房地产公司各岗位招聘要求
2020-03-03 16:15:37 来源：范文大全收藏下载本文
根据公司发展需要，现向社会公开招募以下人员：
工程部经理1名
职位描述：
全面负责工程部的日常管理工作； 协调好设计、施工、监理各单位之间以及与公司其他部门之间的工作；协助设计部门组织图纸会审和设计交底，协助审查施工组织设计、施工方案、进度计划；协助审核预算、签证工程量和进度部位，检查付款申请与进度是否相符；协助解决市政配套工作中的技术问题；职位要求：
1、基本要求：年龄33岁至45岁，品行端正；
2、教育背景：大专以上学历，工民建、土木工程等相关专业，中级以上职称；
3、工作经验：5年以上大型施工企业工作经验，3年以上大型房地产企业同等职位工作经验；
4、工作技能：丰富的现场施工管理经验，具备较强的组织指挥能力；
5、个人素质：有较强的处理安全性事件的能力以及组织协调能力。富有责任感、品质端正、职业道德良好，能承受较强的工作压力。
给排水工程师1名
负责项目给排水施工管理工作，协调给排水管线设计、监理、施工单位，对施工现场进行监督、检查。 职位要求：
1、基本要求：年龄30岁至45岁，限男性；
2、教育背景：大专以上学历，给排水相关专业，中级以上职称；
3、工作经验：3年以上大型施工企业工作经验，2年以上大型房地产企业同等职位工作经验；
4、工作技能：丰富的现场施工管理经验，具备较强的组织指挥能力；熟练使用CAD等制图工具；具有
5、个人素质：有较强的处理安全性事件的能力以及组织协调能力。富有责任感、品质端正、职业道德良好， 建筑设计师1名
岗位描述：
负责对规划建筑设计方案进行审核并提出合理建议及修改意见，组织图纸深化设计工作，主持图纸会审、变更、修改工作，跟踪施工图、外线、电、气、热等专业设计进度，把控设计质量、细节，协助处理规划设计、建筑设计、立面设计、室内设计及环境设计等施工问题，配合工程部解决施工现场的建筑专业技术问题，使设计工作满足项目施工进度要求。
职位要求：
1.基本要求：28岁至45岁，男女不限；
2、教育背景：大专以上学历，建筑学、规划设计等相关专业；
3、工作经验：具有3年以上设计院或房地产公司建筑设计工作经验；
4、工作技能：掌握现代的设计工具及设计方法，具有先进的设计理念；
5、个人素质：具有综合协调能力，富有责任感、品质端正、职业道德良好，能承受较强的工作压力。 成本部经理1名
职位描述：
全面负责成本控制部日常管理工作； 负责预决算、项目用款拨付、工程进度款审核、现场签证核定等，组织项目招投标工作。
职位要求：
1、基本要求：33岁至45岁，品行端正；
2、教育背景：大专以上学历，工程预算或相关专业，中级以上职称，具有国家注册造价师资格证书优先；
3、工作经验：5年以上大型房地产企业同等职位工作经验；
4、工作技能：掌握商务谈判技巧，熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格，熟悉现行工程造价规范及操作规程，熟悉招投标程序，熟练操作预算软件；
5、个人素质：富有责任感、品质端正、职业道德良好，能承受较强的工作压力。
装饰造价工程师1名
职位描述：
负责起草装饰采购分包合同文件，与供方进行价格谈判，对装饰材料的询价及核价，供方资源考察， 办理现场经济签证，工程变更协议的价格核算，工程竣工办理结算，并编制结算报告，与工程部协作对工程隐蔽部分进行及时收方，协助确定装饰设计方案。
任职要求：
1、基本要求：28岁至45岁，男女不限。
2、教育背景：大专以上学历，工程管理、造价等相关专业，装饰专业优先；
3、工作经验：3年以上造价工作经验，从事装饰造价工作至少一年以上工作经验。
4、工作技能：丰富的装饰造价知识；熟悉装饰材料市场行情，具有常用办公软件（Word、Excel等）及工程类软件知识；
5、个人素质：较强的沟通能力与计划、谈判能力；对企业忠诚的品质、吃苦耐劳的工作精神。 招采主管1名
负责制定招标工作计划和组织招标活动，拟定各类招标合同，承担所负责范围内投标单位的资料收集、整理与审核，组织相关部门对投标单位进行考察，配合工程部、成本部完成公司各项招标采购工作。 任职要求：
1、基本要求：30岁至45岁，男女不限；
2、教育背景：大专以上学历，工程管理、造价等相关专业；
3、工作经验：5年以上招投标工作经验，从事房地产公司合约工作经验 2年以上；
4、工作技能：熟悉建筑材料、机电材料、装饰材料市场行情；熟悉房地产公司招标工作流程；熟练运用各类现代办公软件。
5、个人素质：较强的沟通能力与计划、谈判能力；对企业忠诚的品质、吃苦耐劳的工作精神。
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