2020-03-02 11:47:15 来源:范文大全收藏下载本文
员工离职管理制度
目标:
1.离职流程管理是为了规范公司与离职员工的多种结算活动,交接工作,以利于公司工作的延续性。
2.离职手续的完整可以保护公司免于陷入离职纠纷。
3.主管或经理与离职人员的面谈提供管理方面的改进信息,可以提高公司管理水平。 审批权限
1.公司各部门主管离职申请由公司总经理批准。
2.公司一般员工的离职申请由公司人事主管批准,公司经理签字确认。
3.离职手续在批准后三个工作日内向公司人力资源部备案。
离职管理规定
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