2020-03-02 10:10:04 来源:范文大全收藏下载本文
2015年安全目标管理责任书
一、方针
安全第
一、预防为主、综合治理
二、管理指标
1、工亡事故为零。
2、较大及以上生产安全事故为零;
3、厂区道路主责及以上交通死亡事故为零;
4、厂区有较大社会影响的治安案(事)件为零;
5、火灾事故为零;
6、设备安全事故为零;
7、职工违法犯罪率为零;
8、绿化工程施工,轻伤以上事故为零;
9、园林养护作业,轻伤以上事故为零;
10、园林种养作业,轻伤以上事故为零;
11、重大险肇事故为零,累计隐患整改率≥100%。
12、不发生轻伤及以上瞒报事故。
三、工作职责
1、各二级单元负责人是本单位安全工作的第一责任人,对生产安全、防火安全、交通安全、治安防范工作负全面责任。
2、必须严格落实安全生产法律法规,健全安全管理体系,完善规章制度,细化操作规程,强化制度宣贯与执行,尤其要强化对于新《安全生产法》的学习与理解。
3、必须按照公司《安全生产责任制度》(BSSSZ09007)的相关规定,
1 与下属逐级签订安全生产工作责任书,将安全管理目标层层分解至工段、班组,严格考核,并按照“一岗双责、党政同责”和“党政一把手必须亲力亲为,亲自动手抓”的要求,狠抓安全管理责任落实,切实提高管理者的安全履职能力。
4、严格遵循公司各项安全管理规定,结合单位实际,明确2015年的工作目标和要求,研究制定年度工作计划,抓住重点项目、重点区域,细化实施方案和具体措施。
5、必须积极开展危险源辨识与事故隐患排查治理工作,组织从业人员尤其是一线员工的岗位安全培训,积极推进安全生产标准化建设,改善生产作业条件,推进安全月管控工作,结合自身行业特点,做好危险化学品、煤气区域、职业病防治,三同时、协力管理等重点工作的管理与监督,完善事故管理及应急预案,营造安全文化氛围,夯实安全工作基础。
四、考核办法
1、各二级单元管理指标全部受控,通报表扬。
2、突破管理指标中任何一项的,按照公司安全制度考核并纳入公司对干部的绩效考核。
五、责任期限
2015年1月1日至12月31日。
现代产业公司 园林绿化公司 负责人(签字): 负责人(签字): 2015年 月 日 2015年 月 日
2 2015年安全目标管理责任书
一、方针
安全第
一、预防为主、综合治理
二、管理指标
1、工亡事故为零。
2、较大及以上生产安全事故为零;
3、厂区道路主责及以上交通死亡事故为零;
4、厂区有较大社会影响的治安案(事)件为零;
5、火灾事故为零;
6、设备安全事故为零;
7、职工违法犯罪率为零;
8、食品质量安全事故为零;
9、工作运输车辆交通事故为零;
12、重大险肇事故为零,累计隐患整改率≥100%。
13、不发生轻伤及以上瞒报事故。
三、工作职责
1、各二级单元负责人是本单位安全工作的第一责任人,对生产安全、防火安全、交通安全、治安防范工作负全面责任。
2、必须严格落实安全生产法律法规,健全安全管理体系,完善规章制度,细化操作规程,强化制度宣贯与执行,尤其要强化对于新《安全生产法》的学习与理解。
3、必须按照公司《安全生产责任制度》(BSSSZ09007)的相关规定,与下属逐级签订安全生产工作责任书,将安全管理目标层层分解至工段、
3 班组,严格考核,并按照“一岗双责、党政同责”和“党政一把手必须亲力亲为,亲自动手抓”的要求,狠抓安全管理责任落实,切实提高管理者的安全履职能力。
4、严格遵循公司各项安全管理规定,结合单位实际,明确2015年的工作目标和要求,研究制定年度工作计划,抓住重点项目、重点区域,细化实施方案和具体措施。
