工作纪律心得体会
推荐第1篇：教师工作纪律心得体会
2015教师工作纪律心得体会
心得一：教师工作纪律心得体会
xxxx年10月26日在我校召开教职工纪律作风整顿,通过学习了教职工的工作纪律作风整顿，我收获颇多。
一、提高认识，统一思想。通过学习，我深刻地认识到，胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，高瞻远瞩，内涵丰富，思想深刻，具有很强的政治性和指导性，为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设指明了方向。本次教师思想作风纪律教育整顿活动，是贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的重要举措，对在社会主义建设的新时期，全面落实科学发展观，构建和谐学校具有重要意义。
二、从我做起，从小事做起，对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的发展添砖加瓦！始终牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，努力推进各项工作；始终牢记教育宗旨，认真落实\"双常规\"；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情，把心思凝集到教育事业上，把功夫下到提高教育质量上，释放出自己最大的能量，以追求一流的责任感，用自己最的努力去争取最好的业绩。
三、加强学习，自我完善。学习，是增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名教师终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强教育政策法规学习，熟悉中央大政方针，正确分析宏观形势，善于捕捉发展机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
四、改进方法，大胆创新。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是学校工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我要通过思想作风纪律整顿活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措推动学校各项工作超前发展。不断改进工作方式，讲究工作方法，特别是在新课程实施过程中，把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置，不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改进教学方法，转变学生的学习方式，以此激发学生创新活力。在学习借鉴的基础上大胆创新，逐步形成自己的教学特色，不断提高课堂教学实效，为全面提高学校教育教学质量做出新贡献。 心得二：教师工作纪律心得体会
在教育系统干部教师纪律作风集中教育整顿活动第一阶段学习活动中，我认真学习了教育局黄局长教师作风整顿工作的讲话，学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上发表重要讲话，强调加强领导干部党性修养弘扬良好作风，继续推进党风廉政建设和反腐败斗争，学习了《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、周济在学习贯彻《中小学教师职业道德规范》座谈会上的讲话，学习了毛泽东的《反对自由主义》，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此做了详细的学习笔记，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的问题
1、政治理想信念不够坚定，教师纪律作风教育整顿心得体会。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法，致使自己在思想上，行动上出现了不应该出现的问题。
2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。
二、存在问题的原因
1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、\"三个代表\"重要思想、胡锦涛同志关于\"八荣八耻\"等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、原则意识不强。总是错误的认识，只要是自己做好了事，就应该对得起别人，对得对学校，这是错误的。
4、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更远的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖中心学校的后腿就行，不思进取，不精益求精。
三、初步整改措施
1、进一步坚持定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、\"胡锦涛同志重要讲话精神\"及关于\"在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气\"、构建和谐社会和\"八荣八耻\"的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，践行\"三个代表\"重要思想，树立先进形象。
2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。
4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。
5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教导主任的模范。 心得三：教师工作纪律心得体会
在本次工作纪律作风整顿学习中，我充分认识到，教师这个职业不仅仅是完成自己的教学任务，而且还要在生活和工作中不断地严格要求自己，提高自己的专业水平，增强我们的道德素养和责任意识。只有有了这样的认识，我们的工作才真正有价值、有意义。特别是这次整风活动的开展，使我体会到了作为一名合格人民教师所应具备的基本素质，也进一步坚定了要努力成为一名优秀的人民教师的理想。为了尽快实现自己的理想，全身心的投入到祖国的教育事业中去，我对自己提出了一下两个方面的要求：
一、提升思想政治觉悟，加强师德素质修养
在政治思想方面严格要求自己，长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，认真学习贯彻落实十八大会议精神，落实党中央\"八项规定\"，整肃\"庸、懒、散、空、玩\"五种风气，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》来严格要求自己，认真执行《教师职业道德规范》，依法执教、廉洁从教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表，坚持杜绝有偿家教、推销教辅资料、体罚和变相体罚学生等违规违纪现象。树立崇高的精神境界，高尚的道德情操，精湛的专业素养，良好的教育形象，成为学生行动的楷模和健康成长的引路人。
二、坚持培育创新精神，不断提升业务素质
在教育教学过程中，要不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平；严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业；坚持\"一切为了学生，为了学生的一切\"，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质。教师自古就是\"教书育人，为人师表\"，作为班主任教师更是承担着\"育人\"的重要责任，但\"育人\"随着时代的发展，不断有新的内容和新的要求。现在我们要培育\"有理想、有道德、有文化、有纪律\"的四有新人，这对新时代教师的师德应有新的内涵和要求：一是视野和思维不能仅仅着眼于孩子的现在，要像邓小平提出的那样：\"教育要面向现代化，面向世界，面向未来\"；第
二、不能用过去的社会意识形态来教育现在的学生；第
三、在教育过程中，要开发孩子多方面的智力，根据孩子的具体情况而把教学具体化，促进学生全面发展。
教育是崇高的事业，需要去献身；教育是科学，需要去探究；教育是艺术，需要去创新；教育是系统工程，需要共同参与，齐心协力；教育是一项长期的事业，需要持之以恒、坚持不懈的努力。我相信通过这次学习，在以后的工作中我一定会更进一步，从思想上、行动上、业务上、能力上不断提高自己，树立一切为学生服务的思想，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬，争做人民满意的教师。 心得四：教师工作纪律心得体会
为了进一步提高教师队伍的整体素质，切实解决教师思想作风纪律中存在的突出问题，发挥自身表率作用，教育局统一部署，在全县教育系统开展以\"树正 气、讲师德、抓落实\"为主要内容的思想作风纪律教育整顿活动。通过第一阶段的认真学习，我对开展思想作风纪律教育整顿活动的重要意义有了更深入的认识，下 面就\"加强学习提高认识，落实行动求真务实\"发挥自身表率作用，推动学校各项工作谈几点认识和体会。
