，保证教学工作的正常运行。
2、负责组织教学过程的实施，统筹教务行政工作，负责编制校历、下达教学任务和编排课表等工作。负责检查、维护、整顿学校的教学秩序，保证学校教学秩序的有序进行。
3、负责组织制（修）订、调整教学计划、教学大纲等重要教学文件并负责组织检查教学计划、教学大纲实施执行和完成情况。
4、负责教学管理规章制度及教学奖惩政策的制定和实施。
5、负责学校的教务研究的管理，负责本处室评估工作。
6、负责学校的专业建设、课程建设和教学改革试点专业建设组织工作。
7、负责组织安排与教学活动有关的大型活动，如组织教学工作会议、全校性的竞赛、观摩等。
8、负责组织和管理学校的考试、国家大学外语考试和计算机等级考试等工作，负责学校考风考纪建设工作。
9、负责全校学生成绩管理，负责审查学生学籍变更、毕业生资格。
10、负责采取多种措施对教学过程的各个环节进行检查、评估，组织对教师的教学工作进行教学质量测评工作。
11、负责教师教学工作量和教学津贴的统计、审核工作。负责教师的教学奖惩的统计工作；负责外聘教师的档案管理和聘金的发放。
12、负责教材及相关材料的修订、管理和供应工作。负责教室的统一调配
30 和物品管理。
13、负责实验室实习基地的宏观管理。
14、负责学校职业技能鉴定站的统筹管理工作。
15、负责全校的文印工作。
16、负责对学术委员会、专业建设指导委员会的组织与管理。
17、编制全校专业建设总体规划。
18、负责全校科研学术工作。
19、完成学校交办的临时工作。 岗位职责
处长
1、在校长和主管校长的领导下，全面主持教务处工作。
2、负责组织教务处的例会和系部有关教学管理人员的会议，并协助主管校长召开全校的教学例会及全校性的相关会议。
3、负责全处人员的行政业务和思想政治工作，组织协调副处长和全处各岗位工作，各尽其责，密切配合，工作有秩序，有效率。
4、负责制定处室年度或学期工作计划和总结；参与制定学校教育带有全局性和导向性建设的组织实施。
5、负责组织制（修）订全校各专业的培养方案、教学大纲等重要教学文件，并组织检查执行和完成情况。
6、负责学校教学管理制度的制定和修订，负责教学文件的起草，负责组织检查教学规章制度的执行情况，维护、整顿学校的教学程序。
7、负责组织开展和实施全校性的教学改革立项和教育研究管理，制定现代
31 教育技术环境的建设计划；负责组织全校性的课程建设、专业建设和教学改革试点专业建设的组织工作。
8、负责组织安排全校与教学有关的各种活动，如教学工作会议、交流推广教学工作经验、教学竞赛、教学观摩活动等。
9、负责组织学校教学运行和教学质量的监督、评估，组织有关人员采取多种措施对教学过程的各个环节进行检查、评估，进行教学质量管理。
10、经常深入教学第一线，了解学校教学情况，收集高等教育改革信息资料，不断提高学校教学管理水平。
副处长
1、协助处长负责分管的行政业务，保证全处各项工作顺利完成。
2、协助处长制定月工作计划，并组织、检查、督促各岗位人员实施落实。
3、协助处长制定相应的教学文件和教学管理的规章制度。
4、经常督促、检查和指导各系部教学规章制度的执行，维护整顿学校的教学秩序，保证教学工作的有序进行。
5、经常深入教学第一线，倾听师生反映，发现问题，及时解决。
6、协助处长组织好教学检查和全校性的教学活动。
7、负责组织确定全校学期校历、学期教学任务，编排课表和考表等工作。
8、负责组织对全校教师工作量及教学津贴的统计和审核。
9、负责组织学校的考试工作；负责学校的考风考纪建设。
10、负责全校实验室、实习基地建设和毕业实习工作的宏观管理。
11、负责全校教材、教学辅助材料的管理。
12、负责学校职业技能鉴定工作的宏观管理。
32
13、负责做好各项教学管理有关数据的统计和报表工作；负责教学基本文件存档。
14、负责全校教学质量管理建设和研究工作，组织制定学期教学质量检查工作计划和学期工作总结。
15、积极开展教学质量管理的研究和实践工作，不断完善教学质量监控和信息反馈体系。
16、协助处长负责教务处教学评估工作的组织工作，负责重要教学管理文件的处理、提炼工作，负责规范处室教学档案归档的指导。
17、在处长指导下，确立工作目标积极开展教学研究工作；负责学校教学改革项目立项管理工作。
18、负责组织教学信息员开展有关教学信息的收集和整理工作。
19、在教务处统一安排下，负责监督和检查各系部的评教、评学活动，了解教学工作的有关情况，提出加强与改进教学工作的建议和意见。20、执行检查性听课制度，有计划、有重点了解有关教师教学、教案准备、作业及实习报告批改等情况。
21、监督和检查各系部考试中的试卷、监考、阅卷、成绩分析报表等情况。
22、参与新任课教师试讲，教学竞赛，课程建设，专业建设，教学改革试点专业建设等重要教学评审工作，协助作好相关工作。
23、制定并实施学校科研建设发展的规划并组织实施。
24、指导系（部）科研工作并提供咨询服务，负责科研经费的管理。
25、负责科研项目、技术成果的申报和奖励工作。
26、执行学校教师进修、考研计划；负责教师岗前培训工作。
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27、负责学校学术交流管理。
28、负责校刊编辑、出版、发行工作。
29、负责新开专业的设臵与专业调整的论证、审批等组织工作。30、积极学习外校经验，注意研究教学管理改革工作的新方法、新措施。
教务干事
1、负责协助处长、副处长完成教务处行政管理及相关文件的起草、校对、打印成文、下发和存档工作。
2、负责教务处的年度工作计划和总结，月工作计划及其他重要文件的打印、校对和成文工作。
3、负责教务处每年开展的定期或不定期的全校性教学活动的会务工作（会务及准备及会务服务工作）。
6、参与组织全校的教案检查工作。
7、参与组织协调专业建设及国家、省、校级教学改革试点专业的评估申报工作。
8、负责教务处组织的各种会议的会议通知的发布、会议组织及会议记录工作。
9、负责与省教育厅高教处等主管部门联系工作及上报各种报表、材料等。
10、负责学校每月教学信息反馈表的汇总、打印、下发和归档。
11、负责教务处文件的建档、归档和管理工作，负责基本教学文件、相关资料、工作计划、总结、报表、工作报告等的打字、排版、复印等工作。
12、负责教务处各种办公用品及教学保障物品的申报和发放工作，负责教务出组织大型活动的有关物品的申领工作。
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13、负责教务处各种教学文件和重要材料的收发工作。
14、负责教务处组织的各种教学奖励津贴和有关大型活动劳务费作表和下发工作。
15、负责大学外语考试和计算机登记考试工作数据的发送和接收。
16、担任省教育厅网络信息员工作，负责上传学校相关信息，下载省教育厅发布各种文件；负责学校校报的通讯员工作。
17、负责上报学校《实验室信息报表》。
18、负责处室固定资产的管理工作，每年年底协助清查本部门的固定资产。20、负责教务处处内人员每月的考勤的统计和上报工作。
教学干事
1、负责维护学校教学秩序，保证教学有序运行。
2、协助处长编制全校教学进程表和校历。
3、负责下达教学任务书和编排全校课程表。
4、负责教室等教学资源的使用和调配。
5、负责对教师任课资格认定的初审工作，负责新任课教师试讲的组织工作。
6、负责全校教师课时数、工作量、教学津贴及其他工作量的核算、审核。
7、负责外聘教师管理的有关工作。
8、负责做好日常教学运行检查工作。
9、负责日常的调、串课申请的管理，掌握教学运行情况。
10、负责每月召开学生教学反馈座谈会，下发《学生教学反馈调查表》，定期收集学生对教学各方面工作的意见，及时向有关领导汇报。
11、负责学生课堂教学质量测评表的发放、收集、汇总和分析工作。
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12、负责教学日历的收集、检查、核对、归类装订和存档工作。
13、负责教学日志的印刷、下发、收缴、装订和存档工作。
14、负责教案用纸等教学用品的管理和发放。
15、负责外聘教师档案管理，负责外聘教师课时费的核算和发放。
16、负责校外实验课教师课时费的审核和做表。
17、负责学校所有教室的使用管理，负责对全校教室备品维修工作的安排与协调工作，定期对各教室的物品和教学设施进行维护。
18、负责配备教室内有关设施，以保证教学工作的正常进行。
19、负责做好考试期间（包括大学外语各类考试）考场桌椅配备、检查工作。
20、负责与相关部门负责人联系、传达有关教室管理的信息和提供需要勤工助学岗情况。
21、负责全校教室的卫生监督工作。
22、负责对违反教室管理规定的人员开违纪通知单和物品损坏赔偿单。
23、负责组织全校的考试工作。
24、负责处理违纪，及时向学生处通报。
25、负责题库建设工作。
26、负责大学外语考试的组织工作。
27、负责全国计算机等级考试工作。
28、负责指导、组织、监督全校的阅卷工作及成绩单收缴工作。
29、负责全校学生成绩管理工作。30、负责全校试卷客观题的读卡阅卷工作。
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31、负责全校考试卷的验收、装订、试卷的抽查及保管工作。
32、负责考务管理软件的应用与开发工作。
33、负责学生任选课报名、统计工作。
教材干事
1、负责教材征订情况的统计及征订工作。
2、负责到校教材的库管工作。
3、负责全校教师用书及学生用教材的发放工作。
4、负责全校各班教材的结算。
5、负责退学学生的教材款结算。
6、负责和送书单位对帐，结算教材款。
7、负责每学期教材库的盘点。
8、负责报废教材的统计、处理。
9、负责入库、出库帐单的整理、存档。
10、负责搞好书库的“安全四防”工作。
文印干事
1、负责印刷各种试卷、课表及教学相关材料工作。
2、负责全校各部门的文档印刷工作。
3、负责对文印器材、纸张的请领、保管工作。
4、负责本室设备的保养及简单维修工作。
5、遵守学校各项规章制度，认真做好保密、安全四防工作。
科研干事
1、参与组织省厅及校内各年度的教学研究课题申报和遴选工作。
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2、参与组织协调校内课程及省优课程建设评审工作。
3、完成全校年度科研成果、论文、著作统计存档工作。
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部、系
岗位职责
主任
1、在教务处的直接领导下，主持系部教学、科研、行政等全面工作。
2、主持系务会议、讲座，制定本系各项规划和计划及系部的其它重要工作，在执行过程中进行全面管理，并做好总结。
3、主持制定本系部各专业的教学培养方案、教学大纲和考试大纲，经学校批准后组织实施，并负责检查和总结其执行情况。
4、全面负责本系部教学质量监控工作。
5、全面负责本系部的教学评估工作。
6、负责布臵检查教学副主任、教学干事、教研室主任的工作，督促其整理、保存好各种档案材料。
7、负责本系科研与教研工作，并做好学术交流工作。
8、负责本系实验室建设和实验室管理工作。
9、主持制定本系学生的实习、见习、毕业考试的工作及经费预算计划，报教务处及主管校长批准后实施。
10、负责教师的政治思想、职业道德、业务进修、工作安排及客座教授的聘用、管理等工作。
11、负责本系部各专业的教材建设工作。
12、负责全系人员的考核和聘任工作，对系内教学、行政人员的使用、奖惩、晋升以及调出调入提出具体意见，提交系务会讨论决定。
13、负责本系经费的预算、使用和审批工作。
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14、负责完成学校领导和各职能部门安排的其它工作。
副主任
1、协助系部主任负责教学管理工作，全面完成本系部的教学工作。
2、协助系主任制定本系部各专业的专业培养方案、教学大纲和考试大纲，以及其它教学管理文件的制定和落实。
3、组织制定本系部各专业学年度教学、实习、实验课程计划，经系务会讨论通过并经学校批准后，组织实施。
4、协助主任抓好本系部的教学评估工作。
5、协助系主任做好本系部教学质量监控工作，负责本系部三风（考、学、教）建设工作。
6、布臵教学任务，确定任课教师名单，并核实教师工作量。
7、定期做好本系部常规教学检查工作，重点检查专业培养方案执行情况，及时向系部主任和学校职能部门汇报。
8、协助系部主任做好教师培训、进修、教学质量评估工作。
9、督促、检查各个教学环节，严格执行《白城医学高等专科学校教师教学工作规范》，负责教师教学文件建设。
10、协助系部主任抓好教研、教改、科研，负责教学辅导工作。
11、协助系主任抓好学科（专业）建设、教材建设，重点抓好课程建设工作。
12、负责本系部的教务工作，抓好考场纪律。
13、负责系部教学网页和教学档案建设。
14、检查、督促教学干事履行职责，
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15、主管本系学生思想政治教育和日常行政管理工作，具体负责本系学生评优、奖励、量化考核及违纪事件的调查和处理。
16、制定并执行本系学生工作计划。
17、与学工部共同负责对本系辅导员管理、考核和培训工作。
18、负责本系毕业生的就业指导工作。
19、负责本系学生勤工助学的指导和特困生的困难补助工作。20、主管本系团总支和学生会工作。
21、负责组织本系学生参加学校组织的大型活动或劳动。
22、协助学工部对各公寓所属寝室进行管理、检查和考核。
23、负责新生入学的接待、入学教育等工作。
24、负责本系学生学费催缴工作。25完成上级领导交办的其他工作。
教学干事
1、教学干事在系部主任领导下协助系部主任、副主任负责日常教学管理和教学评估工作。
2、协助系部主任修订各门课程教学大纲，编制教学计划，根据教学计划和学期教学工作安排，协助系部主任落实任课教师，编排课表，并及时检查、了解教学计划的执行情况，教师授课情况，学生实习情况，及时向系部主任汇报。
3、按时下发课表、教师教学任务通知书、校历，布臵任课教师填写教学任务书，并负责上报。
4、负责组织各种教学检查和协调与各系部之间有关教学工作。
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5、协助系部主任做好教师进修、培训、教学质量评估工作。
6、协助系部主任抓好学科建设、专业建设、课程建设、科学研究、教学研究、教学成果评审等有关工作。
7、协助系部主任做好教师各类评奖工作。
8、协助系部主任组织制定实验教学计划，审定实验教学内容，检查实验教学措施和效果。
9、协助系部主任确定试卷内容，组织安排考试、监考、阅卷、核分、成绩分析和考试总结，负责试卷的保管工作。
10、协助系部主任做好学生技能训练和各种教学比赛工作。
11、协助系部主任组织教学实习、专业实习工作，并定期检查。
12、负责教师教学工作量的计算和上报工作。
13、负责收集整理各类教学资料，并存档。
14、负责本系学生选课的安排与选课操作指导工作。
15、协助系主任组织毕业生资格审查、学位资格审查工作。
16、负责本系部教学网页建设。
17、完成职能部门和系部主任交办的其它工作。
教研室主任
1、教研室主任在系部主任领导下负责教研室工作。
2、负责制定教研室管理制度，保证教研室各项工作规范有序的进行。
3、组织教师业务学习，组织和参与课程建设、学科建设、专业建设、教材建设和师资队伍建设，不断提高教学水平和学术水平。