5、必须积极开展危险源辨识与事故隐患排查治理工作,组织从业人员尤其是一线员工的岗位安全培训,积极推进安全生产标准化建设,改善生产作业条件,推进安全月管控工作,结合自身行业特点,做好危险化学品、煤气区域、职业病防治,三同时、协力管理等重点工作的管理与监督,完善事故管理及应急预案,营造安全文化氛围,夯实安全工作基础。
四、考核办法
1、各二级单元管理指标全部受控,通报表扬。
2、突破管理指标中任何一项的,按照公司安全制度考核并纳入公司对干部的绩效考核。
五、责任期限
2015年1月1日至12月31日。
现代产业公司 绿健餐饮分公司 负责人(签字): 负责人(签字): 2015年 月 日 2015年 月 日
4 2015年安全目标管理责任书
一、方针
安全第
一、预防为主、综合治理
二、管理指标
1、工亡事故为零。
2、较大及以上生产安全事故为零;
3、厂区道路主责及以上交通死亡事故为零;
4、厂区有较大社会影响的治安案(事)件为零;
5、火灾事故为零;
6、设备安全事故为零;
7、职工违法犯罪率为零;
8、工作运输交通安全事故为零;
9、重大险肇事故为零,累计隐患整改率≥100%。
10、不发生轻伤及以上瞒报事故。
三、工作职责
1、各二级单元负责人是本单位安全工作的第一责任人,对生产安全、防火安全、交通安全、治安防范工作负全面责任。
2、必须严格落实安全生产法律法规,健全安全管理体系,完善规章制度,细化操作规程,强化制度宣贯与执行,尤其要强化对于新《安全生产法》的学习与理解。
3、必须按照公司《安全生产责任制度》(BSSSZ09007)的相关规定,与下属逐级签订安全生产工作责任书,将安全管理目标层层分解至工段、班组,严格考核,并按照“一岗双责、党政同责”和“党政一把手必须亲
5 力亲为,亲自动手抓”的要求,狠抓安全管理责任落实,切实提高管理者的安全履职能力。
4、严格遵循公司各项安全管理规定,结合单位实际,明确2015年的工作目标和要求,研究制定年度工作计划,抓住重点项目、重点区域,细化实施方案和具体措施。
5、必须积极开展危险源辨识与事故隐患排查治理工作,组织从业人员尤其是一线员工的岗位安全培训,积极推进安全生产标准化建设,改善生产作业条件,推进安全月管控工作,结合自身行业特点,做好危险化学品、煤气区域、职业病防治,三同时、协力管理等重点工作的管理与监督,完善事故管理及应急预案,营造安全文化氛围,夯实安全工作基础。
四、考核办法
1、各二级单元管理指标全部受控,通报表扬。
2、突破管理指标中任何一项的,按照公司安全制度考核并纳入公司对干部的绩效考核。
五、责任期限
2015年1月1日至12月31日。
现代产业公司 物业管理公司 负责人(签字): 负责人(签字): 2015年 月 日 2015年 月 日
6 2015年安全目标管理责任书
一、方针
安全第
一、预防为主、综合治理
二、管理指标
1、工亡事故为零。
2、较大及以上生产安全事故为零;
3、厂区道路主责及以上交通死亡事故为零;
4、厂区有较大社会影响的治安案(事)件为零;
5、火灾事故为零;
6、设备安全事故为零;
7、职工违法犯罪率为零;
8、供水质量安全事故为零;
9、重大险肇事故为零,累计隐患整改率≥100%。;
10、不发生轻伤及以上瞒报事故。
三、工作职责
1、各二级单元负责人是本单位安全工作的第一责任人,对生产安全、防火安全、交通安全、治安防范工作负全面责任。
2、必须严格落实安全生产法律法规,健全安全管理体系,完善规章制度,细化操作规程,强化制度宣贯与执行,尤其要强化对于新《安全生产法》的学习与理解。
3、必须按照公司《安全生产责任制度》(BSSSZ09007)的相关规定,与下属逐级签订安全生产工作责任书,将安全管理目标层层分解至工段、班组,严格考核,并按照“一岗双责、党政同责”和“党政一把手必须亲
7 力亲为,亲自动手抓”的要求,狠抓安全管理责任落实,切实提高管理者的安全履职能力。
