服务简单经验总结

办理新员工入店工作程序

（一）报到手续

1．接收求职申请书，审核接收部门是否签字确认。 2．新进员工应持卫生防疫站签发的[[健康合格证]]。

3．检查调入人员的行政、工资关系、养老保险等手续是否办好。

（二）办理入店手续

1．开具新员工入店通知书。

2．填写各种人事表格，签定员工劳动合同。 3．通知培训部对新员工进行培训。

（三）工资审定及建档1．根据国家和酒店的有关规定，以及新员工从事的工种，审定其基本工资和岗位工资，并停止财务部。

2．办理新进员工养老保险手续。3．将新进员工个人资料输入电脑并建立员工个人档案。九．办理员工离店工作程序

（一）确认

1．辞退者应持有所在部门、人事部以及总经理批准的2．被辞退、除名、开除者应持有总经理批准的处理意见以及工会同意意见。3．要求调离、合同转移的员工应持有调离手续和合同转移手续。

（二）办理离店手续

1．开具[[员工离店通知书2．由离店者本人到有关部门办理制服、更衣室钥匙、名牌等手续。3．检查各有关部门手续是否办妥。4．开具行政、工资、档案转递手续以及养老保险终止转移手续。

（三）记录注销

1．将离店者的有关情况添表上报市社会保险局，及时作好养老保险转移或终止工作。2．将被辞退、除名、开除者的处理决定上报上级有关部门。4．作好员工离店后的记录以及电脑处理工作。

]]。

[[员工辞职申请书]]

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