县工商局领导班子民主生活会剖析材料
2020-03-03 16:02:49 来源：范文大全收藏下载本文
资溪县工商局班子民主生活会剖析材料
根据县委组织部《关于召开2010年度科级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》精神，要求以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析。今天的专题民主生活会，重点对照《廉政准则》规定、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度以及领导班子党风廉政建设责任制分工，认真查找并深刻剖析班子及成员存在的突出问题，分析原因，明确努力方向。会前，班子成员按照要求，进行了充分准备，学习了《廉政准则》、干部选拔任用四项监督制度等文件精神，征求到意见、建议3条。局党组成员之间开展了谈心活动，深入分析思想和工作上的问题，并且认真撰写了剖析材料，为此次民主生活会奠定了坚实的基础。
一、2009年度民主生活会整改落实成效
去年，县局党组召开了以学习实践科学发展观为主题的民主生活会，深入剖析了党组存在的问题和不足，明确了今后努力的方向，制定了整改措施并加以落实，通过一年来的整改和实践，整改工作取得了明显成效。
一是工商干部践行科学发展的意识明显增强。学习实践科学发展观活动的深入开展，进一步提高了全县工商系统党员干部的思想认识和理论素养，增强了党员干部贯彻落实科
学发展观的自觉性和责任感，也推动了资溪工商事业的科学发展。我们既深入学习领会到科学发展观的科学内涵和精神实质，把握了科学发展观对工商工作的新要求，更把学习与实践紧密结合，坚决贯彻落实总局、省市局和县委、政府的重大决策和精神，切实把科学发展观贯穿于工商行政管理工作的各个方面，服务地方经济又好又快发展。
二是工作目标和思路进一步清晰。通过认真开展学习培训、深入基层调查研究、广泛征求群众意见、深刻剖析存在的问题，全局干部职工深化了对工商部门肩负重要职责的认识，进一步解放了思想，激发了动力，提高了监管能力和服务水平。按照科学发展观对工商行政管理工作提出的新要求，从建立健全相应的绩效考核机制出发，明确了全县工商工作的目标任务，力求把科学发展贯穿于工作的各个环节。
三是工作效率和监管效能全面提升。全局干部职工能认真贯彻落实省市局和县委、政府的各项决策部署，工作的积极性和主动性明显增强，服务发展水平稳步提高，监管市场力度不断加大。切实做到了围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排，达到了学习实践活动和监管服务工作两不误、两促进的目的。
学习永无止境，实践亦永无止境。我们深入学习实践科学发展观活动虽然告一段落，但是，深入贯彻落实科学发展观、巩固和扩大学习实践活动成果、促进工商工作又好又快发展，依然任重道远，需要我们大家继续坚持不懈的努力。
二、县局党组执行《廉政准则》及有关规定情况
县局党组坚持把学习贯彻《廉政准则》作为当前和今后一个时期加强反腐倡廉建设的一项紧迫现实任务和长远战略任务来抓，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕中心工作，服务全县工商事业发展大局，把反腐倡廉融入班子建设、业务建设、干部队伍建设之中，开展了廉政风险防范管理，落实领导干部监督五项制度，为推动资溪工商事业实现新的发展提供了坚强保障。
一是加强了廉洁从政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。充分利用党组班子会和每周集中学习例会等机会，抓好《廉政准则》以及党的十七大和上级党风廉政会议精神学习，召开党组中心组学习扩大会议，学习了干部选拔作用工作四项监督制度，提高对党风廉政建设的认识，为坚持不懈地抓好反腐倡廉工作夯实思想基础。落实“竹、茶”廉政文化，重新制作了新的廉政警示牌等，全县系统学廉、思廉、崇廉、守廉的廉政文化教育氛围日益浓厚。
二是实施了廉政风险防范，全面提升拒腐防变能力。梳理单位和个人行政职权，多方面查找出风险点，制作了岗位廉政风险点公示牌，时时警示教育干部，让群众监督。建立了廉政风险管理预警防控工作制席，构筑起廉政风险责任监督防线。市、县纪委领导对我局廉政风险防范管理予以了充分肯定。
三是严格了干部队伍管理，促进系统工作作风转变。建
立了干部工作日志制度和周汇报、周计划、周学习制度，增强工作执行力。推行了月工作督查考评制度。及时发现存在的问题，督促整改。出台了《工作人员作风管理问责暂行办法》。细化干部问责内容和标准，使干部作风管理有规可循。
