教师节讲话稿
2020-03-02 19:33:57 来源：范文大全收藏下载本文
加强师德修养 推进示范建设 落实科学发展 共谋学院蓝图
——2009年教师节致全院教职员工书
各位老师，同志们：
在全院上下凝心聚力、共谋发展的可喜形势下，在学院各项事业硕果累累、喜获丰收的金秋时节，我们满怀喜悦地迎来了第二十五个教师节。在此，我们谨代表学院党委和行政向辛勤耕耘在教学、科研、管理、服务第一线的广大教职员工致以节日的祝贺和诚挚的问候！向曾为学院建设和发展付出汗水的离退休老同志们致以崇高的敬意！同时，向2008/2009学年受到表彰的优秀中层干部、优秀教育工作者、“三育人”先进个人表示热烈的祝贺！并通过你们向支持你们工作的家人表示衷心的感谢和亲切的问候！
回顾一年来的历程，我院各项工作始终坚持以邓小平理论和党的十七大精神为指导，努力践行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，坚持强化内部管理，塑造良好形象。在新世纪高等职业教育大发展的大好时期，学院抢抓机遇、乘势而上，教职员工同心同德，积极进取，学院各项事业呈现出前所未有的发展态势：办学思想、办学理念进一步明确；办学水平、办学条件整体提升。师资结构进一步优化，教育教学质量不断提高，创新创业成果进一步呈现，校园环境整治建设获得显著进展，示范校建设取得阶段性成果，全校教
职员工的凝聚力、向心力大大增强。如今，学院正呈现出风和气顺、人和业兴的勃勃生机，在建设全国示范高职院校的征途上奋勇迈进。可以说，学校所取得的每一步发展、每一项成绩，都凝聚着广大教职员工的汗水，也凝聚着历届领导班子和广大干部的智慧。在示范院校建设、喜庆学院九十华诞的各项工作中，涌现出了一大批先进教师和先进工作者，大家心系教育改革，情系学院发展。此次受到表彰的同志，是全院教职员工的优秀代表。他们中既有忠于职守、勇于开拓的中层干部，又有精心育人、教育教学成果卓著的普通教师；既有埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨、无私奉献的老同志，又有初登讲台、脚踏实地、谦虚好学、成绩优异的教育新兵。正是有了这样一支爱岗敬业、教书育人的优秀教职员工队伍和这样一种教育团队精神，我院的教育事业才会有今天的兴旺和辉煌！所有这些都将成为学院今后发展弥足珍贵的永久财富！
今天，当我们欢庆教师节的时候，我们也应该清醒地认识到“形势喜人也逼人”。在今后一个时期，在新的平台上，我们的任务更艰巨，工作更繁重。要全面完成省委教育工委和省教育厅下达的各项工作任务和各项考核指标，把我院建成国内一流、国际知名的全国示范高职院校，仍然需要广大教师的辛勤耕耘、扎实工作、无私奉献；需要全院教职工的凝心聚力、同心同德、艰苦奋斗。借此机会，我们向全院的教职员工提出几点希望和要求，并与同志们共勉：
一是要大力加强师德修养。师德建设是教师队伍建设常抓不懈的主题之一，是关系学风、教风、校风和教师社会形象以及学校社会声
誉的重要问题。教育部8月28日就2009年教师节有关活动安排及工作要求发出通知，确定今年教师节活动的主题是“学习英模教师，弘扬伟大师魂”。要通过教师节活动，激励全国广大教师向抗震救灾英模教师和全国教育战线优秀教师学习，弘扬新时期人民教师的高尚师德；进一步增强教师职业的光荣感、责任感和使命感；进一步营造尊师重教的良好社会氛围。在这里，让我们重温胡锦涛总书记在2007年教师节对广大教师提出的四点希望：“要爱岗敬业、关爱学生；要刻苦钻研、严谨笃学；要勇于创新、奋发进取；要淡泊名利、志存高远”。在此，希望广大教师秉承“敬业乐群”之校训，发扬黄炎培先生“责在人先，利居众后”之精神，加强师德修养，以身作则，为人师表，牢固树立“育人为本，德育为先”的观念，真正做到“学为人师，行为世范”。让严谨治学、勤奋耕耘的师德风范成为推动教育改革和学院发展的强大精神动力。
