413 联考
2020-03-03 02:48:43 来源：范文大全收藏下载本文
1.根据材料6，德国制造归功于德国良好的职业教育，请归纳“德国职业教育成功的原因”。要求：全面准确、条理清楚，不超过200字。 （15分）
一管理体系完整。政府，企业和工商会，目标统一，各司其职。二法律保障。联邦政府搭建法律框架，《职业教育法》对职业教育企业进行规定。三资金支持。政府提供研究经费，企业给学生发放生活费。四监管到位。政府监管商会，商会监管企业培训。五订单式培训。或由企业直接培训，或由职业培训中心承担。六系统教学。职业教育多样化，政府设定学校课程，商会充当纠纷调解人，企业提供实习场所。七创新及时。企业不断创新更新职位培训岗位。（我觉得你分点有点多了，管理体系完整---政府 企业 商会 各司其职 也就是包括政府商会企业的三方监管 企业提供、创新、更新岗位等。）
2、请你结合“给定资料3”，谈谈我国制造业企业新的发展方式。要求：内容准确、简明、有条理，不超过200字。（20分） 一降低生产成本。缩小雇员规模，代工企业逐步外迁。（文中有谈到企业外包的坏处 这点我觉得可以考虑发展机器人来代替）二拓宽市场。接受小品牌零散订单；成立专门公司负责销售，走市场化道路。三提升技术含量。实施产品研发，由劳动密集型转向技术密集型。四主动创新。由代工模式转向提升创新能力，塑造自己的品牌。五产业结构转型升级。探索两头延伸，实施二三产业中间分离，拓展现代服务业。六扩宽融资渠道。引进外资，民资进入制造业。七降速发展。（这是转型升级带来的结果，单独在分几点有点牵强）
1.努力实现产业结构的转型升级，积极投入发展设计、研发和营销等高附加值产业，摆脱以代工制造业为主导的发展模式。2.实施中间分离，依托现代制造业发展现代服务业，相互促进。3.分离主副业，同时做强主业，促进副业专业化、社会化、市场化。4.引进自动化生产线，发展标准化生产工艺，避免人口红利下降的尴尬。
3、假设你是A企业工会领导，学习了“材料7”后，给你们的员工写一个倡议书，鼓励他们爱岗敬业，积极创新。要求：内容全面，认识透彻，表述准确，字数控制在400字。
倡议书 亲爱的工友们，
你们好！企业要发展壮大，必须进行产业转型升级，而这一切离不开你们的创新。因此，我倡议：
一树立爱岗敬业和积极创新的意识。坚持关心产品合格率，降低产品废品率，节约成本的工作原则；进行自主创新实现个人价值，不做流水线上的生产工具。二立足本职岗位搞创新。坚持以岗位责任制为基础的创新体制，提出合理化建议，研发专利。三帮带式创新。工人发明家要带动工人改进生产工艺。四协同创新。要坚持跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制。五要利用激励机制，鼓励自身创新。
广大工友们，企业发展需要你们，希望大家打破思维禁锢，放飞思想的翅膀，通过创造性劳动在平凡的岗位上做出不平凡的事业。
4、根据给定材料，结合材料中所述“如果给我们一个杠杆，我们也能撬起地球”。请以“新时代的工人力量”为题。自拟角度，写一篇文章。要求：中心明确，思想深刻，内容充实，有说服力，语言流畅。字数：800—1000字，（40分）
新时代的工人力量
进入工业高度机械化时代，要想挖掘工人的力量，关键在于怎么激发他们的创造力。
人性化管理，是激发创造力之基。人性化管理就是要根据新时代工人的生理和心理需求进行管理。激发个人创造力的首要条件，就是要保障个体的身体健康，精神充沛，尤其是自尊心得到满足。因此，要引导企业优化厂区环境，增加绿色植被覆盖率，配置污染物处理设施，；开辟专门的娱乐场地，禁止车辆在专区通行；监督企业落实8小时工作制；举办多种形式的工人联谊会，帮助借助个人问题。只有实现管理人性化，才能为激发工人创造力，挖掘新时代工人力量，奠定坚实的基础。 开展技术培训，是激发创造力的关键。技术培训是通过对工厂进行相关生产技术理论知识和教授，实习经验的丰富，使工人掌握机械生产的操作要领和原理。激发工人的创造力，就是要改进生产方式方法，这离不开工人对生产工具原理的熟知，操作过程的熟练。因此，要构建政府，企业，工商协会目标统一，各司其职的职业教育体系，制定相关法律法规，提供资金支持，及时创新培训岗位，落实监督责任，并在全社会广泛宣传职业教育良好的就业前景。如果不能持续的开展工人技术培训，就不能提高工人整体素质，也不能实现激发创造力，挖掘新时代工人力量的目标。
