蔚县卫生系统党建工作方案
2020-03-03 08:50:40 来源：范文大全收藏下载本文
蔚县卫生系统
2012年党建工作实施意见
为切实加强和改进党风建设，使机关、医疗卫生单位服务大局、服务中心的能力进一步增强，干部队伍素质进一步提高，工作作风进一步转变，努力使卫生系统党建工作再上新台阶，现制定了《蔚县卫生系统2012年党建工作实施意见》。
一、总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，巩固创先争优活动成果，以全面开展基层建设年活动为主线，以全面落实党建工作目标责任制为抓手，围绕“建设一流党建、打造一流队伍、培育一流作风、创建一流业绩”的总体目标，切实解决党员、干部在党性、品德、作风、能力等方面问题，使机关、医疗卫生单位服务大局、服务中心的能力进一步增强，干部队伍素质进一步提高，工作作风进一步转变，为我县卫生事业发展提供坚强的政治保障和组织保障。
二、主要任务
一是深化巩固学习实践科学发展观、创先争优活动成果。各医疗卫生单位在抓好突出问题整改落实的同时，认真做好回头看工作，要将学习实践科学发展观、创先争优活动中形成的有效服务举措以制度形式固定下来，坚持下去，形
1 成惠民便民的长效机制，做到取信于民；县直医疗卫生单位要抓好自身建设的同时，开展与基层医疗单位党组织结对共建活动，努力构建城乡统筹、共同发展的长效机制，上下联动办好惠民实事。
二是积极开展学习型党组织创建活动。各医疗卫生单位要紧密联系卫生工作实际，研究制定创建学习型党组织的具体措施，坚持“以中心组学习为龙头、领导干部学习为重点、基层支部学习为基础、集中辅导报告为手段”的学习方法，积极探索科学务实的学习形式，倡导终身学习的理念，把创建学习型党组织与提高本领、促进工作结合起来，增强学习的针对性和实效性。牢固树立“管行业必须抓党建”的思想，突出工作重点，树立行业典型，弘扬团队精神，努力营造积极进取、攻坚克难、创业创新、干事有为的良好氛围。
三是加强领导班子建设。各医疗卫生单位要加强对干部监督管理，认真落实《干部任用工作条例》，按照县委有关干部任用、选拔、交流的文件精神，落实好干部个人重大事项报告、任职谈话、交流任用、经济责任审计等制度。积极落实“科教兴医”方针，大力实施“三名”战略提升医院品牌，重视人才的引进和培养，广泛开展技术交流与合作，制定实施医务人员培训计划，建立规范有效的人才激励政策和保障制度，加快卫生技术人才的培养速度。
四是加强基层党组织建设。加强以党支部工作为重点的
2 基层组织建设。认真探索党组织特别是党支部的设置方式，积极推广支部建在科室等有效做法，努力使党支部工作更加有效地开展，同时，不断加强工会、团组织、妇女组织建设，充分发挥它们在密切联系群众方面的桥梁和纽带作用，支持它们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作和组织各种文体活动。各医疗卫生单位要本着有利于党组织以及党员活动和作用的发挥，有利于关系的理顺和工作的开展，加大党组织建设力度，调整和完善基层党组织设置，配齐配强领导班子和党务干部，深入创建“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）党组织，提高党员领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力，充分发挥团队精神，全面提高班子的战斗力，要加强自身学习，提升领导班子和党员领导干部的整体素质和应对复杂事务的能力，树立终生学习的目标。强化党员活动“三会一课制”、党建台账“三簿一册制”、党员发展“票决公示制”、健全完善党建例会和中心组学习制度，认真学习现代政治理论、科学技术、市场经济知识和卫生法律法规，等基础工作，改进对基层党组织建设的考核办法。
五是推进党内民主建设。各医疗卫生单位为充分发挥广大党员在卫生改革与发展中的主观能动性和主体作用，积极探索建立和完善党员民主决策与民主监督制度。坚持领导班
3 子为重点的民主生活会制度，坚持民主集中制，进一步完善各级领导班子民主决策、科学决策、依法决策机制，规范决策程序，落实责任追究。
六是壮大基层党员队伍。各医疗卫生单位要高度重视党员发展工作，尤其是做好医疗卫生工作一线卫技人员和基层干部的党员发展工作。按照党员发展标准和发展程序，做到成熟一个发展一个，发展一个激励一批。继续做好党费收缴管理工作，严肃处理不合格党员，保证党员队伍质量。