二是要扎实推进示范建设。全面建设国家示范性高职院校作为我院新时期的伟大工程，不仅关系到我院过去成绩的巩固和强化，也是我们目前抢抓新机遇，谋求新发展的唯一选择，更是在未来的竞争中能否立于不败之地的关键。当前，我院正处于快速发展的关键时期，学院有了一定规模，社会影响力也显著增强。但同时我们也要认识到，随着高等职业教育形势的迅速发展，兄弟院校间的竞争日趋激烈，可谓“百舸争流，千帆竞发”。因此，大家要有紧迫的发展意识。俗话说，“逆水行舟，不进则退”，但现在是“逆水行舟，慢进也是退”；俗话说，“三十年河东，三十年河西”，但现在是“三年河东，三年河
西”，甚至是“三个月河东，三个月河西”。我们必须意识到面临的危机，把示范校建设作为今后学校工作的第一要务，高瞻远瞩，居安思危，居危思进，在谋求学院更大的发展上达成共识，并主动去适应教育改革的新形势，去迎接新的挑战，才能增强学校的竞争实力；只有站在新的历史起点上，以新的思维、新的理念，抢抓新机遇，从根本上加强学校的内涵建设，才能扎实推进示范建设。梅贻琦先生在1931年12月3日就任清华大学校长时讲过一句名言，“所谓大学，非大楼之谓也，乃大师之谓也”。这句话不知曾指导过多少大学校长去处理外延发展与内涵建设的关系。所谓内涵建设，就是根据学校发展的客观规律，提高办学层次和水平，提高人才培养质量和创新能力。具体地讲，应该包括专业建设、科学研究、队伍建设、人才培养质量、办学国际化水平、办学条件建设和校园文化建设等等。我们要尽快将工作中心集中到内涵建设上来。老子曰：“天下难事必作于易，天下大事必做于细”。精细化管理已经成为高校实施内涵建设的重要手段。我们要建立科学的管理体系和严密的规章制度，结合省委巡视组专家们提出的意见，有针对性地进行整改，创新办学思路，创新人才培养模式等，确保内涵建设见到实效，办出自己的特色，发挥示范作用。
三是要全面落实科学发展观。胡锦涛总书记指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。高职院校是造就高素质、高技能人才的摇篮，更是人生观、世界观、价值观的奠基之地。我们要坚持“质量、管理、特色、和谐”的发展主题。质量是学校的生命线，提高质量是学校工
作永恒的主题，我们应该始终把提高人才培养质量放在学校工作的首位；加强管理是提高质量的制度保障，必须提倡和实施精细化、科学化、规范化管理；突出特色是我院的生命力，我们要充分发挥机电类学科专业优势，以应用型创新人才培养为主，实施多元化人才培养；和谐发展是学院发展的环境保证。我们要用社会主义核心价值体系引领学院的校风、学风、教风建设，在全院形成以人才培养为根本的全院师生员工共同的理想信念和道德规范。
四是希望同志们在工作中不断强化大局意识、岗位意识、责任意识和服务意识，进一步增强奉献精神。按照学院三步走的发展战略，我们正在“做强”、“做优”的征途上向国内一流、国际知名的高职院校迈进。从目前情况看，要真正实现这一目标，我们面临的困难还很多：高端人才较为缺乏，高水平科研成果和高水平学术论文偏少，教学质量工程标志性成果与兄弟示范性高职院校相比还有一定的差距，“敬业乐群”的校园文化精神还未在大家的心中生根，教职工待遇还有待进一步提高等等。