廉政准则自查报告

2020-03-03 21:21:16 来源：范文大全收藏下载本文

市统计局《廉政准则》贯彻执行情况

自查报告

《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规。今年以来，市统计局对照《廉政准则》的若干规定，进一步加强党风廉政教育，进一步加强制度的完善和执行，进一步加强监督检查，较好地完成了党风廉政建设各项任务，现将我局《廉政准则》贯彻执行情况报告如下。

一、认真组织学习宣传，努力构建反腐倡廉制度体系。

2012年6月11日下午,市统计局领导班子在局会议室召开了专题民主生活会，5位班子成员和2位列席代表（副科级以上干部）参加了会议。会议紧紧围绕深入贯彻落实《廉政准则》和反腐倡廉的主题，认真学习了十七届中纪委五次会议精神，重温了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《实施办法》、《中国共产党党的章程》。每名同志对照8个禁止52个不准，结合个人思想及工作实际，反思在贯彻落实科学发展观、加强党性修养、落实党风廉政建设责任制和对待“学习、工作、生活”等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，提出了有针对性的整改措施。会议对如何进一步贯彻落实《廉政准则》提出了六点要求：一是要深入领会准则内涵，统一思想，对照《廉政准则》各条要求，全面开展自查自纠，认真剖析，查找根源，做到自律防范；二是要统筹兼顾，把握工作重点，搞好基础专业，增强统计公信

力，不断提高统计服务水平；三是要昂扬向上，求真务实，牢固树立正确的人生观和政绩观，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，成为遵纪守法的模范；四是要联系统计工作实际，加强对专业人员的培训学习；五是自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色；六是要加强管理，完善制度，强化监督，从而建立“教育、监督、制度”三位一体的惩治和腐败预防体系。

二、开展专项治理，切实落实廉政责任。

根据市纪委统一部署，我们组织了对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展了专项治理，在治理中，始终坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察机构组织协调、单位一把手负总责、有关部门积极配合、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制。一是全面加强组织领导。领导小组定期召开工作会议，及时梳理本年度领导干部廉洁自律方面是否存在问题，同时充分发挥机关党总支和党支部在反腐倡廉教育中的作用，确保反腐倡廉工作落到实处。二是层层明确廉政责任。局党组书记与局党组成员签定了2012年党风廉政责任书，明确各科室科长是党风廉政建设的第一责任人，对本科室的党风廉政建设和反腐败工作的落实负有首要责任。班子成员按照分工，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作的落实负有领导责任。年底将结合年度述职述廉，对局（队）各科室主要负责人落实党风廉政责任制情况进行全面

回顾总结。三是认真细化惩防体系目标任务。将今年的党风廉政建设和纪检工作任务进一步细化分解，单独列出惩防工作的目标和任务，明确责任处室、责任人和完成时间，修订和完善相关的规章制度，提高制度规定的政策性、科学性、系统性和可操作性。目前我局尚未发现违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权谋取不正当利益等方面问题，没有涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报案件。

三、强化监督检查，促进党员干部勤政廉政。

在工作中，围绕遵守“八个严禁”、“５２个不准”进行认真检查，狠抓个人收入申报和有关事项报告等制度的落实情况，作为对各级统计部门领导班子和领导干部监督的重点，有效加强监督提醒，及时发现和纠正领导干部廉洁自律方面存在和发生的问题。严格执行党政领导干部选拔任用的有关规定，开展对干部选拔任用工作全过程的监督；进一步加强对统计经费的管理；加强对局公务接待和财务制度，重点是会议费、印刷费使用情况和公务接待规定落实情况的管理监督，提高统计部门自身形象。通过坚持落实党政干部选拔任用条例、财务管理制度、统计执法检查规定、统计从业资格认定办法和和有关统计业务管理制度，通过建立权力运行监控制度和对行政权力实施行政监察，加强对重要领域和关键环节权力行使的监督。同时严格落实各项教育制度，充分发挥党工团组织、干部教育、法制、纪检监察等部门在反腐倡廉教育中的监督主体职能作用，利用考察考核、调查研究、民意调查、

民主测评、作风评议等平台，努力发挥“大宣教”的合力，确保反腐倡廉教育内容、人员、时间、效果的落实，充分促进党员干部接受监督。

四、实施制度创新，建立健全《廉政准则》相关配套制度。在党风廉政建设制度建设和创新方面，我局在始终坚持党组理论学习中心组制度，坚持和落实党支部党课学习制度、机关政治学习制度、干部谈心制度、廉政谈话和诫勉谈话制度、倡廉教育制度，进一步制定出台了机关工作人员责任追究制度、权力运行监控制度等反腐倡廉新制度，同时还修订和完善了一系列规范办公和严格加强财务管理的制度。

一是建立权力节点监控机制。今年反腐倡廉制度建设的重点和难点是腐败风险预警防控制度的建立，按照市纪委的要求，我局制定出台了GDP核算监控办法，强化GDP核算过程中的权力节点监督，进一步规范GDP核算数据采集、评估、认定、调整和使用等各环节，增强GDP核算数据的透明度，可靠性，有效预防统计违法违纪行为的发生。

二是制定机关人员问责追究制度。按照市委提升行政效能优化发展环境和提高落实执行力以及市级机关工作人员问责办法相关文件的精神和要求，我局重新修订了单位职能、科室每个人的岗位职责和具体工作标准，全面完善岗位责任制，制定和建立首问负责、服务承诺、绩效考核、问责追究等一系列“提高落实执行力”的长效机制，将个人问责的具体条款在每个人的岗位责

任里面作了进一步细化明确，并把建立起来的相关制度和机制落实情况作为机关作风建设和目标管理考核的重要内容，与年度综合考评挂钩，努力使局队全体人员的精神状态明显提升、责任意识明显增强、机关作风明显改进，办事效率明显提高。

三是修订和完善相关制度。根据市委“小金库”专项治理和厉行节约、阳光权力等工作的要求，进一步加强办公和财务管理工作，相应调整和建立了一系列规范管理的制度，实现对权力运行信息的披露和管理，全面推行系统监察。

五、创建党务公开示范点，构筑和谐党务工作新机制。根据鄂源治办[2012]2号文件精神和广源治办[2012]1号文件精神，为贯彻落实省纪委九届九次全会部署和要求，深入推进从源头预防腐败工作的重要举措。**统计局制定党组党务公开示范点创建实施方案，成立以党组书记***为组长的党务公开工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任为***同志，具体负责党务公开工作的组织实施，并及时向领导小组报告工作开展情况。

建立健全公开制度。通过党务公开栏、网站定期对外公

开党风廉政建设和反腐败工作开展情况，公开培养选拔调任干部情况，公开涉及群众切身利益的决策、落实情况。另外党组织在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，要将初步方案在一定范围进行预公开，充分听取党员、群众的意见，根据党员群众的意见和建议。

通过示范点的创建，使统计局党建工作机制更加顺畅，党员参与党内事务的权利更加充分体现，党内监督在惩防体系建设中的作用更加明显，党组织在基层的核心地位更加巩固，党建工作水平整体提高。

回顾前段工作，我们虽然做出了一些成绩，但离上级党组织的要求还有差距，下一步我们将继续努力，针对存在的问题，在统计系统腐败风险预警防控体系建设和机关作风建设上下功夫，在管行业、管系统、管行风上下功夫，争取起得新的更大的成绩。

二０一二年七月十一日