某镇党建工作汇报材料
2020-03-02 13:19:15 来源：范文大全收藏下载本文
XX镇党建工作情况汇报
XX镇位于XX县的西部，东与公安镇交界，南跟清塘镇相连，西同桂林市平乐县接壤，北与花山乡相邻，全镇总面积101.5平方公里，辖7个村委、68个自然村、132个村民小组，总人口25776人，于1997年被定为革命老区。矿产资源丰富，有花岗岩、铁矿、水晶石、石英石等矿产，其中花岗岩贮藏量达4.5亿立方，有“黄宝红”之美称。全镇有党组织36个，其中党总支3个，党支部33个，党员630人。
近年来，XX镇党委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委、县人民政府的中心工作，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持把党建工作摆在重要工作日程，认真抓好党的建设，探索建设基层组织和广大党员服务经济社会发展的新机制，通过党建工作的不断创新和扎实有效的工作，全镇各级党组织的凝聚力和战斗力大大提高，广大党员干部的思想进一步统一，工作作风进一步转变，有力地促进全镇各项工作的顺利开展，实现了经济社会和党的建设共同发展。2009年，全镇实现地区生产总值7.33亿元,完成财政收入247.83万元，农民人均纯收入3817元，同比分别增长8.5%、14.04%和9.94%，三年来，先后荣获市经济发展“十佳乡镇”、市招商引资工作先进乡镇、市社会治安综合治理先进乡镇、市人口与计划生育工作先进乡镇等荣誉称号。
一、近年来党建工作开展情况
1、强化党委自身建设，抓班子、带队伍、强基础、谋发展。一是狠抓理论学习，增强干部素质。我们把理论业务学习作为基础工作来抓，镇党委坚持了每周一全体干部例会学习，领导班子 1
每月一次集中学习，重点学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，党风廉政建设相关纪律、准则、规定、重要讲话和反腐昌廉纪实等内容，做到学习时间、人员、内容、效果“四落实”。二是始终坚持重大事项集体研究、集体决策。凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定。同时，镇主要领导还经常主动与班子成员以“碰头会”的形式，研究工作、沟通思想、交流情况、交换意见、协调解决存在的问题，使工作始终保持了一种和谐有序的状态。三是夯实工作责任，强化检查考核。镇党委坚持每月至少召开一次党委会，专题研究基层组织建设工作。实行镇党委成员“五包”责任制，即包建强支部班子、包理顺两委关系、包解决难点问题、包完成重点工作、包选准致富路子，定期到村指导、协调、解决重大问题。根据各村的不同情况，制定不同的考核细则，把基层组织建设工作和经济工作同部署、同检查、同考核，有效增强了镇、村两级党组织负责人的管党意识，过去遇到大事、难事，有些村干部需要哄着、捧着、催着才去干，建立“五包”责任制后，村干部现在都争着、抢着往前干，形成了“争先创优”的生动局面。
2、实行“农事村办”工作模式，提高服务群众工作水平。2007年，我镇率先在全县开展“民情直通车”活动，通过了解社情民意，针对群众提出的办事难、手续繁琐等问题，于2008年进一步深化“民情直通车”的服务内容，采用驻点办、代理办、流动办三种新型服务模式，扎实推进农事办理活动，探索出一条党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的农村社会管理新路子，取得了较好成效。今年3月，根据县里的统一安排，我们继续深化“民情直通车”和“农事服务流动车”活动，着眼于转变干部作风和方便群众办事，借鉴先进地区的经验，推行“一办三中心”工作模式，按照“保留现行机构、一岗多业多责、人员统一调配”的运行机制，将各办、所、站干部职工整合进入“一办三中心”，由镇党委、政府统一调配，进一步明确乡镇各部门工