4、根据专业教学计划，制订教研室的教学工作计划，带领教师拟定和实施
42 教学大纲、考试大纲，选用教材和教学参考书。
5、拟报任课教师名单，指导任课教师编制教学授课计划表和填报教学任务书，并负责青年教师的培养工作。
6、抓好教研室所开课程的备课、讲授、辅导、实验、实践、作业、考核等各项教学环节，并根据需要指导学生的实习工作。
7、组织教师大力开展教学研究活动和学术活动，并不断取得研究成果。
8、组织教研室例会，抓好集体备课、经验交流、观摩课、公开课、开展听课、评课、学术讨论等活动，并做好记录和总结。
9、对教研室的全体教师根据学校有关要求进行全面考核，检查教师课堂教学各环节的执行情况，了解教师教学效果、教研科研情况、教书育人等情况。
10、完成系部领导交办的其他工作。
实验室主管
1、在系部主任的领导下，组织完成实验室各项工作任务，负责编写实验室建设规划和工作计划，并组织实施和检查执行情况。
2、根据学校教学计划，协助系部主任落实实验教学任务，制定实验教学进度，编排实验教学课程表，保证实验教学工作正常运行。
3、协助系部主任组织修订实验教学大纲，负责实验教材建设，编选实验教材、完善实验指导书等教学资料。
4、做好实验教学各环节的管理与检查工作，努力提高实验教学质量。
5、组织实验教学吸收科研和教学的新成果，更新实验内容，改革教学方法，以强化学生实验技能训练。
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6、根据实验室承担的教学及科研任务，努力提高实验技术、完善技术条件和工作环境，开展实验装臵的研究和自制工作，以保障高效率、高水平地完成实验教学及科研任务。
7、组织实验室在保证完成教学及科研任务的前提下，积极开展社会服务和技术开发，开展学术、技术交流活动。
8、负责组织完成实验室仪器设备的管理、维修等工作，使仪器设备经常处于完好状态。
9、负责实验室低值易耗品及实验材料的购臵与管理工作。
10、负责本系试验设备的配臵和新设备的申报工作。
11、搞好实验室的科学管理，严格执行实验室工作的各项规章制度，负责实验室的防火、防盗和卫生管理工作。
12、负责制定实验室岗位责任制与具体分工，协助系部主任对实验技术人员进行管理、培训和考核工作。
13、负责本系部实验室文化建设、精神文明建设，抓好工作人员和学生思想政治教育。
14、定期检查、总结实验室工作，开展评比活动。
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学生工作部（处）
部门职责
1、学生工作部（处）是在学校党委和主管校长领导下，负责学生思想政治教育、学生日常管理、招生就业工作的职能部门。
2、围绕学校党委的中心工作，结合学校学生实际，负责制定全校学生工作计划，并组织实施和总结。
3、负责组织全校学生的政治理论学习，抓好全校学生思想教育工作。
4、负责全校学生的日常行为管理和奖惩工作。
5、负责组织学生管理干部的工作例会，总结和研讨学生思想政治教育和学生日常管理的新方法、新途径。
6、负责起草、制定和修改学生管理的规章制度，并对实施情况进行检查和评比。
7、会同各系和有关部门，抓好辅导员队伍建设，组织好辅导员政治学习、业务培训、工作指导和检查考核工作。
8、负责学生学籍、档案的管理工作。
9、负责学生心理健康教育工作。
10、负责学生奖学金、助学金和助学贷款的评审、发放工作，以及学生保险办理工作。
11、负责新生入学教育、国防教育和军训工作。
12、负责学生招生宣传、录取和注册工作。
13、负责学生就业信息的采集，推荐学生就业和学生就业指导、毕业教育工作。
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14、负责全校学生的公寓管理、分配和调整工作。
15、完成上级领导交办的其他工作。岗位职责
部（处）长
1、在主管校长的领导下，负责学生工作部（处）全面工作。
2、负责组织制定学生工作处的工作计划和进行工作总结。
3、组织召开学生工作例会及定期召开辅导员工作会议，沟通学生信息，交流工作方法，落实工作内容。
4、深入实际调查研究，了解学生思想状况，负责检查和督促学校和学生处关于学生工作文件的执行情况。
5、负责考核年度各系学生工作。
6、负责辅导员队伍建设、培训和考核工作。
7、负责招生就业的全面工作，负责落实招生计划及录取工作。
8、负责学生舍务管理工作。
9、组织定期召开处务会，研究学生处工作。
10、负责本处全体人员的政治思想教育、管理（考核、考评）工作。
11、负责向校领导或上级有关部门请示、汇报本处工作。
12、负责组织完成上级领导交办的临时性工作。
部（处）副处长
1、在主管校长的领导下，协助处长做好学生的日常管理和行政管理工作。
2、协助处长组织召开学生工作例会，总结学生工作经验，研究不同时期学生教育、管理问题，协调全校学生工作的开展。
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3、协助处长指导、检查和考核各系学生工作的开展情况，及时发现问题并研究解决。
4、协助处长会同各系和有关部门抓好辅导员队伍建设，组织好辅导员政治学习、业务培训、工作指导和检查考核工作。
5、负责学生学籍管理工作。
6、负责学生就业指导、毕业教育、就业市场信息的采集工作，组织就业双选洽谈会，做好毕业生的跟踪调查和信息反馈工作。
7、负责审查各系学生奖学金、助学金评定、发放及评优审核工作。
8、负责组织经济困难学生开展勤工助学活动。
9、负责新生的军训、入学教育工作。
10、审查、上报学生违纪处分情况，配合各系做好因违纪受处分学生的思想工作。
11、协助处长完成上级领导交办的临时性工作。
思想教育干事
1、负责学生的日常管理和学生的政治思想教育工作。
2、负责学生日常思想状况、思想动态的调查、分析和研究工作。
3、负责做好辅导员的思想政治工作的培训和考核工作。
4、负责学生管理的制度建设、文化建设及各种大型活动（会议）的组织、安排、摄录像工作。
5、负责新生入学教育，军训组织工作。
6、负责学生证、校徽的注册、管理、发放、回收工作。
7、组织、策划并参加学生的各类文体活动。
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8、认真完成处长交办的临时性工作。
学籍管理干事
1、负责学生的学籍管理及网上信息管理工作。
2、负责学生档案的验收、管理、发放工作。
3、负责学生人数统计工作。
4、负责各级、各类报表统计及上报工作。
5、负责学生奖学金、助学金的审核、评定管理工作。
6、负责检查各系学生学费的催缴工作，并做好统计。
7、认真完成处长交办的临时性工作。
学生管理干事
1、负责协调学生行政管理工作及请、销假手续的办理。
2、负责制定和修改学生管理方面的制度、细则、规定和文件。
3、负责学生的安全教育以及意外事故的善后处理和应急事件的处理工作。
4、协助校、系负责辅导员的聘任、培训和考核工作，定期组织辅导员进行学习和交流
5、负责学生奖励和处分的有关管理工作。
6、做好违纪学生的思想工作。
7、认真完成处长交办的临时性工作。
学生助、贷，勤工助学、保险干事
1、负责学生助学贷款，勤工助学、保险代理的全面工作。
2、负责指导、检查各系特困学生的建档工作和勤工助学工作。
3、定期清查底数，并做好统计上报工作。
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4、负责协调学生助学贷款手续的办理，与学生签定协议。
5、负责学生保险代理工作。
6、认真完成处长交办的临时性工作。
舍务管理干事
1、协助处长负责学生公寓的日常管理工作，建立、健全合理的规章制度。
2、配合各系做好学生的思想工作，指导学生会舍务部干部管理工作。
3、配合指导各系在学生公寓进行文化建设、环境建设，定期组织管理人员和学生干部对公寓进行安全检查、卫生检查。
4、负责对公寓管理人员的管理与考核。
5、配合保卫处、总务处做好学生公寓的节水、节电、防火、防盗工作，消除火灾隐患。
6、负责学生公寓、公共场所的卫生清扫、保洁、消毒工作。
7、负责学生公寓各项备品的登记、管理、发放工作及设备维护和小型维修工作。
8、负责公寓用工人员的工资报表。
9、与各系配合负责学生公寓的管理、分配和调整工作。
10、认真完成处长交办的临时性工作。
招生及微机管理干事
1、负责招生宣传材料的编印、编制和每年度的学校招生专业介绍。
2、负责组织实施招生宣传工作。
3、负责与有关部门招生工作联系和信息交流工作，以及微机操作和维护等工作。
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部门及岗位职责
融资部岗位职责：
项目管理部负责个人资产抵押项目的开发、投资与跟踪管理，以及银行业务的开发对接，并对相关行业、市场进行前景分析及研究。具体职责如下：
1、负责公司客户个人资产抵押业务的开拓、实施，制订业务计划，具体协调各部门实施业务方案；
2、负责公司和银行业务的开发和对接，制订业务计划，协调资源实施执行；
3、协助规划、制定、分解部门和业务的规划和经营目标，监督和指导规划和计划的执行情况，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案；
4、协助组织定期分析全公司信贷业务相关风险状况，综合统计分析全公司信贷运行；
5、协助组织对重点行业、区域和客户进行跟踪监测，拟定信贷业务市场准入、退出的政策和标准；
6、完成公司交办的其他任务。
投资部岗位职责：
投资人管理部负责定向拓展投资人范围，筛选优质投资人，有效对接各类项目，并对投资人和合伙人进行统一管理和维护。主要职责如下：
1、负责对投资人、合伙人的市场开发和维护；
2、负责为投资人理财行为提供合理化建议和相关咨询，并跟进维护；
3、根据工作计划，拓展投资人和合伙人渠道，做好和公司各类业务的对接工作；
4、建立投资人档案管理系统，对与投资有关的各类资料进行动态管理；
5、负责公司对投资人和合伙人的客服工作，创新服务方式，提升服务品质， 并根据要求组织相关服务、联谊、沙龙等活动；
6、完成公司交办的其他任务。
风控部岗位职责：
资产管理风控部负责公司对投融资客户的审查，评估，其主要职能是在有效控制投资风险的基础上为公司获取最大的资产管理收益，具体职责如下：
1、在公司授权范围内，制订投融资客户风控方案，并组织实施；
2、负责借款客户的风险分析与调查；
3、抵押物的评估与实地考察；
4、负责办理抵押手续与公正手续；
5、负责工作流程与工作制度制定、修改等起草工作；
6、完成公司交办的其他任务。
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总经理岗位职责
1、贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规和集团电站的指令，维护企业利益。
2、全面负责本电站生产经营、行政、党务、群工协调、工程建设等工作，组织完成上级下达的工作目标和其它工作任务。
3、抓安全、高效、技术创新，全面搞好电站各项经济管理工作。
4、制定企业的发展目标。
5、利用优越地理条件，充分挖掘企业潜力，在保证完成电力生产任务的同时，广开门路，发展第三产业，提高电站经济效益。
6、严格执行国家的各项经济政策和财经制度。
7、负责做好同当地政府、各职能部门、周边群众等外环境的协调工作。
8、协调好电站领导班子及各部门工作，加强对员工的政治思想教育。
9、定期组织召开电站政务与经济、安全与技术、生产与建设等工作会议。听取基层意见，采纳合理化建议。
10、抓好电站基础建设，环境美化，在逐步提高员工的物质待遇的同时，注重精神文明建设。
11、抓好党的思想组织建设，党风建设，重视企业文化建设。
12、定期向组织和领导汇报工作。
13、负责电站干部的聘用，建立有效的干部使用和聘任机制，做到能者上，庸者下。
书记、工会主席岗位职责
1、负责党务、工会、行政后勤工作。
2、宣传和执行党和国家的路线、方针、政策以及上级党委的决议。团结党内外干部员工，增强企业凝聚力。
3、组织召开电站党务、班子建设、政治思想教育，民主生活等有关会议。
4、贯彻执行民主集中制原则，抓好电站党建、领导和关心青工、女工、计划生育等组织建设。
5、组织制定电站工会工作计划，开展劳动竞赛，交流工作经验，表彰、奖励先进工作者。
6、组织部门开展员工思想教育和职业道德教育，组织有关文体活动。
7、听取员工的意见和要求，关心和维护员工的合法权益。
8、完成上级交办的其他工作。
副总经理岗位职责
1、对总经理负责，协助总经理抓好分管范围内的工作。
2、熟悉和掌握电站情况，及时向总经理反映、提出建议和意见，当好总经理参谋和助手。
3、具体抓好电站的生产、安全，协助总经理建立健全电站统一高效的组织体系和工作体系。
4、协助总经理有效地组织好计划、指挥、协调、控制、激励、考核等工作，保证电站各项目标任务的完成。
5、协调好各部门的工作，解决工作中的具体困难和问题。
6、完成总经理交办的其他任务。
总经理助理岗位职责
1、直接配合总经理的日常工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责电站具体管理工作的布置、实施、检查督促、落实执行情况。
3、协助总经理调查研究、了解电站生产经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
4、协助总经理做好生产经营各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。组织协调完成电站年度生产经营计划，对电站中、长期发展规划负组织、推动责任。
5、电站生产技术规程管理制度和绩效考核制度的拟定、完善与修订，电站工程计划的审核和设计方案的修订。
6、总经理授权的其他工作。
综合办公室职责
一、在总经理和书记的领导下，全面负责电站行政、后勤及日常事务的处理。
二、负责文秘、宣传工作。做好文件的打印、校核、印刷、发送及电站文件的收发、登记、传递、催办等工作，并做好文件资料的立卷、归档、保管工作。
三、认真贯彻党和国家的劳动人事政策、法规、条例，履行电站劳动、人事、工资管理职能。负责员工人事档案建设及管理，实施职工工资调整和工资改革工作。
四、负责干部专业技术职称、职务的评审、聘任管理，组织对工人技术职称、技术等级的考核、评定，负责职工的社会养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等的办理和管理工作。
五、负责电站保安、消防、小车、档案资料、会议室、美化绿化、行政采购、物业等管理工作。
六、做好办公用品、劳动用品的保管和发放、报刊订阅及气象预报资料收集工作。
七、负责电站党群、工会及计生、女工工作。
八、负责相关会议的组织工作，并按要求做好会议记录，整理好会议纪要，印发会议决议，会同有关部门检查决议执行情况。
九、负责电站行政印鉴、介绍信等的管理及使用，负责对外接待、服务工作。
十、负责办公电话、生活用水用电及网络、有线电视的维护和管理。十
一、完成领导交办的其它工作。
综合办公室主任岗位职责
1、主持办公室全面工作。
2、贯彻执行党和国家的方针、政策。
3、贯彻执行电站领导的工作意图，协助领导处理好日常事务工作。
4、协助领导做好职工的政治思想工作，了解职工的思想状态。
5、负责文件的上传下达、审理、归档、保密。
