党风廉政建设目标责任书
推荐第1篇：党风廉政建设目标责任书
XXX公司
2013年度党风廉政建设目标责任书
为认真落实党风廉政建设责任制，切实履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，根据公司工作实际，为保证各项工作落到实处，按照“谁主管谁负责”的原则，公司党委负责人与各部门负责人签定本责任书。
一、认真学习，提高认识，不断加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。要认真学习党章、党的十八大精神、中纪委十八届二次全会精神和集团公司反腐倡廉2013年工作会议精神。认真抓好本部门党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，加强部门廉政文化建设，不断增强廉洁从业意识和自律意识。
二、坚持党要管党从严治党，严明党的纪律特别是政治纪律。始终与公司党委保持一致，认真贯彻落实公司的决策部署，积极转变作风。改进作风从领导做起，说到做到落到实处，要持之以恒，让群众满意。加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设。
三、严格遵守党纪国法和公司的各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的“笼子”里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。一要严格遵守党章，坚决维护党章的权威性和严肃性；二要不折不扣落实中央关于改进工作作风密切联系群众的
1“八项规定”和集团公司党委关于进一步改进工作作风密切联系群众的措施(中金党发[2013]1号)；三要全面落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；四要严格执行“三重一大”决策制度；五要认真开展企务公开工作，实施阳光企务。
四、认真落实“一岗双责”。各部门负责人是本部门党风廉政建设和反腐倡廉工作的第一责任人，要按照公司党委要求，将反腐倡廉与部门业务工作紧密结合，做到同安排、同落实、同检查、同考核。
五、严格责任考核，强化责任追究。公司纪委要通过督促检查、重点抽查、年终考核等措施，深入了解和掌握工作进展情况，及时协调解决反腐倡廉建设中遇到的问题，促进工作落实。要敢干动真碰硬，严肃执纪，违纪必究。对不履行或不认真履行党风廉政建设责任，顶风违纪或对不正之风纠正不力，发生问题处理不及时导致本部门和下属发生严重问题的党员、干部和部门负责人，要严肃追究责任，决不姑息。
以上各条必须认真执行，并于今年十二月二十日前将本年度执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，书面报公司纪委办公室。
公 司 党 委：（盖章）部门：（盖章） 公司党委书记：部门责任人：
二〇一三年三月十九日
推荐第2篇：党风廉政建设目标责任书
2012年党风廉政建设
目标责任书
党委书记：
党支部书记：
年
月
党风廉政建设目标责任书
2012年党风廉政建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照集团党委的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强作风建设和反腐倡廉建设，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，为促进集团公司的宏伟目标提供坚强的政治保障。
一、认真落实党风廉政建设责任制。
1.加强对反腐倡廉工作的领导，一把手要履行第一责任人的政治责任，领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”。
2.制定党风廉政建设目标责任书，班子成员与分管科室签定党风廉政建设目标责任书。党组专题研究、安排部署党风廉政建设工作，全年不少于2次，并制定工作计划。
3.班子成员对分管部门进行责任制工作检查，全年不少于1次。4.加强责任考核。对重大违纪问题实施责任追究，并对子考核中发现的问题进行整改。
5.加强领导干部作风建设，认真落实“五个一”。年内至少安排部署1次党风廉政建设工作，听取1次班子成员有关党风廉政建设情况的汇报，班子成员讲授1次党课或廉政教育课，研究信访工作2次，对分管范围内的干部和群众有反映的干部进行1次廉政谈话，对工作职责内群众反映突出的问题进行调研，提出纠正措施。
二、严格遵守廉洁自律各项规定。1.严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，杜绝领导干部为本人和亲友谋取不正当利益。
2.认真执行《公司制定的工作目标》和《安全考核制度》。3.严格执行领导干部收入申报制度，个人重大事项报告时间不得超过5日以上。
4.严格按照程序和规定依法办事，自觉接受他人的监督。5.对分管部门政风行建设进行调研、指导和督查，针对突出问题制定整治措施，并抓好落实。
6.着力解决领导干部作风方面的突出问题，促使领导干部模范实践社会主义核心价值体系，做到为司、务实、清廉。
三、深入开展反腐倡廉教育。
1.组织党员干部学习、参加党性党风党纪及反腐倡廉宣传教育活动，全年不少于4次。
2.组织学习贯彻落实党的十七大精神、集团、省以及清镇市纪检会议精神，学习党和国家领导人有关反腐倡廉的重要论述，增强干部的党性修养和廉政意识。
3.学习贯彻落实《工作规划》、《实施办法》、《实施意见》，落实工作责任，切实把公司惩防体系建设放在推进党建工作的总体要求中，放在公司反腐倡廉工作新的起点上，放在推进公司各项工作中来抓，增强工作的责任感和紧迫感，努力做好我司反腐倡廉工作。
4.加强正反两方面的典型教育，深入开展党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观、遵守党纪尤其是政治纪律教育。5.积极开展职业道德教育，学习“五项制度”“八条禁令”，教育干部职工正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、严守法纪、廉洁从业、诚信服务的责任感和自觉性。
四、积极推进反腐倡廉制度建设。
1.完善公司的考核制度，严格执行安全生产，进一步加大安全执法工作力度。
2.健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度。3.加强政风行风建设，进一步提高监管和服务水平。认真落实节能减排，加强安全工作绩效考核。
五、坚决纠正损害职工利益的不正之风。
1.紧紧围绕一切工作服务于生产、服务于安全等问题，深入开展原材料监管，加强产品流通环节，强化管理，不断规范公司生产秩序，确保产品质量安全。
2.重点解决职工观点不牢、工作作风不实、政策水平不高、组织纪律不强等问题，杜绝利用工作之便，为个人谋利益的行为。
3.加强法规知识的学习，不断增强依法办企意识和廉洁自律意识。认真收集信访线索，及时处理群众举报投诉，对每一起举报、投诉都要做到件件有记录，件件有落实，件件有回复。坚决杜绝损害职工利益的事件发生。
六、切实加强党内监督。
1.全面贯彻落实《党章》，严格执行《党内监督条例》和《党员权利保障条例》，落实党员在党内监督中的责任和权利。2.落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度，推进党务公开，切实保障党员批评、建议、检举等权利。
3.深化警示训诫防线建设，强化组织监督，切实解决党员干部队伍中出现的苗头性倾向性问题和轻微违规违纪行为，努力使党员干部不犯错误、少犯错误，不犯大的错误。
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采油大队第二党支部
2010年党风廉政建设目标责任书及廉政承诺
2010 年采油大队第二党支部党风廉政建设工作按照党内廉政建设责任制的规定，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重，注意预防的工作方针，全面搞好党员领导干部队伍建设，层层落实党风廉政建设目标责任制，推动各项工作的顺利完成。现与 签订目标责任书，望认真遵照执行。
1.认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制，根据分管认真履行职责。每半年就贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，写出书面报告报大队支部。
2.认真搞好学习宣传教育工作，积极参与队党支部组织的各种宣传教育活动。
3.严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作风民主，为人正派，处事公道。
4.自觉遵守党的纪律和党风廉政建设有关规定，认真贯彻落实好党风廉政建设责任制，认真遵守各类规章制度，自觉接受责任考核和责任追究。
5.加强班子内的团结，廉洁勤政，使区队班子有凝聚力、战斗力，班子内无扯皮、推诿现象。
6.搞好主管范围内的工作，配合一把手落实好大队党支部的党风廉政责任制，杜绝用职权以权谋私，不搞特殊化。
7.积极支持党风廉政建设监督员工作，自觉接受群众监督，班子内部监督和纪检监察部门监督。积极配合检查处理工作，不包庇或瞒报、压报违纪案件。