一、提高认识，统一思想。通过学习， 我深刻地认识到，胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，高瞻远瞩，内涵丰富，思想深刻，具有很强的政治性和指导性，为做好新形势下反腐倡廉工作 和领导干部作风建设指明了方向。本次教师思想作风纪律教育整顿活动，是贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的重要举措，对在社会主义建设的新时期，全面落实科学 发展观，构建和谐学校具有重要意义。作为一名党员教师，我一定带头做到结合学校工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，教育整顿和当前工作两促 进，两不误，真正做到\"用心想事，用心谋事，用心干事\"。
二、立干见影，从我做起。从现在起，从我做起，从小事做起，对自己的思想作风、学风和生活
推荐第2篇：工作纪律学习心得体会
工作纪律作风整顿——心得体会
为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习，才能始终保持清醒的头脑。只有不断地学习业务知识，才能具备一定的发展能力，具备热情为客户服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的律己意识，因此，我们要增强学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观。
二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战
斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为公司发展作出一点贡献。
通过 “开展干部纪律作风整顿活动”大会及学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题 开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作风还不够扎实，仅对公司里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
三、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
四、强化宗旨意识和服务意识
要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。
实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。
五、努力树立新形象
要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。
总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握市公司工作部署，把思想和行动进一步统一到完成发展的各项目标任务上来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为我公司的业务快速发展而不懈努力。篇2：遵守工作纪律财经纪律心得体会
遵守工作纪律财经纪律心得体会
（1）
遵守财经纪律是党政机关一项重要职责。党政机关能否模范遵守财经纪律，关系到是不是贯彻党的十八大精神及“科学发展观”的要求，关系到是不是忠于职守、履行职责，关系到能不能对党和国家负责、对法律负责、对人民负责，更关系到市场经济秩序能否健康发展。近年来，我县纪检监察机关在接待群众来信来访等工作中，发现了一些单位领导干部及相关责任人，为谋取小单位、“小团体”或少数人的不正当利益，在经济活动中违反了国家财经法律、法规、制度，侵害了国家和职工及人民群众的利益，不同程度地扰乱了财经秩序，损害了党政机关在群众中的良好形象，引发了群众对本部门领导的不满。如：财经法制观念不强，财务管理不规范，内部控制制度不健全，会计基础工作薄弱；固定资产管理不到位，债权债务多年未进行清理；转移单位非税收入、擅自处臵国有资产；违规开设银行帐户，资金帐外管理，私设帐外帐、“小金库”；随意扩大开支范围、提高开支标准；极个别单位将行政资金转入单位工会账户，违规发放现金福利等违反财经纪律的现象仍不同程度地存在。上述问题虽然发生在少数单位及个别工作人员身上，但对我们的干部作风建设和党风廉政建设所造成了很坏的影响，必须引起各级党组织的高度关注和重视。
一、要增强执行财经纪律的自觉性
财经纪律是“高压线”，是不能碰的，碰了非死即伤。财经纪律的内容相当广泛，归纳起来，大致有以下三个方面：一是党员干部在从事现金管理方面的纪律；二是在执行工资、福利等方面的纪律；三是在维护国家财政收入以及在严格财政支出方面的纪律。这些都是规范各相关主体参与经济活动的行为准则，是从源头上预防和治理腐败的重要措施，也是经济工作的重要内容和保障措施。违反财经纪律的现象还时有发生，有些问题的性质还较为严重，值得警惕、警觉、警醒。
突出表现在一些单位财经法制观念不强，财务管理不力，内部控制制度不健全，滞留甚至挤占挪用专项资金用于弥补行政经费不足、超范围违规列支资金用于发放职工奖金和津补贴、违规收费、非税收入未纳入专户管理、未执行政府采购、招待费普遍超标、资产管理不严等；政府投资项目执行招投标制度不规范，随意变更设计、增加或减少建设内容，无设计方案“搞了再说”与边施工边设计“边搞边说”现象较为突出；有的建设项目工程管理和执行项目概（预）算不严格，仍然存在着虚增工程量、高估冒算，或随意变更工程扩大投资规模的现象等。
上述问题的发生，暴露了少数单位与干部财经法纪观念淡薄；在管理制度方面存在漏洞，一些管理措施不够严密，在审核监督方面还不到位。所以，必须首先自己要增强财经纪律意识、规范财经行为、加强财经管理、遵守财经纪律，在工作中既要能干事、干成事、干好事，又要避免发生错误、后悔终生。
二、要知悉问题发生的主要原因
诸如以上违规违纪问题的存在，有其一定的普遍性和隐蔽性，也有其复杂性和顽固性，究其原因，既有体制机制方面的缺陷，也有制度建设滞后的因素；既有领导思想性的，也有干部素质上的；既有监管不到位的漏洞，也有查处力度不够的原因。
（一）法律意识欠强。有些领导干部虽然对本单位的财务管理十分重视，但却很少有人了解财务基本原理，一定程度上影响了对财务工作的领导和管理水平。一些单位特别是单位主要领导对依法管理财务工作重视不够，缺乏依法理财的自觉性，对财务知识和相关法律法规不够熟知，造成违法违纪问题甚至个别恶性案件的发生。一些单位会计信息失真，不合规票据列支、超限额支付现金、大额支出没有明细、规避采购、扩大开支范围、超限额列支招待费等；少数单位虚列支出套取资金等违纪违规问题屡禁不止。
（二）内控机制缺失。大部分单位未建立起完善的财务管理内部控制和制约机制，财务不公开，经济业务事项失去有效监督。一些单位财务人员业务知识欠缺，操作能力不强，支出不审查、不把关，没有给单位领导起到很好的“参谋助手”作用。少数财务人员不具备财务管理人员的基本条件和素质，无证上岗，违规操作，不会记账，甚至乱记账；还有一些财务人员工作责任心不强，账务记载不及时，科目设臵不规范，没有履行好自己应尽的职责。
（三）查处力度不够。对违规违纪问题查处不严，打击不力，特别是处理事和处理人相脱节，侧重检查处理单位，很少追究个人责任，未能引起直接责任人的高度重视，使一些问题得不到有效解决，各项监督检查没有起到应有的鞭策和警示作用。
三、领导干部要做执行财经纪律的模范
党政机关的主要领导干部违反财经纪律的问题屡禁不止，究其原因是多方面的，既有主观因素也有客观原因。我认为，主观因素是导致违纪发生的主要原因。因此，我们应当从提高认识、加强教育、强化监督等方面入手，建立教育、监督等相结合的机制，既要从严治标，更要着力治本。
一是提高党员领导干部和重点岗位人员遵守财经纪律的意识。思想是行动的先导，治理党政机关违反财经纪律问题，首先要对问题有一个清醒的认识。通过多种教育形式，让各级领导干部对违规违纪问题有深刻的认识，了解违纪违规问题是贪污腐败滋生的温床，它给贪污、行贿者提供物质支持，给受贿者提供“借口”。违规违纪的低成本复发，对遵纪守法者起了反面的示范和效仿作用，对不良社会风气起了推波助澜的作用。所以说，只有对问题的产生原因和危害有了充分认识，我们的监督机关才能有针对性地研究对策，我们的党政机关领导干部才能牢固筑起思想的堤防，为模范遵守财经纪律打下基础。
二是加强遵守财经纪律的教育。“万事之源，以人为本”，违规违纪问题产生和复发大多是人为故意的。习近平总书记指出：
教育抓好了，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，可以有力地防范和减少违规违纪问题的发生。这一精辟论述一针见血，抓住了根本。对领导干部，要从对党的事业和人民利益负责的政治高度，从保护和关心干部成长的人性化角度，加强干部廉政教育和法纪培训，增强干部的法律意识和法制观念，提高依法办事的水平和能力。党政机关，特别是领导干部应成为遵守财经纪律的模范，起到率先垂范的作用。无论是科级干部、还是人财物管理人员，都应摆正国家、集体和个人的利益关系；应加强财经法纪知识的学习，知道哪些应该做，应该坚持；哪些不能做，做了会有什么后果，涉及经济利益的事要三思而后行。对本部门、本单位的财务和经营管理人员，要加强职业道德教育和业务素质培训，提高政策水平和业务能力。
