某公司工会工作总结
2020-03-01 18:03:34 来源：范文大全收藏下载本文
2012年度XXX（福建）电子有限公司工会
工作总结
2012年来，公司在各级领导的正确领导和大力支持下，坚持科学发展观，将“以人为本，不断创新 ”的新理念与XXX“高效 、创新 、卓越、诚信”的企业理念紧密结合；紧紧围绕新时期“构建和谐”的总体工作思路，坚持科学管理，加强领导，创新思路，健全制度，狠抓落实，全面推进和谐企业建设。公司主要做了以下几方面的工作：
一、建立健全劳动、集体合同等相关制度，切实保障职工各项权益
建立和谐的劳动关系，是建设和谐企业的重要基础。公司领导充分认识到：“一个企业的长远发展离不开全体职工的共同努力，以人为本，实行人性化管理，创建一个和谐的劳动关系才能保证公司的和谐发展”。为此，公司首先规范完善全员劳动合同制度，与职工依法签订劳动合同，劳动合同签订率100%；做到劳动合同内容全面、合法、程序规范，劳动合同签订、续订、解除和终止等各个环节管理完善； 其次，认真执行上级总工会和劳动部门的相关规章制度和法律法规，由公司工会召开公司职工代表座谈会，征集职工意见，与公司领导协商达成共识，签订集体合同；并建立工资协商制度，完善职工工资增长机制。
另外，公司还健全完善职工福利待遇制度，除了为职工办理社会保险、医疗保险、工伤保险、女职工生育保险和失业保险外，还办理了全员团体意外伤害险；公司还为职工发放伙食补贴，按条件享受带薪休年假、报销探亲差旅费，发放婚事丧事慰问金和生日蛋糕等；随着公司效益的不断提高，2011职工工资比去年平均增长18%以上。
二、加强工会组织建设，做好厂务公开民主监督与管理
公司自2002年7月成立工会以来，始终把建立健全工会组织作为创建和谐企业的重要抓手，建立健全职工代表大会、女职工委员会等工会内部组织，在确定工会职责范围的基础上，建立了岗位责任制，完善和规范了工会流程。工会干部树立全心全意为职工服务的思想，自觉地接受职工的监督。
厂务公开是强化企业管理的重要手段,是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的有力举措。公司全面推行厂务公开工作，园区内各单位全部统一设置公示宣传栏，厂区、生活区设置职工信箱，开设了“XXXX”公司内部网站，设置总裁信箱，职工论坛，和谐企业创建活动专栏，建立职工援助热线等，并充分发挥党工组织优势，定期召开职工（工会）代表大会，讨论通过与职工切身利益相关的事项，及时调解劳资矛盾，实现了企业职工上访零记录，切实做到制度化、规范化、常规化，充分调动了职工积极性。
为进一步促进公司民主监督制度建设，公司特别设立了企业文化部，赋予其“理念、制度、形象”三个体系建设外，主要还承担职工活动组织、职工关系调节、思想政策宣导教育、民主监督等职能；确保职工在公司的知情权、参与权和监督权。
三、注重技能素质培训，大力加强职工队伍建设
实现职工物质和精神文明的双丰收，是公司奉行的经营理念。公司认为：职工仅有物质收入的提高是不可能进一步推动企业持续、和谐、健康发展的；同时公司新产品的研发和市场竞争力的保持更离不开职工的高素质。为此公司十分重视对职工技能和素质的培养。
新职工入职都必须经过两个阶段的培训：一是由培训专员对其进行不少于2个工作日以上的综合培训，综合培训涵盖了公司企业文化，制度规章，行为礼仪，
生产安全，消防知识等；二是新职工上岗都要经过对口老职工不少于一个月“一对
一、手把手、全方位”的专业技能、日常生活等传帮带；从而积极营造良好的培训氛围，增强职工的学习意识和学习能力，使职工掌握相关知识、理论、技能，提高培训成果。
对在职职工，公司不间断采取“请进来、走出去”的形式，邀请高校教授、社会名流、技术专家到公司开展讲座培训；安排技术研发人员和中高层管理干部到港台和国外一些高校、高新企业开展技术研发和学术交流等，以达到开阔视野的目的。公司工会则通过举办各种形式技能比武、知识竞赛和交流会，促进职工之间相互竞争交流，营造浓厚的学习氛围，不断提高职工技能素质和班组的管理水平。
公司还开办了XXX工业技术学校，一是外招青年学生，培养实用型、技术型人才，夯实公司的人才基础；二是对在职职工进行技能和学历培训教育，为公司的持续发展储备坚实的人才资源；从而有力的推动了公司的和谐发展。
四、完善职工基础生活设施，建立职工互助基金，切切实实关爱职工 为了让职工有一个更好的学习、生活和娱乐场所，公司建有满足职工文化娱乐活动需求的各种场所设施，如大型篮球场、羽毛球馆、台球室、乒乓球室等，场所免费对职工开放。公司还特别开立了职工电教室，配有200多台的液晶显示电脑，方便职工通过互联网与外界沟通学习。公司领导还十分重视“职工书屋”的建设，由专人管理，每年拨付购书经费。各类报刊杂志书籍品种丰富，为培养职工的阅读兴趣和学习技能提供良好的硬件环境。公司职工书屋，是第一批“全国职工书屋”示范点。
在日常生活方面，公司为职工提供免费住宿，宿舍条件舒适，安装有空调、
独立卫生间、独立阳台。宿舍楼还设立公用澡堂，免费开放。公司设有食堂并专门成立膳食委员会，监督食堂的环境卫生，保障职工的饮食健康；并建立职工便利超市、职工理发室，从各个方面满足职工的日常生活的各项需求。
公司领导高度重视困难职工及其家庭的生活，为健全和完善帮扶机制，向困难职工送温暖、办实事，帮助职工排忧解难，促进公司和谐发展，特成立XXX职工互助基金会。给全体职工承办了团体意外人身伤害保险，职工及其家庭成员在遇到自然灾害、意外人身伤害、疑难重病、子女上学等困难，在获得其他相应医疗保险、商业保险赔偿的同时，职工互助基金会还将按照基金会章程规定，给予职工及其家庭不同程度的有力帮扶，从而最大限度的减轻职工的生活压力和负担，解决职工的后顾之忧。
五、坚持以人为本，不断加强和完善企业文化建设
公司领导高度重视企业文化建设，公司企业文化推进部先后开展了“职工业余读书会”、“职工形象与礼仪培训”、“职工户外拓展训练”、“职工户外旅游”、“XXX园区职工篮球联赛”、“XXX职工征文大赛”、“元旦大型游园”等一系列活动。通过这些活动的开展，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，稳定了职工队伍，营造了朝气蓬勃、奋发向上的企业文化氛围。
XXX（福建）电子有限公司
工会委员会
2012年11月19日
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