乡村干部法律知识考试考核制度

乡村干部法律知识考试考核制度

一、严格实行\"法律知识统一考试制度\"，每年除参加全区

统一考试之外，由乡党委组织乡村干部法律知识培训之后，进行全乡领导干部法律知识考试。按照“统一时间、集中地点、限时独立完成”的原则，由乡党委普法办统一确定学习内容，统一拟定考试提纲、统一印卷、统一阅卷方式进行。

二、建立所有乡村干部法律知识考试档案，将每年考试成绩及时通报，并与登记，无故不参加者及时通报，并由组织部门备案。

三、采用领导干部考试考核相结合方式，乡党委把法律知识考试做为领导干部目标考核中一项重要内容，凡法律知识考试不合格者，将择时补考，如不合格者评为不称职干部。

四，普法办加强乡村干部法律知识考试档案规范化建设。要将\"五五\"普法期间参加法律知识学习的时间、内容、形式和考试成绩逐一登记，做到责任到位、管理到位、监控到位。

五、普法办与组织部门按照职责分工，分别对乡村干部年度学法考试情况进行考核评定。

六、建立乡村干部学法用法监控制度，把乡村干部学法用法情况纳入规范化管理轨道，客观全面、真实地记载反映干部学法用法情况，作为考试考核的重要依据，并在此基础上，落实各级乡村干部学法用法制度化、规范化的重要环节和检验领导干部学法用法成果的重要依据。逐步实现科学化、规范化、制度化。

七、乡村干部的考试考核情况与各部门各村领导班子争先评优挂钩，凡班子成员一名考试考核不合格，班子不能评为优秀。