批评与自我批评杨龙军

2020-03-03 12:50:42 来源：范文大全收藏下载本文

批评与自我批评

各位领导同事们：

以下是我的批评与自我批评材料。快一年的工作时间，在公司的领导下，我通过不断的学习，对自己的认识也有所提高，增强了工作的责任感和使命感。在自己的工作岗位得到了提高，也存在许多的不足。离于公司的要求有一定的差距。下面是我本着批评与自我批评的原则。对照自己的实际情况。俗话说：金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自己的还有许多地方的不足，主要以下几个方面。希望公司的领导和同事的批评。

一、存在问题及原因的分析

1、对于公司的认知还不够，对公司没有足够的信任和信心。存在对公司认知方面的问题，没有看清公司优秀的一面和积极的一面。体现对公司制度和管理的凝问，对于工作就只有做工作职责的本分，就没有很好的创新与业务水平不够高，导致自身出现很多较低的问题，如：看待问题、分析问题、解决问题的能力不够高。

2、学习业务知识程度不够深，也没有主动学习的公司的业务知识。所以在平时的工作中就会出现很多问题，并导致工作上缺失与问题。给客户解释的程度不够高，感觉自己对于工作时的态度，主要是业务知识与工作方面的态度。最终的究其的原因就是态度的问题。

3、工作艺术性不够，不成熟、不稳重的做事走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，缺少灵活性和艺术性。对问题的层次思考不够，对工作没有方法。在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细态度对每件事。究其的原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。

4、对于事业的开拓进取的精神不够缺乏工作上的干劲和勇气，工作的风格有时紧时送，工作标准不够严谨，所以导致工作的效果不佳，做的不到位。

二、今后努力改正方向及措施

1、今后加强对公司的认知，加强自己对公司的信任与信心，对于今后的工作责任感和使命感。

2、今后充分发挥自己对工作的积极性、主动性、和创造性，不断实现好、维护好、发展好公司的根本利益，培养自己对工作化境与气氛。加强自己对工作的态度，与学习业务知识的积极性、主动了解公司相关方面的信息。

3、改善自己对工作的方法，在日常工作期间的淡定对待问题，对于客户的解释问题的态度与情绪的控制，加强自己的客服意思。

三、对公司部门领导的建议与意见

领导实行强有力的管理制度，在工作做好协调，加强对业务培训与新人的岗前培训，加强了解员工的优秀方面和员工不足的问题，经常出现的问题，及时的纠正错误。

薪资要求：2500-3000