生产部门员工管理手册
2020-03-02 06:38:19 来源：范文大全收藏下载本文
生产部门员工管理手册
为规范生产车间员工行为，提高员工自我素质培养，建立友谊协作精神，特制定本套管理手册。 第一 总则
1、遵守国家的法律、法规、法令。
2、遵守产业的规章制度，严守纪律，服从领导安排。
3、爱岗敬业，勤奋钻研工作技能。
4、爱护公物、节约所有耗材，做到从我做起，从现在做起。
5、员工之间应相互尊重与扶持，团结协作，互相关心、互相帮助。不能因私人情绪影响正常工作。
6、诚实、正直。坚守好自已的工作岗位，按时、按质、按量完成各项工作。
7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，拒绝推卸责任。
8、举止文明，遵守公民基本道德规范。
9、按时上、下班；不迟到，不早退，不消极怠工，不做与工作无关的事。
第二 范围
本手册适用于高健锅炉公司生产车间的全体员工，员工必须严格遵守本手册规定。
第三 目的
高健锅炉公司员工要具备敬业精神和高度责任感，及时、认真做好公司下达的各项工作，并能为公司谋得高产量高效益。
第四 生效与解释
1、本手册自公布之日起生效，由高健锅炉公司办公室负责解释。
2、本手册如有未尽之处，公司会因实际需要予以修改或增减，并以日后公布为准。
第五 修改和补充
1、高健锅炉公司办公室有权对本手册的条款及规则进行修改和补充。
2、修改和补充应通过通知的方式进行公布。
第六 工作作风
守时、守信、高效、不断提高生产量是我们全体员工的工作作风。
第七 工作态度
1、高健锅炉公司要求每位员工都积极主动遵守规章制度。员工应当认真、主动地进行工作。
2、高健锅炉公司管理者将根据需要向员工示范正确方法。
第八 晋升条件
1、对高健锅炉公司忠诚；
2、工作表现；
3、适应能力；
4、技能考核
第九 工作性质、时间和假期；
1、工作性质：
根据高健锅炉公司的生产情况，工作性质可分为两种：
1）承包班2）综合班
2、工作时间：
1）承包班工作时间在不务生产量的情况下由承包人自己衡量掌握
2、）综合班工作时间为行政班：
冬季：上午：8：00——12：00下午：13：00——17：00
夏季：上午8：00——12：00下午：15：00——19：00
员工每月可调休四天，若当月未调休完，也可下月一并调休；或者补发工资，标准按月工资除以30天计算。综合班调休外的缺勤：
1)经允许的缺勤
员工应提前一天向部门负责人申请不带薪缺勤，在批准后填写《申请单》并交办公室备案，方可缺勤。未在办公室备案的请假无效，论旷工处理。 缺勤期间无全勤奖，并且除不计缺勤当天工资外，再加扣日工资20%。
2)未经允许的缺勤（旷工）：
任何员工未经部门负责人批准而缺勤的，以旷工论处。旷工，除扣相应工资外一天加扣50元，二天加扣100元，依此类推。连续旷工三天或全年累计旷工达七天者作自动离职处理，不计发离职当月工资。
3）紧急请假：
遇偶发事件，员工必须于上班前30分钟，亲自电话请假，经部门负责人批准，方可请假。
第十辞职、辞退
员工辞职必须提前30天申请，由部门负责人、及经理同意，方可办理离职手续。
1、正常辞退
本公司在某些确实需要裁员的情况下，可以辞退员工。
但是本公司应当提前3天向员工说明情况，向其解释被辞退的理由并在被辞退当天结算被辞退人工资。
2、违纪辞退
如员工严重违犯本公司规章制度，本公司有权辞退员工，被辞退员工将扣发当月工资。造成严重后果的将依法追究其刑事责任和民事责任。
3、自动离职
在没有准假脱岗三天以上（含三天），视为自动离职，公司将自动除名，扣发当月工资。
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