关于家乡所在地区人才流动状况调查
2020-03-01 18:09:14 来源：范文大全收藏下载本文
关于家乡所在地区人才流动状况调查
羊壮雄
摘要：随着我国经济的经发展，人才流动状况也备受关注，本文我就家乡所在地区人才流动状况的调查
关键词： 家乡人才流动状况
随着洋浦开发热潮的到来，儋州与洋浦相邻的木棠、三都、白马井等乡镇，土地被征用的农民人数在不断增加，如何让这些农民迅速就业，成了就业局考虑的问题。 儋州新闻中心消息 日前，我市召开全市人才工作会议，并出台了《儋州市中长期人才发展规划纲要（2010年）》和《儋州市人才振兴行动计划》（以下简称《人才规划》和《行动计划》）。我市出台实施《人才规划》和《行动计划》的目标是什么，对推动儋州加快发展有什么重大意义？带着这些问题，记者（以下简称记）采访了市委常委、组织部长李萍（以下简称李）。记：李常委，您好！市委市政府为什么要制定出台《人才规划》和《行动计划》？它的实施对促进我市经济社会发展有什么重要意义？
李：《人才规划》和《行动计划》是我市今后人才发展和人才工作的指导性文件。出台两个计划，主要基于三方面考虑：一是贯彻全省人才工作会议精神的需要。去年8月底，全省人才工作会议召开，出台了《海南省中长期人才发展规划纲要》和海南省人才振兴行动计划。为了贯彻落实好全省人才工作会议精神，结合儋州实际，我市制定出台了上述两个计划。二是适应海南西部中心城市发展的需要。未来十年，将是儋州加快建设海南西部中心城市的战略机遇期，2010年，市委提出了“调优做精第一产业，发展壮大第二产业，重点突破第三产业”的经济发展思路和“一桥两路三区四镇”发展战略，要贯彻落实好这些发展思路和发展战略，实现把儋州建设成为海南西部中心城市的目标，需要人才做保障，需要人才来实现。三是实现儋州又好又快发展的需要。两个计划的出台，不仅有利于推动儋州实现跨越式发展。当前，儋州正处在加快建设海南西部中心城市，助推国际旅游岛建设的关键时期，我们要激发全市人民干事创业的热情，要推进21个重点项目建设、调优做精产业结构，要使儋州在两三年时间发生重大变化，都需要人才做保障。
记：《人才规划》和《行动计划》的内容有哪些，涉及到哪些方面的人才？
李：《人才规划》分序言指导思想、发展目标和总体部署，人才队伍建设主要任务等六大部分，提出了“服务发展、人才优先；以用为本、创新机制；重点突破、整体开发”的二十四字指导方针。第一部分指导思想、发展目标和总体部署提出我市人才发展的战略目标是：到2020年，人才规模要明显增大，人才素质不断提高，人才结构更趋合理，人才体制机制更加完善，人才发展环境更加优化，培养一支与儋州经济社会发展、国际旅游岛建设和海南西部中心城市要求相适应、具有较强竞争力和较大影响力的人才队伍。第二部分人才队伍建设主要任务，提出了我市人才队伍建设的主要任务：一是大力加强重点产业领域人才的开发；二是加强社会发展重点领域的人才队伍建设；三是统筹推进党政等各类人才队伍的建设。第三部分是体制机制创新，提出要改进完善人才工作管理机制，全面创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障五大机制。第四部分是人才发展政策，提出要实施人才优先发展羊壮雄。男，1990年生，海南省儋州市人，华东交通大学经管学院国经专业09-1班，电话：152700134
43、电子邮件：526233931@qq.com
政策，人才创业扶持政策，非公经济领域人才发展政策和城乡、区域人才流动引导政策。第五部分是人才发展的重点工程，提出了十项人才工程：党政干部素质提升工程、战略后备人才培养工程、优秀企业经营管理人才培养工程、高素质教育人才开发工程、高素质医疗人才培养工程、高素质宣传文化人才开发工程、热带现代农业人才培养工程、以旅游业为龙头的现代服务业人才开发工程、高层次的人才引进工程和高技能人才培养工程。第六部分是组织实施，提出了落实人才规划的保障措施。
《行动计划》的目标是经过3到5年的努力，基本建立与儋州科学发展相适应的人才培养开发工作机制，建立鼓励和引导各类人才的长效机制，使全市人才拥有量、整体素质、使用效益等方面有明显提高，人才结构合理，基本适应经济社会发展需要。主要包括科技副镇长派遣计划、紧缺人才招录（招聘）计划、农村基层干部培养计划、教育人才的智力扶持计划、卫生人才的智力扶持计划。
记：人才的培养是一个系统、漫长的过程，要加快推进两个计划的实施，儋州该做哪些工作？
李：常言道，十年树木，百年树人。人才的培养是一个长期、系统、艰巨的过程。近期我们要做好以下几项工作：一要认真学习、深刻领会全市人才工作会议精神，真正把政策吃透、认真领会和落实好会议精神；二要加大宣传力度，营造尊重人才、尊重知识，促进人才成长的的良好氛围；三要积极开展基础性工作；四要督促有关部门、行业、单位编制各自的人才专项计划，逐步形成具有儋州特点的人才规划体系；五要按照要求，开展2011年人才发展工作，包括实施科技副镇长派遣计划、紧缺人才招录（招聘）计划、农村基层干部培养计划、教育人才的智力扶持计划、卫生人才的智力扶持计划等。
记：通过招录和培养等方式能促进人才发展，怎样确保所招录的人才以及培养的人才适用于儋州各个领域的发展？我市在组织机构、体制机制上有哪些措施来加以保障？
李：我们的指导方针就是以人为本，力争做到引进的人才留得住，用得上。在机构保障方面，市里成立了以市委书记任组长，市长任第一副组长，财政、发改、人事等各部门负责人任组员的人才协调领导小组；在体制上，我市实行党管人才的领导体制，着力改进政府的人才管理职能，完善人才发展的法制环境；在机制上，实行五大人才工作机制，包括:人才培养开发机制、人才评价发现机制、人才选拔任用机制、人才流动配置机制和人才激励保障机制。要确保招录或引进的人才适用儋州，我们要认真做好需求调查，要把招录和引进人才与适应儋州发展相结合起来，尤其是现在，儋州、洋浦发展了，依托承接洋浦产业链条、对接现代服务业等方面的人才如何引进，要依据相关的需求调查制定引进人才的条件。同时，对招录、引进的人才，要进行严格考评，对事迹突出、成果显著，对儋州作出巨大贡献的各类人才要进行重奖，真正让人才引得进，留得住，用得上，真正发挥作用。
记：两个计划顺利实施，对推动儋州发展会起到一个什么样的作用？
李：主要有三个方面的作用，一是为儋州的发展提供了源源不断的人才动力。儋州要实现跨越式发展，需要培养和引进各方面的人才，尤其是要培养好人才；二是能助推海南西部中心城市建设步伐；三是对促进儋州又好又快发展起到强大的推动作用。实施两个计划，涉及的人才包括各个领域、各个行业，这些人才将会在推动经济发展、社会进步等方面发挥重要作用。
羊壮雄。男，1990年生，海南省儋州市人，华东交通大学经管学院国经专业09-1班，电话：152700134
43、电子邮件：526233931@qq.com
相关推荐
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版