构建创新体系，是激发创造力的动力。企业创新体系，指的是企业为激励工人立足本职岗位进行专利研发，而提供帮助和奖励的管理机制。激发工人的创造力仅仅依靠工人个人的力量无法完成，需要企业提供相关的技术咨询服务，经费支柱等，同时，也需要通过物质，精神经理使工人实现个人价值。因此，要发挥工会的作用，在企业内部广泛宣传“蓝领创新”优秀事例，以开放式岗位责任为基础，逐步形成跨岗位，跨区域，跨专业的协同创新机制，制定并公布企业专利奖励规定。通过构建完整的企业创新体系，为激发工人创造力，挖掘新时代工人力量提供动力源泉。
新时代的工人力量主要在于创造力。我们要坚持进行人性化管理，开展职业技术培训 ，构建创新体系“三步走”的方式，激发工人的创造力，为工人提供一支有力的杠杆，使他们撬起产业转型升级之球。
1、根据材料6，德国制造归功于德国良好的职业教育，请归纳“德国职业教育成功的原因”。 要求：全面准确、条理清楚，不超过200字。 （15分）
德国职业教育成功的原因：
1、德国工人职业待遇高，社会认同度高，发展前景好，职业教育费用低，职业学校多好歹也有9000多所；（社会）
2、完善的职业教育体系，政府、企业、工商协会各司其职。联邦政府：搭建合理的法律框架，提供资金支持；地方政府：设定职业教育课程，为教职人员提供资金支持，监管商会活动；企业，提供实习场所和培训补贴，更新职业培训岗位，提名专家参与规则制定；工商商会，监管企业，发放证书，为企业培训提供咨询，调解企业学徒纠纷。个人：对职业教育比较认同，家长支持
（感觉两点怪怪的，3-4是个好东西，可以从政府、企业商会、社会、个人来归纳）
2、请你结合“给定资料3”，谈谈我国制造业企业新的发展方式。 要求：内容准确、简明、有条理，不超过200字。（20分） 我国制造业企业新的发展方式：一是拓展产业链。在产品发展设计、研发和营销两头延伸，剥离主副业，（做强主业），拓展第二三产业，特别是服务业，走专业化、社会化和市场化发展道路；二是提升自主创新能力，塑造民族品牌。加大对产品研发的投入，注重产品质量和技术水平的提高，增强企业国际竞争力；三是淘汰落后产业，培育新型高新科技产业，如可再生能源及节能项目、智能电网、医疗信息化、环境保护等项目。（有提到人口红利下降 可不可以补充一个引进自动化产业线，发展机器人或者是标准化生产方式）我觉得归纳得挺好的学习了
3、假设你是A企业工会领导，学习了“材料7”后，给你们的员工写一个倡议书，鼓励他们爱岗敬业，积极创新。要求：内容全面，认识透彻，表述准确，字数控制在400字以内。（25分）
爱岗敬业 与企业共发展
A市全体员工：
企业是员工的生存之本，职工是企业的力量之基、活力之源，两者相互依存，共同发展。
改革开放以来，咱们工人为祖国发展做出了不可磨灭的贡献，无论是石油开采，还是钢铁制造，各个行业都闪耀着工人的光彩。随着时代的变更，社会条件发生转变，生产方式也进行了变革，许多企业都引起了机械化流水生产线，但机器不能代替人，中国工人在任何时代都是有力量的，每一位员工都是一个充满活力和创造力的个体。 企业是大家，每一位员工都是这个家庭的一份子，立足岗位，爱岗敬业，在工作中学习，在学习中创造，在创造中实现自我价值，为企业开源节流，实现企业与员工共发展，宝钢集团就是最好的例子。
只有“企业”这个大家发展好了，每一个员工才能发展的好，希望大家能继续发扬艰苦奋斗的精神和个人的才能，爱岗敬业，为企业的发展贡献自己的力量。
A市企业工会 ×年×月×日