但是我们坚信，“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。困难是暂时的，只要我们团结一致，树立主人翁责任感，同心同德，共谋学院新发展，我们的预定目标就一定能实现！我们要有“校兴我荣，校衰我耻”的意识，要意识到我们每个人的命运都和学校的兴衰成败密切相关；我们要增强对学校的认同感、归属感和责任感、荣誉感；我们要增强大局意识、发展意识、责任意识、危机意识；我们要珍惜自己的岗位，承担自己的责任，爱护学院的声誉，积极主动地参与到学院的建设和发展事业中来，自觉地服从和服务于学
院工作大局。
同志们，致天下之治在人才，成天下之材在教化，行教化之业在教师。让我们团结一致，同心同德，聚精会神干事业，一心一意谋发展，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，齐心协力，开拓创新，扎实进取，磨砺奋进，以优异的成绩迎接国庆六十周年，为学院的建设伟业添砖加瓦，为学院新的辉煌做出更大的贡献！
国庆节及中秋佳节亦即将来临，在此一并向老师们致以节日的问候，祝老师们节日愉快，阖家欢乐，身心健康，万事如意！
各位老师、同志们、同学们：
大家好！今天我们在这里集会，共同庆祝第22个教师节，在此，让我代表学院党政工各级领导向默默耕耘、辛勤工作的广大教职工致以节日的祝贺！向为学院的生存发展呕心沥血、恪尽职守的每一位员工表示最衷心的感谢！感谢大家一年来对学院发展做出的卓越贡献！并通过你们向你们的父母、家人表示节日的问候！百年大计，教育为本。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。多年来，我们学院始终继承和发扬“紧紧依靠广大教职员工”的优良传统，在艰苦的办学条件下携手互助，团结奋进，历经50年的风风雨雨，我们克服了重重困难，为国家培养了一批又一批的优秀管理人才和技术人才，造就了一支学术水平高、业务能力强的教师队伍。今年我们又一次实现了历史性的跨越，新校区粗具规模，专业特色鲜明，新生生源充足，使在校学生人数达到5300人以上，成为全国一流的高职学院，
实践证明：校风正，教风严，学风浓是我们的立校之本，全体员工不畏辛苦、无私奉献所形成强大的凝聚力，是我们学院不断发展的原动力。可以说，没有全院老师和教育工作者不计辛劳的付出，就没有我们学院蒸蒸日上的今天，在这里我要郑重的道一声：人民教师辛苦了。
借此机会，我也要向同学们，尤其是新同学说几句话。你们十年寒窗，终于圆了人生理想的求学之梦，在我们学院，有从教数十载的老教师，他们严谨勤奋，博学善教，用爱心作清泉，洗涤着学生的心灵；也有富于生气的青年教师，他们执着追求，敢于创新，在三尺讲台上燃烧自己无悔的青春。学院的全体教师和教育工作者齐心努力，为你们创造了在全国高职院校中一流的最适合学生读书的良好环境，你们要珍惜时光，在大学这一人生发展的重要阶段上，刻苦学习，勤奋实践，努力积攒个人立足社会的雄厚知识基础，不断提高自己的综合素质，早日成为国家和社会的有用之才，实现自己的人生理想。
同志们、同学们：我们的学院从昨天到今天，日趋成熟，从今天到明天，任重道远。在我们学院进入跨越式快速发展的今天，如何保证人才培养质量，如何实现创建品牌名校的历史进程，是摆在我们面前非常现实的根本任务。我们没有别的选择，只能依靠广大教职员工同心同德地去拼搏，同心同德地去创新。我们要继续发扬艰苦创业、甘于奉献的优良传统，群策群力，团结一致，努力奋斗，为我们学院更好、更快的发展贡献力量！
最后，祝大家节日愉快，合家欢乐，万事如意！
在庆祝第二十六届教师节大会上的讲话