6、负责来客来访的接待工作。
7、负责印鉴、介绍信的管理及使用。
8、编制年度行政预算、计划，年终工作总结。
9、负责公务用车的调度管理，组织办公用品的采购、发放及管理工作。
10、负责后勤、物资管理及报刊订阅。
11、负责人事劳资和全站考勤汇总工作。
12、完成领导交办的其他工作。
综合办副主任岗位职责
1、协助综合办主任工作。
2、负责电站宣传工作，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策。
3、负责电站物业管理及后勤、办公用品采购的监督及审核工作
4、协助电站生产及行政工作会议，拟定会议日程，做好会议记录，起草会议纪要。
5、负责起草电站工作总结和有关公务文书，负责上报或下达文件的校核工作。
6、负责电站行政发文登记、编号，并负责送打字室打印、封装、发出工作。
7、配合档案员做好文书档案、气象预报资料的收集、整理工作。
8、完成领导交办的其他工作。
综合干事岗位职责
1、协助做好员工劳动纪律考核、奖惩、劳动合同、劳动保护、劳动定级及工资发放等工作。
2、贯彻执行国家有关政策及电站有关规定，做好电站员工基本养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的办理及缴纳管理工作。
3、负责电站员工专业技术职称的评聘、考核、晋级等管理工作。
4、负责办理职工离退休手续。
5、负责组织实施计划生育工作，贯彻《妇女权益保障法》，维护女职工合法权益，做好女职工的劳动保护和特殊保护工作。
6、在电站工会组织授权下，负责工会组织的日常工作。
7、完成领导交办的其它工作。
行政采购岗位职责
1、负责及时采购电站所需的办公用品和劳保用品。
2、对所采购的用品价格按“货比三家，择优购买”的原则，防止购买价高质劣的产品。
3、负责做好所购用品的入库移交工作。
4、在招待员休假期间做好来客的接待，保持电站会议室的干净、整洁。
5、完成领导交办的其它工作。
档案员岗位职责
1、负责电站图书、文书档案的收集、整理、归类存放与保管工作，并按规定做好文件及过期刊物的装订和注销。
2、负责档案资料的查借工作。
3、认真执行电站重要文件保密制度，确保机密文件的安全。
4、负责档案室、仓库的防盗、防火、防鼠、防蛀、防潮、防尘、防阳光直射工作，并做好室内、仓库内的整洁卫生工作。
5、完成领导交办的其它工作。
8 打字、行政仓库管理员岗位职责
1、负责文件初步校对和校对后的改正，按领导批准的文稿打印、装订，不得擅自改动，严格执行保密制度、保守文件秘密。
2、做好文件、报刊、邮件的分、发送工作。
3、负责电站领导办公室及会议室卫生、接待工作。
4、负责办公用品和劳保用品入库、验收工作，开好收发单据，严格执行电站办公用品和劳保用品的发放规定。
5、完成领导交办的其它工作。
水电绿化班长岗位职责
1、负责组织安排班员做好电站水电、有线电视、电话、电脑、网络的维护管理及环境绿化清洁工作。
2、完成领导交办的其它工作。
水电、绿化工岗位职责
1、负责分工范围内的清洁卫生工作。
2、搞好电站绿化工作。
3、积极配合做好水电维修、有线电视、电话、电脑、网络维护等工作。
4、完成领导交办的其它工作。
保卫班长岗位职责
1、合理安排班员的工作任务。
2、负责电站安全保卫，发现问题及时处理并向领导汇报。
3、负责与地方公安部门联络、协调工作。
4、组织班员加强业务学习，不断提高业务水平。
5、完成领导交办的其他工作。
保卫值班员岗位职责
1、模范遵守国家法令、法规，做到依法办事。
2、讲究礼貌、文明执勤，衣冠整齐，不准穿拖鞋上班。
3、坚守岗位，防范、制止各种犯罪分子的盗窃、破坏活动。
4、维护好办公区域、船闸的治安秩序，发现和排除各种不安全因素和险情。
5、做到当班问题当班处理，按时交接班。
6、完成领导交办的其它任务。
消防员岗位职责
1、按照国家有关规定配置消防设施和器材，定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。
2、定期进行防火安全检查，及时排除火险隐患。
3、搞好消防器材设备管理，定期更换、配置消防器材。
4、负责训练义务消防员，并对职工进行消防宣传教育。
5、完成领导交办的其它任务。
小车班长岗位职责
1、加强车辆管理，合理分配车辆使用，带领小车班司机圆满、安全完成上级下达的出车任务。
2、贯彻执行车辆的油耗等各项指标定额，做好车辆行驶记录和人员考核记录。
3、负责安全教育、遵守交通规则，确保人员和车辆的安全。
4、负责班员驾驶技术的考评，提高全体司机的技术水平。
5、提出车辆检修、配件的购买计划，按领导要求定期对车辆进行检修。
6、完成领导交办的其它工作任务。
驾驶员岗位职责
1、按照有关规定出车，确保人员和车辆的安全。
2、负责车辆的日常维护、保养、清洁工作。
3、加强业务学习，提高综合素质。
4、完成领导交办的其他工作。
生产技术部职责
一、在总经理和生产副总的领导下，负责电站生产技术安全、工程审计监管、调度协调、生产统计及生产器材采保及保险理赔管理职能。
二、组织编写电站生产经营工作计划、检修计划、设备更新改造计划及专项工程计划，并按领导批准的计划，合理分解任务，指导实施。
三、负责有关生产规程的编写、修改工作，编制、审核技术改造方案。
四、掌握生产情况，对设备的运行状况进行检查、分析，消除设备缺陷，做好设备评级及挂牌工作。
五、组织进行定期与不定期的技术培训，抓好职工业务技术培训，提高职工的技术业务水平。
六、负责安全生产工作的指导和管理，严格要求发电车间、库区管理部执行“二票三制”，严格督促安全员对检修设备安全牌的发放、回收工作。
七、负责设备故障及事故原因的分析，提交分析报告，提出处理建议及整改措施方案。
八、负责工程审计监管工作，对工程立项及费用开支的合理性进行审计，对工程质量进行监管。
九、负责生产统计工作，按时上报有关统计报表，负责技术资料的收集、积累、整理和归档工作。
十、负责生产器材的审核、采购、入库、保管、发放等工作。
十一、负责生产车辆的调派和管理工作。
十二、负责财产一切险和机损险保险理赔工作。
十三、负责对外有关生产联系及技术交流工作。
十四、完成电站领导交办的其它工作。
生产技术部部长岗位职责
1、主持本部门全面工作。
2、协助电站领导抓好生产技术管理工作。抓好月度、年度计划工作和生产部门的考核工作。
3、负责电站有关生产的各项计划管理、统计管理工作。
4、组织生产调度会，抓好电站生产经营考核管理工作。
5、负责生产、技术合理化建议的管理工作。
6、负责技术改造及专项工程的调查、论证、报批、立项、实施及评价工作。
7、负责电站生产设备、材料管理工作。
8、负责保险理赔有关工作。
9、负责本部门对外协调工作。
10、负责安全管理工作，组织生产事故调查和分析会。
11、负责机械技术管理工作。
12、完成电站领导交办的其他工作。
14 生产技术部副部长（兼水工技术专职）岗位职责
1、协助部长抓好本部门的日常工作。
2、负责电站水工技术管理工作。
3、负责对电站水工建设计划、进度以及资金使用、物料消耗、工程结算等进行全过程监控，及时给部门领导反馈信息。
4、负责水工和土建方面的工程量、工程费预算的审核，上报工作。
5、负责搜集电站水工建筑缺陷、隐患资料，督办其消缺除漏工作。
6、负责水工事故的调查，组织事故分析会。
7、协助防汛领导小组抓好防汛调度工作，编制电站年度防汛预案并组织年度防汛检查。
8、协助部长做好水文调度协调工作。
9、协助部长做好生产车辆的调派和管理工作。
10、完成电站领导及部长交办的其他工作。
15 电气技术专职（兼电站安监员）岗位职责
1、负责电站电气技术管理工作。
2、负责电站生产部门的电气设备管理及其物资消耗、原材料计划和备品备件的管理工作。
3、负责机电设备工程预算工作，协助做好机电设备工程方案制定，资料收集和上报工作。
4、参与各生产部门电气设备大修、技改工作，并对大修、技改的资金使用、物料消耗结算进行全过程监控，及时给部门领导反馈信息。
5、负责搜集电站生产系统电气设备缺陷、隐患资料，督办设备消缺除漏工作。
6、负责安全培训考核工作，组织全站范围的安全检查、分析、总结、监察、整改工作，协助生产事故的调查，参加事故分析会。
7、负责电气工作项目的规划、设计管理，以及施工现场质量监督、检查。
8、负责本部门各种技术资料的收集和整理存档工作。
9、协助做好机电设备保险理赔工作。
10、完成本部门领导交办的其他工作。
统计员（兼内勤）岗位职责
1、按时收集、整理电站的生产经营资料，及时统计上报。
2、做好历年统计资料的管理工作，为电站的生产经营服务。
3、加强与财务及相关部门的协调，严肃认真地做好各项统计报表。
4、负责本部门日常办公用品及劳保用品的领发和管理工作。
5、负责本部门考勤和其它内勤工作。
6、完成本部门领导交办的其他工作。
仓库管理员岗位职责
1、负责仓库日常保管工作，凭计划对出入库物资办理验收、发放手续。
2、做好库存物质的摆放和标识工作。
3、保持仓库整洁，做好防火、防潮、防晒、防水、防虫、防盗等防护措施，确保物品质量和库房安全。
4、建立管理资料，做到手续、记录齐全、账目清楚、账物相符。
5、按“先入先出”的原则发放材料，合理利用降级物品的使用价值，减少库存积压。
6、按时做好材料物资月报表，协同有关部门每半年对仓库进行一次盘底。
7、完成本部门领导交办的其他工作。
库区管理部工作职责
一、在总经理和主管副总的领导下，负责整个电站水工建筑物、库区工程和船闸大坝运行管理及本部门行政和技术管理工作。
二、牢固树立：“安全第一”观念，严格执行“二票三制”，确保大坝、船闸及库区防护工程安全、经济运行。
三、加强班组建设，安排好值班人员班次，开展技术培训及现场反事故演习，提高值班人员技术业务水平和应变能力。
四、负责制订部门生产计划，并积极组织实施，负责建立、健全本部各项规章制度。
五、负责水文资料的收集、整理、统计汇报工作。
六、配合电站的防汛工作，并组织部门人员积极落实安全渡汛措施。
七、负责对船闸、大坝设备及水工建筑物的巡视、维护、保养工作，编制并会同生技部执行设备的大、小修和更新改造计划，确保设备的正常运转。
八、负责本部门的劳动管理，开展优秀班组评比，坚持安全文明生产，提高班组的工作规范性，建立良好的生产秩序。
九、负责电站水工专项资金立项、预算、上报及批复后的施工、监管、验收工作。
十、完成领导交办的其它工作。
库区管理部部长工作职责
一、主持本部全面工作，统筹布置、安排各阶段生产工作任务并负责组织实施。
二、负责本部门日常运行及安全生产管理工作。
三、负责本部门人事安排及职工思想政治教育工作。
四、负责审核本部门生产材料计划，备品备件报批工作。
五、负责审核新建、扩建、重建、维护工程计划、工程技术处理及部门安全、技改处理方案，
六、参与工程承包合同的签订和工程验收，负责竣工资料的审定。
七、参与防洪渡汛值班和抗洪抢险相关组织工作。
八、负责执行电站规章制度，建立本部门系列考核办法。
九、负责与公司、电站承上启下和有关部门协调工作。
十、完成领导交办的其它工作。
库区管理部副部长工作职责
一、协助部长处理本部门日常事务工作；
二、协助部长建立和完善本部门的岗位责任制；
三、协助部长对船闸、大坝日常运行、安全管理工作；
四、负责组织对枢纽工程及库区水工建筑物巡视检查工作；
五、负责一般工程维护和重大专项工程的勘测、设计、概预算立项申报工作；
五、负责在建工程项目的施工管理、质量监督、工程进度的跟踪并严格进行把关；
六、协助部长管理本部门职工安全及培训工作；
七、督促和检查各班组技术操作规程执行情况，处理操作违规事件；
八、负责组织工程结算工作，收集和整理工程竣工资料以及原始记录和技术资料进行归档；
九、参与防洪渡汛值班和抗洪抢险有关技术指导工作；
十、完成领导交办的其他工作。
21
统计员岗位职责
一、在部长领导下，负责本部门的技术资料管理和统计工作。
二、负责本部门所有资料的收集、整理、归档等工作。
三、负责签收公司文件，并及时上传、下发。
四、收集各班组运行值班日志和各种原始记录，进行数据统计、分析并报送部门负责人审阅。
五、负责部门生产所需的材料计划，机电设备备品、备件，办公用品的填表，交部门领导审核，报电站领导审批。
六、负责办公用品的领取、发放及管理工作。
七、负责本部门劳保用品的领取与发放工作。
八、负责部门内务、考勤及卫生工作。
九、完成领导交办的其他工作。
22
工程观测维护班工作职责
一、在部门领导和有关技术专责的指导下完成各项工作任务，对所属职责范围内的安全生产负重要责任；
二、负责枢纽所有水工建筑物（大坝及下游护坡、厂房、船闸、引水渠、尾水渠、开关站、大桥等）的巡视检查、观测记录、维护管理；
三、负责库区所有建筑物（防洪堤、撇洪渠、排渍站、引水渠、泄洪闸等）的巡视检查、观测记录、维护管理；
四、生产性房屋及全部道路的维护管理；
五、协助群工人员进行理赔资料现场测量；
六、负责在建工程项目的施工管理，掌握施工进度，把住工程质量。
七、参入防洪渡汛值班和抗洪抢险工作。
八、完成领导交办的其它工作。
23
工程观测维护班长工作职责
一、在部门的领导下，负责所属职责范围内的建筑物安全运行。
二、负责枢纽所有水工建筑物（大坝及下游护坡、厂房、船闸、引水渠、尾水渠、开关站、大桥等）的巡视检查、观测记录、维护管理工作。
三、负责库区所有建筑物（防洪堤、撇洪渠、排渍站、引水渠、泄洪闸等）的巡视检查、观测记录、维护管理。
四、协助群工负责人进行现场测量等理赔资料的采集工作。
五、负责在建工程项目的施工管理、掌握施工进度及施工工程质量。
六、协助部门对工程进行现场勘测及对已完工工程资金的申请。
七、参与防洪渡汛值班和防洪抢修技术工作；
八、负责工程竣工资料的收集、整理、归档；
九、负责水工观测仪器的管理；
十、完成领导交办的其它工作。
24
船只驾驶员工作职责
一、在部门领导下，根据用船需要，由部门负责人统一调派。
二、熟炼和掌握船只机械性能操作规定，保证安全航行。
三、严格遵守水上交通规则，违反操作规定，发生安全事故，应接受国家相关法律法规的处罚。
四、爱船、护船、保持船上清洁卫生，巡视、保养、维护船只的各项设备及设施。
五、保证正常出船，不误各项工作，特别是防洪期间，确保随时待发。
六、节约用油，每月按出船单核定油料消耗，超额部分按电站有关职工奖罚条例办法执行。
七、听从工程观测维护班安排的其他工作。
八、完成领导交办的其它工作。
25
船闸班班长岗位职责
一、在主管部门的领导下，负责对本班船闸运行的指挥、协调及全班日常事务工作。召开班务会，合理安排好值班人员的当班时间，提出值班工作要求，带好自己本班的运行值班。
二、运行值班时以身作则，带头遵守电站各项规章制度，掌握和熟练运行技术、操作规程和安全规范，督促全班职工共同执行。
三、负责整理好运行值班记录，核实记录中的正确和误差，按时上报部门负责人。
四、新进员工时，应负责讲授本班的工作职责和船闸安全运行注意事项，并安排带班师傅、正值班员、副值班员、新员工合理搭配。
五、机电设备检修时，执行、受理、审理本职责内的操作票和工作票。
六、负责组织本班人员清扫、保持船闸所辖区域内的环境卫生。
七、负责组织本班人员巡视、维护和保养船闸所辖的机电设备，并极积配合其它部门对船闸的检修工作。
八、积极配合海事、交通等行政机关对过往船只的管理工作。
九、做好本班带班、考勤、排班等工作并按时上交部门。
十、完成领导交办的其它工作。
26
船闸运行人员岗位职责
一、遵守电站各项规章管理制度及有关规定，听从班长的统一安排，认真履行本班的职责。