8.严格执行警示训诫谈话制度，配合大队搞好廉政、诫勉和提醒谈话。
支部书记签字：
区队长（班组）签字：
填写日期： 年 月 日
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人社局党风廉政建设
目 标 责 任 书
弋阳县人力资源和社会保障局党委办公室 2016年2月25日
印制
党风廉政建设目标责任书
为深入贯彻落实中央纪委十八届六次全会、省纪委十三届列次全会、上饶市纪委三届六次全会、弋阳县纪委十六届 六次全会精神，坚持标本兼治，净化政治生态，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，明确人社局局党委领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特签订弋阳县人社局2016年党风廉政建设责任制书。
一、责任内容
（一）局党委对文体系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。
（二）局党委书记、局长对人社系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
局党委成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。
（三）局党委领导班子在廉政建设中承担以下领导责任： 1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。 2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。 3.抓好人社系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
（五）股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任： 1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。
2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党委成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各股室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取股室工作汇报。
3.加强对单位干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。
4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。 5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对股室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。
二、责任考核
（一）局党委负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。
（二）对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。
三、责任追究
对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。
四、本责任书的职责不因责任领导的更换而改变，责任领导如有变动，接任者继续履行。本责任书一式两份，人社局党委办公室和责任单位责任人各存一份。
人社局党委书记（签章）：
责任单位（盖章）： 责任人（签字）：
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信发联合校党风廉政建设目标责任书
为贯彻落实上级关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作，明确党员教师干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使学校各项工作做到依法有效、求真务实、廉洁高效，促进学校教育事业更好更快发展，特签订本责任书：
一、责任范围 对本人自身的党风廉政状况负全部责任。
二、责任内容
1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。
2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。
3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。
4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。
5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。
6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边教职员工廉洁自律情况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。
三、党风廉政建设承诺
1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。
2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。
3、正确履行教师职责，公正公平、秉公办事，不乱收费、不乱办辅导班，不吃、拿、卡、要。不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财。亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。
4、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正公平原则的宴请、礼品馈赠或其他服务，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。
5、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。
6、及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受群众的监督。
7、按时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。
四、责任追究
1、中心校校长为党风廉政建设第一责任人，党员教师、教育干部是自身党风廉政情况的直接责任人。
2、责任追究：对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行责任追究和处罚。
党支部负责人(签名)：党员教师、教育干部(签名)：
2017年 9 月
日
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轩岗煤电有限责任公司
2 0 1 0年党风廉政建设目标责任书
为认真贯彻落实党的十七届四中全会和十七届中纪委五次全会、省纪委九届五次全会精神，深入推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，着力打造廉洁新环境，树立廉洁新形象，公司与各二级单位签定本党风廉政建设目标责任书。
1、加快推进惩防体系建设。各单位党组织要把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项重大政治任务，放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设融入企业经济建设、政治建设、文化建设、和谐建设和党的建设之中，与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，并把检查考核情况作为领导班子和领导人员绩效和任用的重要依据。党委书记作为抓党风廉政建设第一责任人要负全面责任，领导班子其他成员要对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，确保所管辖的范围不出现违纪违法问题。
2、不断加强领导人员作风建设。要以塑造领导人员良好形象为目标，全面落实关于加强领导人员作风建设的制度和规定，把作风建设贯穿于领导人员的培养、选拔、管理、使用等各个环节。要加强领导人员党性修养，树立和弘扬良好作风，着力增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识和纪律观念。坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，着力为员工群众办实事、解难事、做好事。大兴求真务实之风，加强调查研究，重实际、察实情、说实话、办实事、求实效，尽心履职责，主动抓工作，提高执行力，落实全过程，以良好的作风推动工作。大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，讲党 1
