个人工作目标责任书

2007年度工作目标责任书

2007年国土资源管理工作的总体要求是：以科学发展观为统领，坚持“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的总要求，紧紧围绕昆山市国土资源局下达的各项目标任务以及* *镇党委、政府中心工作，做到“八个第

一、八个加强”，全面履行国土资源管理职责。为圆满完成各项工作目标，* *国土分局综合科与* * *签订2007年度工作目标责任书如下：

一、土地管理工作目标责任

1、全面贯彻落实国务院31号文件及各项配套政策，切实提高参与宏观调控的能力和水平。加大对新政策的社会宣传力度，积极营造良好的外部环境。

2、积极开展扶贫结对工作，帮助结对村解决碰到的问题。

3、大力支持新农村建设，宣传最新土地政策。

4、协助分局领导完成年度工作计划、总结、考核和会议资料等综合材料的文字起草工作。做好分局内部制度管理和后勤服务等综合性事务。严格公文和印章管理。

5、加快信息化建设，强化计算机管理。所有工作台帐进入计算机管理，利用局域网传递信息过95%，计算机操作合格率为95%。业务工作中形成的各类资料按规定分类整理，按时归档。

6、按时完成领导布置的阶段性、突击性和临时性工作任务。

二、创建文明单位、党风行风廉政建设工作目标责任

1、以“完善体制，提高素质”和“管理创新年”活动为契机，以争先创优为抓手，继续大力开展创建人民满意国土资源分局和“四型”科室及争做“五好”国土员活动；按照《市国土资源系统创建文明行业规划（2006-2010年）》的要求，加大文明单位创建力度，力争年内跨入省级文明单位行列。

2、严格执行党风行风廉政建设各项规定，大力开展“读廉政书、看廉政片、听廉政课、展廉政艺、写廉政文、述廉政职”的“六廉政”活动，树立依法行政、廉洁高效的党风行风形象。

3、积极推行效能建设“三四五六”机制，加强效率效能建设，积极探索创新服务形式，不断提高工作效率和服务水平。

4、严格执行分局年度学习培训计划，做到学习时间有安排，学习内容有笔记。各类政治、业务学习培训，参训率达到100%。

5、严格落实工作人员月工作计划、工作小结、工作记录、挂牌上岗、去向牌以及出勤和请销假等各项内部管理制度。

三、依法行政工作目标责任

1、认真贯彻落实《昆山市国土资源系统2005-2010年依法行政工作规则》和《全系统开展建设“法治江苏合格县（市、区）”活动实施意见》，全面推进分局依法行政工作。

2、切实落实《行政为民十项措施》和《工作人员五条禁令》。

3、认真履行行政权限所规定的各项要求。处理行政事务时要依法依规，有理有据，实事求是，提高依法行政水平。

四、奖惩措施

1.按照《市国土资源系统工作目标管理考核办法》和《关于分解落实2007年重点工作任务的通知》的要求，对年度各项工作目标等完成情况进行综合考核，考核结果作为评选先进和奖励的依据。

2.每半年组织一次考核，评定考核等次，考核结果与科室主要负责人考核相挂钩。考核得分在95分以上为优秀，85-94分为良好，60-84分为一般，60分以下为差。

3.有下列情况之一者，取消全年评先资格并降低目标考核奖等次：

（1）因管理职能不到位，发生违法用地案件或引发群众集体上访案件的，造成严重后果的；

（2）因工作失误，造成重大经济损失的；

（3）市局下达的指令性重点工作不能按时按量完成的；

* *市国土资源局* *分局

综合科：责任人：

二00七年三月