二、熟悉船闸电气和机械设备的布局与工作原理，掌握运行操作规程及安全作业规范。
三、确保船闸安全通航，如有异常应立即采取安全措施。
四、认真做好值班日志，包括每闸的船只数量、船号、吨位及所属单位（或个体）、船上人数。
五、按规定对机电设备及时进行维护保养，保持机房清洁，认真填好“设备维护保养记录”、“设备巡视记录”。
六、协助航道部门对船闸和引航道以及停泊区的航行标示牌进行检查，发现缺陷，及时报告主管部门予以处理。
七、配合水工维护人员对船闸水工建筑物进行观测、维护，配合检修人员搞好设备维修工作。
八、负责值班室及船闸工作区域的环境卫生。
九、完成领导交办的其它的工作。
27
大坝班班长岗位职责
一、在主管部门领导下，负责对本班大坝运行管理的指挥、协调及日常事务工作，召开班务会，安排好值班人员的当班时间，提出值班工作要求，带好自己本班的运行值班。
二、以身作则，带头遵守电站各项规章管理制度，掌握和熟练并督促全班职员严格执行运行管理中有关技术操作规程和安全规范。
三、负责整理好大坝运行工作日志，核实记录中的正确和误差，按时上报部门负责人。
四、新进员工时，负责讲授本班的工作职责和技术操作要点，并安排好带班师傅，正值班员、副值班员、新员工应合理搭配。
五、机电设备检修时，执行、受理、审查本职责内的操作票和工作票。
六、负责巡视、维护、保养大坝所辖区域的设备和设施。
七、做好本班带班、考勤、排班等工作并按时上交部门。
八、完成领导交办的其它工作。
28
大坝运行人员岗位职责
一、遵守电站各项规章管理制度及有关规定，听从班长的统一安排，认真履行本班的工作职责。
二、熟悉大坝电气和机械设备的布局和工作原理，掌握运行操作规程及安全规范，服从调度指令，按时观测上报水文资料，严格控制库容水位，确保发电效益。
三、开启或关闭弧门时，必须严格按照闸门开度、开启原则、泄流曲线、液压启闭机操作规程和闸孔的孔号程序进行操作，掌握好开启高度，控制泄水流量。
四、洪水来临时，值班人员应严格执行调度指令，发现异常情况应立即报告主管部门，遇到紧急情况，应在第一时间向调度、主管部门领导汇报，并根据指令采取紧急处理措施。
五、大坝柴油发电机组是确保整个电站安全的备用电源，值班人员必须掌握安全运行操作规程和保养规定，每天可以试启动，保证随时应急情况下投入运行。
六、按照有关规定加强对机电设备的巡视保养，并配合检修人员做好维修工作。
七、准确无误作好值班记录（包括机电设备的保养、水文观测、调度指令、水位控制高程、弧门的开闭及泄洪情况，领导和相关部门的电话记录等）。
八、做好设备及工作区域的清洁卫生工作。
九、完成领导交办的其他工作。
29
发电车间职责
一、认真贯彻电站的各项方针政策，遵守电站的各项规章制度。
二、负责发电机组的运行、检修管理及本车间的行政、技术、安全生产、日常工作。
三、贯彻实施安全生产责任制，作好安全、文明生产的管理，负责制订车间生产计划及各项工作的组织实施，保质保量的完成电站下达的各项生产任务。
四、贯彻执行“安全第
一、预防为主”的生产方针，负责对车间设备的巡回检查，确保车间设备的安全运行。
五、编制并会同生产技术部车间设备的大、小修和更新改造计划，确保设备的正常运转。
六、负责车间的生产统计工作。收集和整理有关技术资料和运行、检修纪录，建立设备台帐，为优化车间设备向电站提供科学的数据。
七、负责相关专项资金的立项、预算、上报及批复后的施工、监管、验收工作。
八、加强班组建设，开展车间人员技术培训及现场反事故演习，提高技术业务水平和应变能力。
九、作好车间劳动纪律的考核与管理，提高班组的工作效率，建立良好的生产秩序。
十、提出合理化建议，及时向电站领导反映工作中出现的问题，并提出处理意见供领导参考。
十一、完成领导交办的其它工作。
30
发电车间主任岗位职责
1、主持车间全面工作。
2、组织完成上级下达的各项生产计划任务。
3、贯彻执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。
4、制定车间年度、月度工作计划并负责组织和督查实施。
5、组织编制全厂设备大修和技改工作计划，并对电站授权的大修和技改工作项目组织实施。
6、负责电站内各部门之间的工作联络和协调。
7、负责车间财务和仓库的管理，并负责车间材料物资的购置安排。
8、负责组织本车间职工进行安全文明生产、思想道德教育和职业技能培训。
9、负责组织完成领导交办的其它工作任务。
分管检修工作副主任职责
1、协助车间主任管理检修工作。对检修的安全和技术工作负责。
2、贯彻执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度
3、负责提出月度检修维修工作计划，组织实施、完成下达的工作任务。
4、编制设备大、中、小修理和技改工作计划。
5、贯彻执行各项安全和技术规程、规范，审查电气设备运行技术参数。
6、负责车间技术资料收集、整理、归档管理工作。
7、组织检修人员进行安全文明生产、思想道德教育和职业技能学习。
8、完成领导交办的其它工作任务。
31
分管运行工作副主任职责
1、协助主任管理运行工作。
2、提出月度生产和运行工作计划，并组织实施、完成下达的工作任务。
3、贯彻执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。
4、组织运行人员进行安全文明生产、思想道德教育和职业技能学习。
5、完成领导交办的其它工作任务。
专职安全员职责
1、协助主任管理全车间的安全工作。
2、贯彻执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。
3、熟悉、了解本站设备、运行状况、运行方式。协助运行人员处理事故和指导重要的倒闸操作。
4、了解工作现场，检查工作现场采取的安全措施是否完整和得当，工作人员的安全防护是否到位。
5、收集、统计“双票”、设备巡视和消缺单。并将统计数据负责上报。
6、组织、参与重要的安全检查活动，负责检查落实安全整改情况。
7、负责督查工作岗位的劳动纪律，并对违纪者提出建议。
8、组织、参与车间事故分析会和事故演习。
9、完成领导交办的其它工作任务。
32
内务工作职责
1、严格遵守执行电站和车间规章制度。
2、负责搞好车间办和指定工作场所的清洁卫生，做好车间接待工作。
3、负责车间办公用品、劳保用品的领取、管理和发放工作。
4、负责做好车间考勤管理。
5、负责做好车间现金和福利物资的领取、发放工作。
6、负责做好车间资料的收集、整理、保管和有关统计上报工作。
7、完成领导交办的其它工作任务。
仓库保管职责
1、严格遵守执行电站和车间规章制度。
2、负责仓库日常管理工作。
3、进、出仓库物资，要认真办理验收、发放手续。
4、认真做好库存物资的摆放和标识工作，促使仓库管理达到规定管理要求。
5、保持仓库整洁，做好防火、防潮、防晒、防水、防虫、防盗等防护措施，确保物品质量和库房安全。
6、建立管理资料，做到手续齐全、纪录齐全、帐目清楚、帐物相符。
7、按规定要求及时做好仓库报表、和对仓库的盘总清查。
8、完成领导交办的其它工作任务。
33
检修班长职责
1、在车间分管主任的直接领导下，主持班组各项工作。
2、带领班员遵守执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度
3、组织安排班内的工作，并负责安全监护和做好相应纪录
4、对本班工作进行检查和指导，并对检修工作的安全和质量负责。
5、组织班员进行安全文明生产、思想道德教育和职业技能学习。
6、及时记录设备台帐，加强对所辖设备的管理。
7、负责管理班内公用设备和工具，按月提交材料、备品消耗计划。
8、负责本班的考勤工作。
9、完成领导交办的其它工作任务。
检修人员职责
1、在班长的直接领导下，完成各项工作任务。
2、严格遵守执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。
3、在班长的安排和指导下，积极主动地做好日常检修、抢修和一般维护工作。
4、加强职业道德和职业技能学习，提高自身综合素质。
5、负责对所辖设备进行日常巡视，发现设备缺陷和事故隐患及时向班长或车间报告。
6、对设备存在的缺陷和不足，提出相应的合理化建议。
7、对设备的检修维修做到不推诿、不拖延，并按照“应修必修，修必修好”的原则，及时而有效地完成各项检修任务，使设备保持健康的运行状态。
8、提倡节约，反对浪费，对检修材料的使用应遵循够用、节省的原则。
9、完成领导交办的其它工作任务。
34
值长岗位职责
1、值长是本值的行政和技术领导人，在车间分管主任的直接领导下，负责本值的行政管理和安全生产。
2、贯彻执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。
3、当值过程中，负责全厂发电设备的运行、调整、倒闸操作及各种异常和事故处理的指挥工作，确保设备安全经济运行。
4、每一个值班时间内应对全站发电设备进行一次以上的巡视检查，充分掌握设备运行情况。安排并督促本值人员做好各项定期工作及巡视检查、监盘和卫生清洁工作。
5、组织召开班前会和班后会，开展安全教育活动，分析运行中发生的事故和设备异常情况，检查本值规章制度的执行情况，总结经验教训，不断提高安全、经济运行水平。
6、负责抓好本值的技术培训工作及思想政治工作，提高值员的业务工作能力和综合素质。
7、负责做好值班纪录。
8、做好内部管理，对管理范围内的工作应经常进行检查和指导，保证班组管理正常化、规范化、科学化。
9、完成领导交办的其它工作。
35
正值班员的岗位职责
1、严格遵守执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。
2、熟悉、了解本站设备、运行状况、运行方式。
3、在值长的指令下，填写或审核“双票”，进行由值长监护的倒闸操作。
4、在值长的指令下，作为值班负责人和许可人办理第一种工作票的开工和结束手续。
5、在值长的授令下，迅速、正确地处理故障和事故。
6、监盘时认真负责，参数调整操作正确、符合指令要求。
7、设备巡视时细致、认真，发现设备缺陷后及时做好汇报和登记。
8、负责做好值班内的其它日常工作。
9、值长短暂离开时，经值长或车间领导的授权，代理值长职务，行使值长职权。
10、完成领导交办的其它工作任务。
36
副值班员职责
1、严格遵守执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。
2、熟悉、了解本站设备、运行状况、运行方式。
3、监盘时认真负责，参数调整操作正确、符合指令要求。
4、设备巡视时细致、认真，发现设备缺陷后及时做好汇报和登记。
5、进行由值长或正值班员监护的倒闸操作，操作时认真负责。
6、发生事故时，听众值长的指令，协助班员迅速、正确地处理好事故。
7、在值长的授令下，作为值班负责人和许可人办理第二种工作票的开工和结束手续。
8、负责做好值班内的其它日常工作。
9、完成领导交办的其它工作任务
37
排渍站管理部工作职责
一、在电站总经理和主管副总的领导下，负责排渍站日常运行、安全生产和本部的行政、技术以及周边关系协调工作。
二、负责排渍站运行管理合同的编制和签订。
三、负责排渍站运行管理承包合同的落实，组织和督促运行人员学习安全规则、操作规程，提高技术业务水平。
四、负责日常运行设备的巡视、维护、保养和一般性检修（小修）工作。
五、负责运行中设备缺陷的中修、大修（冬修）和抢修的计划申报工作，参与相关检修队伍的检修，并组织联系相关部门的验收。
六、负责排渍站的淹没事故勘察、取证和报案工作，理顺周边工农关系，办理电站投保理赔和相关群工补偿业务。
七、负责排渍站运行纪录、水工巡视纪录、机电设备巡视纪录，机电设备的检修档案的收集、整理和分析归档工作。
八、负责制订部门生产工作计划及各项工作的组织落实。
九、负责本部门的劳动纪律管理工作，坚持安全文明生产，提高员工工作效率。
十、完成领导交办的其它工作。
38
排渍站管理部部长工作职责
1、主持本部全面工作，统筹布置、安排各阶段生产工作任务并 负责组织实施。
2、负责本部门日常运行及安全生产管理工作。
3、负责本部门人事安排及职工思想政治教育工作。
4、负责审核本部门生产材料计划、备品备件报批工作。
5、负责汛期及抗洪抢险相关组织工作。
6、负责执行电站各项规章制度，建立本部门系列考核办法。
7、负责与上级承上启下和对口部门的协调工作。
8、完成领导交办的其它工作。
排渍站管理部副部长工作职责
1、在电站主管领导和部门的领导下，全面负责电站群工方面协调工作。
2、负责与相关单位联系和群众来信上访时的政策解说、宣传说服工作。
3、负责掌握国家相关法律、政策及有关保险理赔群工补偿标准，承办电站对外保险理赔和群工补偿工作。
4、负责库区水位调节时(升、降)，通知沿河两岸船只安全事宜工作。
5、负责库区农业淹没和海事事故的现场拍照取证及保险报案工作。
39
6、负责群工方面资料的收集、整理、分类、归档工作。
7、参与工程管理方面现场施工测量及施工过程中的群工关系协调工作。
8、参与防洪渡汛值班和抗洪抢险及群工方面联系工作。
9、完成领导交办的其他工作。
内务员岗位职责
1、负责本部门的技术资料管理和统计工作。
2、负责本部门所有资料的收集、整理、归档工作。
3、负责签收电站文件并及时上传、下发。
4、收集各排渍站运行值班日志和各种原始记录，进行数据统计 报送部门负责人审阅。
5、负责部门生产所需的材料、机电设备备品、备件、办公用品 计划的制表交部门领导审核后报电站领导审批工作。
6、负责办公用品的领取、发放及管理工作。
7、负责部门劳保用品的领取与发放工作。
8、负责部门内务、考勤接待及卫生工作。
9、完成领导交办的其他工作。
40
机电技术工程师工作职责
1、负责本部所辖机电设备的安全生产运行工作。
2、负责本部所辖机电设备的巡视检查及安全监督，建立设备 大修、小修、维护保养的技术资料档案。
3、负责制订和解释本部所辖机电设备运行操作规程、安全生 产规范，并做好机电运行人员运行技术指导工作。
4、负责制定本部职工及排渍站运行人员的技术指导及培训工作计划，负责组织实施各岗位工作职责覆行情况，对违规违纪违章现象提出处理建议。
5、负责编制排渍站年度冬修计划和机电设备配件、备品及消耗性材料计划申报工作。
6、负责对排渍站运行管理的监督考核工作，督促运行人员严格执行机电设备的操作规程和安全规范以及电站相关规章制度。
7、参与防洪渡汛值班和抗洪抢险机电设备保护指导工作。
8、完成领导交办的其他工作。
41
机电维修工的工作职责
1、在部长的领导和技术工程师的指导下完成各项工作，对所属排渍站机电设备的安全生产负重要责任。
2、负责排渍站所有机电设备的维护、保养、检修工作。
3、负责检查机电设备的运行情况，发现问题及时处理，较大的设备缺陷和安全隐患应及时上报，保证机电设备常年处于良好运行状态。
4、协助机电工程师建立机电设备大修、小修和维护保养的技术资料档案。
5、协助机电工程师编制排渍站年度冬修计划和机电设备的配件、备品及消耗性材料计划申报工作。
6、参与排渍站机电设备的抢修、大修和年度冬修工作。
7、协助机电工程师对排渍站运行管理的监督和考核工作。
8、参与防洪渡汛值班和抗洪抢险机电设备保护工作。
9、完成领导交办的其它工作。
42
推荐第6篇：财务部岗位职责及分工
财务人员岗位分工
本部现有财务人员3人，其中：财务主管1人，会计1人，出纳1人。具体岗位职责及分工如下：
1、财务主管：
（1）管理财务部日常事务；