三是强化遵守财经纪律的监督。要使党政机关模范遵守财经纪律，加强监督检查至关重要。要建立预警机制，构建分工明确、责任具体、协调配合的监督检查体系，做好日常监督。对违规违纪问题较多性质严重的单位，要重点检查、跟踪监督。对掌握资金量大，社会影响面广的党政机关，要定期组织各相关部门联合检查，绝不留监督盲点和空白。严格要求各党政机关切实履行职责，确保内控制度落到实处。惟有这样，才能减少或杜绝党政机关违规违纪问题的发生，进而实现党政机关模范遵守财经纪律，净化经济环境。
- 5 -篇3：纪律学习心得体会
纪律学习心得体会
纪律学习心得体会一：作风纪律整顿心得体会
通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、纪律松散、作风拖拉。表现在：上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多.，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的
指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务技能;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习
业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。
>纪律学习心得体会二：纪律学习心得体会>>（1419字）
这次思想作风纪律整顿旨在提高我局的士气，提高同志们的工作热情，激发同志们的事业心和责任感。我认为非常必要和及时，通过这样的形式既是提高我们思想认识增强我们的工作干劲的一种有效方法，又是为我们下一步努力工作树立以局为家思想的最有效手段。
这次思想作风纪律整顿，徐局长强调最多的就是事业心和责任感的问题。其中就给我们说到一个人不在于能力的大小而在于要有一种强烈的事业心和责任感，一个单位不在于有多少能人，不在于有多少精明人，而在于要有一群干事创业有责任感的人。
这对我们的启发很大。一个单位能人再多，出的点子再好，若没有一帮干事创业的人，真抓实干的人。再好的建议，再好的点子，再好的制度，也只能是喊在嘴上，挂在墙上，而落实不到行动上的一纸空文。一个单位精明人再多，出的主意也不可为不高明不可为不到位，但却没有责任感没有以局为家的思想和意识心思不在工作上。一门心思的只操在自己的晋升上，自己的私事上，这样的责任观，是干不好工作的。
这次思想作风纪律整顿就是要我们要有一种强烈的事业心和责任感。事业心顾名思义就是说要把工作作为自己的一项事业作为人生的追求目标，把事业作为自己人生的一部分并且全身心的投入到工作中去以事业为己任。而责任感就是说把自己所干的工作作为一项任务干好工作是自己的一项义不容辞的责任。有了事业心就会热爱本职工作干好本职工作。有了责任感就以工作作为自己的任务敢于负责敢于开展好工作。具体的讲结合这次思想作风纪律整顿应从以下几个方面入手：
第一要想干好自己的本职工作，关键就是要加强理论学习。理论是行动的先导，只有理论掌握好了才能指导自己的行动才能干好工作。例如对于我们平时工作中遇到的涉法问题都有严格的法律法规及各项规定和标准。作为一名基层xx工作者对于这些规定标准制度必须了如指掌，对于这些理论必须达到熟知的地步，因为这是指导实践的基础。
第二要想干好自己的本职工作还要加强对政治理论的学习提高自身的思想道德素质。平时的日常工作中我们与企业打交道多，因此平时就要加强政治理论的学习加强自己人生观、价值观和世界观的改造，增强坚守原则性的决心。因此作为一名xx工作者必须坚持原则性筑牢思想防线加强思想政治学习提高原则性这也是干好工作的前提条件。
第三要想干好工作要善于做大量艰苦细致的工作要有仆下身子干好工作的决心。 我们的xx工作覆盖面较广既与棉花加工企业、絮棉加工企业打交道也与服装生产企业及其他纤维制品企业打交道，加之这些企业都属于劳动密集型，平时的日常事务必须做细做扎实。不能因处理不当而给工作带来被动。因此要有强烈的事业心和责任感同时还要有善于培养自己的耐心细心和敢于做大量艰苦细致工作的决心。再如对于企业反映的问题需要有一种对工作的极度热忱，能够仆下身子去干好工作而不能只是挂在口头上浮在表面上要深入调查广泛争取企业对于我们管理的意见，不进行深入的调查不深入到广大企业中间不可能了解到第一手资料。心操到，腿跑到，嘴问到。因此作为基层xx工作者要善于做大量艰苦细致的工作要仆下身子去搞好每一项工作。
第四要干好本职工作还要善于拓宽自己的知识面。而不能只停留在低层次的水平。要看的更高更远。只有样才能算是一个称职的基层xx工作者，这就要靠平时的积累和学习了。放开眼界，以虚怀若谷的态度努力学习提高自身综合素质。
总之，通过此次思想作风纪律整顿，使我的思想得到了升华，理论素养党性观念有了进一步的增强。下定决心努力为单位的发展做出更大的贡献。
>纪律学习心得体会三：纪律学习心得体会>>（1361字）
为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找 不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观 一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平
理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象 中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公 仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八 项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推” ，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事 难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以 实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能 没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重 要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再 次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的 一项迫切而重要的任务，自己要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各 项工作，为我市中小企业和非公有制经济发展作出一点贡献。市委、市府决定开展干部作风整顿教育活动，进一步促进全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动，是按照“三个 代表”的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求，是加强 干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适 应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，达到塑造形象、促进工作的目的。篇4：学习四项纪律心得体会
学习四项纪律心得体会
学习四项纪律心得体会一：深入学习“四项纪律” 提高党员干部作风 昭苏县环保局积极开展 “四项纪律”学习教育活动，学习活动开展以来，环保局全体党员干部的政治素质得到显著提高，勤政廉政的思想意识进一步增强，并形成了党风廉政建设的长效机制，进一步健全了党风廉政建设制度。
根据昭苏县关于在全县党员干部中开展学习贯彻落实四项纪律活动要求以来，昭苏县环保局积极召开动员大会，对“四项纪律”学习活动的学习内容和活动开展的时间安排做出全面部署，并成立学习领导小组，编制学习活动方案，为学习活动的顺利开展打下了坚实基础。
通过对《习近平同志在中纪委二次全会上的讲话》、《张春贤同志在自治区纪委三次全会上的讲话》及《李学军在伊犁州机关作风建设大会上的讲话》精神，《中国共产党纪律处分条例》,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和县委、县政府相关规定等材料的学习领会，昭苏县环保局班子成员及中层干部分别撰写了各自学习的心得体会，并认真对照自身工作实际，撰写自查报告，就自己在党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、工作作风纪律方面存在的问题和不足进行整改提高。
目前,“四项纪律”的精神实质和内涵已在昭苏县环保局每一位党员干部的心目中生根发芽，他们将时刻注意自身素质的提高，做一名廉洁自律、爱岗敬业、为人民服务的合格党员。
学习四项纪律心得体会二：海曙区集中学习教育活动严格遵守四项纪律心得体会（529字）
一是严格遵守工作纪律。做到“三严”即严格贯彻中组部关于“树组工干部形象”集中学习教育活动的指导原则和基本要求；严格遵循集中学习教育活动的方法步骤；严格保证集中学习教育活动的时间要求。要求每一个组工干部必须以高度的政治责任感、良好的精神动态、严谨细致的工作作风正确对待集中学习教育活动。
二是严格遵守学习纪律。认真组织学习“三个代表”重要思想、组工干部公道正派有关要求、中央领导有关重要批示精神等学习内容以及辅导材料，还突出学好具体、生动的先进事迹，做到勤读书、勤笔记、勤思考。在讨论发言中做到“三联四有”即联思想、联工作、联实际；有观点、有事例、有心得、有提高，坚持学以致用。
