党总支工作总结
2020-03-02 06:34:48 来源：范文大全收藏下载本文
铜仁高管处党总支2010年年终总结报告
在过去的一年里，铜仁高管处党支部根据局党委的统一部署，以邓小平理论和党的十七大精神为指引，深入学习实践科学发展观，不断加强思想政治和业务学习，在抓全体党员的党性、党风、党纪教育的同时，着力加强制度建设，积极开展党风廉政和反腐败工作，充分发挥了党组织的政治核心和党支部的战斗堡垒作用，全力推进各项工程建设的顺利进行。现将本支部过去一年的工作总结如下：
一、加强思想政治教育，提高全体党员的能力和素养
2010年9月铜仁高管处正式成立。在局党组班子的领导下，所有人员尽快进入角色，迅速开展工作。处党总支通过大会动员、个别谈话等形式，和全体员工共同分析形势、以及单位的部署、方案等，提高党员和普遍员工对政策和相关决定的理解，统一思想，在人手紧张的情况下，全处上下虽然处于满负荷工作状态，长期加班加点，仍热情高涨。在大部制改革后，我处班子迅速召开民主生活会，并举行扩大会议，传达上级的文件精神，在大小会议解读相关的政策，组织全体员工学习相关文章。主动适应了新的工作环境，克服相关机构合并给工作流程带来的困难，与相关部门联系探索新的办事方法、建造绿色通道。能够在短时间内取得这样显著的工作成绩，与我处党员干部满怀强烈的责任感、使命感，饱含高度的政治觉悟，充分发挥先锋模范作用密不可分。
二、突出思想引导和路径指导，帮助干部沿着正确方向成长。
党员干部的思想和状态如何，关系干部的工作和学习动力，关系干部健康成长，关系部门整体战斗力。面对经济社会生活的深刻变革和部门年轻干部阅历不多等特点，一年来，党支部认真学习上级文件精神，注重通过开展谈心谈话制度扎实推动干部成长观教育，主要是结合那些容易影响干部成长的思想问题和社会现象开展思想引导工作，及时帮助党员干部明辨是非、站稳立场，不为风险所惧，不为诱惑所动，始终与党中央保持一致。主要是结合业务工作分析干部的比较优势和不足，帮助干部树立信心、奋发进取，努力在推动重点工作的过程中增长本领。
谈心谈话主要以集体谈心和个别谈话相结合的方式进行。既注重抓好年终评议时的集中谈话，又注重在平时结合重点工作开展。谈心谈话重点根据干部的工作状态、工作成绩、精神状态进行客观评价，着重指出以下三个方面的不足：一是在学习、把握和贯彻局党委提出的的重要工作思路和工作部署上的不足；二是在推动分类引导青年各项具体工作上的不足；三是个人精神状态和作风上的不足。坚持关心爱护和严格要求相结合，指明改进方向、具体路径和相关经验教训，使干部听得明白并心悦诚服地付诸行动。
三、加强廉政教育，建设和谐班子
1、狠抓廉政。我处一直将加强纪律教育作为反腐倡廉的一项重要基础性工作，帮助党员干部筑牢思想道德防线。2010年元月26日，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，按照厅局2010年党风廉政建设工作安排部署，签订党风廉政建设责任书。明确各所科室在党风廉政建设工作和反腐败工作中的责任，确保2010年党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。书记与各科负责人签订廉政建设责任书，将党风廉政建设各项工作分解并落实到位。
2010年9月17日，我我处召开“纪律教育学习月活动学习动员大会”，党总支副书记姚建勇宣读《贵州日报》刊登的《带头开展创先争优活动，努力建设团结务实，勤奋廉洁的领导班子》一文，明确了展纪律教育学习月活动，对我处所有工作人员进行一次廉政，从思想、认识、观念、行为等方面进行一次彻底的反思和自审，提高廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。会议还明确了要求：要通过加强制度建设，从源头上遏制腐败行为的发生；通过强化监督意识，形成有效的监督网络；通过加强机关作风建设，建立一支勤政廉洁高效的团队。 2010年10月9日，我处党总支召开专题学习会，由姚建勇书记解读《努力开创新形势下党的建设新局面》一文，会议强调努力打造阳光队伍、阳光工程。全体工作人员学习上级廉政会议精神，研究解决反腐倡廉建设工作中面临的新情况、新问题，以更好地完成上级交给我们的任务。我处还将纪律教育活动贯输到日常工作当中，宣讲廉洁自律、拒腐防变的理念，采取各种形式进行防腐倡廉的思想教育工作，比如定期发送廉政短信，提醒相关人员保持清醒头脑。