性、重品行、作表率，培养健康向上的生活情趣，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，以良好的形象凝聚人心。
3、深化党风廉政教育和廉洁文化创建活动。在广大党员干部中深入开展纪律法规教育、廉洁从业教育，运用正面典型进行宣传引导，运用反面案例进行警示教育，形成拒腐防变教育长效机制，引导各级领导人员遵纪守法、廉洁从业，筑牢思想道德防线。坚持以理念作支撑、以阵地为依托、以活动造氛围、以制度作保证，大力开展廉洁文化创建活动，不断推进廉洁文化进矿山、进班子、进区队(车间)、进岗位、进社区、进家庭，充分发挥廉洁文化建设在强化廉洁理念和规范从业行为上的导向作用，努力营造奋发向上、风清气正的良好氛围。
4、严肃查办违纪违法案件。进一步畅通和拓展信访举报渠道，主要领导要认真接待群众信访举报，亲自批阅、过问，并组织人员认真核查。要针对企业存在的突出问题和关键环节，重点查处滥用职权、以权谋私、失职渎职、权钱交易造成企业重大损失的案件；在物资采购、工程建设中损害企业利益的案件；同私营企业、个体老板和中介机构相互勾结损公肥私的案件以及严重侵害员工群众利益的案件，做到有案必查、违纪必究，当年结案率达到100％。
5、切实搞好领导人员廉洁自律工作。认真落实并严格执行中纪委、省纪委和省国资委纪委对企业领导人员作出的规定和要求，以贯彻落实《大同煤矿集团公司领导人员廉洁从业实施细则(试行)》和《大同煤矿集团公司领导人员问责实施细则(试行)》为重点，严格规范企业领导人员决策行为、管理行为和从业行为。各级领导人员要公开作出承诺，保证不向上级领导和部门送礼，保证不收下级单位和个人的礼品、礼金。严格执行省国资委关于投资、担保等相关规定，严禁企业领导人员为家属、亲友及特定
关系人谋取不正当利益，对于违反规定的要严肃查处。同时，要规范企业领导人员职务消费行为，做到依法合规、从严从俭、公开透明，自觉接受监督，定期进行公示，接受群众监督。
6、加强反腐倡廉制度建设和监督工作。要强化反腐倡廉制度建设，力争在重点领域和关键环节上取得突破，并确保得到有效落实。要强化对权力运行的制约监督，凡属企业重大决策，重要人事推荐、任免、奖惩，重大项目安排、对外投资以及大额度资金使用等问题，必须经班子集体研究决定，并严格按规定程序运作。要把党内监督、职能监督和群众监督结合起来，形成监督合力，努力推进权力运行制约监督体系建设。要强化对各级领导人员特别是主要负责人的监督，加强对管人、管事、管财、管物等关键岗位的监督，防止决策失误、权力失控、行为失范。要实行诫勉谈话制度，对于群众反映的苗头性、倾向性问题，及时提醒，及时警示，及时纠正错误，有效地教育和防止领导人员犯错误。
7、大力推进企务公开。充分发挥员工群众在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，提高权力运行的透明度，对关系企业发展的重大决策和事关员工群众切身利益的重大事项，都要听取员工群众的意见。凡上级要求公开的事项，都要进行公开，不断扩大员工群众的知情权、参与权和监督权。要坚持领导班子成员述职述廉制度、业务招待费向职代会报告制度，职代会要对单位领导班子成员每年进行一次民主测评，测评结果要向群众公示，并报公司党委、纪委。
8、扎实有效地开展效能监察工作。要把效能监察贯穿于企业生产经营管理的各个环节，紧紧围绕企业生产经营管理工作的重点、难点和群众关心的热点问题选题立项，针对效率、效益、质量等方面的突出问题，开展效能监察，提高企业管理水平，确
保真正取得实效。加强对煤炭资源整合、煤矿兼并重组工作的监督检查，围绕工程领域突出问题专项治理工作，强化对物资采购、基建技改项目、重点工程、重大招标和商务谈判过程的监督和对招标结果的跟踪检查，严把资质关、报价关、合同关和结算关，保证重点工程和重点项目按时、安全、高效、廉洁地顺利完成。通过实施效能监察，规范权力运作，健全规章制度，堵塞管理漏洞，推进制度创新，从源头上防止违纪问题发生。
9、进一步抓好纠风工作。坚持以人为本，从构建和谐企业的高度出发，把解决职工群众反映强烈的问题作为纠风工作的重点，按照“谁主管、谁负责的原则，坚持标本兼治、纠建并举的方针，针对损害群众利益的突出问题，加强监督检查，建章立制，有效制止和纠正奢侈浪费、婚丧喜庆事宜大操大办、克扣截留员工工资和以权谋私等各种不正之风。认真抓好煤矿资源整合、煤矿兼并重组的监督，深入开展工程建设领域突出问题及“小金库等专项治理工作，完善治理工作长效机制。拓宽群众参与反腐倡廉工作的渠道，对顶风违纪、情节严重、影响恶劣的典型案件，要按照有关规定严肃查处。
10、加大检查考核和责任追究力度。要以责任追究为抓手，加强对党风廉政建设责任制落实的检查考核，对考核中发现的问题要及时研究解决，对领导不重视、责任制不落实的，要按照有关规定进行问责。各单位本年度如有发生严重违法违纪案被上级或司法机关查处的，在党风廉政建设责任制考核中实行一票否决。同时，各单位要结合实际，积极探索党风廉政建设的新思路、新举措和新方法，善于运用组织处理和经济处罚、网络技术等手段，确保党风廉政建设抓出特色，取得实效。
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二0一八年度 XXXX医药有限公司 落实党风廉政建设责任制
目 标 责 任 书
公 司 党委书记签名： 支 部 名 称： 责 任 人 签 名：
2018年2月
据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建祝责任制的规定》，为深入贯彻落实党的十九大和十九届中纪委二次全会情神，特别是习近平总书记关于推动全面从严治党向纵深发展重要论述和加强作风建设的新指示精神，严格落实党风康政建设责任制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。结合公司党风廉政建设工作实际，制定本目标责任书。
一、责任目标
按照“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的要求，围绕公司中心工作，认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”责任，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作的始终。
二、责任范围
各支部书记为本单位党风廉政建设第一责任人，对本单位党风廉政建设工作负总责；领导班子成员根据分工，对分管的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，并向本单位班子主要负责人负责。
三、责任内容
1、坚决维护党章的权威性和严肃性，尊崇党章、贯彻党章、维护党章，加大对党章的学习教育力度,增强全体党员对维护党章的最高权威性和最大约束力的自觉性。
2、坚决把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策得到扎实贯钡执行。
3、强化党内监督，认真按照《中国共产党党内监督条例》赋予党组织的监督职责，加强对党员领导干部的日常管理监督，及时掌握其思想、工作、作风、生活状况。领导本单位党内监督工作，组织实施各项监督制度，抓好督促检查。
4、加强党的纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，开展经常性纪律教育，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，模范遵守国家法律法规。
5、锲而不舍抓好作风建设，要带头转变作风，时刻关注“四风”问题新表现新动向，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。以钉钉子精神深入贯彻落实中央八项规定精神，认真执行《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》出台以后，省委、市委、市经信(国资)委党委以及公司党委出台的相关实施意见和办法并做好经常性的督促检查工作。
6、结合当前党风和反腐新形势和本单位实际，及时修订党风廉政建设“两个责任”清单，并抓好落实。
四、责任追究
公司党委将对责任书执行情况进行不定期督查，各支部因传达贯彻、安排部署、督促落实不力，或疏于教育，管理、监督而导致责任范围内发生违纪违规问题，将进行问责。
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中国联合网络通信有限公司潼南区分公司2016年度党风廉政建设目标 责 任 书
责任部门：__________________
责 任 人：__________________ 签定时间：__________________
潼南分公司
2016年度党风廉政建设目标责任书
为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围
公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人，各部门主要负责人为本部门风廉政建设第一责任人。
二、主要内容
（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究