（2）制定、审核公司各项财务管理制度、财务核算方法并监督会计执行；
（3）制定、审核财务预算、财务决算方案，监督预算、决算执行情况，上报国资预算报表、国资决算报表；
（4）编制、审核公司月度、年度财务报告并上报财政快报、省国投公司快报；
（5）参与评价公司重大财务、经济事项并提出建议；
（6）协助上级单位及外部机构审计、税务检查等事务；
（7）审核并上报国税、地税纳税申报表，对公司涉税事项进行税务筹划合理避税，规避纳税风险；
（8）监督、检查财务人员工作，审核记账凭证；
（9）监督公司资金流向，对资金支付凭证进行审核，审核网上银行划款；
（10）负责会计人员的日常考勤、效绩考核；
（11）会计人员培训、指导会计人员业务学习；
2、会计
（1）核算营业收入、营业成本、税金及附加，填制凭证并登记账簿；
（2）核算管理费用、财务费用、销售费用，填制凭证并登记账簿；
（3）核算营业外收入、营业外支出，填制凭证并登记账簿；
（4）核算长期股权投资、各类金融资产、投资收益，填制凭证并登记账簿；
（5）计提、核销各类资产减值准备，填制凭证并登记账簿；
（6）核算应收账款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款、预收账款，填制凭证并登记账簿；定期对账、收发往来询证函、催收函；
（7）编制月度、年度财务报表；
（8）核算公司固定资产、制作固定资产卡片、定期盘点固定资产制作盘点表，填制凭证并登记账簿；
（9）及时归档整理各类凭证、档案。
3、出纳
（1）管理库存现金收、支、盘点库存现金制作现金盘点表，及时提取公司备用金，登记现金日记账；
（2）管理公司银行账户，填制银行票据，打印银行回单，定期与银行对账，处理未达账项，制作银行余额调节表，；
（3）管理公司票据登记公司票据台账，办理票据承兑、贴现等业务；
（3）编制月度、年度资金收支预算并上报；
（4）按照会计收付款凭证及时收款、付款并填制相应单据（收据）；
（5）填制纳税申报表，缴纳税金，填制凭证并登记账簿。
推荐第7篇：车队分工及岗位职责
车队分工及岗位职责
车队分工：
1.侯红印：负责车队全面工作（内部管理、销售及政策制定）；
2.张金海：负责手续办理、上牌、营运、保险、附加费等手续及事故处理，补证补牌（车队外联）；
3.元素娥：负责催贷提醒，保险提醒、营运、年检及二级维护提醒，档案审核、装订及管理；
4.武利娟：负责开元金融业务对接，资金发放还，流程及档案，融资档案管理，融资付息，财务记账；
5.纪晓菊：负责银行手续整理及装订，与银行对接，带客户面签。岗位职责：
一、内勤档案管理及现金保管（元素娥）
1.催贷：分别提前三天、一天、当天进行通知，当天未及时还款，移交侯经理，每天跟进侯经理；
2.保险提醒：分别提前十天、五天、提前一天进行通知，提前一天确认是否投保。未投保则移交侯经理，每天跟进侯经理。
3.营运、年检、二级维护提醒：分别提前十天、五天、一天进行通知，未落实则移交侯经理，每天跟进侯经理。
二、财务记账：
1.负责与开元金融业务对接，做到完善无误；2.负责资金发放还流程及档案，准确无误； 3.负责融资档案管理，清晰无误； 4.负责融资付息，及时准确付息。
三、银行档案管理：
1.负责银行手续整理装订，与银行对接；
2.负责代客户面签。跟进办理、征信、照片，手章和一切银行所需贷款人手续。
推荐第8篇：班组分工及岗位职责
班组分工及岗位职责 部门：
班组长：
班组安全员： 政治宣传员：
技术培训员： 材料员：
考勤员：
（1）班组长岗位职责：1.是确保生产质量、安全的基础， 班组长要模范带头遵守安全生产的各项规章制度， 领导本组按照生产质量要求，安全生产作业。 2.组织和指挥本班组的生产，带领本班组人员按质量完成电站下达的生产任务。 3.负责公司的各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行。 4.严格按照作业指导要求进行生产，如有疑问，应与技术人员协商解决。 5.监督本班组成员的操作，负责本工序生产过程的质量监控。 6.教育班组成员，合理使用原材料，不铺张浪费，清洁生产。 7.做好本班组生产质量和安全状况的巡回检查，发现问题及时解决，并报告有关部门或领 导。 8.负责复核本班组各项记录是否及时填写，内容是否正确，按期呈报。 9.负责检查本班组的现场和卫生工作。 10.组织本班组人员参加公司的各项活动和会议。 11.听从上级的工作安排，汇报真实的工作情况。 12.积极配合技术质量部门工作，不得以任何理由怠慢。 13.督促本班组人员自觉遵守劳动纪律，遵守电站各项规定。 班组长是指在生产现场，直接管辖的生产操作员，并对其生产结果负责的人。 明确各班组长的岗位职责 消除两不管区域 始终明确该由谁负责某项任务或解决某个问题 促进有效的团队合作。
(2)工会小组长岗位职责：是工会开展工作的基础，它的任务是贯彻工会工作方针，维护职工的利益， 围绕本单位的中心工作，动员和依靠职工搞好本单位的改 革、建设和发展，落实两级工会提出的各项任务。具体职责是： 1.围绕本单位的中心工作，动员班内人员积极参加政治理论、业务学习和文体活动，搞好班内人员工作。 2.动员班内人员参与电站民主管理，依法维护班内人员的合法权益。 3.组织班内人员开展合理化建议、劳动竞赛活动， 努力完成各项工作任务。4.做好安全生产、劳动保护和劳动关系协调工作。 5.关心班内人员生活，热心为班内人员办实事、做好家访、慰问工作，开展小组的 经济、劳动、生活互助活动。 6.组织班内人员参加有益于身心健康的业余文化体育活动， 丰富职工文化生活。 7.加强工会小组制度建设，健全完善工会小组的民主制度、工作制度、工 作台帐等，用科学的制度规范工会小组工作。 8.做好发展工会会员工作、组织新会员学习工会基本知识，增强工会组织 观念。 9。按规定收缴工会会费，及时公布会费收缴情况。 10促进工会小组建设，定期召开小组民主生活会，传达工会工作，讨论小 组活动，不断提升工会小组工作水平。
(3)班组安全员岗位职责：
1、贯彻执行电站驿安全生产的指令和要求，协助班长负责本班组的安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、电站各项安全消防规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，负责安全消防活动记录，提出改进安全消防工作意见和建议。坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。
5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经济保持完好和正常运行。督促教育班内人员合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。 (4)技术培训员岗位职责：协助班长做好岗位练兵，采用和推广先进技术和经验，不断提高 职工的技术业务水平。 负责健全班组的技术档案，资料，图纸，图表，台帐等工作，做 到齐全完整，数据准确。 负责编制本班组长短期技术培训计划，实施，考核等日常管理工 作。 负责本班组生产技术的日常管理工作
（5）政治宣传员岗位职责：协助班长组织好班内政治学习1.了解掌握班内人员的思想状况，提出宣传教育工作的意见，拟定学习计划和建议。 2.组织班内人员，学习事实政治以及完成上级布置的学习任务，做好思想政治工作。 3.围绕支部的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动工作和主题教育。指导本班内的人员学习科技文化知识，组织开展丰富多彩的文化体育活动等。 4.搞好党报党刊的通讯报道和发行工作，办好本电站的宣传阵地。 （6）考勤员岗位职责：协助班长做好各项经济指标和考勤等的记录和填报工作。
（7）材料员岗位职责：负责班组公用工具领用、保管、维护等工作，做好定置管理，存放整齐，帐物一致。
推荐第9篇：学生会建制及部门分工
内部编制及部门分工纲要
德州汽摩学院信息工程系系学生会
内部编制及部门分工纲要
根据学生会的实际定义与要求，并充分结合本校实际情况，为了方便学生会内部开展工作及对工作做出详细划分，特制订本纲要，本纲要主要对学生会内部编制进行了划分，并对每个部门的责任进行了细致的区分，具体纲要如下： 内部编制及部门分工纲要
学生会内部不负责任何具体事务，只对下级部门提出方向性决策。并对有可能发生的问题有预见性，对产生问题负全责；
（2） 副主席：分管部门，对分管内各部门有直接管理的权限，并有责任配合其他部门协同工作，共同为本系部发展做出贡献；
3、本部门工作协调
根据实际需要，当本部门正常工作时，积极管理、配合工作，当需要多部门协调工作时，积极配合其他部门工作，共同为本系部发展做出应有的贡献。
二、秘书处
1、作用：秘书处是学生会团体具体文件制定、收发、执行的重要部门，主要负责学生会的各类执勤表、到会统计、会议纪要、内部规章制度的制定，及文件的送达、执行过程的监督任务，是学生会的内勤管家；
2、分工：
（1） 秘书长：对于需要执行的学院文件进行分析，并协同本部门及相关部门共同制定出符合本系部实际情况的具体实施办法，并对本部门有直接领导、指挥的权利；
（2） 秘书：对本纲要提出的任务进行执行，并协同秘书长共同制定相关文件，根据实际情况进行分工协作；
三、督察处
负责监督本团体工作，每周召集相关责任部门召开会议，对发现问题提出整改意见，对产生问题协同相关部门进行整改，对于存在隐患进行及时查处，并通过附表四以周为单位进行登记，并在记录的 内部编制及部门分工纲要
内部编制及部门分工纲要
至星期六必须穿戴校服，首饰的佩戴，无论在什么情况下，学生都不许佩戴首饰，化妆等，除上化妆课班级。在早操和间操开始后十分钟，卡迟到人员由权利将迟到学生胸卡摘下，并交由辅导员进行处理。在间操结束后，干事将迟到人员以及不佩戴胸卡，穿着校服和佩戴首饰人员名单交于副班长，由副部长交于秘书处。
二、生活部
1、作用：监督和督促学生打扫好内务，检查宿舍内是否存在有无人充电、使用违规电器、浪费资源等情况。将不合格宿舍成员叫回宿舍，将宿舍从新整理，按宿舍内务标准来整理。以免宿舍内务不合格为辅导员造成的扣分情况
2、分工：
三、（1）部长：将每天的工作落实到个人，制定每天早晨查宿舍人数，和上课前查宿舍人数和查宿舍成员名单。将生活部今天所做的事情全部都分工明确，落实到个人，让每个人都知道今天该做些什么，每天查宿舍人员名单需更换，必须做到每天查宿舍的人员不是同一个人，落实到每个人身上，每人都需要有任务的安排。
四、（2）副部长：传达部长给每个人的任务，落实到每个部员的心里，做到心中有数，并在部员查宿舍期间，副部长协助部员进行查宿舍，将宿舍内务不合格、使用违规电器、浪费资源和无人充电情况名单记录，并在查宿舍结束后，将宿舍内务不合格、浪费资源、使用违规电器，无人充电等名单上交于秘书处，由秘书处签发扣分条，予以禁告。
（3）干事：每天早晨进行清楼，做到每日早晨没有不下去做操人员，早晨
内部编制及部门分工纲要
由于时间问题，可以不打算宿舍内务，但一定要仔细检查是否有有人未下去做早操、无人充电、浪费资源等行为，每个生活部部员必须做到人手一个本一支笔，在临上课前十五分钟，生活部部员和生活部副部长一起查宿舍，将宿舍内不合格宿舍，不认真打扫宿舍名单记录下来，并交于秘书处。制定扣分计划，予以扣分。如宿舍内务严重不合格的宿舍，将其宿舍成员叫回宿舍内，进行重新整理内务，按照宿舍内务标准打扫，直至打扫彻底完毕同宿舍内务标准一样。
五、卫生部
1、作用：监督和督促学生打扫好班级卫生及卫生区卫生，检查班级卫生和卫生区卫生是否存在未打扫卫生的情况、以及班级卫生和卫生区卫生的死角、需要将那些位置一定要打扫干净等地方，以免由于班级卫生和卫生区卫生不合格所为辅导员造成的扣分情况。
2、分工：
六、（1）部长：将每天的工作落实到个人，制定每天查卫生人数，和上课前查卫生人数和查卫生名单。将生卫部今天所做的事情全部都分工明确，落实到个人，让每个人都知道今天该做些什么，每天查卫生人员名单需更换，必须做到每天查宿舍的人员不是同一个人，落实到每个人身上，每人都需要有任务的安排。
（2）副部长；传达部长给每个人的任务，落实到每个部员的心里，做到心中有数，并在部员查卫生期间，副部长协助部员进行查卫生，将班级卫生、卫生区不合格、名单记录，并在查卫生后，将班级卫生和卫生区卫生不合格、名单上交于秘书处，由秘书处签发扣分条，予以禁告。
内部编制及部门分工纲要
（3）干事：将部长分配的任务落实在心中，每人查卫生间必须人手一笔记本和一根笔，为记录做准备。按查卫生的标准来检查，在上课前十五分钟进行检查卫生，将卫生不合格、卫生有死角以及为打扫卫生的班级予以记录，并让该班级今日打扫卫生人员前来打扫，做到每一个班级的卫生都可以做到最好，不扣分，如果有 内部编制及部门分工纲要
记本和一根笔，为记录做准备。每天再收考勤时间必须按时到位收考勤时间应为当日06:20-06:45收全考勤，将未报考勤班级进行记录，并上报于秘书处并在临上晚自习前十五分钟将考勤上报给院里。掌管扣分条人员应将扣分条及时发放到各个班级手中，确保次日没有前日的扣分条发放情况。扣分条签发人员将写好的扣分条核实准确，确保无写错的扣分条发放，以免扣错分数，交由副部长。由副部长上交于部长签字予以发放到各班级。 内部编制及部门分工纲要
二、生活管理科
本部门主要作用是对餐厅的用餐秩序进行管理并总结，对于出现问题进行上报本系学生会生活部进行细致处理，对于出现问题应及时上报至相关老师处，由相关老师进行处理；
（未完，需安排餐厅门口执勤人员与餐厅内部人员、水房处执勤人员，具体到人数和执勤位置，并根据具体安排制作执勤表）
三、班长协会
对班级内学生的整体思想动态进行汇总，并由本协会会长上报相应班级班主任处进行及时处理；主要组成由各班级班长构成，由学生会派遣一名人员进行协同管理，内部以周为单位，采用轮换制，每周投票选出一名轮职会长（票数需过半），主要对本周内的例会进行管理，各班级学习思想进行统一，并对发现问题及时记录并上报，对于可能发生的问题 内部编制及部门分工纲要
对班级内学生的学习思想动态进行汇总，并由本协会会长上报相应班级班主任处进行及时处理；主要组成由各班级学习委员构成，由学生会派遣一名人员进行协同管理，内部以周为单位，采用轮换制，每周投票选出一名轮职会长（票数需过半），主要对本周内的例会进行管理，各班级学习思想进行统一，并对发现问题及时记录并上报，对于可能发生的问题 内部编制及部门分工纲要
3、本专业信心的建立；
4、学生会在学生群体中的作用及用处；
5、校园布局熟悉及教师的认识；
最终的结果应该是该名新生对本校布局有大体了解，对本校情况有所了解，并对本专业较为向往，对学生会的作用了解，并能主动配合学校、老师、学生会及班级的管理，并在有需要的时候能想到学生会的作用，在关爱过程中应详细记录，并填写《新生接待人员工作情况登记表》及《新生入住调查表》； 内部编制及部门分工纲要
附表一：学生会建制图 附表二：部门人员分工表 附表三：秘书处文件目录
附表四：督察处违纪、奖励登记表 附表五：晚修管理科执勤表 附表六：生活管理科执勤表
附表七：班长协会每周反映问题登记表 附表八：卫生委员协会每周反应问题登记表 附表九：学习委员协会每周反应问题登记表 附表十：准学生会成员登记表
附表十一：准学生会成员培训进度登记表 附表十二：新生接待人员工作情况登记表 附表十三：新生入住登记调查表
推荐第10篇：党群部门职责及分工
部门工作制度与职责
一、岗位设置