2、因应变化，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用 。我处党支部现有34名党员，在上一年当中，全体党员均能按时、按量缴纳党费。而且许多党员在各自岗位上扮演着重要角色，在工作中发挥着举足轻重的作用，为此我局非常重视党员干部的考察和培养，充分发挥党员的先锋模范作用。
首先，定期组织民主生活会或扩大会议。通过在会上开展批评与自我批评，加强对党员干部特别是骨干干部的教育，增进了团结，增强了合力。特别是处党支坚持民主集中制的原则，就重要事项进行集体讨论、集体决策，虚心听取广大干部群众的意见，很好地发扬了党内民主的优良作风，保障了决策的科学性。 其次，广大党员干部工作认真负责，发挥了党组织战斗堡垒和模范标兵的作用。在2010年底凝冻期间，他们齐心合力，坚守岗位，顽强拼搏，不畏严寒。加班加点地理好雪凝天气下交通运输受阻的困难，铲除积雪，撒盐撒沙，为滞留旅客和车主送去食物和水，维持了车辆的正常运行，保障了人民群众的道路安全，受到了广大群众的赞扬和感谢。再次，我处非常重视加强党员后备队伍的考察和培养。由于我处工作人员大部分年龄偏老化，针对此情况，党支部制定了发展党员的计划，通过不断吸纳优秀人才，壮大党员队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力，特别是一些党员比例偏少的科室，重点培育，构建坚固堡垒。
四、坚持和完善各种学习制度，健全党支部领导下的反腐倡廉宣传教育工作机制。一是形成党政齐抓、科室共管的反腐倡廉“大宣教”格局。大力开展政治学习。党支部坚持每月组织全体职工政治学习1——2次，定期召开党员大会，每月更新一次黑板报宣传内容，通过这些组织党员职工深刻领会邓小平理论的精髓、“三个代表”的重要思想内涵和科学发展观的本质以及中央、省、市会议精神；二是开展各种活动。我处党支部开展普法学习，召开法制讲座。通过内容丰富的宣传教育活动，提高了我处广大干部职工的政治理论素质，营造出昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围；三是举办各种竞赛。通过这些竞赛，提高了我职工对加强党风廉政建设的重要性、必要性的认识；四是安排专项经费用于思想教育工作。党支部征订大量报刊杂志，如《新时期党务工作手册》、《党务工作规范文本》、《新编入党培训教材》等书籍，提供给党员职工阅读，为开展思想政治工作提供了物质保障。
五、推进党务、政务公开，增强工作的透明度 我处注重党务、政务公开工作，严格执行公开、公平、公正、便民、高效、诚信的原则，及时面向社会更新党务政务工作内容。通过每期出版工作简报、在媒体上发布新闻等方式，向市民和社会各界及时公开相关信息。及时公布相关信息，并设臵有廉政信箱、留言板、方便群众和社会进行监督；每个月出版《路政工作简报》，将工程现状和工程计划等向上级机关和相关单位汇报，增加工作透明度，接受政府各部门监督。通过在铜仁日报等媒体上定期刊发专题新闻，接受社会公众的舆论监督。
六、发挥党组织领导和指挥作用，工作扎实推进
自去年9月成立，铜仁高管处承管沪昆高速大龙至三穗全长52公里和玉铜二级公路全长56.45公里路段的管辖工作。下设玉屏路政执法大队、铜仁路政大队、大龙治超站三个下属工作机构。人员整合前，按照上级要求，征稽转岗人员分别在玉屏路政中队和铜仁中队进行实习，分别到玉屏路政执法大队、铜仁路政大队和大龙治超站工作，迅速拨付经费和调配装备，保证了工作的正常开展。
七、2011年工作计划
（一）加强党组织建设
1、我处共34名党员，通过上段时间招考路政人员后，我处职工干部总人数将达56人，党员人数占全体人员约比例为60％。可以说，我处人员大部分是高质素的知识分子，有条件也有空间发展新党员，壮大组织队伍。
2、将我处打造成能打硬仗、敢打硬仗的学习型的队伍。按今年的党建计划，我处往后的目标是将建设为学习型的专业党组织。下一步我处党支部将通过提升阅览室、组织和参加培训班、每月举办学习讨论会等方式全面提高员工自身素质和业务能力。
（二）牢固廉政意识
1、举办的廉政教育月活动，组织大家共同学习相关材料，与纪检部门配合，以不同的方式教育员工，提高廉政意识，确保工程和人员安全。
2、对现有的制度再作一次梳理，按实际调整相关的制度和程序，在提高效率的同时兼顾廉政建设。
（三）树立良好的政务形象
对现有宣传平台进行充实，通过加强对工程的宣传和报道，反映我处实职和成果，提高社会的认可度，同时向全社会树立公正廉洁、团结奋进、积极向上的良好形象。
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