作职责，强化干部职工的服务意识。在农事村办方面，我们从健全组织机构入手，构建农事村办四级服务网络，形成了乡镇、村、屯、流动服务四级联动的工作格局。在镇政府设立“农事村办”服务中心，在XX、XX、XX三个村委设立村级服务站，在XX、XX、XX等三个比较偏远、群众相对集中的自然村设立屯级服务点。流动服务岗按定期定村以及根据群众需要巡回到不设服务站点的村屯办理业务。流动服务车和屯服务点主要是收集社情民意，把群众需要办理的事项及时上报村服务站，同时把村服务站的服务内容传达到普通群众；村服务站由村干部轮流值班接待群众并受理业务，凡能办结的事项则限期办结，超过职权范围的事项则上报乡镇服务中心；乡镇服务中心根据业务内容，定期安排相关人员下村办理以及到县代办。截止四月底，今年全镇共派出流动服务车32车次，实现全镇所有自然屯的全覆盖，处理办结业务238件，办结率95%，调处农村各类纠纷14起，调结率93%。农事村办正日益成为新形势下我镇农村党建工作的主阵地、培育新型农民的新课堂、便民惠民的服务站、传播文明的大舞台、构建和谐农村的新平台。
3、加强党员队伍建设，完善党员管理机制。我们坚持以优化党员结构、提高党员素质、健全工作机制为目标，不断加大工作力度，严格工作措施，大力加强农村干部党员队伍建设。一是强化党员素质提升，发展党员突出规范化。坚持“发展党员预审制、公开公示制、责任追究制”三项制度，并坚持发展党员要在35岁以下青年人、高中以上学历、致富带头人、少数民族党员、妇女党员等方向上有所侧重，逐步改善党员队伍的结构比例，总体素质得到提高。二是党员队伍管理突出信息化。建立了党员基本情况信息库，将全镇630名党员的基本情况录入了微机，实现了党员信息化管理；建立了流动党员信息库和台帐，及时采集、整理、更新和完善流动党员的基本信息，有效的强化了对流动党员的管理。三是建立农村党员党内帮扶机制。建立85名困难党
员信息库，把26名符合条件的困难党员纳入低保补助对象，实行动态管理。在“七一”和春节期间组织慰问年老体弱、因病致贫等困难党员，三年来已发放慰问金24200元。
4、扎实推进党校教学和管理体制改革，大力开展党员教育培训。2007年以来，我镇党委结合自身实际，扎实推进镇党校教学和管理体制改革。一是建设大党校。向上整合市县党校资源，开办“三校联办”培训班，向下把镇直各部门的教育培训工作纳入镇党校的教育培训体系之中，建立健全镇党校——村党校——示范基地——党员中心户（农家课堂）四级培训网络，建立“党校师资＋科技专家＋党政干部＋乡土人才+新农村建设指导员”五位一体的师资库，有效解决了基层培训力量不足的问题。二是舍得大投入。在县委、县政府的关心支持下，多方筹集资金，先后投入近20万元用于镇村党校软硬件建设。镇党校建立了多功能教室，添臵了课桌椅，配臵了电脑、电视机、数码照像机、投影仪以及音响等教学设备。全镇7个村级党校全部有培训室、课桌椅、电视机、影碟机，开通了自治区农村党员远程教育网，建立了村级管理员、教学辅导员、青年志愿服务者三支队伍。这三支队伍各有职责、互相配合，从而确保我镇远教工作“终点有人管理、教学有人辅导、技术有人服务”。三是狠抓大培训。着力拓展党校的培训对象和培训内容，在培训对象上，由培训党政机关干部和村干部拓展到培训普通农村党员、农村技术人才等，对各类培训对象的培训工作作出规划。在培训内容上，由原来侧重于理论知识向针对性、实用性比较强的业务知识和实用技术培训延伸。同时充分发挥农业基地、专业协会、农家课堂等培训阵地的作用，举办灵活、多样、富有实效的短、平、快培训班。四是取得大效益。三年来，以镇党校为主阵地，以村级党校和示范基地、农家课堂为补充，开展形式多样的培训，共举办各类培训班197期，培训人员6000多人次，促进农民人均增收1230元。
二、深入调研，突破难点，提高党建工作整体水平
近年来，随着经济社会的发展，党建工作也遇到了不少难题，如基层党组织设臵跟不上形势，村干部待遇较低、工作积极性不高，年轻、高学历、致富能力强的党员少等，成为党支部在农村中发挥战斗堡垒作用的拦路石。镇党委对在新形势下遇到的热点、难点问题一一进行梳理，通过深入调查研究，确立了今后一段时间要着重有所突破的几项工作。
1、建立学习型党组织，为XX镇加快发展、突破发展、跨越发展提供思想保证。党的十七届四中全会关于建设马克思主义学习型政党的战略部署，是我们党在深刻认识党的建设历史经验和新鲜经验基础上作出的重大决策。对此，我镇党委积极行动，争创学习型党组织，把搞好党员学习作为完善党的组织生活的有机组成部分，使党组织成为党员增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉，成为党员学习新知识、增长新本领的大学校。为此，我镇从4月份开始进一步完善中心组和各党支部学习制度，破解学习培训质量难保证的问题。集中学习主要以党支部和党小组为单位，采取“中心发言人专题辅导—每个党员结合实际讨论发言—主持人概括总结”的形式进行。为便于党员干部学习，我镇还多方筹资6万余元建立了职工书屋和电子阅览室，有图书2000余册及电脑5台。
