工作述职述廉报告
2020-03-01 23:10:21 来源：范文大全收藏下载本文
工作述职述廉报告
张智逸
2010年对于我来说是充满挑战的一年，充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓创新，学习实践和收获经验的一年。在局领导班子的支持下，在股室间积极配合下，村镇规划管理股克服了种种不利因素，不等不靠，较圆满的完成了单位交给的各项任务。现将我个人全年工作总结如下：
一、坚持学习,努力提高自身综合素质
在日常的工作生活中，认真落实局领导班子的工作布署，有计划、高质量地开展学习实践活动，在政治上、思想上与领导班子保持高度一致，充分理解做好本职工作的重要作用，自觉提高自身修养，规范自身行为，廉洁自律，无私奉献，思想意识更加坚定，思想境界得到进一步的提高。
二、主要完成的工作任务
（一）规划编制方面
1、委托清华城市规划设计研究院完成《杭锦旗旗域村镇体系规划（2007-2020）》。
2、委托格瑞特规划设计有限责任公司编制独贵塔拉镇新镇区二期控制性详细规划（7.8平方公里）。
3、9月份在武主任的带领下与各苏木镇、工业园区对接已编制的规划，进一步修编完善巴拉贡镇、独贵塔拉镇、呼和木独镇、吉日格朗图镇和伊和乌素苏木总体规划及控制性详细规划。
（二）业务工作方面
1、建设项目选址工作。截止11月份，共召开了四次规委会，共上报并通过项目20项。上报市规划局项目6项，通过4项。各苏木镇共办理预选址项目33项（其中因独贵塔拉新镇区特殊原因直接履行放线手续的项目5项）。《建设项目选址意见书》14项（其中独贵
1塔拉镇6项，能源化工基地1项，巴拉贡镇3项，呼和木独镇1项，吉日嘎朗图镇2项，伊和乌苏素木1项），净用地面积27.4万平方米。共办理《建设项目条件意见书》22项（其中独贵塔拉镇18项，能源化工基地1项，巴拉贡镇1项），净用地面积24.8平方米。
三、存在的问题与不足
1、工作作风不强，主动意识和服务欠优。具体表现在对工作没有做细，考虑不全面。办事不够严谨。工作中有时有急躁情绪，有时方法简单。
2、组织纪律不强，缺乏积极的团队精神。偶尔有迟到现象，上班时间吃零食。
3、思想作风不强，思想上认识不够。工作上不够大胆，有求稳的思想。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
四、产生问题的根本原因
通过自身的认识，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深入分析起来，主要有两个方面：
1．学习不够充分。对学习的必要性认识不足，没对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。对政治理论学习抓得不紧，仅满足日常的政治学习，理论素养不够高。
2．态度不够端正。没有树立科学严谨的工作态度，作为一名工作人员，没有树立一个工作人员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要求。
3．思想不够进步。工作上思想呆板，有时靠自我感觉办事。没有开阔的视野，对周围的变化形势不够敏感，跟不上形势的变化，进取意识不强。
五、整改措施
针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施：
1．学习要主动积极。加强理论和专业学习，认真落实学习计划。用正确的理论充实自己头脑，端正思想，提高认识，更新观念，紧跟时代步伐，适应我中心发展的要求。加强专业学习，提高自身素质，充分发挥好自己的岗位职能作用。
2．态度要科学正确。积极努力提高自身修养，改正缺点和不足，改善工作方法，端正工作态度。遵守各项规章制度，时刻以一名公务员的标准衡量自己，规范自己。
3．心态要心平气和。以平静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批评意见，无论批评意见与事实是否相符，应该用有则改之、无则加勉的态度正确对待。细节中有奥秘。你尊重别人，别人才会尊重你，甚至说成倍地尊重你。打开自己的心扉，真诚待人，热情待人。
存在就是机会，坚持就是力量，信心就是黄金，不找任何借口，我们要突破自我，坚定信念；我们要齐心协力，共克时艰；我们要克服万难，突破困境。我们一定能成功，我们一定会成功。永远保持一颗严谨的心，永远把责任放在肩头，这才应该是我们最终所要学的，自己想要的知识和本领。
四、2011年计划
（一）规划编制方面
1、规划论证审批：
（1）《杭锦旗旗域村镇体系规划（2007-2020）》，按法定程序论证。
（2）呼和木独镇、吉日格朗图镇、伊和乌素苏木的总规和控规按法定程序论证。
（3）各工业园区规划，按法定程序论证。
（4）独贵塔拉镇、巴拉贡镇总体规划需报旗人民政府审批。
2、计划编制的规划
（1）道劳呼都格嘎查农牧业产业示范园区规划。
（2）独贵塔拉镇蓄滞洪区旅游新村规划。
（3）锡尼镇浩绕柴达木嘎查和伊和乌素巴音嘎查的集约化农业示范新村（产业）规划。
（4）中小企业创业园区规划。
（二）具体业务工作方面
（1）今后在审批方案中除严格按技术规范执行外，要点缀富有地方特色、蒙元文化的建设要素。
（2）要健全旗乡分级管理体制，确定分级管理机构和人员，在报请旗人民政府批准后开展工作，使城乡规划管理全覆盖。深入宣传村镇规划建设的法律、法规及有关方针政策，形成人人参与规划建设的良好氛围。
（3）加强对规划工作人员的业务、执法培训。以提高业务工作能力，严把项目规划方案关。
相关推荐
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版