党群综合部拟设置岗位4个，配备工作人员4名，其中部长1名、副部长1名、职员2名。
部长全面负责部里工作，同时承担下列具体工作：公司党委、工会日常具体事务。党建工作中的领导班子建设和干部管理教育、选拔任用、考核管理工作、法制宣传教育以及工会日常工作等。
副部长承担下列具体工作：组织工作；宣传工作；纪检监察工作；协助部长承办干部工作等(兼任监察室负责人)。
职员一承担下列具体工作：工会女工工作、精神文明工作、计划生育和工会财务工作等。
职员二承担下列具体工作：共青团工作；精神文明工作；党务、工会部分具体工作等。
二、工作制度
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。
2.积极推进公司党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3.建立督查制度，对上级组织重要决策和本级党委重要工作贯彻落实情况进行督促检查及相关信息的收集处理工作。
4.根据公司党委及上级部门安排部署,做好党的思想,组织和作风建设,精神文明建设,思想政治工作;开展党风党纪、精神文明、职业道德建设和法制宣传教育等工作。
5.坚持德才兼备标准，做好公司领导班子建设和干部管理工作。6.依照法律和章程开展集团工会、共青团、妇女、计划生育和未成年人保护工作。
7.工作人员要做到勤奋学习，努力工作，率先垂范，忠实履行岗位职责。
三、部门职责
1.根据党的路线、方针、政策和公司党委的指示、决议，负责公司党的思想、组织、制度、作风建设。
2.负责起草公司党委、工会和本部工作计划、总结、报告，草拟、审核、印发、落实、管理党内、工会文件。负责与各级党组织、工会的协调工作，包括与上级党组织、工会相关文件的拟办、传递和归档。
3.协助公司党委做好日常工作。协助做好公司管理人员的教育、管理、监督和考核工作，做好对公司各单位党组织的工作计划、活动、党员发展等工作的管理、检查、监督以及党费收缴等工作。
4.负责党群方面会议的会务工作，负责起草会议决定事项或会议纪要，督查会议决议的执行情况。
5.抓好公司党务工作信息，并将有价值的信息上报上级部门。6.做好基层党组织请示、报告的办理及回复工作。 7.负责公司领导班子和领导干部培养、教育、考察、选拔、监督、管理等工作。
8.负责公司思想政治宣传工作的计划、组织、实施、检查。9.根据上级文明委的工作部署，做好公司文明创建工作的工作总结和工作安排。协助分管领导抓好公司精神文明创建工作。
10.负责公司共青团的日常工作和对基层单位团组织的指导工作，结合青年特点围绕企业生产经营中心开展活动，为公司培养“四有”青年人才。11.认真执行上级工会及党委交给的各项任务，充分发挥工会连接党和群众的纽带作用。
12.负责公司女工、计划生育工作。13.完成上级领导交办的其他工作任务。
四、岗位职责
(一)部长岗位职责
1.负责部里全面工作，统筹外联、内务工作，制定各项管理制度。
2.负责公司党委和部里综合性工作计划、总结、报告、文件等材料的草拟工作和科员承办的文件、材料的审核工作。
3．负责公司党委、工会具体业务指导、检查工作。 4.负责公司党组织建设、党员管理、党员发展、党费收缴、党内统计、党务信息等工作。
5.负责公司党委、工会综合性会议组织工作。
6.承办领导班子建设和领导干部教育培养、选拔任用、监督考核工作。
7.承办公司领导交办的其他任务。(二)副部长(兼任监察室负责人)岗位职责
1.承办党内宣传、法制宣传教育工作和职工思想政治教育工作。
2.负责监察工作，承办纪律检查、廉政建设和纪检监察信访工作。
3.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。4.承办公司领导和部长交办的其他任务。 (三)职员一岗位职责 1.承办工会女工工作。 2.承办精神文明创建工作。 3.承办计划生育工作。 4.承办工会财务工作。
5.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。6.协助做好公司工会其他工作。 7.承办领导交办的其他任务。 (四)职员二岗位职责 1.承办共青团工作。 2.承办精神文明创建工作。
3.承办部里相关文件、材料的整理、装订和归档管理工作。4.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。 5.协助部门领导承办日常党务、工会具体业务工作。 6.承办领导交办的其他任务
第11篇：IT部门工作职责及分工
信息技术部门工作职责和分工
为应对事务所的发展和需要适时成立“信息技术部IT部”。针对事务
所软硬件、信息网络等相关的建设、管理、维护及培训等方面开展工作。部
门设岗位3人1名牵头主管2名员工。
一、IT部工作职责
(
一) 已明确的工作职责
1、负责事务所内部局域网、内部电话网络的日常维护工作
2、负责事务所内部强电设备、线路的日常维护工作
3、负责事务所公共主页、公共电子邮箱的日常维护工作
4、负责事务所办公OA平台的日常维护工作
5、负责事务所审计软件、财务软件的日常维护工作
6、负责事务所公共区域内公共设备如复印机、传真机、打印机及
会议室多媒体设备等的日常维护工作
7、负责事务所后勤管理部门电脑的维护、维修管理
8、负责事务所业务部门电脑的维护管理维修建议
9、负责制定规范的信息建设有关制度
10、负责事务所宽带网络、电话线路的管理及与有关部门协调的工作
(二) 有待开发的工作职责
1、事务所公共信息的内部公开化、共享化提取信息的便捷化、快速
化信息建设的合理化、规范化信息资源的数据化、条理化信息安全的严
谨化机密化
2、未来信息化建设完成后针对事务所员工的培训和再教育工作
3、针对分支机构的行政、人力、财务、质量及标准方面的信息管理机
制
4、建立电子信息化的语音会议、视频会议系统等
5、各分支机构之间网络环境建设如vpn专线等
6、统一未来电子办公设备的形象建设
7、未来电子办公软件、数据库等的统一管理、维护工作
8、针对事务所未来在装修、线路改造、内部调整中所涉及的采购及维
修硬件设备工作中提出必要建议及意见
9、配合事务所领导重点针对外部检查、投标工作中所涉及的电子信息
收集和整理工作并在必要时配合讲评工作
二、日常工作的职责及分工
(一) 牵头主管工作职责
1、根据事务所发展和需要制定未来在实施信息化、无纸化、高效化
的办公环境改造中需要实施的计划方案供事务所领导参考执行
2、制定本部门工作计划每月并监督部门员工完成情况
3、制定信息技术部工作规章制度并以此规范管理和实施安排本部门
员工工作
4、负责对分支机构OA平台的总培训和管理工作
5、针对事务所网络环境
6、事务所领导交办的其他重要工作
(二) 员工1岗位工作职责
1、管理事务所内部局域网、电话网络等设备并进行日常维护工作
2、管理事务所内部强电线路、办公电器等设备并进行日常维护工作
3、管理公共区域及后勤管理部门使用的电脑、打印机、传真机及复印
机等办公设备并进行日常维护工作
4、负责事务所业务部门员工使用的电脑、打印机等设备的维护、维修
工作并在必要时向事务所各业务部门团队负责人提出维护、维修建议
5、部门牵头人交办的其他工作
(三) 员工2岗位工作职责
1、管理事务所外部网站及企业邮箱并保证网站信息的实时更新
2、负责针对事务所计划采购和置换相关硬件设备等提出必要采买建议供事务所领导审批
3、建立和维护事务所内部文件数据库并保证实时更新有关电子版信
息
4、部门牵头人交办的其他工作
第12篇：学生会部门分工
文艺部：布置礼堂。负责整个活动的活动流程以及计划。配合学校安排的活动。主要以活动
为主。
宣传部：布置每月黑板报，每月进行查分并排出前三名，制作校活动的宣传海报，节日制作
相对得宣传海报，配合其它社团部门进行活动宣传
后勤部：早上八点查各班卫生、中午一点查各班保洁。下午放学十五分钟后查各班卫生，晚
上不定时查各班晚自习卫生。
体育部：主要检查各班的早操和眼保健操。
早操：周
一、
三、五幼教系查分周
二、四人文系、艺术系外语系查分 眼操 ：每天上午第四节课、下午第二节课查分
学习部：检查各班晨会、早自习和仪容仪表（不定期抽查，一般一周查两次）。晚检部：检
查晚自习情况。
第13篇：学生会部门分工
学生会部门分工
一、组织部
1、熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活。
2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；
3、负责学生会换届的组织工作；
4、推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；
5、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；
6、完成学生会交办的其他任务。
二、宣传部：
1、负责各项活动的宣传工作，办好黑板报、宣传栏。
2、并有一定的编辑、抄写、美工能力。
3、对学部有关政策精神及学生会工作进行各种宣传。
4、对团总支、学生会各类活动进行宣传策划。
5、积极参加学院各类宣传比赛，为学院争光。
6、根据学生会各部门实际需要，帮助其做好宣传工作。
三、办公室
1、协助主席团开展工作，制定学生会工作计划，及时向主席团反映同学们的意见、建议。
2、发挥桥梁纽带作用，协调各部的工作。
3、负责处理学生会日常事务，学生会办公室的日常管理以及排定值班表。
4、负责协调和安排学生会组织的各项会议，并认真作好会议记录。
5、负责学生会成员的档案管理。
6、负责具体实施学生会与班级间的联系。
四、学习部：
1、培养勤奋、严谨的学习态度。
2、督促全校学生做好期中、期末的考前复习。，科学的组织各类学习竞赛、活跃校园文化，丰富校园第二课堂，拓展同学的知识面。加强我学部优良学风建设。
3、了解和掌握同学们的学习情况，广泛听取同学们的意见和建议，及时向有关部门反映。
4、负责组织我学院学生参加学院各种有助于开拓知识面的竞赛活动。
5、指导和帮助各班学习委员开展工作。
6、每年的论文答辩工作，奖学金的评定，综合测评。
五、纪检部：
1、负责学校各项大型活动的纪律秩序维护工作，做好各班表现记录。
2、每周可对全院班级的纪律、出勤等情况进行不定期的突击检查。
3、协助有关部门开展学部的纪律检查工作。
4、根据需要召开各班班长工作会议。
六、外联部
1、旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上
的知名度,同时外联也积极开展各项活动服务于同学,外联部的宗旨是“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。
2、外联部负责为学院的日常活动筹集资金。
3、外联部拉赞助的工作应该是长期、持续的,平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,本与其保持密切联系。
七、生活部
1、负责对全校学生宿舍作息时间的执行监督及纪律、卫生的检查维护，
2、处理解决学生宿舍管理上出现的各类问题负责检查寝室纪律（如：扔东西、打麻将，夜不归寝等情况），发现问题及时向学院领导反映。
3、负责向学校反应宿舍问题，伙食问题。
4、积极开展“文明寝室评比活动”，健全寝室管理奖罚制度。
6、大力宣传生活卫生常识，大力倡导良好的卫生习惯，检查督促各班级搞好寝室卫生工作。
7、医疗保险、火车票、以及补助的发放。
八、体育部：
1、发动组织全校同学积极参加各种体育活动，组织各项体育比赛，引导同学锻炼身体，增强体质。
2、记录学校组织的体育竞赛时间、地点、人员及获奖情况和班级综合成绩。
为同学开展群众性体育活动争取、创造条件；
3、组织开展系内各项健康有益的体育赛事；
4、组织代表队参加校级体育赛事；
5、指导和帮助各班体育委员开展工作。
6、负责每年的体能测试考试。
7、协助其他部门做好工作。
九、文艺部：
1、带领全院同学积极参加各种文体娱乐活动，活跃校园文化氛围，焕发青春活力，促进身心健康。
2、组织同学开展内容健康、艺术性较强的文化娱乐活动，丰富同学的课余生活，不断提高我学部文艺水平。
3、负责组织我院学生参加学校的各种文艺活动。
4、协助其他部门开展工作。
5、及时了解掌握同学对文艺活动的意见、要求和建议，并做好反馈工作。
6、指导和帮助各班文艺委员开展工作。
7、承办各种文艺晚会和联欢晚会；
十、编辑部
1、负责学院大小活动的新闻稿写作，协助其他部门开展工作。
2、同时反馈同学对活动效果的评价，以新闻人的姿态时刻关注校、院内动态。
3、负责院刊的制作与发行。
十一、心理咨询部
1、主要是负责了解大学生的心理素质，
2、积极配合学校里组织的有关心理健康这一方面的活动，和校学生会校社联保持一定的联系。
3、配合学校组织的“心理健康月”活动而组织得心理讲座。针对新生的心理变化给予一定的指导和帮助，
十二、女工部
1、反映广大女生同学的要求，维护女同学的正当权益；
2、学生会大型活动的礼仪、接待工作；
3、开展以女性为主题的知识讲座；
4、协助其它各部的工作。
十三、青年志愿者协会
1.培养青年学生的公民意识，奉献精神和服务能力，帮助青年学生提高综合素质，促进青年学生健康成长。
2.组织青年学生开展各项志愿服务活动，为校园建设、城区发展、社会援助、环境保护等提供志愿服务。
3.开展与其他志愿者组织的交流合作，并尽可能整合资源，强强联合，与校园学生组织以及社会单位合作，扩大平台，为更多需要帮助的地区和群众提供援助。
4.协助其他部门组织活动。
十四、就业服务部
1、关注大学生就业与职业发展，以增强就业意识，培养就业能力，规划就业方向，促进学生就业为宗旨，开展各类与大学生就业相关的活动，在学校和学生之间搭建一座沟通和交流的桥梁。
2、坚持党的基本路线，遵守和贯彻党的教育方针，向同学宣传就业
的相关政策和当前的就业形势，全心全意帮助广大同学顺利就业。
3、统计就业人数，告知毕业生招聘信息。
十五、勤工助学部
1、勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。
2、勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。
3、主要负责的是奖评助贷等方面的工作。
4、为贫困学生提供经济等多方面的帮助，组织其积极参加勤工助学活动。
第14篇：青联部门分工
青年志愿者联合会机电分会2013~2014届部门分工
主席团
1、负责协会的建设与发展，统筹各项活动
2、制定有关计划，监督各部门各项活动执行的情况，对协会负全责
3、负责协会章程的完善，及部门内部建设的监督
4、做好每学年、每学期、每月工作计划及安排
5、及时总结协会工作，定期主持、召开全体干部、会员会议，研究本协会工作发展方向 办公室
1、负责起草文件及各规章制度，整理和管理本会各种档案资料，做好建档工作
2、协会各部门开展工作及相关资料的收藏与保管，对于协会的各种活动进行备案；要求：有文字影像资料
3、负责我系志愿者的注册与管理
4、活动前策划准备与活动后活动心得总结，负责各种材料的拟定、整理和发布 实践部
1、主要负责我系志愿者活动的开展和创新，寻找积极的志愿活动
2、组织策划各种志愿服务活动，负责联系校内外的活动场地
3、与各大高校的青年志愿者协会建立友好关系,经常保持联系，了解外校青协的工作方式及其走向，向外界推介协会，并进行工作上的交流寻求共同举办活动的可能性
4、加强与各企业间的联络，为协会的优秀活动寻求商业赞助.