三是严格遵守组织纪律。做到“两个正确、一个坚持”即正确对待干部群众提出的批评意见，勇于正视干部群众指出的缺点和问题，胸怀宽广，从善如流；正确运用批评和自我批评武器，始终围绕团结——批评——团结的本质要求，帮助和促进同志们共同提高；坚持实事求是的原则，做到自我剖析不怕刺痛，帮助同志真心诚意。
四是严格遵守请假纪律。明确集中学习、讨论阶段，原则上不得请假、不得外出；特殊情况需外出的，须向部分管领导同意。按照一
级对一级负责的原则，凡是因外出缺课的，以科室为单位，进行学习讨论补课。
学习四项纪律心得体会三：学习四项纪律心得体会（3421字） 我局自4月1日至5月31日在全局上下开展了四项纪律教育学习活动。在整个活动期间，作为单位党委书记，作为一名党员领导干部，我积极参加漳卫南局党委开展的各项学习教育活动，积极组织聊城河务局全体党员干部开展动员发动、法律法规学习、知识测验、培训教育、整改落实和总结归纳等工作。通过采取集中学习、个人自学等形式，我认真学习了xx、贺国强同志在党的xx届中央纪委六次全会上的重要讲话和工作报告、学习了《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》以及水利部贯彻落实实施意见等篇目、学习了干部选拔任用工作四项监督制度以及《漳卫南局中央级水利工程维修养护经费使用管理办法实施细则（试行）》、《漳卫南局养护公司财务管理暂行办法（试行）》等法律规章，通过再次学习翟学军局长在漳卫南局xx年纪检监察工作会议上的讲话和《廉洁从政若干准则》，通过观看反腐电教片、警示教育片，我对今年我局开展的纪律教育学习活动有了更进一步的认识和更深刻的体会。主要有以下几点：
一、我国反腐倡廉形势依然严峻，加强基层党员干部的纪律教育具有重要意义
近年来，我国党风廉政建设和反腐败斗争力度持续加大，不断取得重要成果，但是消极腐败现象仍然比较严重，反腐倡廉形势仍然严峻，反腐败斗争依然是一项长期性、复杂性、艰巨性的工作。当前，中国进入改革发展的关键时期，经济体制、社会结构、利益格局、思想观念正在发生深刻变化。社会主义市场经济体制初步建立，同时一些领域体制机制制度还不完善，客观上存在腐败现象滋生的空间和漏洞。社会主义民主政治建设不断推进，同时形成完善的法治环境和有效的监督机制尚需一个过程。社会主义精神文明建设不断得到加强，拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想以及封建主义残余思想对党员干部的影响不可低估。党的执政能力建设和先进性建设取得重要进展，同时仍有一些基层组织存在管理不严、软弱涣散的问题。这些特点决定了现阶段我国反腐败必然面临有利条件与不利因素并存、成效明显与问题突出并存的复杂局面。作为一名党员领导干部既要树立忧患意识，居安思危，增强紧迫感，又要坚定信念，充满信心，树立长期作战的思想。
作为党的基层组织，要深刻认识我国反腐倡廉所面的形势，深刻认识加强纪律教育、提高党员干部党性修养、增强党性观念、加强党员干部自身作风建设的重要性。通过我局积极开展纪律教育活动可以看出:我局对反腐败的认识是清醒的，旗帜是鲜明的，态度是坚决的，措施是有力的，效果也是明显的。我们有上级党委的坚强领导，有近
年来所积累的成功经验，有广大干部职工的支持和参与，我局党风廉政建设一定会取得显著成果，一定能把腐败现象遏制到最低程度。
二、加强党员干部的纪律教育是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要载体
纪律教育是强化单位干部职工道德修养，提高党员干部党性观念的重要载体，只有不断加强对党员干部、职工群众的教育学习，才能使党的方针政策、法律法规以及上级决策、行为规范在潜移默化中扎根于教育对象的心中，才能约束受教育者的行为，提高拒腐防变的能力。在近期我局开展的纪律教育活动中，我们采用集中学习、个人自学的形式，学习了中纪委六次全会精神，学习了党的法律法规，学习了我局有关规章制度，学习了反面典型和先进人物的先进事迹。通过进一步加强自身学习，进一步提高了我的分析判断能力和拒腐防变能力，提升了自己的政治思想水平。通过抓好单位党员干部的学习教育，加强党员干部的廉政教育、纪律教育，进一步增强了党员干部的党性观念，牢固树立了他们的理想信念、宗旨观念和廉洁从政意识，构筑了牢固的拒腐防变的思想防线。特别是通过正反典型案例的学习可以看出，有的干部在工作中取得一定成绩，赢得了组织和人民的信任，得到了组织的重用，并为党和国家做出了有益的工作。而有的干部则是相反，当他们拥有了荣誉和权力之后，就放松了自己的学习，放松了自我的要求和约束，放松了对世界观的改造、放纵自己的行为，从而经不起各种诱惑，追求金钱、美色，贪图享受，从而一步步滑入深渊。这些腐败分子的典型案例是发人深省的，其根本原因就是放松了篇5：纪律教育月学习心得体会汇总
纪律教育月学习心得体会汇总
加强廉政意识，确保科学发展
（一） ——纪律教育月学习心得体会 通过参加纪律教育月活动，我个人认为，只有加强纪律教育，增强廉政意识，确保廉洁从政，才能确保科学发展，取得学习实践科学发展观的丰硕成。下面，我就今后如何进一步加强廉政建设谈几点心得体会。
一、认清形势，增强廉政意识
自开展纪律教育月活动以来，我能够认真贯彻落实党风廉政建设，只有加强纪律教育力度，落实党风廉政建设，才能达到标本兼治，综合治理。切实做到廉洁自律，廉洁从政，彻底改变“贪、奢、赌、犯”的问题，杜绝腐败案件的发生，加强惩治和预防腐败力度，深入推进廉政建设，树立党员干部的良好形象。
二、加强教育，构筑拒腐防线
在工作中进一步加强学习，不断提高政策水平，不断提高分析判断能力和拒腐防变能力，进一步提升自己的政治思想水平。我们党员干部要增强党性观念，牢固树立理想信念和宗旨观念，树立廉洁从政意识，构筑牢固的拒腐防变的思想防线。
三、严于律己，做到廉洁自律
进一步加强教育和增强廉政意识的基础上，树立正确的人生观、权力观和价值观，做到廉洁自律，廉洁从政。贯彻落实各项制度规定，
贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉执行党的路线、方针、政策，执行廉洁从政的各项规定，执行纪律要求，遵守《廉政准则》、《廉政守则》和《中国共产党纪律处分条例》。切实做到洁身自爱，自重、自省、自警、自励，做到不该去的地方不去，不该做的事不做，不奢、不贪、不赌、不犯，不参与“黄、赌、毒”及杜绝“吃、拿、卡、要、占”的不洁行为，杜绝违法案件的再次发生，时时处处严格要求自己，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的优良作风，在干部职工中树立良好形象，在廉洁自律中作出表率，切实做到“为民、务实、清廉”，干净干事创业，共同推动医疗各项工作任务的完成。
四，切实贯彻党章，用其指导我们开展和抓好党风廉政建设工作，用科学发展观的思想指导推动实践。
党章明确规定“中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想作为自己的行动指南”。我们党的这一指导思想揭示了人类社会历史发展的客观规律，经受了革命、建设和改革开放的实践反复检验，是完全正确的，具有强大的生命力，我们必须切实用这一指导思想指导和推动我们的各项工作。正确处理实践与理论的关系，学会用科学发展观理论指导我们的实践，同时在实践中检验、丰富和发展党的理论。
人民群众对我们党员领导干部的要求并不高，简而言之，就是要求我们党员干部既干事，又干净。所以，我们每个党员尤其是党员领导干部要始终做到清正廉洁，既干事又干净，坚决反对以权谋私、权钱交易、跑官卖官、行贿受贿等腐败现象。要用党章严格要求自己，
自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，抵御各种诱惑，提高拒腐防变的能力，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，永葆共产党员的先进性。
既干事，就是要求党员干部要踏踏实实为人民做事、谋利益，让方方面面人民群众得到真正的实惠。又干净，就是要求党员要依法行政，廉洁行政，在任何工作中都不能损害人民群众的利益。说起来简单，实际上要做的很多。这就要求我们党员干部要坚持用党章规范言行，确实抓好和做好党风廉政建设工作。而我们每个党员干部要始终保持政治上的清醒和坚定，坚持民主集中制，防止个人专断；要严明组织纪律，坚决杜绝拉票贿选、跑官要官、买官卖官等不良现象，切实纠正用人上的不正之风；要严明经济工作纪律，坚决杜绝领导干部滥用职权干预经济活动，严肃查处以权谋私、权钱交易和违规插手经济活动等行为；要严明群众工作纪律，切实解决侵害群众利益的突出问题，特别是查处这些问题背后的违纪违法行为，以实实在在的工作实绩和廉政成效取信于民。只有把这些事情做好了，抓实了，人民群众高兴了、满意了，我们的党风廉政建设工作才能算是有成效，也才能算是把科学发展观学习好了，认真贯彻落实了。
对自己严格要求就是一种成长
（二）
—纪律教育学习心得体会
单位组织了纪律教育活动，在活动中我主要学习了《〈廉政准则〉学习问答》、《反腐倡廉教育读本（2010）》、《妻贪夫祸多》和肖
文浩、吴晖领导同志的讲话精神等内容，观看了几部正反面典型材料的电教片，受到许多很深刻和教育：
一、任何时候都要坚定自己的理想信念。