公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
（一）未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；推进落实各项工作；
（二）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实；
（三）不严格执行中央八项规定精神，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象；
（四）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：
（五）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工
队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：
（六）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：
（七）民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件；
（八）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：
（九）指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复；
（十）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
公司党委书记： 部门责任人：
二〇一六年 月 日
推荐第9篇：党风廉政建设目标责任书
党风廉政建设目标责任书
根据党风廉政建设责任制的有关规定特制定党风廉政建设责任目标：
一、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观，积极开展创先争优活动，贯彻执行党的路线方针政策，带头学习廉政理论和有关廉政建设的政策法规。大力开展主题教育，着力保持党的纯洁性。为实施“五大兴市战略”，建设城乡一体、全面现代化、充分国际化的世界生态田园城市做出积极的贡献。
二、贯彻落实局党组、院党支部有关党风廉政建设的部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务，摆在本科室工作的重要位置，列入重要日程。科室负责人不仅要搞好本部门的业务工作，还要搞好廉政建设和反腐败工作。
三、认真组织科室工作人员学习廉政理论，提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，在思想上筑起反腐倡廉的钢铁长城。
四、各科室负责人带头遵守领导干部廉洁自律的相关规定，同时要认真教育、监督本部门工作人员遵守，确保不发生违法违纪事件。
五、树立和实践科学监管理念，强化依法办事观念，提高办事效率和质量。
六、本科室人员不得接收服务对象及家属赠送的礼品、现金和各种有价证券，不侵占和挪用服务对象钱物，保管服务对象钱物做到帐、款、物相符。基建、收费、物资采购、后勤服务等关键部位和环节，建立健全规章制度，强化监督约束机制，自觉接受监督，防止腐败现象发生。
七、认真落实廉政谈话、述职述廉、廉政承诺制度，科室要定期总结本部门的廉政建设执行情况。
本责任书依据每月的目标检查情况进行考核，考核结果与科室负责人工作补贴和年终目标奖励挂钩。
本责任书经双方签字后生效，执行期限自2012年1月1日至2012年12月31日。
本责任书一式二份，党支部、科室各执一份。党支部书记 （签字）负责人
2012年月日
推荐第10篇：党风廉政建设目标责任书
中共四川南江矿业集团有限公司委员会 2017年度党风廉政建设目标管理责任书
为认真贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，严反“四风”，明确企业党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任，从源头上防止腐败，为集团公司的改革、转型发展和稳定提供支持与保证。特制定党风廉政建设目标责任书。
一、责任人的确定以及责任范围划分：
1、公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，纪委书记是第一监督责任人。
2、各成员企业、子公司、党总支、直属支部书记、矿长、经理为该单位党风廉政建设的第一责任人。
3、各部室第一负责人为该部室党风廉政建设的第一责任人。
二、目标责任：
1、各成员企业、子公司要把党风廉政建设和反腐败工作纳入到本单位生产经营之中，同部署，同落实，同检查，同考核，同奖惩，做到任务分解明确，责任落实到人，有工作机构，有工作部署，有工作措施，有检查考核办法，有责任追究制度。
2、各成员企业、子公司要加强企业廉政文化建设，大力营造廉政文化氛围，推进廉政文化进车间、进班组、进家
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庭。
3、认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督；管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。
4、各成员企业、子公司、部室不以任何名义任何形式收受管理和服务对象、主管范围内下属单位和职工、供应商、工程承包人员和合作伙伴，以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的红包礼金；尊崇党章，严格执行《准则》《条例》和改进作风等各项规定，自觉践行“三严三实”要求，管好自己，管好亲属和身边工作人员，作清正廉洁的表率。
5、各基层党总支、直属支部每月要组织党员进行一次以党风廉政建设为主要内容的学习。重点加强对项目财务资金建设使用的管理、施工安全、质量、环保的管理，物资、设备采购管理，员工日常的管理进行监督和检查，从源头上预防和治理腐败工作。
6、狠抓企业“厂务公开”。以厂务公开为抓手，纵深推进企业党风廉政建设。督促指导企业全面实行“厂务公开”，建立规范的公开栏，采取多种形式对公司重大经营决策方案、企业经营状况、涉及职工切身利益方面的问题、领导班子建设和党风廉政建设等全方位公开，强化公司民主管理和民主监督，推进公司管理规范化。
7、定期分析通报党风廉政建设情况，结合党风廉政建设中存在的问题，检查八项规定执行情况和反“四风”情况，
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及时整改，切实转变工作作风，不断增强党员干部拒腐防变能力。
8、认真处理好职工群众来信来访和举报工作，并及时上报纪检监察部门，本着积极慎重的态度，妥善解决好群众反映强烈的热点、难点问题，切实维护群众的合法利益。
9、认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，党政领导要以身作则，严格遵守党纪国法，讲党性、重品行、作表率，带头干干净净做事。
三、考核与责任追究
1、本责任书的履行情况，由集团公司纪委组织有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入年度先进集体、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的；
（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；
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（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。
四、其他事项
1、本责任书年初由公司党委与各成员企业、子公司党总支、直属党支部书记主要负责人签订；责任书一式两份，集团公司党委和单位责任人各持一份。
2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应责任。
集团公司党委（盖章） 责任单位名称： 党委书记（签字）： 责任人（签字）：
2016年12月27日
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第11篇：党风廉政建设目标责任书
2017年党风廉政建设目标责任书
为明确局党组领导班子成员在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特制定2017年党风廉政建设责任制书。
一、责任内容
(一)局党组对··系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。
(二)局党组书记、局长对··系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管单位、股室的党风廉政建设负直接领导责任。
(三)局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：
1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。