4、严格遵循公司各项安全管理规定,结合单位实际,明确2015年的工作目标和要求,研究制定年度工作计划,抓住重点项目、重点区域,细化实施方案和具体措施。
5、必须积极开展危险源辨识与事故隐患排查治理工作,组织从业人员尤其是一线员工的岗位安全培训,积极推进安全生产标准化建设,改善生产作业条件,推进安全月管控工作,结合自身行业特点,做好危险化学品、煤气区域、职业病防治,三同时、协力管理等重点工作的管理与监督,完善事故管理及应急预案,营造安全文化氛围,夯实安全工作基础。
四、考核办法
1、各二级单元管理指标全部受控,通报表扬。
2、突破管理指标中任何一项的,按照公司安全制度考核并纳入公司对干部的绩效考核。
五、责任期限
2015年1月1日至12月31日。
现代产业公司 生活能源公司 负责人(签字): 负责人(签字): 2015年 月 日 2015年 月 日
8 2015年安全目标管理责任书
一、方针
安全第
一、预防为主、综合治理
二、管理指标
1、工亡事故为零。
2、较大及以上生产安全事故为零;
3、厂区道路主责及以上交通死亡事故为零;
4、厂区有较大社会影响的治安案(事)件为零;
5、火灾事故为零;
6、设备安全事故为零;
7、职工违法犯罪率为零;
8、饮料、纯净水质量事故为零;
9、在饮料生产做到作业标准化,设备、环境本质安全化,物料、工具摆放定置化,防护用品穿戴、安全标志规范化,安全管理制度化;
10、全年实现班组无违章,岗位无隐患。杜绝安全事故;
11、厂区内环境整洁、不发生饮料、纯净水不卫生的安全事件;
12、重大险肇事故为零,累计隐患整改率≥100%。
13、不发生轻伤及以上瞒报事故。
三、工作职责
1、各二级单元负责人是本单位安全工作的第一责任人,对生产安全、防火安全、交通安全、治安防范工作负全面责任。
2、必须严格落实安全生产法律法规,健全安全管理体系,完善规章制度,细化操作规程,强化制度宣贯与执行,尤其要强化对于新《安全生
9 产法》的学习与理解。
3、必须按照公司《安全生产责任制度》(BSSSZ09007)的相关规定,与下属逐级签订安全生产工作责任书,将安全管理目标层层分解至工段、班组,严格考核,并按照“一岗双责、党政同责”和“党政一把手必须亲力亲为,亲自动手抓”的要求,狠抓安全管理责任落实,切实提高管理者的安全履职能力。
4、严格遵循公司各项安全管理规定,结合单位实际,明确2015年的工作目标和要求,研究制定年度工作计划,抓住重点项目、重点区域,细化实施方案和具体措施。
5、必须积极开展危险源辨识与事故隐患排查治理工作,组织从业人员尤其是一线员工的岗位安全培训,积极推进安全生产标准化建设,改善生产作业条件,推进安全月管控工作,结合自身行业特点,做好危险化学品、煤气区域、职业病防治,三同时、协力管理等重点工作的管理与监督,完善事故管理及应急预案,营造安全文化氛围,夯实安全工作基础。
四、考核办法
1、各二级单元管理指标全部受控,通报表扬。
2、突破管理指标中任何一项的,按照公司安全制度考核并纳入公司对干部的绩效考核。
五、责任期限
2015年1月1日至12月31日。
现代产业公司 饮料制品公司 负责人(签字): 负责人(签字): 2015年 月 日 2015年 月 日
10 2015年安全目标管理责任书
一、方针
安全第
一、预防为主、综合治理
二、管理指标
1、工亡事故为零。
2、较大及以上生产安全事故为零;
3、厂区道路主责及以上交通死亡事故为零;
4、厂区有较大社会影响的治安案(事)件为零;
5、火灾事故为零;
6、设备安全事故为零;
7、职工违法犯罪率为零;
8、幼儿食物中毒事故为零;
9、幼儿安全责任事故为零;
10、食品质量安全事故为零;
11、重大险肇事故为零,累计隐患整改率≥100%。
12、不发生轻伤及以上瞒报事故。
