原州区职工思想状况调查

2020-03-03 02:56:57 来源：范文大全收藏下载本文

原州区职工思想状况调查

为了解目前职工思想中存在的问题和困惑，更好地理顺职工情绪，日前，原州区总工会召开职工思想状况调查座谈会，对全区职工群众思想状况进行了调查。

6月1日~6月10日，原州区总工会组织全区各级工会、及部分国有企业、非公经济组织开展了职工思想状况调查工作，通过召开不同类型的座谈会和发放问卷调查表等形式，初步了解和掌握了目前职工队伍的基本思想状况。13家国有企业、25家私营企业，共2000名职工参加了这次调查。

这次职工思想状况调查主要围绕9个方面展开。一是职工对当前国家实施的有关经济和民生方面政策的关心理解程度。据调查，大部分职工对国家出台的有关国计民生的政策比较关心，尤其是住房改革、社会保障机制改革、教育和医疗制度改革等都是职工关注的焦点问题。二是对工人阶级主人翁地位的认识情况。据调查，部分企业的职工主人翁意识弱化，50%以上的企业职工认为自己在企业中地位偏低。三是职工的生活现状。目前，住房问题、子女教育和医疗保障已经成为职工普遍反映的工作生活三大压力。部分高收入职工更倾向于关注社会安全、公共卫生、精神文化生活设施等社会问题。四是对国家控制房价以及其他涉及社会公平正义的民

生问题。大部分职工希望政府能够提供更多的经济适用房（廉租房），同时希望政府继续加大为民办实事力度，多出台惠民政策，增加职工收入，真正实现体面劳动。五是职工对现有工作状况的看法。部分职工反映，企业有要求职工加班的现象，且加班补贴偏低，不愿意加班。六是职工对目前企业干群关系的看法。大部分职工认为企业里领导亲和力较好，干群关系和谐良好，企业党支部、工会等组织通过开展活动对职工生活给予帮助。遇问题能够求助工会予以解决。七是对“富士康”职工跳楼事件的看法。通过媒体、社会舆论知道（听说）过富士康跳楼事件。职工们认为应该珍惜生命，乐观面对人生的挑战。同时也希望加强对“80后”职工人际交流沟通能力的引导和培训，以及加强对其心理的辅导。八是获得信息的主要渠道。职工主要获取信息渠道是电视、网络等。九是工作之余职工的休闲方式。广大职工在工作之余看电视、看书、上网、陪伴家人孩子为主的休闲方式。

通过这次调查，原州区总工会了解了职工的思想状况、在激烈的社会竞争中，企业职工价值取向更加务实了，功利性比以前明显。职工的忧患意识、危机意识会随着市场经济的发展越来越强。利益诉求和需要，更便于在源头上解决问题，更好地为职工维权。

关于职工思想状况调查意见座谈会记录时间：2010年6月12日15：30时地点：原州区总工会会议室

会议内容：征求职工群众对于思想状况意见

参加人员：刘万恩景春霄马海山俞开莲王东敬马恩亮王彦平周凤玲马国虎蓝文明马军哈秀珍杨永红雍保障郭辉马忠梅海小东马彦文徐慧琴

主持人：刘万恩

记录人：海勇

会议内容：

刘主席：今天，请大家在百忙之中来，开个关于职工思想状况调查意见座谈会记录座谈会，主要是想征求一下大家对于职工思想状况的意见。下面请大家对广大干部职工高度负责的态度，本着实事求是的原则，踊跃发表个人意见。

马海山同志：男、年龄：52岁，现住固原市原州区，工作于原州区林业局蝉塔山林场。精神面貌健康，情绪乐观向上。大部分干部职工同志受党教育多年，为

企业的发展奉献了几十年，对党组织、对企业有着深厚的感情。因此，我们时刻关心着党和国家的大事，关注着企业的改革和发展。特别是公司规范离退休职工企业补贴的政策实施后，我们更是将企业效益的好坏与自己的切身利益紧紧联系在一起，希望企业发展后，我们的企业补贴、补充医疗保险等福利能够保持，并能在现有的基础上逐年有所提高，与企业共享改革成果。

俞开莲同志：女、年龄：61岁，现住固原市原州区，退休教师，有强烈的教师职工荣誉感。教师的离退休职工，享受到了国家在政治上和经济上的各项待遇，我在与地方一些事企业单位的退休人员相比，有很强的优越感。因此，对自己是教师的退休职工这份荣誉看得很重。

王东敬同志：男、年龄71岁，现住固原市原州区，原州区疾控中心退休职工。怀旧心理比效重，感情交流愿望比较强。我和很多老同志过去都曾参加过革命战争和共和国各行业建设，有着一段闪光的革命斗争和工作经历。因此，我们自尊心很强，特别怀念过去年轻的岁月，特别看重自己过去所取得的政治荣誉，有的老同志撰写公司发展史和革命战争回忆录，在将这笔宝贵的精神财富留给后人的同时，也希望得到社会、企业和后人的尊重。

王彦平同志：男、年龄48岁，现住固原市原州区，

农业推广中心在职工。对组织、对企业归属感和依赖性比较强。企业对职工的关心照顾到位，职工始终把自己当作企业的一员，遇事总是喜欢找企业领导。特别是部分老干部，在养老、就医等方面，从心里上依赖组织多，依靠子女少。老同志的企业情结很重，对企业的归宿感和依赖性比较强。

马恩亮同志：男、年龄48岁，现住固原市原州区，通用机械公司总经理。攀比心理比较强，思考问题更具实际性。随着企业改革的不断深入和社会分配收入的逐步拉开，给离退休职工思想上带来了一定的影响，我们在经济收入上和现职领导比、和公务员比、和其他好的行业比，感到待遇低了，收入少了，经济上吃亏了，心里上有些不平衡。不少老同志退休时间早，养老金水平低，而现在企业经济效益又很好，希望能够更多的共享到企业改革发展的成果。

雍保障同志：男、55岁，现住固原市原州区，卫生监督所职工。心灵上有一定的孤独感。老同志从岗位上退下来后，思想上产生失落感，加上子女不在身边，有的老同志居住地远离原单位，生活的社会圈越来越小，给心灵上带来了孤独感。希望企业人事工作部门为他们创造更多的相聚交流的机会，希望领导和离退休工作人员与我们多沟通，多交流，在思想和生活上对我们多关爱。

总之，对某些不良社会现象存有不满情绪。过去长期的计划经济模式和思想道德教育方式，在老同志的思想中根深蒂固。随着改革开放的不断深化，必然会出现一些这样或那样的经济问题和社会问题。不少老同志由于过去的思维方式，往往对一些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。尤其对腐败现象、行业不正之风、社会治安秩序不稳，思想道德败坏等问题，反映更加强烈。

刘主席：听了大家的发言，我们通过工会，多沟通、多交流。倾听职工的呼声和好的建议，把你们的想法建议逐级向上级反映。感谢大家的参与和积极发言，现在散会。

固原市原州区总工会

2010年6月15日