某公司工会工作汇报

2020-03-03 02:59:14 来源：范文大全收藏下载本文

***公司工会工作汇报

***公司工会组织在局工会和公司党支部的关心和支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，努力发挥基层工会组织的维权、服务、组织、促进作用，调动全体职工积极投身我市房管事业，争先创优，奉献在岗，为公司的稳定发展做出了积极不懈的努力，同时工会组织的自身价值、自身建设也得到展现和加强，现将工作汇报如下：

一、公司工会基本情况

***公司是***局下属自收自支事业单位，承担着。。。。。。，现有在编在岗职工。。。人（男。。。人，女。。。人），加入工会会员。。。人。公司工会自。。。年成立以来，连年被局工会授予先进工会称号，现有专职工会干部2名，由一名班子成员担任工会主席。

二、当好行政助手推进单位工作

一是围绕单位的中心工作，努力抓好职工思想教育。用正确的人生观、价值观占领职工思想阵地。工会把开展树立正确人生、价值观，增强主人翁责任感主题教育，作为一项重要的政治任务常抓不懈。我们紧密结合职工实际和工会工作特点，引导和帮助广大职工把这项工作与创建学习型工会、争做知识型职工活动结合起来，充分利用党支部、工会各类职工教育文化阵地，采取喜闻乐见、丰富多彩的形式，大力宣传以爱国主义为核心和以

1改革创新为重点凝聚而成的社会主义世界观。教育职工树立求真务实、勇于创新、奋发有为的工作作风。引导职工加强学习，努力实践，提高自身素质，增强思想道德素养。组织职工开展学习《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》、《工会劳动保护监督检查条例》等安全生产、劳动保护、劳动纪律等有关法律法规。

二是树立主人翁精神，爱岗敬业，在工作中我们发现，部分

职工还没有真正在思想上牢固树立“主人翁意识”，表现在：责任意识不强。不能较好的处理单位与个人之间的关系，只注重个人待遇，而不愿承担相应的责任。学习进取意识不强，缺乏积极地学习岗位所需的专业知识和业务技能，工作有时有被动消极现象。上述问题虽然是个别的，但我们不轻视，不以个别而论，在职工中广泛开展主人翁意识教育，教育引导广大职工在思想上牢固树立主人翁意识，使职工真正意识到，单位和职工是一个共生体，单位的发展成长，要依靠职工的努力来实现，单位的发展壮大又为职工个人成长和利益实现创造条件。开展主人翁意识教育，树立主人翁精神，根本目的是使广大职工尽快适应当前日益深化改革开放新形势，解决思想观念和行为方式与现代管理体制和单位跨越式发展不适应的问题。作为单位的主人翁，必须增强与单位同舟共济的责任意识，培育敬业精神和奉献意识，带着强烈的责任心去关心单位的发展，自觉地把个人的命运与单位的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。为促进单位全面协调发展，加快***事业发展和***建设建功立业。

三、当好职工的知心朋友做好职工的贴心人

一是工会成员坚持经常与职工交心活动，了解职工思想动向。每年年终，工会都会对一年的工作进行认真总结，积累经验教训。及时了解职工所思所想，关心职工疾苦，倾听职工的呼声，反映职工的意愿，为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

二是关心职工生活，给领导班子当好参谋助手。每当涉及职

工利益的事，又符合现行政策的，我们工会都是积极向领导提出建议尽力为职工解决一些现实问题，让职工感到单位的关心，工会的温暖。如每年工会都组织职工进行体检；逢年过节工会都给职工购置发放慰问品；及时做好慰问困难职工，安抚死亡职工家属，按照省市有关文件，及时足额办理丧葬补贴，切实解决遗属困难；职工生病住院，工会都要组织有关人员带上慰问品到医院病房看望。今年春节期间，我单位房管员***同志突发疾病，昏迷住院，工会组织公司班子成员到医院看望慰问，并根据其家庭特殊，陪护困难的实情，立即召开专题会议，制定出陪护计划，组织人员予以协助。经过近一个月的精心照顾，***同志终于顺利出院，健康归岗。

三是注重职工反映的问题。如职工加班工资问题、职工年休

假问题、聘用职工工资偏低问题。这些问题经领导班子集体研究都得到一一解决。

四是积极开展工会活动，提升职工队伍凝聚力。在积极参加

市、局举办的各项文体活动的同时，我们每年都根据公司管理经营实际，因地制宜组织篮球、羽毛球、歌咏、拔河、登山等文体

娱乐活动。广大干部职工在繁忙工作之余参加丰富多彩的文体活动既丰富了大家的业余文化生活，同时也增进了同事之间的感情，凝聚了职工队伍，促进和谐发展。

四、积极参与单位民主管理

积极参与单位民主管理、民主监督、民主决策是工会工作的

一项重要内容。公司一贯坚持厂务公开，对公司的重大决策、发展规划、人事调动、任免、劳资分配等事项，都及时通过公司工作会议和公示栏公示等方式予以公开，主动接受职工监督，增强了公司管理的透明性。

在每年年初的职工代表大会上，公司领导班子都会在大会上就公司业务开展、党风廉政建设等情况做述职述廉报告，保证职工代表对公司经营管理的充分了解，全面接受职工监督考评。与会职工代表在认真听取领导班子的述职述廉报告之后，按照公司年度考核相关制定对公司领导班子、中层管理人员和各科室工作人员开展全面民主测评。

通过强化民主管理，架起了职工与干部、各科室间的桥梁，增进了单位内部的相互理解和支持，为进一步提高员工思想认识，针对新形势、新任务，共同为公司稳定高速发展做贡献起到了积极的推动作用。

多年来，***公司工会虽然做了大量工作，但仍存在诸多不

足，主要有：工会组织管理工作还需健全和完善；工会干部人手不足，日常工作繁重，造成工会工作开展不规范，台帐记录不完整，活动开展缺乏创新等。