廉政论文
2020-03-03 13:53:42 来源：范文大全收藏下载本文
廉政建设中的几点思考
仙河社区学前教育中心第六幼儿园李霞
深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，是实践“三个代表”重要思想，提高党的执政能力，加快改革开放和经济建设的必要条件和重要保证。现就具体实施建设过程中的几点看法发表如下：
一、当前党风廉政教育中存在着以下几方面主要问题：
一是个别单位对学习教育制度的落实不完全到位。尽管年度计划和月度计划都按时下发各基层，在会议和文件中也反复要求，但是仍然有个别单位对廉政学习教育重视不够，特别是一些单位的行政领导干部，认识不足，把学习教育当成“软指标”，认为学习教育是一个慢功夫，短时间难以见效，平时多搞一天少搞一天看不出来。有这种思想的干部虽然是个别的，但具有一定的代表性，特别是一个单位的主要领导干部持有这些认识时，就往往成为影响学习教育落实的主导因素。有的单位负责学习教育的部门也没有充分发挥职能部门应有的推动作用，督促不够，工作积极性不强。有些单位抓学习教育的持久力不够，年初布臵任务时比较重视，学习教育展开后又容易放松；上级检查时就抓一抓，上级不检查就放松；对大的专题教育比较关注，而对日常性学习教育却常常忽视，致使学习有的单位教育不能按计划正常进行，被占、挤、压情况时有发生。 二是廉政教育形式和手段总体上还比较单一。目前，基层学习教育条件虽然也有了一些改善，基本上都配备了电视机、影碟机等一些设备，但教育方法却没有多大变化，有的基层单位，这些设备都没有得到充分的利用，主要原因是缺少学习光盘和录像带，有时临时借用，但因为基层单位多，很难够满足需要，大多数基层单位的学习教育仍延续念文件、读文章的方法。同时，学习教育教材缺乏，基层廉政学习教育缺少一套比较规范的教材，主要还是现学现找，各
单位都在压缩成本，虽然有图书费用这个成本支出项目，但要进各单位的总成本，很少能够用来购买图书资料，这也是造成基层学习教育效果难以提高的一个重要原因。
三是从事学习教育工作的干部老化、兼职过多、业务素质普遍不高。搞好廉政学习教育工作，除了制度健全、领导重视等重要因素外，还要有一支从事学习教育工作的素质过硬的干部队伍。对教育培训方面的知识与技能缺乏专门的培养。另外，大多数纪检干部的大部分时间用在了应付面上的事务性工作上，缺乏对纪检工作的深入思考和创新，对廉政学习教育质量的影响很大。
四是评价激励机制不完善。尽管制定了各种促进学习教育的制度和措施，也对开展学习教育活动比较好的单位给予了表彰和奖励，但考核的力度还不够，特别是对实施学习教育活动效果不佳的单位，除了通报以外，还没有其它的惩诫措施。
二、解决问题的建议措施：
（1）认真学习，加强修养，增强对党风廉政建设重要性认识
加强组织领导，提高各给领导对加强廉政学习教育工作重要性的认识。通过近年来的工作实践，深刻体会到，开展好廉政学习教育，领导的重视是关键，领导重视了，工作就容易推进。要多向领导特别是主要领导汇报、沟通，争取领导的支持，更好地推动学习教育工作。认真学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风方面的政策，进一步提高纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，树立为职业介绍服务中心工作做贡献的思想。加强现有干部队伍的政治理论、业务和教育心理学的培训学习，提高他们的政治理论修养和工作能力，增强工作创新能力。注重后备队伍建设，加大年轻干部的选拔、培训、交流力度，建设一支思想好、品质优、作风硬、业务精、勇
于创新，严于律己。
不断丰富学习教育形式和手段。加大投入，购臵学习教育必需的书籍、教材和多媒体设备等工具，逐步改善学习教育物质条件。发挥好网络资源的优势，特别是网络在个人自觉研究方面的作用。积极创造条件，加大基地警示教育和案例教育的力度，增强学习教育的直观效果。今年以来，我园党小组以教育中心组学习为中心，充分利用政治学习和业务学习时间，给全园干部职工上党风廉政建设教育专题党课，组织全体干部职工学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》《胡锦涛在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话》、社区印发的有关党风廉政建设工作要点、规定、制度等材料，对全体干部职工进行了经常性的党性教育、反腐倡廉教育，从思想上使全体干部职工构筑起反腐长城。