三、工作职责
1、各二级单元负责人是本单位安全工作的第一责任人,对生产安全、防火安全、交通安全、治安防范工作负全面责任。
2、必须严格落实安全生产法律法规,健全安全管理体系,完善规章制度,细化操作规程,强化制度宣贯与执行,尤其要强化对于新《安全生产法》的学习与理解。
3、必须按照公司《安全生产责任制度》(BSSSZ09007)的相关规定,
11 与下属逐级签订安全生产工作责任书,将安全管理目标层层分解至工段、班组,严格考核,并按照“一岗双责、党政同责”和“党政一把手必须亲力亲为,亲自动手抓”的要求,狠抓安全管理责任落实,切实提高管理者的安全履职能力。
4、严格遵循公司各项安全管理规定,结合单位实际,明确2015年的工作目标和要求,研究制定年度工作计划,抓住重点项目、重点区域,细化实施方案和具体措施。
5、必须积极开展危险源辨识与事故隐患排查治理工作,组织从业人员尤其是一线员工的岗位安全培训,积极推进安全生产标准化建设,改善生产作业条件,推进安全月管控工作,结合自身行业特点,做好危险化学品、煤气区域、职业病防治,三同时、协力管理等重点工作的管理与监督,完善事故管理及应急预案,营造安全文化氛围,夯实安全工作基础。
四、考核办法
1、各二级单元管理指标全部受控,通报表扬。
2、突破管理指标中任何一项的,按照公司安全制度考核并纳入公司对干部的绩效考核。
五、责任期限
2015年1月1日至12月31日。
现代产业公司 韶钢幼儿园 负责人(签字): 负责人(签字): 2015年 月 日 2015年 月 日
12 2015年安全目标管理责任书
一、方针
安全第
一、预防为主、综合治理
二、管理指标
1、工亡事故为零。
2、较大及以上生产安全事故为零;
3、厂区道路主责及以上交通死亡事故为零;
4、厂区有较大社会影响的治安案(事)件为零;
5、火灾事故为零;
6、设备安全事故为零;
7、职工违法犯罪率为零;
8、食品质量安全事故为零;
9、食物中毒事故为零;
10、重大险肇事故为零,累计隐患整改率≥100%。
11、不发生轻伤及以上瞒报事故。
三、工作职责
1、各二级单元负责人是本单位安全工作的第一责任人,对生产安全、防火安全、交通安全、治安防范工作负全面责任。
2、必须严格落实安全生产法律法规,健全安全管理体系,完善规章制度,细化操作规程,强化制度宣贯与执行,尤其要强化对于新《安全生产法》的学习与理解。
3、必须按照公司《安全生产责任制度》(BSSSZ09007)的相关规定,与下属逐级签订安全生产工作责任书,将安全管理目标层层分解至工段、
13 班组,严格考核,并按照“一岗双责、党政同责”和“党政一把手必须亲力亲为,亲自动手抓”的要求,狠抓安全管理责任落实,切实提高管理者的安全履职能力。
4、严格遵循公司各项安全管理规定,结合单位实际,明确2015年的工作目标和要求,研究制定年度工作计划,抓住重点项目、重点区域,细化实施方案和具体措施。
5、必须积极开展危险源辨识与事故隐患排查治理工作,组织从业人员尤其是一线员工的岗位安全培训,积极推进安全生产标准化建设,改善生产作业条件,推进安全月管控工作,结合自身行业特点,做好危险化学品、煤气区域、职业病防治,三同时、协力管理等重点工作的管理与监督,完善事故管理及应急预案,营造安全文化氛围,夯实安全工作基础。
四、考核办法
1、各二级单元管理指标全部受控,通报表扬。
2、突破管理指标中任何一项的,按照公司安全制度考核并纳入公司对干部的绩效考核。
五、责任期限
2015年1月1日至12月31日。
现代产业公司 韶钢招待所 负责人(签字): 负责人(签字): 2015年 月 日 2015年 月 日
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