在这金风送爽、硕果飘香的美好时节，我们今天在这里隆重集会，热烈庆祝第26个教师节，表彰省级优秀教学团队、优秀教师和优秀教育工作者。在此，我谨代表学院，向辛勤奋斗在教育教学第一线的广大教师、机关、直属单位和后勤集团工作者致以节日的祝贺，向获得表彰的优秀教学团队、优秀教师和教育工作者，表示诚致的敬意！并对大家为学院发展做出的贡献表示衷心的感谢！
过去的一年，在全体教职员工的共同努力下，以“以评促建增实力，全面发展上台阶”为主题，各方面的工作取得了显著成绩。
1、学院招生就业基本稳定，质量工程捷报频传
学院招生就业基本稳定。今年是学院独立办学第四年，因国家适龄青年人数普遍下降，招生形势发生较大变化，竞争更加激烈，学院在加大了人力、财力、宣传等方面的投入，收到了一定的效果。
今年是我院首届高职学生毕业，经过湖北省教育厅严格审查，确定就业率为93.25%，签约率达82.5%，在湖北省高校中处于前列;中职毕业生就业率达到98%。
学院质量工程建设捷报频传。一年来，尤其是今年，学院建工系“混凝土面板堆石坝施工技术”被确定为“湖北省高等学校省级精品
课程”；动力系发电厂及电力系统专业实训基地被确定为“湖北省高等职业教育实训基地建设项目”；机电系的机电一体化技术专业被评为全省第七批高职教育教学改革试点专业。
职业教育规模的基本稳定和教学、就业质量处于全省前列，反映的是学院坚决贯彻党和国家的教育方针，严格遵循职业教育的规律，广大教职工教书育人的强烈责任，从而，学院的办学质量进一步提高，办学效益进一步提高，社会形象进一步提高。
2、职工培训贴近企业，教育培训成效显著
一年来，学院坚持服务企业不动摇。培训处（党校教育处）积极谋划教育培训服务目标和任务，认真开展企业科学发展观的教育和企业文化的宣贯，积极开展集团处级干部轮训和中青班教育，集团公司董事长杨继学，党委书记，总经理丁焰章等8名领导亲自到学校讲课，极大地鼓舞了学校的教职工和学员，体现了集团公司领导对教育培训工作的重视，对人才培养工作的重视。学校还积极组织实施为集团股份公司外营点职工培训和技能鉴定，截止八月已为企业和社会举办各级各类培训班67个，培训职工6500人次；完成学生技能鉴定2000人，完成学生第二证开发750人。职工培训在不断提高培训质量的同时，积极与企业人力资源部联系，创新教育培训模式，探索新的教学方式方法，受到广大学员的欢迎，受到了企业领导的好评。
3、坚持办学以教师为本，师资队伍建设得到加强
一年来，学院重视和加强教职工队伍建设。一是强化“人才强校”战略，引进了29名新教师，按照开放性和职业性的内在要求，特别重视引进企业技术骨干或能工巧匠到学校担任教师，不断提高教学团队的实践教学能力和科技开发服务能力，适应人才培养和经济社会发展的需要；二是积极选送教师参加全国专业教师业务培训，外出考察和到企业中进行实践锻炼；三是努力争取政策，搭建电力系、机电系、动力系联合组建的“电力技术专业群核心技能课程教学团队”，在报经省教育厅后，被批准为“湖北省高等学校教学团队”。四是高压输配电线路施工运行与维护、电力系统及电保护与自动化、发电厂及电力系统等专业、获得三个“楚天技能名师”设岗资格。五是盛国林同志凭借长期兢兢业业、踏踏实实工作态度，在教学和科研工作上的业绩，在湖北省众多高校推荐的名师候选人中脱颖而出，荣获“湖北名师”称号，既是个人的光荣，也是学院的光荣。
4、教学条件不断改善，校园建设加快步伐
要提高职业教育教学质量，除了有全体教职工的教书育人、敬业爱岗、无私奉献的精神和工作外，还必须为此提供良好的物质条件。一年来，学院投入170万元配套资金，完成了建筑技术实训基地的