在纪律教育学习活动中，我通过学习正面典型和剖析反面教材，发现被人民群众赞颂的人民公仆都是怀着远大的理想信念的，他们在工作、学习、生活的过程中逐步树立了正确的人生观、世界观和价格观。而相反，那些背叛人民群众的历史罪人，他们心中都装有一个自私、自利的“美好梦幻”，正是由于时刻被自己或他人设置了一个无形的美丽的梦，于是在新的经济体制里权力进入市场的社会转型期，过不了权力关、金钱关、美色关和人情关，在权权交易中越陷越深，最终堕落到罪恶的深渊。其实，这是被打倒的一大批贪官如郭生贵等人做过的共同之梦和如今不少人仍在做的一个梦，更是某些唯利是图的人向权力部门抛出的糖衣炮弹，这无疑是一个可怕的陷阱。因此，反观自己，对理想、信念的磨练显得尤为重要，任何时候都必须坚定为人民服务的宗旨观念。
二、治理腐败是历史的必须趋势。
纵观中国的历史，无论哪个朝代，腐败现象从来都没有停止过，这是中国历史一个不可避免的话题，像其它任何事物一样具有历史的成因和自然规律的同期性，中国发展至今，无论哪个党执政都不可避免会产生腐败，而关键的是如何治理腐败，以及治理腐败的决心和力度。事实证明，“水能载舟，也能覆船”，哪个朝代没有根本治理好腐败，哪个朝代就会被人民群众以排山倒海之势摧毁，哪个王朝也就随
之灭亡。一直以来我国人民对贪官的憎恨和对清官的爱戴是非常鲜明的，深受其苦的人们极其向往清平盛世，“民以食为天”，他们知道只有“官清”，才能“民生”。中国共产党充分认识到了治理腐败的严重性，提出了反腐败是关系到党和国家生死存亡的严重政治斗争这一历史性口号。当然反腐败是一个漫长的过程，任重而道远。从建国以来反腐败斗争取得成绩证明治理腐败这一历史重任只有中国共产党才能最终完成，因为中国共产党代表了最广大人民的根本利益。
三、加强内处部的监督和约束。
事物的发展变化决定于两个因素：内因和外因。内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因起作用。腐败的滋生根源很复杂，涉及经济、政治、社会、思想等诸多方面，但当权者是贪还是廉，只决定于他的本质，也就是他的内因。所谓“物必自腐而后生虫”，“祸不入慎家之门”，“祸福无门，唯人所召”。一个领导干部能否清正廉洁，完全在于他的人生观、世界观、价值观的改造程度。对腐败现象的综合治理关键在于“不能、不敢、不想、不必”这八个字，从监督措施、法律法规、思想教育、高薪养廉四个方面进行综合整治和彻底根治，使得全体党员干部加强自我约束，自觉抵制腐败现象，形成一道拒腐防变的钢铁长城。
四、吸取教训，警钟长鸣。
每个人都有可能面对“七情六欲”的诱惑和考验，而多少位高权重的人因为背弃了共产主义的理想信念，在“权力关”、“金钱关”、“美色关”、“人情关”上败下阵来，栽了根斗。
推荐第3篇：加强工作纪律整改心得体会
加强工作纪律整改心得体会
机关全体会后，本人按照要求，认真学习县纪委、监察局通报精神等有关文件精神和相关规章制度，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、存在自我满足现象。
职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题。
2、业务知识钻研不够深刻。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊**的现象，有时没有严格执行请销假制度。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合对相关政策文件盒规章制度的学习，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。()
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
三、今后的整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
推荐第4篇：遵守工作纪律财经纪律心得体会
遵守工作纪律财经纪律心得体会
（1）
遵守财经纪律是党政机关一项重要职责。党政机关能否模范遵守财经纪律，关系到是不是贯彻党的十八大精神及“科学发展观”的要求，关系到是不是忠于职守、履行职责，关系到能不能对党和国家负责、对法律负责、对人民负责，更关系到市场经济秩序能否健康发展。近年来，我县纪检监察机关在接待群众来信来访等工作中，发现了一些单位领导干部及相关责任人，为谋取小单位、“小团体”或少数人的不正当利益，在经济活动中违反了国家财经法律、法规、制度，侵害了国家和职工及人民群众的利益，不同程度地扰乱了财经秩序，损害了党政机关在群众中的良好形象，引发了群众对本部门领导的不满。如：财经法制观念不强，财务管理不规范，内部控制制度不健全，会计基础工作薄弱；固定资产管理不到位，债权债务多年未进行清理；转移单位非税收入、擅自处臵国有资产；违规开设银行帐户，资金帐外管理，私设帐外帐、“小金库”；随意扩大开支范围、提高开支标准；极个别单位将行政资金转入单位工会账户，违规发放现金福利等违反财经纪律的现象仍不同程度地存在。上述问题虽然发生在少数单位及个别工作人员身上，但对我们的干部作风建设和党风廉政建设所造成了很坏的影响，必须引起各级党组织的高度关注和重视。
一、要增强执行财经纪律的自觉性
推荐第5篇：严明工作纪律的心得体会
近来，本人认真学习、领会了“严厉工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”相干的文件精神，这使我在思想上有了新的熟悉和进步，熟悉到一名合格的机关工作职员，必须加强本身思想纪律作风建设，牢固建立大局意识和服务意识，主动严格要求自己，推动工作的创新发展。
一、本身存在的不足
业务工作方面，经常寻求四平八稳，忽视细节的掌控，平常习惯于被动的来甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主动性、自觉性、深进性、创新性；工作中碰到题目缺少深进思考，工作方法、处理事情方法过于简单，可能有时不得要领，与新的工作情势的需要尚有一定的差距；遵守财经纪律和会计职员职业道德方面原则性有余，灵活性不足，有时不免落进死板、僵硬的俗套，影响工作的整体效果。
二、整改措施
1、进步思想素质，建立严明的纪律观
孟子曰“不以规矩，无以成方圆”，墨子曰“执其规矩，以度天下之方圆”，伟人的同道指出“加强纪律性，革命无不胜”由古及今，纪律的重要性，可见一斑。现今社会，作为一位机关的工作职员，我们不需要像邱少云同道那样，严守潜伏纪律，为了战役的成功，往接受生与死的烈火考验。但是，良好的机关建设，一定需要严明的纪律做保证。因此，我们首先应当认真学习伟人的理论和“三个代表”重要思想，用正确的政治理论武装自己的头脑，建立正确的人生观、价值观，深入熟悉机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力，它关系到党和政府的形象，关系到人心向背。而这一切的构成，恰恰需要严明的纪律来做保证，加强机关纪律作风建设，建立严明的纪律观，是推动工作创新发展的条件和基础。
2、加强政治学习，业务学习，进步工作效力和工作质量
这几天，我在网上看到了一段文字，大体是四川绵阳一名基层小硕公务员通过书记信箱，向市委副书记倾诉自已的困惑，抱怨基层政治学习情势主义盛行，称政治学习几近都是找几位新来的同道抄笔记、补讨论记录应付检查。而这位亲民书记的回复值得我们深进思考，内容以下：有明确目的和实际内容的政治学习是必须的，也是十分严厉的事情。我觉得对我们而言，认真做好每项本职工作就是最具体也是最大的政治，所以我理解的政治学习更多的时候就是业务练习、工作交换（包括业务所触及的理论和操纵），这类学习任何人都是不能替换他人往完成的。因此你们单位那种吃喝式、抄写式的所谓“政治学习”是十分恶俗也是十分错误的！靠查记录的方法判定一个单位的学习状态也是徒劳无益的。一个单位是不是有坚持学习的习惯，只需要看他的机关氛围、员工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的结论。我非常赞同和向往这位书记同道所说的这类学习方式，希看这类学习在我们食粮局机关乃至每一个人身上成为一种习惯，进而构成良好的机关氛围和员工精神面貌，以到达进步工作效力和工作质量的终究目的。
目前，中国社会正处于经济、政治、文化和社会体制的转型期，在开放与改革的时代背景下，各种思想和观念纷纭出现，五花八门的***大量出现，各种体制变革带给领导干部的压力相应增加。作为一名机关普通的工作职员，一样也经常会面临很多新题目，新矛盾和新的工作内容。这要求我们除要不断地更新知识，进步工作技能外，还要善于在工作中根据情况及时调剂工作思路，改进工作方法。只有这样，才能把良好的愿看和实际情况结合起来，真正到达良好的工作效果。
4、建立大局意识，凡事识大体，顾大局，自觉束缚自己，为机关建设服务
牢固建立大局意识，时时处处坚持识大体，顾大局，是全面贯彻“三个代表”重要思想的一个重要课题。我们机关干部不管从事何种具体工作，都属于全单位这个大局的组成部份。这要求我们观察题目、处理工作时，既要埋头于具体事务，还要与全单位的大局联系起来，当个人利益与单位大局利益冲突时，善于站在大局的高度思考和行动，这样，才能真正高屋建瓴地做好各项工作。
本次机关纪律作风、工作作风集中整顿的进程，也是我们农合办工作职员思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识得到进步的进程。目前，我个人的思想熟悉已有了新的进步，相信在以后的工作中我会做得更加出色。
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纪律作风整顿心得体会
