预算主管

岗位描述

预算主管

岗位名称：

预算主管

直接上级：

财务部经理

直接下级：

各预算会计

本职工作：

负责企业的收支预算

直接责任：

（1） 参与企业有关预算业务的其它会议。

（2） 在财务部经理领导下，积极开展工作。

（3） 及时对企业各项收支进行预算。

（4） 负责参与、制定预算工作计划，编制预算程序。

（5） 根据不同月份、季度或不同项目写出预算分析报告。

（6） 根据项目、编制预算统计表。

（7） 负责对各预算会计的工作情况监督检查。

（8） 在上级指导下，负责考核、评定各预算会计的工作质量。

（9） 负责制定各预算会计的工作任务并界定相互之间的工作关系。

（10） 及时对下级的争议做出裁决，并代表本部门投诉。

（11） 负责协调好与相关部门及下属员工之间的关系。

（12） 正确传达上级的有关决定。

（13） 定期述职并定期接受下属员工的述职。

（14） 向财务部经理反映员工的意见的建议。

（15） 定期召开预算会计会议。

1 -

（16） 协助财务部经理编制企业年度预算工作计划。

领导责任：

（1） 对各项预算会计完成工作情况坏负责。

（2） 协助上级部门，负责本部门人员招聘工作。

（3） 对下属员工进行岗位业务指导负责。

（4） 对协助财务部控制预算执行情况负责。

（5） 对各预算会计的纪律行为、工作秩序负责。

（6） 对预算计划和数据及时上报财务部经理负责。

主要权力：

（1） 有向上级提出建议性和参考性意见的权力。

（2） 对下属职员的工作有监督、检查的权力。

（3） 对下属发生的争议有裁决的权力。

（4） 对各预算会计违反企业管理法规有批评的权力。

（5） 对各项预算资料有管理权。

（6） 遇事向上级提出申请报告的权力。

（7） 对下属员工所作的预算报表有审查的权力。

（8） 对各预算会计违反财务管理制度有向上级提出处分的权力。

（9） 根据需要对本部门员工提出调动的权力。

（10） 有向上级提出预算会计任免、晋升的建议权。

管辖范围：

对本部门办公场地和办公设施的管理

素质要求：

（1） 基本情况：

（2） 专业技术要求：

（3） 性格要求：

（4） 其它要求：

2 -

预算主管竞聘方案

预算管理主管岗位职责

幕墙预算主管工作总结

预算部主管岗位职责

房地产公司财务部预算主管竞聘演讲稿

预算

预算

预算

预算

预算总结

《预算主管.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档