300万元设备采购；投入近130余万元完成了水电火电仿真实训室的建设；投入100余万元完成电力系统仿真实训室的建设；投入40万元完成5号教学楼桌椅的更新；先期投入70多万元进行了图书馆书架、课桌椅采购等等，仅这几个大项就是510余万元。根据学院“两会”精神，在校园建设上集中两年完成基本建设。因此这两年，尤其是今年，校园建设任务异常繁重，在学院工业中心、综合服务楼基本建成投入使用后，图书馆、10号学生公寓、培训大楼等工程加快了建设。三月集团公司领导又关心学院建设做出了校园主干道改造和线路下地工程，投入近1000万元，目前两条主干道路面铺设基本完成。学院还加强综合楼三楼服务功能建设，投入40万元进行初装修，同时招商引入10多家企业和商家，为师生员工开展电信、电子阅览室、理发、图书等方面服务，提供丰富的生活娱乐服务。
5、积极争取教育政策，构建和谐外部环境
学院建设发展得到省市和集团公司领导的大力支持，可以说前所未有。一是集团公司大发展、即将大重组的良好机遇。大发展，就是集团公司由本世纪初年产值40-50亿元，发展到今年有望达到350亿元；由无利润、亏损，到今年盈利有望达到20亿元。一个字“牛”。企业的大发展使企业领导更加感到人才的重要，人才培训的重要，加上学院评估工作的需要，今年集团公司两次召开专门会议，一次会议解决了所有工程建设修改后重新立项问题，新确立13个项目，69405
平米，投资1.36亿元。其中，集团公司给予3000万投入，其他资金自筹。另一次会议确定担保为学院贷款5000万元。从集团公司不同意担保，到现在不仅同意担保，还给予了一定经费的拨付。基本解决了学院建设资金压力。二是学院被推选举为宜昌市电力工程学会理事长单位。通过电力工程学会，汇聚了宜昌电力行业优势资源，对促进学院电力特色办学，加强校企合作将发挥积极地促进作用。三是学院成功组织了一届二次董事会议，吸纳了15个新董事单位，董事会基金由60余万元扩展到120余万元。四是学院首次获得一批设备捐助，先后获得葛洲坝集团三峡分公司、清江水电开发公司捐赠和出让的设备，共计20台件，设备原值131万元。学院办学环境的迅速改善，形成了新的亮点，提高了办学实力，增强了抵御风险能力，显现出学院的良好生机与活力。
6、评建工作全面启动，各项工作扎实展开
学院根据年初“两会”精神，经集团公司、城管局同意，正式向省教育厅递交了评估申请报告，申请省教育厅11月份对学院进行评估。同时，学院迎评促建工作在评建工作领导小组的领导下，评建办加强了指导，各项工作也在不断推进。一是学院评建负责人参加了湖北省高等职业院校人才培养工作评估培训；二是在全体教师中开展了说课演练；三是在教学单位和部门开展了专业剖析、专家访谈的演练等活动；四是评建办拟出了733个资料整理目录，初步完成评估数据
平台基础资料的汇聚。
今年暑假期间，周皓、崔艳华、李斌贵、丁岩、吕建明等50余名老师，为了进一步提高自己的专业技能和专业实践能力，积极到生产一线去进行实践锻炼，他们不辞辛劳，在艰苦的操作岗位上，虚心向生产一线的技术人员和技艺精湛的技术工人学习，努力练就一身过硬的本领，暑期锻炼收到了好的效果。经管系教师肖雯等老师利用暑假休息时间，指导学生参加第三届全国外经贸院校学生外贸技能竞赛，获得较好成绩，其中朱小青同学获得了个人三等奖，学院荣获团体优胜奖。
在职工培训战线上，培训教师积极与集团公司各二级企业、项目施工点联系，拓展培训市场，并主动送教上门。在培训过程中，贺敬平同志在完成处务工作的同时，坚持奋斗在培训工作第一线，做出了表率。干部教育学科带头人白均生、骨干教师杨静兰、优秀教育工作者吴军等教师在职工培训、学生技能鉴定及第二证开发工作中，任劳任怨，兢兢业业、一丝不苟，作出了积极贡献。