朱 潇
为了认真贯彻落实纪律作风整顿的精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能 。
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
二、加强政治学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观。优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。通过学习，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。这样就有效避免了自我犯罪的发生。
三、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作 。 强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在院党组的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为审判工作做出自己的贡献。
推荐第7篇：工作纪律
工作纪律
一、工作纪律
1.遵守《教学管理规范》、《行政管理制度》等。
2.周例会未经教学主管或校长批准而缺席、迟到者，在会上提出批评。3.不许主动要求学生家长请客吃饭。
4.每次上课至少提前10分钟到教室，严禁提前下课。5.不得议论薪酬待遇。
6.对无意泄漏内部管理文档、教学材料、未公开的市场策略、工资及财务状况资料等情况的人员，第一次公开批评并扣半个月工资，第二次视为\"重大过失\"，予以辞退。
7.不得在课堂上发表抨击政府、党和国家领导人的言行。8.不得在课堂上评论其它培训中心的培训情况。
9.不得在课堂上宣传、散发任何其它单位的广告、传单。
10.不得在课堂上诋毁、抨击、讽刺、挖苦其他教师。11.不得在课堂上开任何低级、庸俗的玩笑。 12.不得与学生家长发生任何冲突。 13.不允许体罚学生。
二、重大过失
发生以下任何一条，公开辞退，当期课无课酬。
1.领取授课通知书后，无不可抗力因素，单方面停止授课任务。2.不服从管理，无视集体利益，拒不承担工作任务。 3.利用资源，为自己获利。
4.因教师原因出现学生家长集体罢课、索赔、要求重新补课等教学事故。5.散布危害学校和培训中心的利益的言论。 6.合同期未满没有经过学校同意单方面离职。
7.其它严重影响中心声誉及产生严重后果的问题也属于重大过失。
推荐第8篇：工作纪律
教师工作纪律
一、上课期间不接听手机；
二、严禁酒后驾车；
三、严禁参与赌博；
四、校园内严禁穿拖鞋，穿背心、短裤，女教师不得穿着过于暴露的衣服；
五、严禁体罚或变相体罚学生；
六、办公室内不得大声喧哗，上网聊天、打游戏；
七、文明上网，严禁在QQ群、微信群传播谣言；
八、未经学校许可，任何人不得以任何理由收费，不得向学生推荐资料、商品；
推荐第9篇：工作纪律
工作纪律制度
为了严肃劳动纪律，提高办事效率和服务质量，确保各项工作任务完成，制定本制度。
一、考勤制度
全体工作人员要自觉遵守上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗，凡迟到超过10分钟视作迟到。年迟到累计超过12次以上，年度考核不得评为合格。
二、请销假制度
（一）病事假
凡因得病或有事不能上班者，应事先向本所负责人提出书面申请，经批准后方可离开工作岗位。
（二）产假
凡请产假，须向劳动局职介中心提出书面申请，经批准后方可离岗，假期为三个月，从孩子出生之日算起。
三、去留言制度
为了便于联系工作，机关工作人员在上班时间内因事外出，需与科室同志打招呼，说明原因及去向，凡离岗外出而未留言者，一经发现作无故缺勤处理。
推荐第10篇：工作纪律
工作纪律
一、电销人员岗位要求与注意事项
1、在电销主管的直接领导下开展各项工作。
2、熟练掌握业务知识（包括电话销售技巧及专业知识），随时收集相应的信息，向公司提供有益的信息，以利于公司发展壮大。
3、积极进行销售工作，按时完成电销指标（每天至少完成50个有效电话量，有效电话量指通话时长超过30秒）。
4、每天早上____点到____点，下午____点到____点为电话销售工作进行时间，如非特殊情况，须安排电话销售工作，不得安排与之无关工作，公司组织策划活动需要电销组人员参与活动，则例外。
5、有疑问及时向部门主管反映。
6、每日认真做好电话记录，做到一信息一记录。
7、销售人员的业务记录必须第二天早上9:30之前交，每月月底递交下月《工作计划》。
8、培训学习销售理论和有关知识并接受公司的考核。
9、是电话销售人员不能随意向客户报价，需要报价请按电话销售话术培训资料进行操作。
10、销售员接听电话时，三声以内必须接电话,同时说声：“您好”并报出公司的名称。
11、接听电话和接待客户时，尽量不把矛盾暴露给客户，有问题及时、低声询问、协调。
12、在电话沟通过程中，不得以任何形式损害公司及销售部形象，违者予以处分。
13、意向客户必须详细记录，并于当天或者同客户约定时间前一天报给市场部经理，由市场部经理统一安排给设计部，电销人员不得私自安排。电销人员私自安排或者不按要求递交产生的客户信息遗失，一次罚款100元。--------
二、监督考核
1、电话量的考核与统计工作由销售主管具体负责，在每日下班前10分钟内电话营销人员将统计结果交销售主管审核，采取电话营销人员自报、销售主管监督抽查的方式，在每周部门例会上进行通报；
3、电话营销人员打电话必须有详细的记录，包括楼盘地址，名称，联系人，电话，预约成功与否（成功则记录预约时间；失败标注失败原因）等信息，信息不全的电话不能计入当天电话记录，虚报（没打，谎称已打；客户不来，谎称要来等）电话一经查实一次扣除100元罚款； --------
4、日电话量原则上要求在下班前完成；对未能当日完成工作量的电话营销人员，可延迟下班半小时完成；对延迟下班尚未完成的电话营销人员，由销售主管分析原因酌情解决；
5、对电话量规定落实特别优秀的员工，团队每月给予适当物质奖励，并在月总结大会上通报嘉奖（每月团队活动基金总额50%用作优秀员工激励）。
6.公司电话只限于业务沟通，不可打私人电话。
注：以上条款所涉罚款，均以被罚款人以个人名义捐出，做为电销团队活动基金，用作团队活动之用。
市场部
总经理签字：______________
2014-3-10
第11篇：工作纪律
防损部人员工作纪律
□防损人员代表茂业百货、并确保公司的公众形象 □其特殊职责是：保证顾客人生及财产安全 □应随时随地准备维护店内安全 □应具备以下气质：
和善 亲切 微笑
□应当表现出：谨慎、诚实、有礼貌、守时、完善及在任何情况下冷静沉着
□当在岗时：不应吸烟、吃东西或饮酒
□应穿着茂业百货工作制服，佩带工牌（便衣人员除外）
□不应无故与同事、供应商、顾客闲谈
□工作时不得与同事、供应商、顾客有亲密或私人关系
□维护“禁止吸烟”的规定 □检查灭火装备是否工作正常
□检查紧急出口是否被阻、清洁、照明 □应向防损主管、领班汇报所发生的一切 □如发生火灾或特殊事故；应依相关程序处理 □没有请示防损主管或领班、不得擅自离开工作岗位 收货区防损员职责
原则：防损部检查商品流通的执行情况
无书面证明的商品禁止出店
□防损员应从头至尾在场、接班时不应出现无人空档 □收货时应保证有防损员、质检员、供应商三方在场 □确认数量并在收货单上签字 □禁止供应商在任何情况下进入仓库 □收货区禁止吸烟
□有序指挥供应商的送货车辆
□防损员持“退货单”检查退货 并在“退货单”上签字
□应确保包裹内无被遮盖的货物 □检查垃圾及纸箱发收集过程 □确保所有纸箱出店时纸箱已被折平
□收市后防损员关闭收货区通道门、并将钥匙放回防损部
报警器岗防损员职责
□开市前检查仪器是否正常 □当报警器报警时：
确认是那位顾客
应很有礼貌请顾客在走一次
确认在次报警后
应对顾客解释“对不起可能有什么商品未消磁，我能帮你看一下 吗”
核对购物小票与实物是否相同
相同则帮助顾客消磁
不相同请“他 她”到防损办公室协助调查
超市入口岗职责
□提醒顾客将包存放在自动存包柜 □顾客带包进入的应用封口胶 封装 □赤足或赤膀的顾客不得入内 □吸烟或正在吃、喝的顾客不得入内 □带宠物的顾客不得入内
□应要求没有购物的顾客从未购物通道出去
收银线防损员职责
开市前
□首先检查收银系统是否正常（含 消磁系统） □确保开店前及营业中关闭的收银台的防护链是扣上的
营业中
□禁止顾客、场外员工从收银线进入店内、应从入口处进入
□禁止没有购物的顾客、员工及管理人员从收银线出去、应从“未购物通道”出去
□来回巡查、及时根据收银员的要求采取行动 □劝服并制止顾客之间或顾客与收银员之间的争执 □注意收银员的工作以防止欺骗行为
对收银员的不慎行为、则立即通知防损管理人员
未经检查的盒子和箱子
遗留在购物车里或挂在扶手上的商品
弄错或未扫描的商品
□时刻通过对讲机与监控中心联系 关店后
□进行营业款收结时、确保收银员的安全 □确保所有购物推车及购物蓝归回原位 □在离店前、确保无人滞留在店内、仓库内
□如有异常、在作出决定前应向防损主管或领班汇报
便衣人员职责
□着便装以不引人注意
□监视可疑人员（行为可疑之人）侦察有不当行为的人并在不被发觉的情况下进行跟踪 □确保嫌疑人在被抓获前没将物品转移 □确保后逮捕嫌疑人
□在接近嫌疑对象时态度应和蔼 □应与内部窃贼作斗争
□应保持公正（无论对顾客还是员工） □工作时不应与员工、供应商和顾客有过密关系 □应向防损主管汇报可疑员工的行为
仓库岗职责
原则：防损部检查商品流通的执行情况