5、与校内各级组织保持良好的关系，加强沟通交流共同促进学校文化建设
6、负责会员、干事考核制度的完善，并对所有志愿者进行考核 宣传部
1、组织志愿者制作别致、精彩的各类文娱节目，丰富我系志愿者的学习生活，提高协会成员的凝聚力
2、负责青年志愿者之歌和感恩的心手语在协会的全面推广
3、活动前期线上（贴吧、微博）以及线下的宣传工作，微博每天更新至少三条
4、活动结束，对志愿者如服务工作中的优秀事迹、典型事例、志愿者活动及志愿者形象进行准确的宣传和报道
第15篇：清洁分工表
六（1）班卫 生清洁表
课室（黄诗敏）
扫地、扫天花：朱秋敏、朱晓君
卫生区：（朱杰洲）
校门口：
擦黑板讲台：朱小荧 擦前窗门瓷片：朱满光
擦后窗瓷片、板报下瓷片：朱森炎擦走廊瓷片：温国荣 倒垃圾：朱俊杰
电脑室：（龚崇灿）
扫地、天花：肖韵倪 擦后窗门：冯勇利 擦前门、窗：肖世一 擦台：朱杰锋 倒垃圾：朱洁锋
扫地：朱家欣、朱裕军、朱美玲、
朱泽棉、朱海燕、朱振华、蓝绮梦 倒垃圾：苏坚洪 小广场：
扫地：唐俊乐、袁海本、朱家轩
谢家欣、朱本锋、朱源珊 冯勇利、朱洁锋、龚崇灿 陈丽婷、肖世
一、肖韵倪
2011-9
第16篇：医院工作人员分工及岗位职责
中医院工作人员分工及岗位职责
一、书记职责：
1.负责各项党的组织、宣传、抗战、纪律检查、政治工作。组织实施并定期总结、记录在案、存档。
2.带头发扬党的优良传统和作风，制定党支部的工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况。
3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育。发挥党员在单位所处的模范作用。
4.负责单位的医教工作，制定每月一次的党性和业务学习计划。5.自觉接受群众的监督、考评。在每月一次的例会上对前期所做的工作（业务学习、党性工作）予以归纳总结，并对下步工作作出按期部署。
二、院长职责：
1.在上级部门的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务和总务等工作。
2.领导制定本院工作计划、按期部署、检查、总结工作。并向领导机关汇报。
3.实行院科两级管理制度，直接管理副院长和各科主任。不直接面对科室其他人员的工作处理。特殊事因，通过院务会另行处理。
4.教育全院职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德。改进医疗作风和工作作风，改善服务态度、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。
5.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。保证全院职工的工资和福利待遇。 6.以身作则，自觉接受群众的监督、考评。
7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。保证医院各科的正常运转。
三、业务院长职责：
1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技工作。2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4.负责组织全院医务人员的业务技术学习，并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。
5.自觉接受全院职工的监督、考评，积极配合院长、书记的各项工作安排，起到模范带头作用。
四、行政副院长职责：（兼出纳工作） 1.在院长领导下，分管全院行政和总务工作。
2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。3.负责全院治安、保卫、水、电、暖。
4.负责基建、经济以及医院财产物资的管理工作。5.负责全院清洁卫生和绿化工作。 6.负责全院车辆摆放。
7.参加上级有关行政部门的各种会议并下达各种会议精神。
8.自觉接受群众的监督、考评。每次例会上，对前期工作进行总结，并拟定下期工作做计划安排。 9.保证后勤人员在岗情况，满足一线工作及科室的工作需求。负责办公器具及设备的维修联系。
10.负责安排社会及医疗的义诊及下乡活动。11.按时、按期规范的完成出纳本职工作。
五、办公室主任职责：（兼人事科）
1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2.安排各种行政会议，并做好记录。负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件。并负责督促其贯彻执行。
3.负责安排医院所有人员资料收集、妥善存档、保管。负责领导行政文件的收发登记。
4.负责本院人员的政治学习，领导有关人员做印览、打字、外勤、通讯联络。人民群众来访来信处理、参观及外宾及上级机关部门的各项检查工作和接待工作。
5.协助院长处理医院的各项事务，及院长工作交办的其他工作。6.负责单位的公务用车安排。
7.负责全院查岗、奖罚制度的落实工作及各项规章制度的落实情况。8.负责医院市场部的工作。
9.自觉接受群众及上级领导的监督，在每次例会上对上阶段工作进行综合汇报，及下一步工作计划和要求。
10.负责单位人事工作，熟悉人事工作政策、制度和规定、担任人员调整工作。熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况。提出选拔配备，使用意见，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整人员的意见。
六、医务科科长职责：
1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、预防工作。2.定期、不定期对全院医疗文书进行督促检查，并实行考评打分制，做到每月一总结，年终结果作为年末考评的重要依据。
3.完善各项工作的记录并存档，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
4.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
5.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
8.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
七、病案管理员职责： 1.在医务科长领导下进行工作。
2.经常检查各种病例书写情况，提出改进意见，提高病例书写质量。3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5.查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。6.提供教学、检查、科研、临床经验总结等使用的病案。
7.做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。8.严格控制入库病案。
八、药库人员职责：
1.药库属于药品管理范围之内。在院领导及科主任的领导下进行工作。 2.建立药品效期一览表，每月更换效期表，对亚效期的药品要及时关注。做到近效期要先出。要积极为临床医生提出近期药物明细表。 3.在现有条件下，应当采取措施，满足药品的贮藏条件，防止药品受潮、霉变。做好药品的在库养护工作。
4.每月要定期药库卫生进行清扫，使药库保持清洁、整齐。每月进行一次大扫除。
5.负责药品的接收，入库、出库、药房工作人员提出出库药品，由药库人员负责清点存入库房，并由药房人员对账相符。
6.保证药房常用药物的一定数量，并随时关注药品的变化动态，每周最少两次亲自到药房查看药房的实物库存。
九、临床科主任职责
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为
4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 5.安排本科人员值班，工作及科室卫生工作。
6.组织全科人员学习、医疗文书、技术、新疗法并做好登记。7.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。作为科室的第一责任人，应对每项工作起到模范带头作用。
8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 9.参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例他评论。
10.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修。
11.自觉接受单位考核部门的考评。
12.树立积极向上的工作精神，勇于解决困难。为科室创造良好的就医环境。
十、护理部主任（总护士长）职责
１．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。 ２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
３．深入科室，了解危重病员的情况，督促各科护士长完成好本科工作。 ４．负责拟订在职护士业务与服务培训计划及落实措施，领导全院护士参加院方考核考评。
５．掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
６．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 ７．提请总务科安排护士生活上有关问题。
８．检查、门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理、护士工作，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
９．安排实习护士的工作及实习任务，并做好实习护士的鉴定、考评。 １０．主持定期召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 １１．组织领导全院护理工作及护理新技术的推广。 十
一、主任护师职责
１．在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
２．检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
３．了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
４．主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
５．对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
６．组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。
７．带教护理系和护理专修科学生的临床学习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
８．协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
９．制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。 １０．负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
１１．对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。 副主任护师参照主任护师的职责执行。
十二、主管护师职责
１．在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
２．负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
３．解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。
４．负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
５．对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
６．组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
７．组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
８．制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。
９．协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。 十
三、护师职责
１．在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 ２．参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
３．参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
４．协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。、5．协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。 6．参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。 7．协助护士长制订本病房的技术革新计划，并组织实施。 8．对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 9.认真完成本职工作，自觉接受护理部及院方的考评考核。 十
四、门诊部护士长职责
１．在护理部主任（总护士长）、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。 ２．制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
３．督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。 ４．督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
５．督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
６．组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。 副护士长协助护士长负责相应的工作。 十
五、急诊室护士职责
１．在急诊室护士长领导下进行工作。
２．做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
３．急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。
４．准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
５．经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。
６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。 ７．准备各项急救所需药品、器材、敷料。 ８．护送危重病员及手术病员到病房或手术室。 十
六、科护士长职责
１．在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。
２．深入本科各病房参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 ３．教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
４．随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。
５．组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 ６．组织拟订本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。
７．了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。
８．负责组织安排护生在本科各病房的临床教学及实习工作。 ９．确定本科护士的轮换和临时调配。自觉接受护理部的考核、考评工作。
10．负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
11.负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
12.督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。13.定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。 十
七、病房护士长职责
１．在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。 ２．负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 ３．随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
４．负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
５．组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
６．组织领导护理人员的业务学习及技术训练。 十
八、手术室护士职责
１．在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
２．认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
３．参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。
４．负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。 ５．按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。
６．指导进修、实习护士和卫生员的工作。 7.自觉接受护理部考核、考评工作。 十
九、供应室护士职责
１．在护理部主任（总护士长）领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。
２．督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
３．定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。
４．发扬勤俭节约的精神，做好器材的修旧利废工作。征求手术科室意见，改进工作。 二
十、药剂科主任职责
1．拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
2．组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
3．督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
4．经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
5．领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
6．督促检查各科室的药品使用、管理情况。
7．组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。 8．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
9．组织实施药品登记、统计工作。确定本科人员轮换和值班。 二十
一、检验科主任职责
１．在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。 ２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 ３．督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。 ４．参加检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。 ５．对本科人员的业务、技能，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
６．确定本科人员轮换和值班。保证不出现空岗现象。
７．制订本科的工作规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
８．经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。保证在规定时间内完成各项检查结果，并做到准确。 9.确定为本科第一责任人。 二十
二、放射科主任职责
１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、行政管理工作。为科室第一责任人。
２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 ３．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
４．定期组织集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。 ５．经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
６．对本科人员的业务技能考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
７．担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
８．组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
９．确定本科人员轮换、值班和休假。不得出现空岗现象。 １０．负责本科器材的保修情况，经常检查机器的使用与保管情况。 并作出保养记录。 二十
三、总务科
１．在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
２．负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
３．经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
４．组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。 ５．组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。 副科长协助科长负责相应的工作。 二十
四、财务科科长职责
１．在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。
２．贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。 ３．根据单位事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。
４．根据单位事业计划，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
５．按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。
６．保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
７．负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
8.搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。9．负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。
10．及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
11．经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
12．作为本科责任人，严格管理本科室工作人员的流程，不得出现延误各科室各项工作报表。下属部门及时确定完成各项工作指标。 13.保证下属各个部门不得出现空岗现象，对本科室人员提出调、奖、罚及工资的调整意见。 二十
五、传达门卫人员职责
１．坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维持秩序，如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。 ２．对来访者、诊病及探视病员者，要态度和蔼，热情接待，耐心解释。