在招生战线上，招生就业处的同志们与广大教职工一道，为学院实现规模办学付出了辛勤的劳动。暑假期间正值招生关键时期，招生就业处的同志们坚守岗位，把握政策，明确任务，精心安排，立足把每一个环节的工作都做扎实。在录取工作中，做认真细致的工作，竭
尽全力提高报到率。在迎接新生过程中，刘玉洁、韩绪鹏、徐金雄、陈经文、张浩浩、段敏静等老师不辞辛劳，在火车站、长途汽车站等站点全天候迎接新生到来，为新生提供热情周到的服务，给风尘仆仆远道而来学生递上一杯杯凉水，体现一份份热情，使学生感到一种回家的感觉，树立了学院良好的形象。
在校园建设和后勤工作战线上，整个暑假期间都处于工作状态。总务处的同志们和刘薇、胡莉萍、颜静平等教师辛勤的奋斗在学院建设工地上。他们整个暑期不休息，积极投身学院在建工程工作中，天天冒着烈日骄阳，不怕皮肤烤黑，蚊虫叮咬，经受风吹雨打，踏着泥泞，坚持到学院各个工地检查工程质量安全，保证工程进度，为学院校园建设顺利进行，尤其是校园主干道抢通，新学期师生员生按时进校学习和生活作出积极贡献。后勤的同志们积极为教育教学和校园建设提高良好服务，保证水电供应，创新服务项目，提高服务质量，为正常教育教学提供了有力地保障。
这些突出成绩取得，得益于学院有一大批忠诚党的教育事业、忠诚学校教育事业的优秀教师和优秀教育工作，大家奋斗在各自工作岗位上，时时把个人的发展与学院的发展紧密的联系在一起，敬业爱岗，艰苦奋斗，教书育人，无私奉献，充分理解学院在发展过程中的困难和问题，对于学院决定延迟暑期放假毫无怨言，对于做好评估准备工作认认真真，这是什么精神，这就是三峡电院教职工“常怀忧患之心，
更立发展之志”的精神写照。
过去，成绩令人鼓舞，未来，事业仍需拼搏。当前，学院正处在学习贯彻全国第四次教育工作会议和《国家中长期教育改革发展规划纲要》的新形势，正处在省教育厅确定我院今年接受人才培养工作评估的重要时期，正处在学院大建设的关键时期，未来的三个月至关重要，既是学院发展的机遇期，也是全体师生员工的拼搏奋斗期，我们能否抓住机遇，发展自己，确保评估一次通过，事关我们的生存与发展，事关学院教育事业持续健康的、又好又快的发展。今天在我们共同庆祝第26个教师节之际，我代表学校对全体教职工提出几点希望和要求：
一要进一步强化责任意识，增强主人翁的使命感。人才培养工作评估是关系学院事业发展和教职师切身利益的头等大事。这是因为，评估工作是一项系统工程，涉及到学院工作的上上下下，方方面面，每一项工作，每一个岗位都要接受检查和评估。这就要求，我们每一个教职工都要做好严格认真的准备，不能存在任何侥幸心理，更不能出现任何有损学院的事故发生。因此，当前进一步在教职工中树立“人人参与评建、个个为评建做贡献”的责任意识特别重要。我们要坚持教书育人，管理育人，服务育人的思想，明确我们各自肩负的责任和义务，不论是教学第一线的教师，还是管理和服务部门的职工，都要立即行动起来，无条件地、全身心地投入到迎接评估的工作之中去，
奉献出我们的智慧和力量。
