打造利刃团队

2020-03-03 22:19:46 来源：范文大全收藏下载本文

打造利刃团队

—— 观《卡特教练》有感在这个崇尚特立独行的时代，英雄似乎已经成为过去，越来越多的优秀团队在各行各业中崭露头角。这些团队中的成员各司其职，发挥自己独特的优秀特点，成为整个团队中不可分割的一部分，如一栋大厦的各种材料和支撑点，可以撑起整栋大厦的宏伟。

团队应是一把利剑，披荆斩棘，永不后退！

每一个优秀的团队都有一个灵魂人物统领着整体，他的价值观、知识理念都无一不影响整个团队的走向和成败。卡特教练一直坚持用自己的方法、理念来训练这支篮球队。从一开始的与学生之间的协议，到对棘手学员的威慑，然后是对学员的严格训练和对他们的高标准的要求，尤其是学习。也许在那样一个犯罪率和单亲率同高的地区，篮球是每一个孩子通向光明前途的惟一途径。可卡特仍抵制住来自社会、学校以及家长、学生的共同压力来传授这样一个信号：孩子在拥有篮球的同时，也应该遵守一切规章制度，比如法律，比如学校制度。而不是一直传递给孩子这样一个信息：只要赢球就可以，其他都可以不在乎。这是一种非常片面的上进形式。学生的成绩是他在学校中学习的必要条件，而且知识可以充分丰富他们的内心世界，改变着他们原有的人生观、价值观。

可以说整个篮球队的改变是卡特一步一步进行努力的结果，是卡特在进行无数次的各种各样的斗争之后的胜利。

团队的胜利不仅有灵魂人物的统领，还有其制定的一系列措施和计划的实

施，以及在实施过程中所亲身传达的正面的价值观念。

首先，一个好的团队不能没有纪律，否则就是一盘散沙，没有任何攻击性。没有规矩不成方圆，游戏还有游戏规则呢，所以制度和规范的制定是一个优秀团队发展的基础，是一切计划实施的保证。玩游戏、组织团队都要制定严格、合理的游戏规则。当卡特教练接受对一群屡战屡败的高中篮球队训练时，首先一项就是制定协议并要求成员签署，可以说这是开展之后的训练以及计划最重要的一部分，因为有约束力才能让所有的行动按部就班的完成。

团队中的灵魂人物一定要有一定的权威，有威慑力，才可以压制住每一位成员，尤其是高傲和自满的成员，这样才能使新计划和新举措得到顺利实施。卡特在与球员的第一次见面谈到协议时就与其中一个球员发生冲突，而卡特的武力制服同样给予每一个球员深刻印象，并产生一种强烈的威慑感，使每一位球员产生一丝的畏惧心理，这样这些球员才能按照教练的方式训练。

给予每一位队员尊重，这是人和人相处必须的品质。领导者尊重各个成员的同时，也要求各个成员相互之间的尊重。在一个自尊及互相尊重的环境中，每个人都会觉得自己的价值得到很大提升，增加一些个人的自豪感和自信心。片中卡特称呼每一位学员为“先生”，以及必须穿西装、打领带，不准说脏话，尤其对自己的不好称呼“黑鬼”，如果自己都不尊重自己，怎么能要求别人来尊重你呢？而这正是改变球员自身的开始。

严格的要求，严苛的训练，正确的策略，是丰富团队成员技能的保证。每一个技巧、能力都是在不断训练中完善，是从事整个团队工作必备的技能。卡特对于其球员的“跑”的技能培训以及各种进攻策略的训练，都是为比赛而准备。

奖惩有制这是遵循团队制度、纪律的保证。尤其是惩罚，有威慑力才能给

予成员以震慑感，才可以促使他们遵循制度行事。公平公正的惩罚不会引起大部分人的反感。毕竟这个社会这样的行为约束力随处可见，想要追随自己的兴趣，做自己想做的工作，适当的惩罚和威慑是必要而且为大多数人员所能承受。卡特教练对于迟到学员的惩罚不因任何人而改变，就是自己的儿子也是如此，而且没有理由，迟到就是迟到，只需要接受惩罚就好。这是养成好的习惯和形成铁的纪律的有效方式。

当然，对于一些习惯自由并且高傲的成员来说，这些的纪律、制度和惩罚无疑是沉重的枷锁，他们的反应会激烈甚至不惜威胁退出。而一个团队是一群志同道合的人追求同一目标而组成的，正所谓道不同不相为谋，与其让这些自傲的人破坏整体纪律，还不如请其离开。一个团队需要每一个成员的维护，如果退出，那么想要回归，就需要付出代价，这样才可以体现我们这个团队的价值，不是想什么时候进入就可以进入，也不是想什么时候退出就走人，团队不是菜市场，不会那么随意。付出代价的回归更能让成员们珍惜这个团队，珍惜我们所从事的事情，珍惜现在拥有的一切。片中其中一个退出的球员想要回归，卡特提出一些难以完成的任务让他完成才可以进入球队，在削弱他的锐气的同时，并让他产生一种这是经历千辛万苦才得到的机会，这样的难得，才能使他加倍珍惜。

经过一段时间的整顿与练习，磨合与训练，一个团队的整体战斗力肯定会有一定程度的上升，这说明团队计划有效，同时也在增强着每一个成员的自信心。这是一个好现象，这样就可以按照原计划继续，同时每个成员的信心也会增加，训练的效果也会更好。

当胜利的程度在不断的攀升，骄傲、自满、安于现状、满足于现在的成绩，这是每一个团队在不断的胜利之后所出现的通病。似乎觉得自己已经刀枪不入、

天下无敌一般。在一系列的成功之后，球员也出现这样的情况，卡特教练在这个时候泼了所有球员一盆冷水，给了他们一个目标就是大学篮球赛，并且把现实中学校升学的糟糕情况予以说明，用那么清晰而冰冷的数字给予他们以警醒。强烈要求他们的学习成绩达到一定的标准。如果不达到标准则禁赛、禁止训练，并直接把体育馆给关闭。

可想而知，在这样一个知识水平低而且崇尚篮球比赛胜过一切的环境中，卡特面临的压力、不满、反对会有多少。可他一直坚持着自己的理念，不肯屈服，直至所有人要求其开赛，他却决定辞去教练一职，那个学习的理念一直坚持着、坚持着。而他所坚持的理念也最终传达给球员们，他们也慢慢接受了这样的理念，直到成绩合格才会比赛。

坚持是一个领导者必须具有的品质，在领导者坚持一件事情的同时，其他人都会思考，会在其正确的引导下接受，并改变自己陈旧的理念。坚持计划的实施，坚持有始有终，坚持同一目标、同一认知，是团队的灵魂人物，也是优秀团队应该具有的品质。

看完这部影片后最喜欢的一句话是“你最怕什么”，知道自己最怕什么，那么我们在生活、工作中遇到的其他问题都可以告诉自己“我能解决”。我们知道自己惧怕什么，那么我们就会努力改变自己，战胜自己，超越自己，直到不再惧怕，直到达到自己的要求！这样的我们是向上的，有目标的，充实的，有挑战的！