园内主要党员干部带头学习，坚持每月定期学习和交流，撰写读书笔记、理论文章和心得体会。每季度至少安排一次党风廉政建设专题学习，听取有关党风廉政建设的专题汇报，研究和部署本部门党风廉政建设的工作，组织实施党风廉政建设责任制的检查考核，及时向上级有关部门报告党风廉政建设责任制贯彻落实情况。始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力。通过学习，领悟廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。端正党风反腐倡廉是一项长期而又艰巨的任务，尤其在勤政廉政方面，因此要从严要求自己，要自重、自尊、自省、自警，树立正确的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。
（2）加强制度建设，提高工作效率
制度问题具有根本性、全局性、稳定性、长期性特点，应进一步建立健全学习教育制度。继续坚持学习教育考核制度、学习教育情况定期通报制度等行之有
效的制度办法，同时，针对存在的问题，重点加强考核激励机制建设，把学习教育落实情况纳入单位和干部个人政绩考核体系，提高搞好廉政学习教育的积极性。
今年以来，我园根据廉洁自律的各项规定，结合工作实际，制定了本年
度《党风廉政建设责任制考核方案》和工作计划，出台了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》。建立健全本单位惩治和预防腐败体系工作计划。从全园工作出发，建立和完善党组的各项规章制度，以好的制度约束人，管理人，成功地建立起了一整套完整、科学、规范的行之有效的工作和管理制度,为落实党风廉政建设责任制提供了制度保证。
在工作实践中，我园不断改进工作管理机制，在原有的基础上完善了各种规章制度，强化服务工作的监督，提高了服务意识。为改变工作作风，提高工作效率，各办公室设立了工作人员岗位监督示意牌，有效地监督工作人员的去向。对上下班人员实行签到制度，使各项规章制度和监督管理更具完整性和实效性，为教育中心职能活动的顺利开展提供高效、优质的后勤保障。
（3）积极推行政务公开，接受群众的监督
在政务公开方面，完善监督机制，鼓励干部职工积极参与政务公开工作的监督，设立政务公开监督电话和意见箱，及时调查处理群众的举报、投诉问题，并将调查处理结果向群众公布。把政务公开工作列入岗位责任制考核，增强全园干部职工的责任感，调动干部职工的积极性。深入实施阳光工程，认真执行政务公开、人事公开制度，增加工作透明度，做到全年没有发生一起违纪事件。从源头抓起，从班子成员抓起，建设一支强有力的廉洁奉公的领导班子。学年初，我们根据上级的有关精神，讨论如何搞好幼儿园的党风廉政建设，建立健全幼儿园党风廉政建设领导小组，并形成专门的制度。其中包括健全财经报销手序，
要求有经手人、审核人、分管财金的副园长、幼儿园园长四个人的签名。要求每个幼儿园领导在工作中努力提高自己的思想觉悟，视幼儿园为己家，并诚恳接受幼儿园群众的监督。每周一次廉政例会，有布臵，有检查，查出的问题及时改正使单位工作作风有了很大的改观，得到广大群众的好评。根据我园实际，对照党风廉政建设的要求，主动查找自身和中心存在的问题，以及群众反映突出的“热点”和“难点”问题，采取园内自查的方式，找准阻碍我园党风廉政建设的问题，提出整改措施，进行纠正，加强管理，增强服务意识。以“大力解放思想、优化开放环境”为指导，彻底消除职工的“胶皮饭碗”思想，进一步增强职工的危机感、紧迫感，将服务承诺写入单位制度，用制度来约束职工的工作效率，我以党员为先锋模范，带动团员、工、青、妇各个方面的力量，下大力气将我园建设成为优秀服务窗口单位。对各班组坚持公开、公正的办事原则，每制定一项政策、每确定一项工作任务都要向科室公开宣布，主动听取他们的意见及要求。
各项工作力争做到透明，公开主动臵于群众的监督之下，向社会公布举报电话、设立举报箱，广泛发动群众参与党风廉政建设工作。强化督查，着力整改，纠建并举。幼儿园财务每月公开一次，幼儿园成为财务监督小组，成员多由老师担任。幼儿园每学期末接受幼儿园财务监督小组的清查，并将结果公布于众。幼儿园开支超过一千元的活动，要经过幼儿园党支部会议、园务委员会民主讨论通过才能通行。将园长的电话公布于社会，诚恳接受社会各方面对幼儿园的监督。
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版