二要进一步强化建设意识，不断提高我们的办学能力。“教育要发展，根本在改革。”迎接评估的过程，就是一个自身不断建设、不断发展的过程。我们要对照指标体系和数据平台的要求，认真检查教学、管理和服务工作中的每一个环节，找出差距和问题，分析原因，按照评估合格标准，扎扎实实地进行建设。我们要在迎评估过程中，做好学院的教育教学和培训工作，两者并不矛盾，重要的是我们虽然在很努力地工作，但按国家和社会的要求和期望还存在很大差距，需要我们在一边工作的同时，一边努力地学习和提高，这就给我们提出了高的要求。好的是国家调整了评估方案，今年是新的评估方案第一次实施，由过去的重视硬件，改为诊断式评估，可以说是评软不评硬，评动不评静。诊断式评估，重在贯彻方针，遵循规律，有明确的办学思想、规范的办学行为、创新的人才培养模式，优良的教育教学质量和就业质量。当前，就是要迅速动起来，在教师队伍建设，尤其是兼职教师的聘任、使用要到位；重要的实习实训基地要有安排，有记录；重要的校内实习实训基地要规范建设；校园文化的建设要体现办学特色等等。
三要加强职业道德建设，树立为人师表的形象。学校是教书育人的场所，教育者应先受教育。教师要成为传道、授业、解惑者，成为具有育人智慧的学者，成为人格修养的楷模，成为廉洁从教的模范，
就要不断加强学习，不断提高自身素质，成为具有“双师”素质的教师，成为职业教育的专家或能工巧匠。当前，我们应加强职业教育的理论学习，牢记学院已提炼和运用的办学方针和理念，指导我们的教育教学工作，通过认认真真、扎扎实实的工作，备好课、讲好课、组织好学生实习实训，努力培养德智体美全面发展的高素质技能型人才，绝不让评估在我这里受影响。机关和管理服务单位的教职工，要不断提高履行学院赋予的职责的能力和水平，要讲学习、讲大局、讲团结、讲奉献，讲廉政，不断提高管理服务水平，树立良好的形象。
同志们，如果说教师是太阳下最光辉的职业，其光辉之处就在于教师可以照亮一代又一代新人，从而提高全民族的素质和推动社会的发展进步。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师，振兴学院的希望在特色，我们要充分认识自己所从事职业的伟大意义和崇高价值，志存高远，爱岗敬业，为人师表，教书育人，为建设特色鲜明、省级一流、全国知名的学院，为学院美好明天作出更多更大的贡献！
最后，祝大家节日快乐，身体健康，家庭幸福!
王国宾院长在教师节大会上的讲话
老师们，同学们：
今天我们在这里隆重聚会，共同庆祝第22个教师节，并对过去一年来在教学与科研，管理与服务，以及重大比赛中做出突出贡献教师和职工进行隆重表彰。首先，我代表学院向全体教师职工致以节日问候，向获奖的师生员工表示热烈祝贺。我讲两个问题：
一、今年的第22个教师节是有着特殊意义的节日。首先是以胡锦涛为总书记的党中央，在教师节前夕连续两次表达了对教育事业的高度重视和对广大教师关怀。一是在8月29日胡总书记主持中央政治局第三十四次集体学习中，总书记再次强调了坚持把教育摆在优先发展的战略地位，强调努力办好让人民群众满意的教育。提出了“进一步在全社会弘扬尊师重教的良好风尚，进一步培养教师爱岗敬业，教书育人的高尚精神。”二是新闻媒体刊载了胡锦涛总书记给北大教授孟二冬女儿的回信。总书记在信中高度赞扬了孟二冬教授勤勉踏实的治学精神和为人师表的高尚品德，深情的赞扬他作为一个普通的老师和平凡的学者，做出了不平凡的业绩，不愧是教书育人杰出楷模，不愧是当代中国知识分子优秀代表。号召各行各业，特别是广大教师学习他的崇高精神和品德。北大中文系主任温儒敏教授谈到他眼中的孟二冬说：“孟二冬不是制造出来的英雄，他那样朴实，那样真实，他悄悄地改写着英雄的概念。孟二冬的事迹唤起我们重新观察思考校园里学者们的生活，他们彰扬正气，让我们的精神境界也得到提升。”孟二冬的夫人耿琴老师在某大学介绍二冬生前事迹中说：“我要求女
儿要像她父亲那样低调、平和、踏实地走自己的路。”孟二冬教授的品德和精神是当代中国教师中特别值得提倡的，也是“园丁”精神的本质写照。