无书面证明的商品禁止出店 开市前
□开市前由防损员和仓库主管共同打开仓库大门 □检查仓库的安全情况 营业中
□防损员应从头至尾在场、换班时不应出现无人空档 □收货时应保证有防损员、质检员、供应商三方在场 □确认数量并在收货单上签字 □禁止供应商在任何情况下进入仓库 □收货区禁止吸烟
□ 出货时防损员应对出货的商品进行检查
□对大件的家电（如彩电、冰箱、洗衣机）应开箱检查 关店后
□由防损员、仓库主管共同检查仓库内所有安全门是否上锁
□确认无安全隐患后、由工程人员关闭仓库的照明
□由防损员、仓库主管共同锁上仓库大门
第12篇：工作纪律
水色空间装饰设计 工作纪律
为进一步深化企业管理，加强劳动纪律性，规范员工行为，营造良好的工作环境，特作如下规定：
一、热爱装饰行业，忠实本公司，遵纪守法，恪尽职守，爱岗敬业， 永不懈怠。
二、员工在上班时间内，必须着装整齐、仪表端庄，女士不能穿无领无袖的衣服，男士不能穿短裤背心和拖鞋，始终保持良好的个人形象和树立良好的对外形象。
三、上、下班时间及打卡时间（冬夏季节，公司会做出相应调整）上午：09：00 — 12:00（上午打卡时间09点以前）
下午：13:30 — 18:00（下班打卡时间18点后）
四、按时上下班，有事、因病须请假，因公外出须向行政部报告，并填写外出办事登记表，以便统筹全局工作。
五、爱护办公设施设备，保持工作环境及办公设备的清洁卫生，不得随意乱扔垃圾、乱吐痰。工作时间不得在办公空间抽烟，违者每次扣20元，交由前台并记录在案，不得在办公场所的墙壁或门窗上乱刻划、乱张贴。
六、工作时间在办公场所不得高声喧哗、唱歌、喝酒，不得吵骂争斗、说脏话，工作中全身心的投入，不允许做与工作无关的事。
七、未经上级允许，不得随意搬移办公设备，改动办公设施，不得公司物品私用，不得用公司电话打私人电话。损坏公物做到及时维修，丢失按价赔偿。
八、每日，各部人员下班前，必须认真做好本部门的清洁卫生，收检好办公资料，关闭电器以及关好门窗之后方能离去。
九、服从管理、听从指挥，员工之间、上下级之间在工作上不许吵闹、顶撞，更不允许有过急行为。加强工作责任心、爱岗敬业、尽心尽责，按时、按质、按量完成本职工作和领导交给的其他各项工作。
十、开源节流、节约成本、不浪费水、电、办公用品和材料。
十一、员工离职，须提前一个月通知部门领导，并做好交接工作，工资于正常发放日核发；出现擅自离职或未按公司正常手续离职的，给公司造成的经济损失，扣除其全部工资
2014年03月07日
第13篇：工作纪律
工作纪律
每位员工每年均有100分的工作纪律考评，半年或者年终会根据此分数核算工资或者奖金考评情况：
关于调休及请假：
1、在公司：如果在公司调休或者请假，首先去人力资源部申请调休条或者请假条，填写完后找上级领导签字方可生效，如果上级领导不在的，给上级领导打电话报告并由人力资源部门核实后生效；
2、在外地：如果调休或者请假在外地没法赶到公司者，先给上级领导发短信，上级领导同意后将短信转发给人力资源部（徐晓玲），由人力资源部（徐晓玲）代为填写调休条或请假条；如果请假本人直接发短信给人力资源部，此次调休或者请假不生效。
短信内容：请假时间、事由、请假人、上级领导批示意见和签名
超过三天的报陶签批。
关于特别说明条：
1、如果因为公事填写特别说明条，会根据实际情况不扣除工作纪律分，特别说明条的真实性会由上级领导监督核实执行，如上级领导监督不到位出现虚假签字，会双倍扣除上级领导工作纪律分；
2、如果因为私事填写特别说明条，会相应扣1分的工作纪律分，由人力资源部核实；填写特别说明条的，需至少提前半小时向人力资源部申请，由人力资源部核实生效，未提前申请或者理由不充分者，特别说明条不生效，由人力资源部门监督核实。
关于迟到：
迟到半小时内除扣除工资10元外，还会扣除2分的工作纪律分；迟到半小时以上，一小时以内，除扣30元工资外，还会扣除3分工作纪律分；满一小时以上者根据实际情况算作请假处理，并扣除5分。
关于周总结：
业务人员出差的周总结规定每周日晚12点之前发送，每月有1次豁免机会允许晚1天发送，即周一晚12点之前，超次数晚发（1天内）一次扣除工作纪律分3分，并每次扣除工资50元；超过1天晚发的每次扣除工作纪律分5分，每次扣除工资100元，发送日报时间超过下次发送日志时间（即下周日晚12点后）视
为旷工处理。
关于每日短信汇报：
每天业务人员需要向上级领导汇报当日工作情况，未发者一次扣2分，由大区经理和部门经理提报，并由财务和销售总监核实监管。
奖励政策：
1、关于销售：
每月工作总结短信表现好者加1分，由大区经理或者部门领导提报。 每增加一个新客户加2分，由部门领导和财务提报。
每月月度销售冠军加2分，由部门领导和财务部提报。
2、关于办公室：
每次公司通报表扬加2分，通报批评扣2分，由人力资源部提报。 每半年全勤者加2分，按照半年度考评，由人力资源部提报。
每次帮办公室或者物流部发物流或者采购等，加0.5分，由办公室或者物流部提报。
短信：未发扣2分，大区经理和部门经理监督提报
奖励：
1、建议1-5分
3、全勤2分
4、工作总结短信良好1分
5、新开发客户2分
6、月度销售冠军2分
7、通报表扬2分，批评扣2分
第14篇：工作纪律
西宝高速改扩建房建工程B-JF02监理办
监理工作纪律
一、岗位规定
1、新到监理办人员及时到项目监理办登记，领取相关工作用品，坚决服从监理办总监工作安排。
2、有事或有病需离开岗位时，必须履行请假手续。
3、进入施工现场必须佩带胸卡、安全帽，不得穿拖鞋或衣衫不整进入工地检查，保持良好的工作形象纪律。
4、监理办组织各类会议、活动、应按时参加，准备好相关资料，做好记录，无故缺勤按脱岗处理。
5、各合同段每月在25以前上报监理办监理月报及施工单位施工月报，监理月报编写要认真详细。
6、及时审签施工单位上报的各类资料，不符合要求的应标明原因，退回施工单位，完善后检查无误再签字，监理日志填写应详细认真。需要总监或者监理办人员签字的整理完整及时上报。
7、不准利用职权吃拿卡要，私自收受有关单位任何形式的馈赠与回扣，不准私下参加施工单位单独宴请或高消费活动，不得向施工单位或管理处报销应由个人支付的费用。
8、不准在自身监理项目中推销或中介建筑材料、构配件、产品等，推荐分包单位及施工人员。
9、不得擅离职守。泄露所监理工程各方认为需保密的事项，
不得以个人名义招揽监理业务。
10、不准参与工地打麻将、打牌等赌博酗酒活动。
二、奖罚规定
1、各合同段监理小组未按要求再上报《监理月报》或相关文件的，未及时填写施工单位上报的资料，接到管理处投诉的行为，每次扣除现场监理负责人50---100元，责任人员30---50元。
2、对应进行旁站监理的部位和工序，没有按规定进行旁站或接到管理处投诉的行为，（一经查实）每次扣除现场监理负责人50---100元，责任人员30---60元。
3、坚决杜绝吃、拿、卡、要，私自接受施工方礼金、宴请，向施工单位推荐建筑材料、设备、机械等违法行为；或被管理处、施工单位投诉 （一经查实），扣除本人当月工资100----500元，性质恶劣的扣除当月工资直至辞退，行为特别严重的，移交司法机关处理。
4、公司领导及监理办领导检查工地发现未佩戴胸卡、安全帽、衣衫不整的，接到管理处投诉行为，扣除现场负责人30---50元，监理人员10---30元。
5、对未按图纸及施工规范施工的，监理人员未进行有效制止和不及时汇报造成严重后果或被管理处投诉者，扣除现场监理负责人100---200元，监理人员50---100元，造成重大经济损失的，由该合同段所有监理人员共同承担相应赔偿。
6、对不按规范进行验收，造成被施工单位和管理处投诉的
行为，扣除现场监理负责人100---200元，监理人员50---100元。
6、现场监理人员受到上级主管部门书面或会议通报表扬，公司每次奖励现场监理负责人100---200元，现场监理人员
50---100元，通报批评的，扣除现场监理负责人50---100元，现场监理人员30---50元。
7、管理处评比活动中，本监理办获得优秀监理人员，管理处所发奖励归个人所有，监理办并给予奖励。
西宝高速改扩建房建工程B-JF02监理办
第15篇：工作纪律
考勤纪律
1、严格按照上下午作息时间上下班（以到办公室时间为准）；
2、早上8：20之后和中午12点之前不得去餐厅用餐；
3、不得用办公室电脑看视频、玩游戏、聊天及上网做任何与公务无关的事情；
4、热情得体接待来电、来访问。违者必严肃处理！
2013年2月18日
第16篇：工作纪律
1、坚守工作岗位，严格考勤，建立请假制度。
2、上班时间一律不准喝酒。
3、不准打架斗殴，不准赌博。
4、服从领导工作安排，认真履行岗位职责，出现问题将追究其责任。
5、人员进入施工现场必须戴好安全帽，不准穿拖 鞋进入现场，高空作业必须系好安全带。
6、现场的电器设备必须由专职人员按照规定管理和使用，消除危险因素，防止意外情况发生。
7、注意文明礼貌，对人和气，对甲方监理及上级检查人员，必须热情接待，做到有问必答。
8、自觉遵守当地政府的有关法规、民俗民情，充分尊重当地群众的利益，做到不扰民。
9、搞好施工区和生活区的环境卫生，不得随地大小便，保护好环境。
第17篇：工作纪律
工作纪律
驻村工作组要密切联系群众，严守工作纪律，注重 工作方法。要体察民情、珍惜民力、轻车简从，切实做 到“六不准”：
一、严格遵守政治纪律，坚决与省委决策部署保持 一致，不准有令不行、有禁不止。
二、严格遵守组织纪律，服从组织安排，接受群众 监督，不准脱离组织、各行其是。
三、严格遵守群众纪律，密切联系群众，讲究工作 方法，不准做违背群众意愿、损害群众利益的事情。
四、严格遵守经济纪律，切实加强经费管理，认真 规范操作程序，不准私自挪用工作及项目经费。