这倡议书有点奇怪，感觉全部在叙述，也没告诉员工具体应该怎样去做
4、根据给定材料，结合材料中所述“如果给我们一个杠杆，我们也能撬起地球”。请以“新时代的工人力量”为题。自拟角度，写一篇文章。要求：中心明确，思想深刻，内容充实，有说服力，语言流畅。字数：800—1000字，（40分）
新时代的工人力量
“咱们工人有力量”这昂扬的旋律曾伴随着祖国的成长，点亮了一个时代，见证了工人们创造出的一个又一个生产奇迹，见证了工人为祖国建设作出的卓越贡献。然而，随着经济的发展，生产方式的变更，曾经作为国家和工厂主人的工人，变成了流水线操作者的代名词，失去了以往的骄傲和活力。
经济发展方式转变，企业转型升级是实现我国经济可持续发展的必然选择，而这需要强有力的劳动力资源支撑。我国劳动力资源丰富，但劳动素质偏低，已经不能适应当下经济发展需求，提高工人劳动素质，推广职业技术培训，赋予中国工人新时代的力量迫在眉睫。
一、政府提供职业培训保障。由于工人接受职业培训需要投入一定的经费和精力，仅仅依靠企业的自觉性是不够的，必须依靠政府的强制主导。一是完善相关法律法规，保障工人接受职业培训的权利；二是给予开展职业培训的企业一定的税费优惠政策和补贴，提高企业的积极性；三是设定职业教育课程，并为学校提供必要的资金支持。
二、企业提供职业培训和发挥创造力平台。工人是企业的力量之源、活力之基，落实职业技术培训，企业是主力。一是提供职业培训岗位、场所和培训补贴；二是建立以岗位为基础的创新机制和激励体系，鼓励工人立足岗位，充分发挥个人创造力，检验培训效果；三是优化工作环境，保障工人正常工作权利；四是开展企业技能竞赛，在竞赛中工人交流工作经验，激发创造力。
三、工商协会实施监管。保障工人职业培训权利，还需要有工人自己的团体主动维护权利。一是监管企业，包括核实企业培训资质、监管企业培训、登记培训合同等重要环节；二是为企业培训提供专业咨询；三是充当调解员，在企业与工人发生纠纷是，调节矛盾，保护工人权利。 中国工人在任何时代都是有力量的，由政府、企业、工商协会共同形成合力，培养技术性人才，增强国经济竞争力，激发工人的创造力，为工人输入“撬动地球”的能力，提供“撬动地球”的杠杆，中国工人才能有力的撬起经济发展的明天。
PS：第二次作业，写大作文还是有种难产的感觉，憋屈死了，想的很多，但是下笔的时候却不知道要写什么。希望有同学分享一下经验。
1、根据材料6，德国制造归功于德国良好的职业教育，请归纳“德国职业教育成功的原因”。
要求：全面准确、条理清楚，不超过200字。 （15分）
一方面是目标统一：职业教育社会的认同度高；政府企业共同负担职业培训费用；高质量企业为学徒实习提供场所；国家政策对于提供实习的企业给予经济支持；社会职业培训中心协助开展“校外培养” 另一方面是分工明确：政府负责完善法律并提供资金支持；联邦州负责设立课程和监管商会活动等；企业在加速自身建设的同时还向学徒提供培训补贴；两大协会则负责企业监管；商会负责提供培训咨询和纠纷调解。
正由于全社会目标统一分工明确，才有了德国职业教育的成功。 似乎太笼统了 一般在3-4点左右最好，看你的小点 应该是可以从政府、企业商会、社会 来展开叙述的。开个头，德国职业教育成功是政府、企业及社会共同努力的结果：1.政府方面：2.企业商会方面：3.社会方面：4.个人方面：个人也有对职业教育的认同才会选择去读，就像在中国就不是这样。
2、请你结合“给定资料3”，谈谈我国制造业企业新的发展方式。
要求：内容准确、简明、有条理，不超过200字。（20分）
我国制造也新的发展模式是在探索产品射击、研发和营销向两头延伸的同时，实施中间分离。
一方面从部分事业企业中玻璃橱相应的商贸公司等，使其分别走上专业、社会化和市场化的发展道路。
另一方面加速企业转型升级。提升企业自主创新能力，开创自主品牌，走出代工模式。总的来说，就是要加快产业整体转型升级，西区优秀经验，从容应对困境。