３．严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权阻止探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。
４．检查出院病员出院许可证。陪伴带物外出要有病房通行证方可放行。
第17篇：市场部经理岗位职责及分工
市场部经理岗位职责
市场部经理
1、负责市场部全面的管理工作；编制、实施公司年度销售计划，管理销售工作，完成销售目标。
2、组织本公司产品及竞争品在市场上的销售调查。
3、量化销售目标、量化销售费用。
4、制订销售额、市场占有率、客户有效访问等评价指标。
5、分解任务，制订责任、费用等评价指标。
6、协调处理市场问题。
7、协调生产、技术、物流、财务等部门。
8、制订与销售有关的宣传促销计划。
9、管理下属做好合同的签订、履行及监督收款。
10、搜集相关行业政策与信息，提供信息支持及管理意见。
11、由总经理授权或指定的其它工作。
市场部经理助理岗位职责及分工
市场部经理助理
1、及时准确掌握市场销售情况，协助部门经理完成销售目标。
2、协助部门经理进行市场调查，提出改进建议及与本部门相关的改进措施。
3、根据评价指标对实际工作进行汇总及考核。
4、协调处理市场问题。
5、协调生产、技术、物流、财务等部门
6、及时传递相关行业政策与信息，建立信息交流平台。
7、制订销售月报表，并对市场销售情况进行分析及预测。
8、制订销售月报表，并对市场投入风险及客户信用进行分析和预测。
9、管理并协助下属做好日常事务工作。
10、贯彻落实公司各项制度，组织培训及学习。
11、其它由经理授权或指定的其它工作。
市场部内勤岗位职责及分工
市场部内勤
1、职责
①汇总销售数据。
②提供销售报表及业绩的统计、整理及查询。
③整理合同订单，有系统归档。
④往来帐目的核对、处理等。
⑤协助市场部经理及助理完成日常事务工作。
⑥协助处理与各部门沟通事宜。
⑦整理归档相关资料。
⑧整理市场合同订单及口头订单。
⑨其它由经理及助理授权或指定的其它工作。
2、分工
施泳雷：
① 主要负责代理商市场相关事务配合、支持、服务工作
② 销售月报表（销售业绩统计、回款统计）。
③ 负责登帐、计帐。
④ 协助部门经理或助理跟踪处理代理市场事务。
⑤ 建立代理市场客户档案、信息反馈档案、客户满意度档案。 ⑥ 协助部门经理或助理完成日常事务工作。
⑦ 管理公司受控文件及机密文件。
⑧ 负责与本职工作有关的所有文件的系统归档。
⑨ 代理商档案管理
⑩ 代理商及代理市场客户接待
? 其它由部门经理或助理指定的工作。
李英：
① 主要负责销售员市场相关事务配合、支持、服务工作 ② 销售月报表（产品规格统计、同规格数量统计）。 ③ 负责对帐、结算。
④ 协助部门经理或助理跟踪处理自主市场事务。
⑤ 建立自主市场客户档案、信息反馈档案、客户满意度档案。 ⑥ 协助部门经理或助理完成日常事务工作。
⑦ 负责与本职工作有关的所有文件的系统归档。
⑧ 销售员档案管理；
⑨ 销售员及销售员市场客户接待
⑩ 其它由部门经理或助理指定的工作。
第18篇：公共卫生人员分工及岗位职责
公共卫生人员分工及岗位职责
为进一步理顺我院的公共卫生与基本医疗两者之间的工作关系，确保农村公共卫生工作正常有序开展，经院务会研究，决定调整公共卫生办公室有关岗位人员分工，并明确相应的工作职责，请各科室及相关人员认真贯彻执行，服从领导决议和安排，具体分工情况如下：
组
长：王
健 副组长：梁
霞
成
员：张海滨
林爱霞
龙玉梅
唐三林
杨吴连
梁
娟
马子媛
王
健：公共卫生组长，全面负责坪村镇公共卫生管理工作，及时转达贯彻上级部门的政策、法律法规和会议精神，负责各部门之间的工作协调及重大事情处理，重点做好各项考核指标的任务分解和责任落实，抓好日常督查工作，组织召开公共卫生专题会议，制定工作计划、收集各类资料归档、落实各项措施、完成督查评估、研究部署公共卫生工作。
梁
霞：公共卫生副组长，协助王健同志管理坪村镇公共卫生工作。
林爱霞：负责老年人健康管理、慢性病管理工作
1、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究针对高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。
2、熟悉并掌握责任区各类慢性疾病的患、发病情况、患者的个人信息、资料以及变动情况辖区内主要慢性疾病的患、发病趋势。
3、负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导。
4、遵守居民健康档案使用的有关规定切实按计划做好随访、体检、长期用药和接诊记录的规范书写并录入电脑。
梁
霞：负责传染病管理、疫苗、冷链器材的管理、结核病、艾滋病、卫生监督协管及重性精神病项目工作及入托入学查验接种证工作和各疫苗的强化工作
1、负责传染病上报工作对法定传染病按规定时限上报并按规定做好传染病登记卡的保密工作。
2、按时检查门诊日志做好登记、认真核实传染病登记卡项目避免缺项杜绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情使传染病报告达到及时、正确。
3、督促有关人员做好传染病登记报告工作每旬核对一次每月底对传染病报告工作进行自查。
4、对传染病登记卡进行分类认真逐项填写访视单交访视人员并督促其认真.及时进行访视把好访视质量关。
5、按时参加特区疾病控制中心传染病防治工作会并做好疫情的核对和分析工作。
6、及时、准确上报月报表及其他报表。
7、做好各种资料保存工作并将各种资料装订成册。
8、掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况定期查漏补种杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。
9、开展健康教育、咨询普及传染病的防治知识。
10、负责组织定期开展健康教育讲座普及疾病预防控制、健康与保健知识开展居民健康知识与健康行为的检查与评估提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
11、负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。
12、负责健康教育宣传资料的编印与发放工作提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。
13、负责健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。
14、负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。
龙玉梅负责儿童保健、营养包、健康教育工作
1、按照儿童保健工作要求做好儿童保健各项常规工作。
2、建立本辖区内儿童健康档案掌握本辖区儿童健康状况、6岁以下儿童死亡的情况进行动态管理。
3、开展儿童保健健康教育活动宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。
4、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作及时反馈基层工作中存在的问题定期进行质量控制。
5、承担上级下达的各项儿童保健工作任务。
6、负责健康教育工作的计划制定、组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考评等。
7、负责组织定期开展健康教育讲座普及疾病预防控制、健康与保健知识开展居民健康知识与健康行为的检查与评估提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
8、负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。
9、负责健康教育宣传资料的编印与发放工作提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。
10、负责健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。
11、负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。
12、负责工作资料的收集与留存工作建立规范的健康教育工作档案。
杨吴连负责妇女保健、健康教育工作
1、认真做好辖区内孕产期保健工作负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。
2、开展妇女保健健康教育工作普及妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。
3、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作及时反馈基层工作中存在的问题定期进行质量控制。
4、定期深入基层检查、指导村卫生员做好妇女保健工作。
5、负责有关表册的登记做好报表的统计、分析工作按期上报特区妇幼保站。
6、认真参加相关工作例会和培训深入居民区加强检查与指导。
7、承担上级布置的各项妇女保健。
8、建立辖区内新生儿访视工作制度。
9、建好叶酸的发放，并建好台账登记入册。
梁娟：负责居民健康档案、做好各类报表的及时汇总和上报工作
1、按照上级业务部门的规定做好居民慢性疾病相关的生活行为因素的监测工作。
2、按照各类慢性疾病系统管理要求做好资料的分析、统计工作及时上报。
3、配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。按时完成各项统计报表和上报工作。
4、负责居民健康档案归档保管保证居民信息资料的完整性与可利用性并做到同步更新及动态变更管理有序。
5、做好健康档案文本借阅工作按规定手续办理借阅、归还工作。唐三林：负责各项化验的检查和收集并整理归档、协助林爱霞做好老年人、慢性病的管理工作。
张海滨：负责公共卫生资金管理、心电图检查，协助梁霞做好卫生监督协管、协助林爱霞做好老年人中医健康服务管理工作。
马子媛：负责慢性病、老年人体检并做好电子录入。 院办按照项目管理标准制定各项项目工作操作手册，各项目负责人组织实施，签订公共卫生人员责任状，确保各项管理达到上级要求，按时完成各项工作任务。
坪村镇卫生院
2014年1月7日
第19篇：财务岗位分工及岗位职责
财务岗位分工及岗位职责
（一）、财务总监岗位职责
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
6、做好财务系统各项行政事务处理工作，负责银行提款、存款业务的审批工作，负责财务人员的开导工作，提高工作效能，增强团队精神。
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
8、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作和保密工作。
9、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
10、进行直接下级的岗位出试、复试工作，提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
11、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
（二）财务主管岗位职责
1、全面负责财务部会计工作。
2、负责制订并完成公司此阿武会计制度、规定和办法。
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。
4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。
5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
6、编制公司的会计报表，在每月10日前报送财务总监审核。
7、审核每月工资、福利、工会经费计提及发放明细。
8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符。
9、每月针对财务运行中的数据变化情况进行财务分析，提出处理意见。
10、参与公司主要经济合同、协议及其他融资方面的工作。
11、联合其他部门、定期对公司资产、财产、物资的运行情况进行检查。
12、承办总经理和财务总监交办的其他工作。
（三）材料会计岗位职责
1、负责公司原材料、辅助材料、包装物、低值易耗品、燃料等日常核算
2、认真遵守国家财务政策、法规、制度；按记帐规则结算、记帐，做到数字准确、上报及时。
3、负责材料成本预算制订和执行情况监督审查工作
4、针对各部门报上来的材料出入库单仔细核对，并及时录入到金蝶财务软件中。
5、每月末将材料总账与各明细账进行核对，分析、筛选、整理。
6、负责工程材料物资的入库、调拨及工程现场领用的财务核算工作,
7、月末进行材料成本的结转、分摊材料成本差异并进行材料台账的归档工作。
8、月末会同采购部门、仓储部门人员,对库存材料物资进行实地盘点、监督存货
的日常管理工作并建立定期盘点制度。
（四）资产岗位会计职责
1、负责固定资产增减变动的核算。
2、负责在建工程的核算。
3、负责固定资产折旧的计提和结转。
4、建立固定资产、在建工程、累计折旧明细账。
5、负责无形资产和其他资产的核算。
6、定期将各资产明细账与总分类账相核对。
7、季末会同相关部门对固定资产和工程物资进行盘点、核对；
8、负责管理各类资产，定期清理报废资产和闲置不用的资产。
（五）工资岗位会计职责
1、负责汇总各车间、部门上报的工时、产量等资料的记录、整理工作
2、编制工资计提汇总表以及工资分配发放表并组织发放
3、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理;
4、清理与工资有关的往来科目并汇总装订成工资册;
5、按规定比例提取各项经费，并进行有关帐务处理;
6、每月按税务部门要求编制公司个人所得税表并代扣代缴;
7、配合生产部门制定工资分配定额并提供有关可靠依据;
8、完成主管交办的其他临时性工作
（六）往来结算岗位职责
1、负责办理企业与各方面的往来结算业务
2、会同有关部门制定应收、应付及预收、预付款项的核算和管理办法
3、办理应收、应付及预收、预付款项的结算
4、定期进行应收、应付及预收预付款项的对账
5、分析应付款项的账龄及对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理。
6、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款
会计凭证并登记应收帐款明细台帐。
7、做好应收、应付帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档
8、每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表并对帐龄较长的客
户进行重点跟踪，查明原因并向部门主管领导汇报。
9、完成领导交办的其他临时性工作
（七）出纳岗位职责
1、在月初与银行沟通并制定本月辽田提款和取款预算交财务负责人审核
2、认真执行公司现金管理制度，建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收
付凭证。严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经相关审批人
员签字后，方可生效。
3、每日提款和存款时需2名以上人员同行方可办理。
4、同一卡号、存单的密码和账号、网银盾、复核依据等信息和资料不能交由一
人保管和掌握
5、支付报销和借款时要严格审查，没有主管及直接领导签字，严谨私自借款及
填开支付票据。
6、1000元以下付款由财务总监审核签字后即可直接办理，大额及特殊事项付款，
要直接请董事长审批，如董事长不在要电联请示（包括电话、短信、传真、
邮件等）并要有确认依据请示直接领导审批签字后方可办理付款事宜。
7、每日工作结束后要清点现金并与账面进行核对，5天要有一个现金清点表，有本人和盘点人、监盘人签字确认并留存。
8、月底要有银行存款余额调节表和索要银行对账单并与账上货币资金余额核对
后归档留存。
9、日常凭证的制单、录入、排序、装订、保管、归档工作并承办领导交办的临
时性工作。
（八）成本核算岗位职责
1、统计原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证并进行汇总；
2、进行制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制；
3、计算产品成本并编制产成品凭证；
4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间；
5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议；
6、参与车间生产管理和产品定额或其他成本核算的编制和监督执行；
7、每月末编制直接材料、直接人工、制造费用计算表并编制半成品和产成品计
算单和领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
8、月末负责核对半成品、产成品总账和明细账的核对工作；
9、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项，负责编制工厂成本
10、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月
装订并定期归档；
11、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情
况进行不同的处理；
（九）销售岗位会计工作职责
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监
督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。（如遇网络不畅，
可用电话通知相关人员及时发货）
3、每天根据出纳提供的收款收据金额准确登记销售明细表。
4、负责金蝶软件中应收单据的审核、制单及登记账薄；收款单据的录入、审核、
制单及登记账薄。
5、每日下班前统计当日销售订单执行及回款情况统计表。具体项目包括：本日
订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。
6、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。
7、认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。
8、月末完了汇总并装订会计凭证；每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计报表，并对报表的真实准确性负责。
9、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。
10、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，做好销货呆帐、死帐的清理工作并向会计主管及时汇报工作情况。
11、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作
（十）、费用会计岗位职
1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；
2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确；
3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全；
4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账；
6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符；
5、和往来及时进行对帐；及时与出纳核对现金账与银行存款；
8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；
9、月末及时出具财务报表；
10、承办经理或主管交办的其它工作
（十一）税务会计的岗位职责
1、做好普通发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规定，根据客户以及进项税的实际情况开具发票。
2、建立各用户开票信息档案，开具增值税普通发票。
3、每月及时抄税，及时报税。
4、按需购买发票，并严格按发票管理制度管理发票的领、用、存。
5、准确计算增值税、城建税、教育费附加、印花税、房产税、土地使用税及个人所得税等各项税金
6、按时进行申报（国税、地税）并及时缴纳税款。
7、建立应交税金、主营业务收入、其他业务收入台账，并及时与明细帐、总账核对。
8、按月整理装订各类纳税申报表，所得税申报表电子版资料和纸质资料
9、整理税务局各类资料及税收文件和相关税收政策。
10、保管和整理财物档案和相关税务资料进行归档。
第20篇：经营部岗位职责及岗位分工
计划经营部部门工作职责
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，研究制定有关制度、完善各项规定。
2、负责公司招投标管理工作。
3、负责公司合同管理工作，监督合同履行指标完成情况。
4、负责公司施工生产管理工作，并予以考核。
5、负责公司资质管理工作。
6、负责公司机动能源、固定资产租赁管理工作。
计划经营部部长岗位职责
1、主持编制和贯彻有关规章制度，全面负责计划经营部工作。
2、主持招投标管理工作。分析信息的实用性，并且将正确的信息上报公司进行决策。
3、主持公司合同的签订，统计工作，监督合同履行完成情况并进行考核。
4、主持全公司的生产经营工作，主持每周一的生产经营例会。
5、主持公司的各类证件的审验，委托审核等管理工作。
6、主持公司分包工程款支付、挂账及材料采购、报销和挂账、付款管理工作。
7、主持临时工聘用、计件工资、加班工资及劳务队工资的监督管理工作。
8、主持全公司机动能源、固定资产管理租赁工作（房屋、院落）。
9、配合质量安全部完成现场的质量、安全、文明施工等管理工作。
10、负责本室及库房的标准化建设工作，并完成办公楼区域卫生整洁工作。
11、配合领导完成其它工作。
计划经营部合同、资质管理岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责公司各项资质证件的管理工作。完成企业资质年检、审核、换证、借阅、归档、保管等及人员资质年检、审核、换证、培训、业绩录入、归档、保管工作，建立资质证件管理台帐并及时更新。
3、负责公司合同的管理工作。及时编制、更新公司各类合同文本，完成合同的编号、发放、整理、借阅工作，建立合同管理台帐并及时进行更新。
4、负责公司劳务及材料供方资质管理工作，完成劳务及材料供方的资质审核工作，及时更新劳务及材料合格供方名单并进行公示，建立劳务及材料供方管理台帐，对劳务及材料供方的资质资料进行整理、保管。
5、配合招投标工作，及时提供投标所需的各种资质证件，完成安排的招投标文件编制、打印、装订、密封等工作。
6、负责本室及库房的标准化建设工作，并完成办公楼区域卫生整洁工作。
7、配合领导完成其它工作。
计划经营部技术员岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责招标管理工作，负责公司工程分包和材料、设备、工器具采购招标文件的编制、报名登记、招标会议筹备、开标记录、下发中标通知书工作。
3、负责投标管理工作，负责投标信息采集、信息分析、招标文件购买、投标保证金办理、投标文件商务标编制、投标文件整理、排版、打印、装订、密封、归档、投标台帐建立工作。
4、配合领导完成施工管理工作，建立施工生产管理台帐，及时对工程项目任务单进行拟定、下发，及时对施工现场进行跟踪监督，掌握每个项目工程组织情况和施工进度。
5、配合领导完成公司决算工作，负责对决算文件的收发及核对工作。
6、负责每周一做好公司调度会会议记录工作。
7、负责本室及库房的标准化建设工作，并完成办公楼区域卫生整洁工作。
8、配合领导完成其它工作。
5、配合招投标工作，及时提供投标所需的各种资质证件，完成安排的招投标文件编制、打印、装订、密封等工作。
6、负责本室及库房的标准化建设工作，并完成办公楼区域卫生整洁工作。
7、配合领导完成其它工作。
计划经营部科员岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责公司固定资产管理工作，办理固定资产的调入、调出、封存、闲置、改造和报废等事宜；参加新增固定资产的验收工作，填报固定资产报表；配合财务定期对固定资产进行检查、核对，做到帐、物相符。
3、统一管理公司的生产动力设备，安排动力设备的维修、更换、保养，严格管理，降低能耗；对机械设备、车辆发生的维修、油耗费用进行审核，并建立台帐。
4、对公司水电暖发生情况进行抄表、分配、交费工作。对外办理公司供水供电单位供用合同和交费工作。
5、建立公司机动车辆台帐，督促、配合各分公司对自有机动车及时审验、缴纳各种车辆费用。负责公司道路运输经营许可证的审验及新进车辆的验收、办理落户手续。
6、车辆交通安全管理，组织驾驶员安全教育学习，负责交通事故的处理、认定、理赔事宜。
7、负责公司房屋租赁工作，签订租赁合同和建立台帐，按合同约定按时收取租金并上交财务。
8、负责本室及库房的标准化建设工作，并完成办公楼区域卫生整洁工作。
9、配合领导完成其它工作。