五、严格执行廉洁自律规定，树立驻村干部良好形 象，不准向所驻村提任何不合理的要求、收受馈赠钱 物。
六、严格遵守宣传纪律，自觉维护省委权威，不准 散播有悖于省委精神的各种言论。
第18篇：工作纪律
1、遵守国家的法律、法令和法规，认真学习各项有关法律常识和政
策，增 强法制观念，做到有法必依，在保安权限范围内进行保安
服务。
2、服从命令，听从指挥，要加强纪律性，树立高度的组织纪律观念，
遵守个人服 从组织，下级服从上级的原则，做到有令必行，遵守
中心各项规章制度，认 真履行工作职责，有事及时请示报告，接
受领导的检查和业主的监督。
3、坚守岗位，文明服务。认真履行岗位职责或领导交办的其他任务，准时上岗，
坚守岗位，不得擅离职守，执勤时注意礼貌，做到服装整洁，仪表
端庄， 精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，办事公道，热诚为业主服务，
不喝酒， 不随意会客，不耍特权，不打人，不骂人、不粗 暴无礼，
不侮辱他人人格，不做与本职无关的事。
4、依法办事，廉洁奉公，坚持原则，里外分明，不被金钱、物质等
所 引诱、腐蚀，不接受业主的礼品和现金，不利用工作之便索贿
及纵容包 庇坏人和陷害好人。
5、注意团结互相学习，共同提高，做到不利于团结的话不说，不利
于团结 的事不做，维护保安内部的团结。
6、严守中心和业主的机密，不得外泄业主信息，做到不该问的不问，
不该看的不看，不与 无关人员谈论评价中心的情况，不得擅自把
无关人员带入值勤范围。
第19篇：工作纪律
工作纪律
1.工作时间不得嬉戏打闹，员工之间互相尊重，注意礼貌用语，违规者警告2次，再违规每次罚款20元。
2.工作时间内不得吃零食，尤其是在早上点名后不得吃早饭，违者罚款10元。
3.工作时间内一律用最容易和客户沟通的语言和客户交流，多用“老师，您好”每一位员工应牢记“顾客就是上帝”，违规者每次罚款10元—100元。
4.工作服干净整洁，不穿工作服，不戴胸卡上岗，违规者警告2次，再违规每次罚款10元。
5.工作时间睡觉、做私事、接打电话、上网聊天，违规者警告2次，再违规每次罚款50元。
6.与客人发生争执或被投诉，不论原因罚款50—100元，情节严重者予以除名。
7.工作中不服从管理，顶撞上司，罚款100元，情节严重者予以除名。
8.除接待客户外，工作时间严禁酗酒，违反者罚款50元。
9.公司范围内，不论任何时间不得抽烟，违反者罚款50元。
10.合理使用办公用品、设备工具，丢失照价赔偿；蓄意破坏或偷盗者，照价3倍赔偿，情节严重者予以开除。
11.工作时间不准离岗或串岗，违规者警告1次，在违规罚款10元。
12.卫生责任区经检查不合格，警告该卫生责任区或卫生责任人2次，再违反处以该卫生责任区或卫生责任人20元罚款。
13.其他人员不得无故在施工车间逗留，违反者警告1次，再违反罚款50元。
14.展厅、办公室下班后关掉开关拔掉电源、关好窗锁好门，违者罚款50元。
15.未经允许员工不准代驾（泊车员除外）违反者罚款100元。
16.值班人员严禁使用公司电脑、电话及其他电器，19:00前关闭公司所有电源、门窗。加班等特殊情况除外，违反者警告1次，再违反罚款50元。
17.值班人员禁止脱岗吗，值班时严禁社会人员入内；社会人员严禁在店内长时间逗留或过夜。违反者罚款50元。
18.员工在工作当中失职、失误的，根据情况进行处理或处罚。造成重大经济损失的，责任人赔偿经济损失的30%。
19.公司规定的工作流程所有员工不准私自更改，违者罚款100元。
恒丰车业
第20篇：工作纪律
工
作
纪
律
工作制度
一、值班实行24小时值班制度。
二、值班应严格执行有关规定，做好交接班记录。
三、严格执行工作制度，认真填写各类工作记录。
四、保持工作区域周围环境的整洁及设施标志完好。
五、工作时间需按要求着装，佩戴相应标志，穿戴干净整齐。
六、工作时间禁止玩手机，从事游戏娱乐、看电视、听音乐。
七、值班室内无论上班、下班禁止抽烟，着装禁止在院坝抽烟。
八、值班室内无论上下班禁止从事与工作不符的事，工作应使用文明用语，严禁嬉戏打闹。
九、上班期间严禁迟到、早退、脱岗，离开医院未经请示，视为脱岗。
十、上班期间不得饮酒，不得在岗时睡觉。
十一、当班人员不允许占用上班时间外出吃饭，办私事。
十二、发生突发事件和发现重大问题，应及时启动应急预案，同时报告院领导，门卫值班室必须保证有人留守。
交接班的制度
一、上下班人员应按时交接，交接过程中出现的问题应由交接班人员共同及时予以解决，解决不了的应及时向科长汇报。
二、接班人员应提前10分钟到岗接班。接班人员因特殊情况未到岗接班前，当班人员不能离岗。
三、交班人员有正在处理而未处理完的事情时，应处理完后交班。
四、交接班内容：
（一）消防、安全巡查情况；
（二）保卫警用器械使用情况（有无损坏、丢失等）；
（三）各类相关记录的电脑存档情况。
（四）执法记录仪完好情况（是否有足够电，能否正常使用）
五、交接班时，交、接人员之间必须相互协调，认真做好交接班工作，填写好交接班记录并签名。
卫生制度
一、寝室
室内，生活用品摆放整齐，床单被套叠放有序，地面厕所打扫整洁。室外，走道卫生清理干净。
二、会议室
会前会后，及时清理卫生，桌椅有许摆放。
三、休息室
不随意乱丢乱放任何物品，桌面及地面卫生保持整洁。
四、值班室
警用装备，每日清理装备及装备柜灰尘，整洁整齐有许分类摆放，时刻保持桌面及地面卫生干净。
午休制度
每日午休实行轮休制，时间段（11点半至2点半），凡超过规定时间，视为迟到。
夜班制度
当天值班员，在凌晨1点钟后，方可提前休息，其他成员需值班至两点钟后，方可休息，如未按规定执行，视为早退。
座机制度
值班室座机，必须二十四小时保持畅通，值班员在特殊情况转至个人手机上，需确定是否转移成功，能否保证打通，随时处于待机状态。
注明：值班室座机无法接通，无人接听，对值班员予以失职处罚，情况严重的对当班所有人员予以处罚，必要的追究其法律责任。
外出制度
每日外出实行限次限时制度，一天外出不允许超过三次，每次外出限时一小时内，凡超过规定时间，视为迟到。
请假制度
每月请假实行限次换班制度，每月请假换班不允许超过三次，如特殊情况需请假，报科长审批。（需交纳请假条作为请假依据）
车辆管理制度
一、负责门口和院内车辆管理工作。
二、管理、调整医院的各种车辆，做到有序停放。
三、许可进入医院的车辆，禁止鸣笛，并在指定的地点停放，对乱停乱靠车辆进行纠正。
四、当班期间熟若无睹，不从事车辆管理，责任区域乱停乱放，予以现金处罚。（一车100元制）
日常巡查制度
执行每天四次日常巡查
早上9点钟，（日常巡查，询问、签字）
下午3点钟，（针对医院易燃、易爆和有毒有害物品和放射源等危险品和危险设施，开展每日的巡查，建立巡查记录，并留档备案）；
晚上9点钟，(日常巡查，询问、签字) 凌晨1点钟，（日常巡查，询问、签字） 备注：实施执法记录仪实时视频巡查记录。
事件处理、汇报制度
一、保卫值班人员在值班（夜班）期间，对所发生的各类治安案件，积极认真地处理好，对处理结果必须予以详细记录。记录内容包括：事件发生的时间、地点、案件性质、当事人（双方当事人）姓名、及自然情况、造成后果、处理解决方式、方法及处理意见等。
二、一般性事件（案件）处理结束后，必须向科长及当日总值班汇报，汇报
处理过程和处理结果；重大（较大）事件（案件）在处理的过程中，必须及时向总值班、科长及主管院长汇报事件（案件）性质及所造成的后果以及目前处理情况。必要时请院领导到场亲自参与事件（案件）处理。
三、事件（案件）有造成人员伤害的，必须报警，由公安机关处理，值班员对受害者物品负责妥善保管。医护人员受到伤害后，负责护送医护人员紧急救治，并将伤害情况迅速向医院领导汇报。
四、事件（案件）有造成物品损坏的，值班员负责保护好现场，必要时请有关部门配合，进行现场拍照。对物品损坏严重切不予认错理赔的，移交公安机关处理。
保卫科警用器械管理制度
一、配发的保卫警用器械主要包括防暴手电、防暴头盔、防暴橡胶警棍、手铐、对讲机等警用器械。保卫警用器械是保安人员执行任务和制止犯罪时的专用工具和武器。
二、所配发的保卫警用器械要摆放在指定的位置，并由值班人员专人看守，严禁器械混乱使用。
三、所配保卫警用器械只供当班保安员执勤巡逻时携带和在紧急情况下使用，非值班人员严禁佩带和使用。在使用警械对付犯罪分子过程中，当其失去反抗能力时应停止再次使用。
四、严禁将保卫警械提供他人，严禁将保卫警用器械带出本单位，严禁用警械嬉戏打闹，严禁将警械交于他人玩耍，以防不慎误伤他人。
五、执勤巡逻时保安员必须随身携带必要保卫警械，如防暴橡胶警棍。巡逻时警械不得随意搁放或托他人代为保管，以防丢失或损坏。
六、警械要爱护使用，如有丢失或非公损坏要予以赔偿，并追究责任。谁丢失、谁损坏，谁赔偿。当分不清具体责任人时，由该岗位人员共同赔偿。
七、对发生损坏和丢失的器材，使用人要有书面的报告材料，经科长审阅后根据情况酌情处理，并将报告存档备查。
八、交接班时，交接班人员要做好保卫器械的交接验收工作，确保其处于安
全正常使用状态方可接收。
九、安保器材保管人员要定期核对器材使用情况，发现问题要及时向保卫科科长汇报。
十、每个保安人员必须熟练掌握警械的使用性能、使用方法。
十一、保安人员必须依法使用器械，任何人员不得利用保卫器械擅自动用私刑。
注明：
以上制度纳入个人年度考核，每违反任何一条制度，现金处罚。（金额100元）；每月累计违反三次，扣年底绩效考核1分。（年底绩效总分100分制）。
拒绝执行相关纪律者，予以辞退。（辞退不享有年底绩效工资）
科长审批： 执行日期：
全体成员 阅读日期： 同意签字：