这个也是一方面 另一方面 哥子写英语作文呢。按着给定资料可以说成一是拓展产业链。在产品发展设计、研发和营销两头延伸，剥离主副业，（做强主业），拓展第二三产业，特别是服务业，走专业化、社会化和市场化发展道路；二是提升自主创新能力，塑造民族品牌。加大对产品研发的投入，注重产品质量和技术水平的提高，增强企业国际竞争力；三是引进自动化生产线，推进标准化生产工艺，发展机器人，避免人口红利下降所带来的尴尬。
3、假设你是A企业工会领导，学习了“材料7”后，给你们的员工写一个倡议书，鼓励他们爱岗敬业，积极创新。
要求：内容全面，认识透彻，表述准确，字数控制在400字以内。（25分）
近年来，本企业在全体员工的共同努力下，产销量不断上升，规模不断扩大，所取得的成绩是有目共睹的。然而时代在进步，企业必然要继续发展，发展离不开创新，创新离不开全体员工，现倡议大家爱岗敬业积极创新，做好以下几点：
首先，希望各位坚持各自的工作原则，以爱岗敬业为基础，以提高企业收益为最大目标，积极创新优化生产成本。其次，希望各位提高自我认识。充分认识真身的力量，不单单把自己定义成“生产工具”，而应以成为创造个体为目标，不断向前。再次，希望广大优秀员工做号带头工作。带头工作一方面指做好榜样，做到亲创新、多教徒，以比昂扬的姿态带动员工共同进步。最后，本企业也会积极改革，做好制度创新，在努力建设岗位责任制的同时，加快协同创新机制和创新激励体系的建设，为广大员工谋福利。
企业发展离不开企业里每一位的努力，让我们爱岗敬业，积极创新，为企业更好发展出谋划策，共创企业美好明天。
4、根据给定材料，结合材料中所述“如果给我们一个杠杆，我们也能撬起地球”。请以“新时代的工人力量”为题。自拟角度，写一篇文章。
要求：中心明确，思想深刻，内容充实，有说服力，语言流畅。字数：800—1000字，（40分）
新时代的工人力量
进入21世纪以来，我国的人口浮力开始消失，经济增速开始放缓。企业发展好坏正是影响经济增速的重要测量仪，而工人群体作为企业发展的重要力量，其却没能及时发挥出应有的力量。开发新时代的工人力量，促进经济社会全面发展，刻不容缓。
开发新时代的工人力量，社会认同是基础。我国经济虽然在快速发展，社会也正在进步，但社会对于工人群体的认同感却在下降。在不少人眼中工人所做的工作是”脏、累、苦“的代名词，多少高中毕业宁愿复读也不远读技校。而作为新的工人群体的新生代农民工也有着追求办公室生活反感蓝领工人生活的情况出现。这些种种规格解读正式因为社会大众对工人群体缺乏认同。改变现状激发工人力量，一要靠政府。政府要加大对职业技术教育的财政投入，加大师资规模，让职业技术教育收到重视，引起社会重视，引发社会认同。二要要靠媒体。媒体做为社会舆论的导向索，对社会大众观点的变迁起到重要作用。各媒体工作者应正视工人通报，多报道工人工作的好处，已经优秀工人的非凡成绩，提高公众对于工人工作的认识，帮助重塑该工作在群众中的印象。三要靠企业。企业要提高工人的待遇，为其做好各类保险，减轻其工作负担，让社会大众认识到工人工作不仅仅有着非凡的意义，更能带来良好的生活保障。通过这些提高社会认同，开发工人力量。
开发新时代的工人力量，制度建设是保障。俗话说“没有规矩不成方圆”。而当下我们在对工人提出爱岗敬业积极创新等要求时，却没能给予良好的给予及时政策优惠和制度保障。这是开发工人力量上的重要阻碍。消除阻碍做好制度建设，必须要政府和企业齐发力，共同为工人谋福利。一方面，政府要加快社会保障体系的建设。真正实现在医疗、教育、住房、养老等方面解决工人们的后顾之忧，减轻其生活负担。另一方面，企业要建立和完善激励制度，通过设立专项奖金的方式，对积极创新的个人或集体，对积极传播心肌桥新技术的工人们给予经济奖励，让他们做事教人更有动力，更好的激发工人力量。
