培训助理及买手工作职责及岗位要求

培训助理工作职责及岗位要求：

1、具有服装销售专业技能，有良好的沟通技巧和表达能力；

2、具备一定的服装专业知识，包括面料、基本裁剪、流行趋势及服装搭配技巧等；

3、掌握基本的陈列原理和技巧；

4、善于归纳及总结，能进行培训教材、相关报表的编制及培训课件的制作；

5、担任部分培训课程的讲述；

6、对培训结构进行跟进及考核，对被培训人员进行培训前、中期、后期的相关评估；

7、整理归类管理部门文件档案资料。

买手工作职责及岗位要求：

1、周一：收集时尚流行资讯，结合目前货品情况进行搭配分析。

2、周二：货品畅滞销分析，要求带图片。

3、周三：

1、FAB开发：货品基本属性、卖点及特征、适合的场合及人群、不能接触的人群、搭配建议；

2、开会讨论本周货品销售情况，制定进一步的工作计划。

4、周四：对店铺陈列做小幅度调整，要求每周有主打款式2—3款，每款有三种搭配，并给出理由。

5、周五：到店铺收集销售数据，跟进顾客对货品的反馈意见，作出针对性的解决方案及建议。

买手的工作职责及基本知识

美工岗位工作职责及任职要求

服装买手工作职责

仓管岗位工作职责及任职要求

2 店长岗位工作职责及任职要求

护士长助理岗位工作职责

销售助理岗位工作职责

保安工作职责及要求

助理班主任工作职责及管理办法

总裁助理工作职责及工作流程

《培训助理及买手工作职责及岗位要求.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档