七是加强党风廉政建设。各医疗卫生单位要结合基层建设年活动，深入学习宣传并严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、“八个坚持、八个反对”的要求和相关法律法规，开展党纪政纪学习教育，增强干部职工的遵纪守法意识。健全医德医风（信用）档案和局管领导干部廉政档案建设，完善医德医风考评体系，认真梳理现行医院管理和医疗服务的相关制度，进一步改善医疗服务态度，拓宽医患沟通渠道，构建和谐医患关系。开展丰富多彩的廉政文化创建活动，在全系统形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。坚持“有案必查、查必彻底”的原则，认真查办发生在领导干部中和医疗服务中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件。建立健全监督监管制度，要认真贯彻《党内监督条例》，切实加强对党员领导干部的监督和重点岗位、重点环节权力运行的监督，确保把各种问题处理在萌芽状态。纠正损害群众利益
4 的不正之风，各单位要结合各自实际，严肃政治、组织、廉政、财政和群众五项纪律，进一步加大纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严厉查处乱收费、收红包、拿回扣、开单提成等违法违纪问题，深化政务、院务、医务公开制度，努力为人民群众提供良好的就医环境和优质的医疗服务，切实维护人民群众的利益。
二、保障措施
一是实施“一把手”工程，落实领导工作责任制和责任追究制。各医疗卫生单位要将党建工作列入重要议事日程，成立领导机构，加强组织领导，配备专人负责，主要领导要亲自抓，分管领导靠上抓，具体班子专门抓，建立起以局党委为中心，各单位总支（支部）为基本构成的党建工作网络，环环相扣、一级抓一级，形成上下联动、协调一致、齐抓共管的良好格局。领导班子要定期召开会议，专题研究解决党建工作中存在的不足和困难，切实加强组织领导，落实工作措施。要将党建工作纳入综合目标管理，将党建任务分解落实到支部、党小组和党员个人，每半年进行一次考核督查，年终进行集中考评，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
（二）强化党员教育培训，创建学习型组织。进一步抓好党员干部的理论教育，形成贯彻落实科学发展观的坚实思想基础。要继续抓好学习型机关建设，坚持行之有效的学习
5 形式和学习制度，不断提高党员、干部的理论、业务水平。年内，要采取集中学与自学相结合、教师授课与学员互动相结合、培训教育与外出考察相结合等多种形式，对卫生系统在职党员干部进行全方位的政治理论教育。完善、落实机关党员干部学习制度，探索以学分考核促进理论学习，将学习考评情况作为评先评优、干部奖惩、职务晋升等方面的重要依据。认真制定年度党员学习培训计划，明确各阶段学习内容、学习重点；健全完善学习笔记、学习考勤、考试、考核等各项保障措施，坚持每月4个半天政治学习和党务活动时间，党员参学率达到100％；要采取集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合等形式，确保时间、人员、效果三落实。
（三）落实党内各项制度，正常开展组织生活。坚持“三会一课”制度，每月要召开一次支委会、党小组会，每季度要召开一次支部大会、上一次党课，年内要召开一次领导班子民主生活会和组织生活会，开展一次民主评议党员活动。各级党组织都要建立并使用局党委统一印制的“四簿”，做到记录认真，内容齐全。充分利用党校、党员活动室、电教室等阵地，加强经常性的教育。各级党组织主要负责同志要带头参加党的重要活动和所在党支部、党小组的组织生活，自觉接受党组织的监督。局党委年内邀请专家举行一次党风廉政、理想信念专题辅导报告，进行一次廉洁自律集体谈话。
（四）认真开展争先创优活动，做好先进典型培养树立工作。一是要充分发挥现有“党员示范岗”的作用，共产党员要挂牌上岗，发挥其先锋模范作用，在为人民群众提供更加优质的服务中作出表率。年内，市卫生局将组织局机关相关人员，对各单位的落实情况进行不定期的检查，检查的结果将被作为年底综合目标绩效考核和评先树优的重要依据之一。二是结合实施医务人员医德考评制度，大力倡树“拒拿回扣、拒收红包、文明行医、从我做起”的医德新风，号召广大共产党员特别是党员领导干部率先垂范、模范执行。三是继续坚持开展名院、名科、名医和“十佳医务工作者”评选活动。四是发挥工青妇的作用，广泛开展争创“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、争当“青年岗位能手”活动。通过各种争先创优活动，发现培养一批先进典型，以先进典型的示范带动作用，弘扬正气，促进党风廉政建设的健康发展。“七〃一”期间，市卫生局将对新申报的“党员示范岗”进行评选表彰。
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