2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
3.抓好全局领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
(四)班子成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。
2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促分管单位、股室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取单位、股室工作汇报。
3.加强对分管单位、股室干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。
4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对股室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。
二、责任考核
(一)局党组负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。
(二)对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。
三、责任追究
对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。
四、本责任书一式两份，局党组保存一份，班子成员各保存一份。
五、本责任书由局党组负责监督实施。
中共····局党组党组书记：
班子成员：(签字)
盖章)(签字) 二〇一七年 日( 月
第12篇：党风廉政建设目标责任书
乌什县第二中学2013年党风廉政建设目标责任书
根据中共中央国务院《关于实现党风廉政建设责任制的规定》，为全面贯彻落实十七届中央纪委七次会议、自治区纪委八届二次会议、自治区教育系统党风廉政建设及审计工作会议、地区纪检监察工作会议、地区教育局及县委纪检监察工作会议的部署，我校党支部在县教育局党委的带领下，与全体党员签定2013年党风廉政建设目标责任书：
一、党政“一把手”要及时研究、部署党风廉政建设责任制工作，细化责任分工，明确
职责任务，及时解决工作中能够存在的主要问题，做到落实党风廉政建设与具体的教育教学工作一起进行部署、一起落实、一起检查、一起考核。
二、深入开展政治纪律教育，坚持把遵守政治纪律的监督作为第一位的监督，以严格的
纪律确保乌什县教育系统维护稳定的各项决策部署和政策措施的贯彻落实。加强教育系统工程项目和援疆建设项目、资金的监督管理，认真抓好中央和自治区教育投资项目实施情况的监督检查，确保资金有用、用到位，政策措施取得明显成效，严防教育建设工程领域的腐败现象。
三、进一步加强推进治本抓源头工作的领导。认真抓好《中国共产党党员领导干部廉洁
从政若干准则》的学习教育和贯彻实施，深入推进符合教育特点的惩治和防腐败体系，认真执行《党内监督条例》，完善监督制约机制；进一步加强领导班子的科学民主决策制度，完善细化学校“三重一大”的制度，规范议事规则和决策程序。加强对政府采购、民主生活会、述职述廉、“三项谈话”和信访等制度执行情况的检查；严格《关于领导干部报告个人有关事项的规定》；进一步推进党务公开，深入推进行政公开和校务公开。
四、及时处理、督办上级交办的信访案件；坚决查办在维护祖国统一和民族团结、反对
民族分裂斗争中违反政治吉利的案件。
五、加强机关作风效能建设和领导干部作风建设。认真落实《乌什县教育系统机关作风
效能建设工作考评办法》，开展效能考评工作，加强效能整顿的力度，坚决整治“懒、散、庸、拖、贪”的不良习气。
六、其实加强党员干部党风廉政教育工作的领导。加强经常性的学习和教育，认真组织
开展第十四个党风廉政建设月活动和廉政文化进校园活动，在广大师生中开展廉洁教育。开展党风廉政建设的教育学习至少2次，党员学习覆盖率要达到100%，党支部书记，校长每人每年至少上一次党风廉政建设的教育课。
七、加强纠风专项整治活动的领导，坚决纠正损害群众利益的不正之风。认真落实关于
治理教育乱收费问题的各项政策规定，全面实施教育收费治理工作责任制，不断建立和完善治理教育乱收费的长效机制。认真落实农村义务教育经费保障新机制，严肃查处学校乱收费和挤占、挪用、截留教育经费的行为，严格国家助学金落实情况的监督检查，防止虚报冒领，进一步治理教育在招生考试违纪舞弊现象，强化师德师风建设，规范学校办学行为。
八、不断建立完善党风廉政建设考察标准，健全责任制。
九、及时上报党风廉政建设的各项材料，汇报、总结、信息。全年上报信息不得少于
12篇。
单位盖章：乌什县第二中学责任人：单位法人代表：靖萍
党支部书记：阿孜古丽·艾依提时间：2013年3月1日
第13篇：党风廉政建设目标责任书
县民政局2011年党风廉政建设
目标责任书
为了落实党风廉政建设的领导责任，保证我局党风廉政建设和反腐败活动深入、健康地开展，民政局党组特与各党组成员签订2011年度党风廉政建设目标责任书。
一、责任目标
（一）组织领导
1、实行“一把手”负总责，主管领导直接负责，班子成员各负其责的领导机制，班子成员的岗位职责明确，做到“一岗双责”。
2、班子成员协抓党风廉政建设的责任制度的落实，形成责任分解、责任考核、责任追究、责任制度“四位一体”的工作机制，做到各环节工作落实，保持有效运转。
3、班子成员严格执行党风廉政建设工作计划和各项规章制度，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的工作格局。并落实好党风廉政建设报告制度、民主生活会制度、告知反馈制度、监督检查和评比表彰制度。
4、班子成员协助“一把手”和主管领导抓好党风廉政建设宣传教育、信息上报和典型经验总结推广等工作。
（二）廉洁自律
1、督导分管科室和二级单位全面落实领导干部廉洁自律、制止奢侈浪费行为的各项规定和收入申报、礼品登记、重大事项报告制度，狠刹四股歪风。
2、认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，重点落实好领导干部不准收受与其行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，领导干部不准利用职权为个人和亲属谋私利；不准弄虚作假或违反规定获取学历、学位；不准利用职权报销应由个人支付的费用。重点抓好中纪委提出的“四大纪律八项要求”。认真开展专项清理和领导干部自查工作，不断促进领导干部廉洁从政各项规定的落实。
3、按照从严治党的要求，抓好分管二级单位领导班子成员及单位内党员的监督和管理工作，班子成员无违纪、党员干部无犯罪。切实贯彻实施党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例，认真开好党员领导干部民主生活会，全面实行领导干部述职述廉制度、谈话和诫勉
制度。
4、认真抓好分管二级单位领导干部廉政档案建设，领导班子成员应建立廉政档案，与领导干部的使用、奖惩结合起来，并不断充实、更新内容，发挥好廉政档案的效应和作用。
5、进一步加强作风建设，组织专班治理党员干部参加赌博、同城大吃大喝等十个方面的不良作风，切实解决党员干部“不在状态”的问题，不断促进领导干部廉洁从政各项规定的落实。
（三）查处案件
1、督导分管科室和二级单位坚持把查办案件作为惩治腐败的重要任务，重视、支持查办案件工作，为办案人员提供有力保障。
2、坚持有案必查，杜绝瞒案不报、压案不办的现象。
3、按照从严治党、严肃执纪的要求，严格执行党的纪律，执纪到位，做到纪律面前人人平等。
4、对上级转办、交办件做到件件有回音。
（四）纠风治乱
1、督导分管科室和二级单位结合部门和行业特点，有针对性地制定纠风治乱工作目标。
2、优化经济发展环境，无“三乱”现象发生。
3、严肃查处各类“三乱”行为，发现一起纠正查处一起。
4、根据本部门、本行业实际，扎实开展执法监察工作，提高行政效率。
（五）治本工作
1、督导分管科室和二级单位规范行政审批行为，杜绝“双轨运行”和“暗箱操作”。
2、全面落实“收支两条线”规定，认真执行财会集中核算和国库集中收付制度，执行政府采购规定。严格单位内部管理，建立健全各项管理制度，在工作用车、公务招待、通讯工具和费用以及其它财务开支上做到有章可循、违章必纠、执纪必严。杜绝私设“小金库”。
3、建立和规范有形建筑市场，按规定应实行招投标管理的各类项目一律实行公开招投标。
4、认真落实政务公开和民主评议制度。
5、完善管理机制，监督党政“一把手”对人事、财务、工程建设和行政执法等工作的管理。
（六）深化惩防体系建设，扎实推进“十个全覆盖”工作
1、实现对每笔财政资金和每个政府投资建设项目监督检查覆盖。
2、实现腐败风险教育、排查、预警、化解工作全覆盖。
3、实现电子政务和电子监察系统全覆盖。
4、实现国库集中收付全覆盖。
5、实现县、镇、村三级便民服务体系全覆盖。
6、实现“五公开”全覆盖。
7、实现“五统一”招标投标综合监管模式全覆盖。
8、实现农村“三资”清理及监管代理全覆盖。
9、实现廉洁教育全覆盖。
10、实现基层纪检监察组织、制度和业务建设全覆盖。
（七）完成县委、县纪委下达的其它党风廉政建设工作任务。
二、责任考评