四是强化了监督检查，着力提高机关效能。认真落实领导干部监督五项制度，继续深化加强对班子和干部的监督，今年开展了集体廉政教育谈话2次，实施诫勉谈话8人次（股级以上干部6人）。推行了电子指纹考勤绩效考核，建立了执法办案人员廉政档案制度，加强对执法办案过程的监督。开展了绩效督查。由分管领导带队对基层工作绩效进行实地检查，及时发现并纠正基层单位在日常管理、行政执法中存在的问题，对相关责任人员进行了处理，并要求全县系统针对类似问题进行自查整改，确保依法行政。
三、存在的主要问题
一年来，县局班子能紧密结合实际，采取有力措施，在提高执行力上下功夫，发挥表率作用，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，在狠抓落实上做文章，扎扎实实做好《廉政准则》的贯彻实施工作，为全县系统廉政建设起到了良好的示范带头作用，取得了积极的成效。但是，也存在一些不足，主要表现在：
一是政治理论、廉政理论学习氛围还不够浓厚。虽然党组平时也安排集体学习，但时间、内容安排都不够充分。党组平时偏重具体业务工作，认为学习会占用抓业务工作的时
间，班子集体缺乏学习，虽然有党组中心组学习和每周例会学习制度，但学习往往不够深入。反映了我们的班子没有端正学习的态度，致使班子政治理论、廉政理论学习氛围不够浓厚，班子成员整体理论水平和业务理论水平没有得到有效提高。
二是班子制度建设仍不够完善。各项工作的推进力度不够大，导致工作布置多、检查落实少，许多工作停在面上，没有得到真正落实。班子成员的凝聚力战斗力更待提高，班子成员各自分管的工作取得了一定的成绩，但存在班子成员之间思想沟通力度不够，敢抓敢管的勇气更需加强。
三是主动创新意识不强。对重点、难点工作存有畏难情绪，领导班子还缺乏足够的领导工作经验，协调配合仍不够默契，整个班子集体智慧发挥不够，没有充分发挥班子成员工作的主观能动性和创造性，整体工作推进缓慢。
四是干部管理上还不够严格。我局在机关内部管理、基层建设、干部队伍教育、廉政建设等方面都有一系列规章制度，但在实际执行中，依然或多或少地存在着失之于宽、失之于软的问题，比如车辆管理、执行六项禁令、作风问责等等。同时，对干部的制度约束还不到位，导致个别干部满足于现状，工作的主动性和事业心不够强，有些问题不能及时发现和纠正。
四、今后整改方向
针对上述不足，应做好以下方面：
一要加强学习，提高班子整体政治理论素养。全面系统学习地《廉政准则》和相关政治理论，正确运用科学发展观理论指导具体工作，促进班子整体领导能力的提高。要制定具体学习制度、学习计划，灵活集中学习与个人学习，树立终身学习的意识。不但要完成学习的数量，还要保证学习的质量。班子成员要结合自己的工作，经常开展学习交流活动，探讨学习心得，达到班子成员政治理论水平整体提高的目的。
二要加强制度建设，充分发挥班子整体作用。进一步完善班子各项制度建设，明确责任、任务，严格工作标准，强化管理意识，进一步增强创新意识、超前意识，保质保量抓好各项工作的落实。充分调动班子成员的工作积极性和主观能动性，推动工作进步。加强班子成员之间的沟通，班子成员建立谈心制度，建立大事通报和党组会研究制度，落实民主集中制制度，明确集体领导下的分工负责工作制度，确保民主集中制度的贯彻实施。加强协调配合，充分发挥班子集体智慧，精诚团结，积极维护县局班子威信，强化执行力，使班子作用得到充分发挥，为全县系统各项工作再上新台阶做出努力。
三是加强干部队伍建设。抓好干部队伍建设，关键在局党组班子。作为队伍建设的组织者和执行者，班子成员必须高度重视，抓好管好带好队伍。要以身作则，率先垂范。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为领导干部要
身正影直，作风过硬。这样，才能影响和带动干部自觉遵纪守法、执政为民。要注意关心和解决干部思想、工作和生活中的困难，营造团结奋进、和谐融洽的工作氛围。要严格教育、严格要求、严格管理干部，对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，及时纠正，把问题解决在萌芽状态，坚持“一岗双责”、谁主管谁负责和分级负责的原则，一级抓一级，形成抓干部带队伍的互动协调机制。切实抓好干部教育培训，进一步提升全体干职工监管执法、服务和创新能力。有竞争才有活力，有竞争才能凸现人才。要将竞争激励机制作为干部队伍管理的核心内容，在实践中不断探索，不断完善。扎实推进反腐倡廉建设，加强廉政风险防控，有针对性地建章立制，制定从源头上预防和解决腐败问题的有效措施，用制度规范工作，用制度约束干部，确保市场监管和干部队伍不出问题。
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