开发新时代的工人力量，工人提高个人素养是关键。现今我国存在着这样一个怪像。一边是工人群体的就业难，一边是企业的招工难，为什么会出现这种不会理的矛盾呢？仔细分析不难发现这矛盾其实是合理里。现我国大多数的工人多为基层手工业者，不具备多少专业知识，而企业因为发展所招收所需要的更多是高级技术工人，这有别于一般工人。所以工人们提高个人素养势在必行。工人提高个人素养，一方面，各企业应该加大对员工在培训的资金投入，帮助员工及时充电，从而带动企业发展。另一方面，工人应积极参加再教育，及时学习专业知识和新技术，以成为一名高文化高能力的高级技工为目标，不断努力。 发掘工人力量，开创美好明天。这靠的是工人自己，也靠的是国家政府，更靠的是社会大众。只要人人献出一分力，工人们发挥好他们的力量，中华民族的伟大复兴的目标一定能早日实现。
1、根据材料6，德国制造归功于德国良好的职业教育，请归纳“德国职业教育成功的原因”。要求：全面准确、条理清楚，不超过200字。 （15分）
答：成功原因政府为主导，企业为主体，协会为辅助，三者相互协调，统一发挥其职能。具体表现如下:
其一，政府：
1、在教育及企业培训费用等方面提供经费支撑，
2、在相关法律法规方面加强其建设及规范性，3.加强地方政府对学校课程及经费的监管。其二，企业：
1、强调自身的教育条件及水平的提升，注重荣誉感；
2、建立就业培训机构，减少企业成本；
3、加强培训技术的创新及信息的更新。其三，工商协会监管企业并协调企业与受教育者的关系。
忽视了资料六的第一段 讲了学生个人的叙述，学生愿意去上职业学校，也就是对职业学校的认同，举个反例 在中国现在还不是这样，我们那就都是差生才去上职业学校，学生本身对职业学校就不认同，我觉得这点可以归纳，文章特地提及了学校有9000多所，证明职业学校的类型多，能满足学生各方面的需求也是一个原因
2、请你结合“给定资料3”，谈谈我国制造业企业新的发展方式。
要求：内容准确、简明、有条理，不超过200字。（20分）
答：我国制造业企业在面临劳动力成本增加，劳动技术含量较低，劳动产业链密集型等制约因素造成的困境，改变传统落后的发展模式，形成新的企业发展方式。主要通过探索和设计产业结构，在产业链的各个环节实现科学延伸和分离，从中拓展服务业，使得产业链的结构专业化，社会化和市场化，由此实现产业整体转型升级，通过转型升级，企业在发展过程中提升了自主创新的能力，实现外资和民资、现代制造业和现代服务业两翼齐飞的局面。
你这没有分点来归纳 答案要求有条理 可以根据文章所提的几点 来分条1.努力实现产业结构的转型升级，积极投入发展设计、研发和营销等高附加值产业，摆脱以代工制造业为主导的发展模式。2.实施中间分离，依托现代制造业发展现代服务业，相互促进。3.分离主副业，同时做强主业，促进副业专业化、社会化、市场化。4.引进自动化生产线，发展标准化生产工艺，避免人口红利下降的尴尬。
3、假设你是A企业工会领导，学习了“材料7”后，给你们的员工写一个倡议书，鼓励他们爱岗敬业，积极创新。
要求：内容全面，认识透彻，表述准确，字数控制在400字以内。（25分）
倡议书
各位工友： 大家好！
各位在我们A企业工作的同志们，你们是我们这个大家庭中重要的一员，是我们建设企业的力量之基、活力之源，为了提升企业的品质，也为了大家能一起创造更好的企业环境，现发出如下倡议。
一、坚守准则。
我们企业是靠大家能严格按照工作的操作准则才能让我们每个产品的合格率保持优秀水平。应该说，不管是新上岗员工还是老员工，在每个员工的心中，这一条在心中都应该谨记，因为坚守准则是我们保持优秀的基础。
二、提高创新。
创新能力是提升我们企业素质的很重要的一个方面，注重这方面的培养能让自身的能力得到很到的提高，如今的时代是一个追求创新的年底，有了创新，才会有“为有源头活水来”，才能让每个人的个性在工作中得到发挥的作用。 最后，希望大家能在我们A企业中积极发挥个性，提升个人能力，让自我的价值得到充分的发挥，最重要的是工作开心，生活愉快！
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