1、本责任书在本届任期内签订一次，如遇工作变动另行签订，并存入个人廉政档案。本责任书未尽事项，以年度《党风廉政建设及反腐败工作任务分解》为准。
2、按照年度《党风廉政建设责任目标考评细则》，由民政局党组组织半年一抽查，年底全面考核，并按规定进行奖惩兑现。
中共XX民政局党组书记党组成员 （签字）
（签字） 2011年4月15日2011年4月15日
县民政局二Ｏ一一年度党风廉政建设目标
责任书
中共XX民政局党组 二Ｏ一一年四月十五日
第14篇：党风廉政建设目标责任书
新绛中学2014年党风廉政建设
目 标 责 任 书
为进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政
建设责任制的规定》精神，结合党的群众路线教育实践活动，切实抓好2014年我校的党风廉政建设，按照《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，特签订本责任书。
一、各处室、年级的正职为学校党风廉政建设责任人。
二、学校党风廉政建设责任内容为：
（一）按照上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要
求，认真研究学习党风廉政建设工作计划、措施，积极组织全体教职工参与到党的群众路线教育实践活动中，及时解决本处室、本年级工作范围内存在的一些问题。以反对“四风”为抓手，切实改进工作作风提高教育教学质量。
（二）将廉政建设纳入个人工作日程，制定个人工作计划，认真落实。
（三）严禁党员干部和教师参与有偿补课、校外办班等不
良行为。
（四）积极监督学校校务公开、财务公开及民主理财制度。每季度要向党委纪委汇报一次学校收支情况。
（五）不准利用职权谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，
不准接受礼品、礼金和有价证券，杜绝借婚丧事宜敛取财物。
（六）严格遵守组织人事纪律，禁止谋取私利。
（七）严格遵守财经纪律，不贪污、挪用、侵占或变相侵
占公款。
（八）勤俭节约，严格按照“三公”接待标准要求，按标
准接待有关人员，严禁铺张浪费。
（九）严格执行红白喜事申报制度，严禁党员领导干部教
师以孩子满月、过寿、乔迁为由大操大办，借机敛财。
(十)各处室、各年级、各部门所举办的各种活动所有资料，
必须报党办保存。
学校年终将对每一位干部进行党风廉政建设责任制考核，按优秀、较好、一般、较差四个档次评定，对较差个人进行教育整改。
三、责任追究
对出现下列情况之一的责任人进行责任追究：
（一）本处室、年级出现重大经济损失的。
（二）本处室、本年级出现重大或恶性事件的。
（三）本处室、本年级成员不正之风严重，群众反映强烈而得不到治理的。
（四）子女、配偶利用领导职权获取非法利益，造成影响的。
（五）对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，以致屡屡发生问题，造成恶劣影响的。
（六）其他严重违反责任制规定，造成不良影响和损失的。领导班子在党风廉政建设方面存在严重问题，构成集体违纪需要追究责任的，按照领导班子成员在集体违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予相应的组织处理或纪律处分；对于严重违纪，本身本身又不能纠正胡，除对其中负有责任的领导班子成员予以追究外，还应根据不同情况，按照《条例》的规定进行处理，情节严重的要依法追究法律责任。
本责任书自签发之日起生效。
新绛中学党风廉政建设责任人（书记）：
处室党风廉政建设个人：
二O一四年三月四日
第15篇：党风廉政建设目标责任书
2011年党风廉政建设
目标责任书
党委书记：
支部书记：
2011年度目标管理责任书
为了进一步贯彻落实中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委、县政府《关于党风廉政建设责任制的实施意见》，切实落实省、市、县纪委六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力构建惩治和预防腐败体系，推动全县党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，特制定《党风廉政建设责任制2 0 0 8年度目标管理责任书》。
一、目标任务(共92分)
(一)廉洁自律(17分)
1、能严格执行领导干部廉洁自律69个不准，遵守“四大纪律、八项要求”，严格遵守中纪委五条禁令：①不违反规定收送现金，有价证券和支付凭证；②不“跑官要官”；③不放任纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商、办企业或从事中介活动谋取非法利益；④不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；⑤不参与赌博。(5分)
2、健全民主集中制，规范党内监督、落实领导干部重大事项报告、领导干部述职述廉、廉政鉴定、廉政谈话、民主评议、诫勉谈话和函询等制度。(4分)
3、全年召开1次以上领导干部廉洁自律专题民主生活会，有汇报和记录。(4分)
4、切实构建警示训诫防线，建立警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度；全年开展警示训练诫谈话2人(次)以上，程序合法，资料齐全。(2分)
5、能认真贯彻落实《党风监督条例》，《纪律处分条例》，切实履行领导干部“五个一”要求，推动保持共产党员先进性教育活动和党风监督工作有序开展。(2分)
(二)查办违纪违法案件(28分)
1、全年无集体上访和越级上访(4分)。因单位处理不当发生一次集体上访或越级上访扣2分。
2、加大案件查办工作力度，每立案1件得6分。
3、每查办责任追究案件1件得2分。
4、有案源线索而不查处，扣6分。
5、至11月底转办信访案件当年查结回报率达100％(至县考核时未满三个月的不计)(1 0分)，每降低1个百分点扣0．2分，低于80％的不得分。
6、严格执行案件审理工作24字方针，处分决定执行到位，建立案审档案，资料齐全，案卷规范。(6分)
(三)纠风工作(11分)
1、纠风工作组织机构健全，有文件、有记录。(2分)
2、结合工作实际，提出具体纠风工作方案，积极开展工作，有详细记录。(3分)
3、纠风工作(包括减农负、治理非法买卖土地、治理中
小学乱收费、制止公路“三乱”、治理医药购销和医疗服务中的不正之风、纠正征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业改制重组和破产及社保资金管理使用中损害群众利益、拖欠建设工程款、拖欠农民工工资等突出问题，严查商业贿赂，严查“四乱”等)重点突出，成效显著(6分)，某一些被查处或被市级新闻媒体曝光，经查属实的一次扣2分。
(四)执法监察(11分)
1、能积极推行行政效能建设，政务公开等8项制度健全。(2分)有组织机构，有实施方案，工作标准和办事效率显著提高。(3分)
2、认真开展执法监察工作，建立了行政执法责任制，对建筑工程招投标、土地使用权“招拍挂”、“退耕还林”、投资环境改善、市容整治、社会保障资金、扶贫开发项目、重点建设项目等落实了责任，有措施，并能积极开展执法监察工作(6分)。某一项工作不力被查处或被新闻媒光经查属实的扣2分。
(五)源头治理(12分)积极推进干部人事制度改革，司法体制改革，行政审批制度改革，财政管理体制改革，投资体制改革。严格执行收支两条线政策，彻底清理“小金库”，扎实地开展源头治腐工作，取得显著效果。
(六)宣传教育(13分) l、重视党风廉政建设宣传教育工作，学习贯彻《党章》，遵守《党章》，把党风廉政宣传教育纳入党委工作总体部署。积极推进廉政文化“六进”工作，结合各自工作实际，采取多种形营造反腐倡廉的舆论氛围。
2、在市以上媒体播发党风廉政建设及反腐败内容稿件1篇。在县级媒体播发稿件2篇。(3分)
3、重视开展本支部的党风廉政建设及反腐败调研工作，全年向局党委报送调研文章2篇。(4分)
二、责任要求(共8分)
1、及时与局党委签订党风廉政建设《责任书》。
2、对党风廉政建设和反腐败工作任务分解具体、责任目标明确。
3、组织专人按时对《责任书》执行情况检查考核(2分)
4、领导干部能按照要求进行述职述廉。(2分)
三、责任追究
在考核、奖评的基础上，实行责任追究。对领导班子或领导干部违反规定，不履行或不正确履行责任目标范围内的党风廉政建设职责的行为，将按照有关规定严肃处理。对考核不合格或连续两年分值处于末位的班子和个人，局党委，局纪检委将进行警示训诫谈话。仍未转变的，将按有关规定采取组织措施。
第16篇：党风廉政建设目标责任书
大同煤矿集团矿山铁路分公司 党风廉政建设目标责任书
矿山铁路分公司党委书记
党总支（支部书记）
二〇一三年度
大同煤矿集团矿山铁路分公司
2013年党风廉政建设目标责任书
为认真贯彻落实十八届中纪委二次全会、全省党风廉政建设大会和省纪委十届三次全会精神，深入推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，为打造“三型”公司正风肃纪，创优发展环境，矿山铁路分公司与所属基层总支、支部签定本党风廉政建设目标责任书。
