品管部工作纪律管理制度

品管部工作纪律管理制度

江苏龙腾鹏达机电有限公司

品管部工作纪律管理制度

1、目的

为强化品管人员工作纪律管理，增强工作纪律性，使品管部管理制度化，明确化。规范品管人员日常行为，维持良好的生产秩序，建立团结、高效的团队，树立良好的团队精神和企业形象，特制定《品管部工作纪律管理制度》。

2、适用范围

品管部各级管理人员及全体员工

3、职责

经理：负责对本制度的批准及争议问题的最终裁决

组长：负责对本车间范围内所有品管人员的培训及监督执行

品管员：负责执行本制度

4、制度内容

4.1 品管部经理必须以身作则、遵章守纪、努力工作、不断创新，提高和完善自身能力，带领团队保质保量的完成公司下达的各项任务指标，严格遵守公司各项规章制度。

4.2 所以员工上班必须佩带工作证，上班不迟到，不早退，不脱岗，不窜岗，不睡岗，午餐时间未到提前就餐者视同早退。请假按照公司规定填写请假单。

4.3 检验员进行危险操作时必须按公司规定正确穿戴劳保用品。

4.4 上班时间不得追逐、打闹以及大声喧哗，不得擅离岗位，工作时间不得做与工作无关的事情。

4.5 上班时间不得玩手机，上网聊天，玩游戏，浏览与工作无关的网站等。

4.6 与工作无关的东西不允许放在检验台上，离开检验区要将桌面检验工具摆放整齐。

4.7 自觉服从上级领导安排的工作内容，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作内容。

4.8 坦诚待人、互相尊重、团结协作，树立团队精神。

品管部工作纪律管理制度

4.9 上班前不得饮酒，不得在工作区域吸烟。

4.10 各种仪器要按照严格说明书进行作业，做好仪器使用记录。

4.11 认真检测每一批样品，仔细填写检测报告，严格对照相关质量标准进行判定，对于不合格品（原料、成品）须进行复测，如确认不合格应第一时间报告部门主管，便于及时作出相关处理。

4.12 各种质量检测报告要真实、准确。

4.13 每日检测工作结束后，应对工作场所进行清洁、整理，确认水、电、气、门窗安全后方可打卡下班。

4.14 严禁员工打架斗殴，如触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。

4.15 员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，如触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。

4.16 以上未列及的可参照公司《员工手册》规定进行处理。触犯治安管理条例或国家法律的一律移交司法机关处理。

本制度自下发之日起执行。

品管部 2015年09月01日

编制：审核：批准：