医疗干事岗位职责

医疗干事岗位职责

l．在医务科长的领导下，具体负责落实全院医疗、预防保健工作。

2．负责全院医疗事务工作，下科室收集、了解医疗情况，掌握各业务科室医疗技术工作情况，分析各科室的医疗质量管理情况，参与协调危重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。

3．协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作。

4．协助病案委员会，具体负责病历质量的检查安排、总结等工作。

5．督促检查各种医疗规章制度的执行情况，按规定执行医疗质量考核，防止差错事故的发生。

6．负责院内临时性医疗活动的具体组织安排，并检查落实。

7．负责收集、整理全院医疗方面的计划、小结、总结；草拟医疗质量管理文件；做好各种登记。

8．负责红会、医疗救护物资准备等工作。 9．医务科其他人员不在岗时积极代办有关事宜。 10．完成科领导临时交办的其他工作。

内务干事岗位职责

1．在医务科长的领导下，具体负责医务科的日常内务工作。

2．协助医疗干事负责安排协调危重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊、转诊等工作。

3．负责有关文件签收、保管，来信处理等工作，配合并落实其他职能部门要求外派医务人员的确定等工作，必要时向科长汇报。

4．协助科长协调各业务科室的工作，安排临时性院外医疗任务。

5．负责一般医疗纠纷的接待、协调等工作。 6．负责医务科印章的保管和使用，重大事宜须向科长汇报。

7．完成领导临时交办的工作。

医患沟通接待干事岗位职责

l．在医务科长的领导下工作，负责医疗纠纷的接待、调查、处理等工作，协助并指导科室的医疗纠纷接待、处理和善后等工作，提出处理医疗纠纷方案并草拟处理意见供领导参考。

2．协助医务科长制定医院医疗纠纷防范处置预案，并组织实施、督促检查；定期组织医疗政策法规讲座。

3．协助律师负责法院诉讼材料、医疗事故技术鉴定材料的准备和参加鉴定人员的组织工作。

4．定期总结全院医疗纠纷接待处理情况，做出相应分析，供领导参考。

5．协调安排已经发生或有纠纷苗头病人的诊治及善后处理工作。

6．协助协调院内各业务科室的工作。 7．其他人员不在岗时，积极代办各项事宜。 8．完成领导临时交办的工作。