1、高度重视党风廉政建设工作。党政班子研究党风廉政建设工作每季度不少于一次，将党风廉政建设工作与企业生产经营等各项工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，层层签订党风廉政建设责任书。严格落实党风廉政建设“一岗双责”制，班子主要负责人对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，班子成员对职责范围内党风廉政建设负主要责任。
2、不断推进反腐倡廉惩防体系建设。根据中央、省、国资委2013—2017年惩防体系建设工作规划，结合实际，制定本单位规划，深入推进具有本单位特色的惩防体系建设，认真贯彻落实中纪委、省纪委、集团公司以及公司的工作部署，提高反腐倡廉建设科学化水平。配合公司完成领导人员电子廉政档案建立工作，实行动态管理。
3、切实转变领导人员作风建设。全面贯彻落实中央“八项规定”以及集团公司“双十项规定”，深入开展纪律作风教育整顿，持续转变“三风”，着力整治庸、懒、散、奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义、厉行勤俭节约，反对奢
侈浪费；严格“三个三分之一”工作要求，落实“一线工作法”，大力营造干事创业的良好氛围，树立为民、务实、清廉的良好形象。
4、引深党风廉政教育和廉洁文化创建活动。以“先做人、后做事、再做官”为主要内容，大力开展示范教育、警示教育、岗位教育，引导各级领导人员自觉廉洁从业。以“五进”活动为载体，有重点、全方位、多层次开展廉洁文化创建活动，不断推进廉洁文化进站段、进工区、进班组、进家庭，发挥廉洁文化教育示范、熏陶、导向作用。
5、严肃查办违纪违法案件。畅通信访举报渠道，认真处理好职工群众来信来访和举报工作，并及时上报纪检监察部门，本着积极慎重的态度，妥善解决好群众反映的热点、难点问题。
6、强化领导人员廉洁自律工作。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和省纪委“五个不准”规定等，严格规范领导人员决策行为、管理行为和从业行为。规范领导人员职务消费，做到依法合规、从严从俭、公开透明，定期公示，自觉接受组织和群众监督。
7、加强反腐倡廉制度建设和监督工作。严格执行“三重一大”决策制度，规范决策程序，完善监督机制。深化党务公开工作，以党务公开带动企务公开，不断扩大员工群众的知情权、参与权和监督权。坚持领导班子成员述职述廉制度，职代会民主测评制度。加大巡视监督工作，落实好廉政谈话、诫勉谈话制度。严格制度执行力，加强对制度执行情况的监督检查，
把党内监督、职能监督、群众监督和舆论监督结合起来，形成监督合力，努力推进权力运行制约监督体系建设。
8、扎实开展效能监察工作。把效能监察贯穿于单位维修、生产、安全、经营、管理的各个环节，紧紧围绕工作的重点、难点和群众关心的热点问题选题立项，针对效率、效益、质量等方面的突出问题开展效能监察，充分发挥效能监察的监督、保证和预防作用，扎实推进效能监察常态化。
9、深入解决群众反映强烈的突出问题。深入开展专项治理工作，将工程领域、“小金库”、公务消费以及作风治理持续化、常态化；坚决遏制乱发奖金等行为，制止和纠正克扣截留工资、吃拿卡要等损害员工群众利益的不正之风，规范管理过程，完善规章制度，发挥效能监察的监督、保证和预防作用，扎实推进效能监察常态化。
10、加大检查考核和责任追究力度。加强对党风廉政建设责任制落实的检查与考核，发现问题，及时研究解决，对领导不重视、责任制不落实的，按照有关规定进行问责。各单位本年度如有发生严重违法违纪案件的，在党风廉政建设责任制考核中实行一票否决。同时，各单位要结合实际，积极探索党风廉政建设的新思路、新举措和新方法，注重运用科学方法和信息技术等现代科技手段推进反腐倡廉工作，力求抓出特色，取得实效。
第17篇：党风廉政建设目标责任书
骨科医院党风廉政建设责任书
________年度
为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会、省纪委九届三次全会及市纪委十届三次全会精神，认真组织实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，全面落实党风廉政建设责任制，现按要求制定2014年度郑州市骨科医院党风廉政建设责任书，具体如下：
一、责任划分
1.医院党风廉政建设领导小组对医院的党风廉政建设负全面领导责任。党支部书记对党风廉政建设负主要领导责任；党政领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和行风建设负主要领导责任。
2.各科室正职（临床科包括科主任、护士长）对本科室的行风建设负主要领导责任。
3.各支部纪检小组在院党委和院纪检监察室指导下，负责对院内党风廉政建设和行风建设的监督责任。
4.每位党员对本人的行为负全责，并接受党组织对自己的监督和教育。
二、责任内容
1.认真学习贯彻落实党的十八大精神。坚定不移走中国特色社会主义道路，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，为全面建成小康社会，夺取中国特色社会主义新胜利而奋斗。
2.紧紧围绕落实中央八项规定精神，严格遵守执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委八项规定、国家卫计委下达医疗行业从业人员“九不准”、党员领导干部“十个不许”国家工作人员“十个不准”等廉洁从政各项规定，省委若干意见和市委二十条规定，开展落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》。
3.在全院及医护人员中组织开展学习、贯彻、遵守各项法规条例等活动，加强对保持党的纯洁性各项要求落实情况的监督检查，促进党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁
4.认真履行监督职责，对本部门、本科室党风廉政建设和党员干部廉洁行医情况进行监督管理，及时纠正反腐败工作中出现的问题。
5.落实院党委、纪委下达的党风廉政建设和反腐败工作目标任务，确保所承担的党风廉政建设责任制和反腐纠风工作任务的完成。
三、责任追究
1.根据谁主管谁负责的原则（一级对一级层层负责），责任范围内出问题，追究责任领导及责任人的责任。
2.违反党风廉政建设责任制规定者，按《河南省卫生厅关于对违反社会服务承诺行为的处罚规定》及“郑州市骨科医院质量管理体系”相关规定，记入年度考核档案。情节严重的，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的，移送司法部门追究刑事责任。
本责任书一式两份，医院和科室各执一份。
党委书记：主管院领导：支部书记：
科室负责人：
年月日
骨科医院纠风工作目标责任书
为全面贯彻落实国家、省、市卫生系统纠风工作会议精神，确保纠风工作顺利实施，进一步规范医疗服务行为，创建诚信卫生，努力构筑和谐医患关系，不断推动我院行风建设工作深入开展。根据我院实际，现制定医院纠风工作目标责任书：
一、目标与任务
１.严禁收受患者及其家属的红包、物品和宴请，对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的，必须上交院纪检监察室登记、退还，对无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受红包处理。
2.严格执行医院行风建设有关规定，严禁在采购或行医中收取药品、器械、材料供应商发放的“回扣”或“促销费、开单费、处方费”等变相回扣，以各种名义实行开单提成。
3.严禁推诿、拒治病人。不准为谋私利把病人介绍到院外或私人诊所、药店去检查、治疗、配药。
4.严格落实控制医疗机构药品收入比例规定和国家基本药物制度，纠正医疗服务和收费违规行为，严禁在医疗服务中出现过度检查、过度用药、过度治疗等违规行为。
5.执行医疗机构药品使用审计评析办法，合理使用抗菌素，遏制滥开药行为，严禁使用假劣药品和无生产批号的自制药品与制剂，科室药品收入比例不得违反医院规定。
6.严禁多收费、乱收费、私收现金，严禁在病人记帐单上开药。严禁开假证明。
7.严格执行医疗保险各项规定，认真做好医保病人的诊疗工作。
8.严格执行医院单病种限价制度，并保证相关病人的医疗质量，以免发生纠纷。
9.一切财务收入由医院财务科统一管理，科室不准设立“小金库”；绩效考核发放清单经个人签收后分别交纪委、财务科备案。
二、责任和要求
１.科主任是科室纠风工作第一责任人，要坚决贯彻国家法律法规及上级有关纠风文件精神，重视商业贿赂和行业不正之风的治理。科主任对科室内发生明令禁止的违规违纪现象负主要责任。
２.职工要恪守职业行为，廉洁从医，规范做事，确保纠风目标实现。
３.本着“谁主管，谁负责”原则，如违反上述条款，科主任与当事人一并按《河南省卫生厅关于对违反社会服务承诺行为的处罚规定》“郑州市骨科医院质量管理体系”相关规定进行处罚。
４.纠风工作目标责任，将做为年终科室目标管理考核重要内容及评优评先的重要依据。违反任务目标者视情况对考核实行一票否决。
本责任书一式两份，医院和科室各执一份。
时效：本责任书自中层干部任命时间起长期有效。
院长签字：主管院领导：科室负责人签字：
年月日
第18篇：党风廉政建设目标责任书
武强县医院
党风廉政建设目标责任书
为进一步加强和改进党风廉政建设，建设健全教育、制度监督并重的惩治、预防机制，推动我院工作持续快速健康发展，根据中央、省、市关于党风廉政建设的政策规定，特在各科室、部门全面推行党风廉政建设责任制。