2、规范基层党组织设臵，把支部建在产业上。XX镇是XX县重要的石材加工基地，现有石材加工厂42家，从业人员600余人。镇党委在广泛征求意见的基础上，打破原先按地域划分建立党组织的惯例，把党支部建在产业上，于2007年成立了石材联合党支部。根据产业支部的性质和特点，进一步调整和规范了支部职能，制订和完善了《产业党支部工作职责》、《产业党支部党员联系群众制度》、《产业党支部议事制度》、《产业党支部“三会一课”制度》等一系列制度规章，使产业支部的建设有章可循，做到了规范化、制度化和具体化。产业支部的建设，打破了几十年的基层党组织设臵模式，让每个从事产业经营的党员都能够
“心有所属、情有所系、智有所谋、力有所出”。下一步，我们将进一步深化“两新”组织党组织的建立，根据XX、XX、XX三个村委种植马蹄比较普遍且成立了农民专业合作社、规模不断扩大的的实际，按照有利于农民专业合作社健康发展，有利于实现农业产业化、规模化、品牌化，有利于党员发挥作用的原则，把从事这一产业、具有专业技术特长、分散在各生产单位的党员组织起来，成立马蹄种植业专业合作社党支部。同时将还不是党总支的5个村委升格为党总支，在超过3名党员且居住相对集中的自然屯成立党支部。
3、推动村级“四化”建设，不断提高村干部工作效率。为进一步提升村级工作规范化建设水平，扎实推进农村基层组织建设和社会主义新农村建设，不断提高村“两委”干部的工作积极性，根据县委组织部的统一部署，从今年开始，我镇扎实推行村“两委”干部值班正常化、重大决策民主化、财务管理规范化、绩效考评科学化（简称村级工作“四化”）工作。镇党委专门召开了会议，专题研究村级“四化”工作，制定了《XX镇村“两委”班子及 “两定”干部目标责任管理及绩效考核办法》，把绩效考核的要求细化、量化到具体工作中，做到责任落实，目标明确，程序规范，奖惩分明。各村委也在在村务公开栏的显要位臵公布了村干部值班安排表，接受群众监督。镇党委不定期组织纪委、组织、包村工作组对“四化”工作实施情况进行督查，确保不走过场。
三、当前党建工作中存在的问题
1、流动党员管理难度较大。受市场经济的影响，外出务工、经商的党员多了，由于各地普遍未建立流动党员党组织，使党员同志不能过上正常的组织生活。
2、在 “两新”组织组建党组织难度大。这主要表现在两个方面：一是党员人数不够难组建。在工作中，我们发现许多流动党员不愿将组织关系迁往所在企业。二是部分企业主思想不够重
视。有些企业主对建立党支部积极性不高，认为没有必要，对支部组建工作采取“拖”的办法。
这些均有待于我们在今后的工作中不断总结，加以改进。
四、下一步工作打算
下一步，我们将倍加努力，在县委的正确领导下，在组织部们的具体指导下，进一步以改革创新的精神抓好党建工作。
1、进一步加大“两新”组织党建工作力度。做到哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党组织，哪里就有党的活动和声音，党员的先锋模范作用就发挥到哪里。
2、推行党员承诺制。实行由党支部、支部书记、村委会主任、党员向广大干部群众公开承诺的“承诺制”，由群众监督履行承诺。通过召开党员大会、群众大会，由党员直接和服务对象协商，根据自己的实际能力，自愿提出承诺事项，然后召开支部会议逐人逐条进行审查。审查通过后，正式确定党员所承诺的内容，并由支部统一制作承诺书公布于众。
3、推行党代表联系群众制度。为了充分发挥县乡党代表的作用，使他们更加深入联系群众，我们初步研究建立党代表联系群众制度，按照便于组织、便于代表开展活动的原则，以行政村为单位把党代表划分成7个活动组，由村党支书任组长，每个党代表联系5户群众户，党代表通过定期了解联系群众的基本情况，掌握联系群众的所需、所想，认真听取和收集群众的意见、建议，把群众的意见、建议反馈给村“两委”或镇党委政府。镇党委成立党代表联系群众领导小组，加强对党代表联系群众工作的领导、督促和检查。
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