一、责任内容
按照中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件精神，各级领导班子和领导干部应对下列内容承担责任，并实行责任追究。
1、
2、
3、
4、
5、
6、依法行使权利，不滥用职权，不玩忽职守；公道正派用人，不任人唯亲，不营私舞弊； 除正常公务往来接待外，不利用公款互相吃请及其他娱乐消费； 严格执行党政机关工作人员“四不准”规定； 不违反规定操办家庭成员的婚丧喜庆等事宜； 不参加和支持任何形式的“黄、赌、毒”活动，封建迷信活动、邪
教活动和非法气功类组织活动；
7、
8、不许配偶、子女和身边的工作人员利用本人的影响谋取私利；严格执行财务管理规定，不私设“小金库”，严格执行药品采购及
医疗仪器设备购置、招投标的规定；
9、廉洁奉公，不收送现金、有价证券、支付凭证等
10、严格坚持民主集中制原则，做维护团结、顾全大局的表率。
二、实施与监督
党风廉政建设坚持党支部统一领导，科室、部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实；实行领导逐级负责制，正职对副职负责，副职对分管科室、部门负责，科室、部门的正副职对本科室、
部门的所有工作人员负责。
各科室、部门所有人员要相互监督、互敲警钟、严守规则，对发现的违法违纪行为和腐败现象及时反映举报，知情不报与违纪人员同等责任。
科室负责人：
主管院长：
总负责人：
第19篇：党风廉政建设目标责任书
×××学区二○一三年度党风廉政建设 ××× 学 区
盖章（签字）
目 标 责 任 书学校： 盖章（签字）
二O一三年二月
×××学区二○一三年度党风廉政建设目标责任制书
为全面贯彻党的十八大精神，深入推进惩治与预防体系建设，认真落实《甘肃省教育系统廉政风险防控工作实施方案》，全面落实党风廉政建设责任制，进一步加强学校党风廉政建设，推动惩治和预防腐败体系建设工作的开展，使各学校在党风廉政建设中按照“谁主管、谁负责”的原则，切实履行工作职责，结合学区实际，特制定学区与各学校党风廉政建设责任书。
一、责任目标
1．领导干部要带头廉洁自律，认真执行《廉政准则》以及其他廉洁自律规定。严格落实党风廉政建设责任制，抓好职责范围内的党风廉政建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，无违规违纪行为的发生，确保全乡教育事业的和谐、稳定、健康发展。
2．加强思想政治工作，使之在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格执行党的教育方针，强化规范办学行为。加强党员领导干部建设，牢固树立育人兴教观念，以身作则，率先垂范，廉政勤政，遵纪守法。
3．切实加强师德师风建设。2013年作为“师德师风建设年”，师德作为教师资格定期注册、教师绩效考核、职务聘任、评优奖励的首要内容，实施师德表现一票否决制，根据有关规定严肃处理，切实维护教师队伍的良好形象。
4．加强财务监管，坚决制止中小学乱收费。实行代收费公示制度，收费要开具财政部门统一印制的收费票据。加强学校财务管理，严格执行财务制度和财经纪律，不准设账转账，不准公款私存。加大对乱收费惩处力度，乱收费问题严重造成恶劣影响的，学校主要负责人和责任人从严处理。
5．深化优质服务，提高工作效率。严格政务、财务公开制度，作出的
服务承诺要狠抓落实，切实解决群众反映的热点、难点问题，提高办事效率。
二、责任内容
1．严格实行“一岗双责”把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。
2．全面加强廉政文化建设。根据党风廉政工作特点，开展相对集中的廉政教育和警示教育，规范学校领导执政行为和教师的从教行为。
3．切实加强对权力的监督和制约。领导干部要认真落实领导班子议事规则，自觉实行“三重一大”集体研究制度，确保决策公开透明。
4．支持依法查办干部（教师）的违纪违法案件，帮助排除查案工作中的阻力和干扰。
5．认真推动本校惩治和预防体系建设各项工作。认真做好职责范围内的纪检信访工作，扎实推动矛盾纠纷排查化解，切实维护社会和教学秩序的稳定。
6．严格执行县委、县政府关于优化经济发展软环境的各项规定，积极主动协调外来投资者和所办企业职工子女入托、入学问题。
7．强化优质服务，认真执行《景泰县改进工作作风十项规定》和景泰县教育系统《八条禁令》，进一步改进工作作风，坚决杜绝以权谋私的腐败行为，为全县经济建设营造良好人文环境。
8．认真抓好校风教风整改工作。认真开展自查自纠工作，通过召开学生家长座谈会及发放调查问卷等形式广泛征求意见，制定整改计划和措施，逐条逐项抓好整改和落实。
9．负责本校班子成员的监督管理工作，发现有违法违纪苗头时，及时提醒，问题严重的按照干部管理权限及时向党组汇报。
三、责任追究
对不认真按照党风廉政建设责任书明确的责任范内履行职责，有下列
情形之一的，追究第一责任人的责任。
1．对职责范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不纠正，对上级交办的重大事项在规定期限内不能办结，致使党风廉政建设达不到要求的；
2．发现不稳定因素不及时化解而造成重大事件的；
3．职责范围内发生的违法违纪案件，致使国家集体和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的；
4．默许、授意、指使、强令下属人员违反财经、审计、统计等法规，弄虚作假的；
5．对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管、不报或包庇纵容的；
6．对职责范围内发生重大违纪违法行为，不支持执法执纪机关依法依纪查处的。
第20篇：党风廉政建设目标责任书
2011年党风廉政建设目标责任书
为全面贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》，扎实推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，根据市委、市政府关于2012年反腐倡廉工作的总体部署要求，结合我局实际，特制定本责任书。
一、指导思想
党风廉政建设和反腐败工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强党的作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，突出工作重点，狠抓任务落实， 以党风廉政建设和反腐败工作的新成效迎接党的十八大胜利召开。
二、建立健全惩防体系，落实反腐倡廉工作机制
1、领导机制。加强党风廉政建设，坚持和完善统一领导，齐抓共管。
2、责任机制。科（室）、站（所）负责人对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任并对职责范围内的党风廉政建设负总责; 科（室）、站（所）成员根据分工，对职责
范围内的党风廉政建设负责。
3、协调机制。科（室）、站（所）负责人要抓好本科（室）、站（所）的党风廉政建设，并根据职责任务分解情况和领导批办的有关事项，切实履行“一岗双责”，发挥好党风廉政建设的组织协调职能作用。
4、督查机制。科（室）、站（所）负责人要履行监督职责，对本科（室）、站（所）的党风廉政建设情况、廉洁从政情况进行监督、检查和考核。要认真检查党的路线、方针、政策和民主集中制的落实情况。
5、评价机制。要将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况年中、年末以书面形式上报监察室。监察室进行评价考核。
6、奖惩机制。党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，要作为对干部职工的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
7、制度机制。建立各项规章制度，用制度管权、管人、管事。
8、创新机制。坚持以改革统揽反腐倡廉工作，拓展从源头上防治腐败的工作领域，健全防范腐败的体制机制。在完成各项工作，特别是完成党风廉政建设责任制工作的过程中，要进一步树立开拓创新意识，完善创新机制。
9、完成年内临时重大工作安排。按局党组作出的临时重大工作安排和部署，各科（室）、站（所）要认真地贯彻
落实。
三、责任考核
(一)各科（室）、站（所）必须于6月15日和12月15日前，将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况形成书面报告，报送监察室。
(二)监察室对各科（室）、站（所）贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行检查考核。
四、责任追究
通过检查考核，对贯彻落实党风廉政建设责任制工作中存在的问题，将责成责任科（室）、站（所）限期整改;对不认真贯彻落实党风廉政建设责任制而导致严重问题发生的，将按照有关规定追究其责任。
五、其它
本责任书一式二份，签订双方各执一份。本责任书自签订之日起生效。
责任科（室）、站（所）：
负责人（签字）：
科（室）、站（所）负责人（签字）：
二〇一一年五月六日