学院党委提出建设和谐舞院要求，对学院的建设与发展有着重大的指导意义，既体现了中央的精神，也是加强学院全面建设的需要。因为没有和谐就没有团结，也就缺乏凝聚力，也就不可能完成好重大任务。北京舞院是有着为了一个重要目标全院上下和谐奋斗夺取成功的优良传统作风的。今天还要深入学习总书记八荣八耻的重要讲话精神和给孟二冬家人复信的精神，在全院教职工中认真树立良好道德，彰扬正气，结合两项评估要求树立良好的教风、学风与校风。既是完成两项评估工作的重要内容，也是建设和谐舞院的基本前提。
第二个特殊意义是在文化部、市委市政府的大力支持下，通过我院师生员工的共同努力成功完成了承办第八届全国桃李杯比赛的重大任务，是自03年成都第七届全国“桃李杯”比赛之后，学院又一次取得全面性的优异成绩，荣获一等奖28个，是学院赛史上获一等奖最多的一次，而且是表演、编创、学术论文全面获奖最好的一次。所不同的是北京舞蹈学院是以参赛者和承办者双重身份参加的。作为参赛者，北京舞院凭自己的实力获得了突出成绩：
1、充分展现了北京舞蹈学院的整体实力。大赛竞争从头到尾
非常激烈，师生有非常强烈的集体荣誉感。其它学校也有个别选手是优秀的，但舞蹈学院参赛的大学各个学科和附中，表现优秀的不是一两个选手，都是一批选手，是一个个团队。一等奖设置每个学科男女选手只有一个，但学院向社会展示的实力是一个集体，是每个学科团队的形象，是学院整体的良好形象。
2、充分展现了学院优秀作品创作和学术研究整体实力。我院的舞蹈作品创作获7个一等奖，学术论文获7个一等奖。尤其是作品创作，为我院的表演选手获奖起到了重要的作用，表演的水平从根本上是通过作品去体现。作品创作的水平和质量更体现了一个学校的学术和文化的含量。北京舞蹈学院这次的教学、创作为全国舞校起到学术导向作用。05年荷花杯舞蹈比赛把作品创作中的倾向性问题一股风的怪到舞院头上，这对北京舞蹈学院是不公平的。因舞蹈学院的参赛作品并没什么大问题，而且由于高校正按中央要求进行党员先进性教育，我院的主要专业力量未参赛。但批评也有一定理由，编创人员绝大部分是舞院的毕业生。在这次比赛中，舞院师生们创作的作品，从文化内涵（弘扬民族文化），学科属性，人物形象塑造等多方面得到专家和同行们的好评。这里要特别表扬三个人，一是古典舞系青年教师胡岩，集中多年的知识与智慧全力以赴参加桃李杯的作品创作，所创作品用于附中、大学的参赛的种子选手，获得好成绩，本人也取得作品创作三个一等奖优异成绩，这也是学院参加全国性大赛编创者获得的破历史记录的最好成绩，关键时为学院争得重大荣誉，因而经
学院研究决定给予6万元的一次性奖励，加上一个最高奖3万元，共获得9万元的奖励。二是民间舞系黄云松同学，自己既是选手，又承担了群舞《狼图腾》的创作，一举获作品创作一等奖，这也是学院的学生参加舞蹈大赛历史上的第一次创纪录性成绩。在学生表彰时，学院要另行奖励。三是民间舞学生武帅，决赛中完成的非常圆满，是民间舞男选手中的最好水平，由于种种原因虽然未获第一名，但他文明参赛，正确对待获得的成绩，很好完成后续群舞参赛任务，表现出舞院当代大学生的精神风貌，他是北京舞蹈学院师生心目中的一等奖。
在首次列入文华院校奖全国第八届“桃李杯”比赛取得好成绩对舞院意义重大。桃李杯大赛再次证明了北京舞蹈学院在全国舞蹈高等教育中有着最好的教学质量，证明了她是我们国家最优质的舞蹈高等教育，再次确立了她在全国舞蹈教育中的排头兵地位。对07年教学评估，党建评估都是最有说服力的人才成果的证明。
从我们担负承办工作看，在学院领导班子和各职能部门，相关教学系的齐心努力下，非常好的完成了宣传、接待、赛事、财务、票务、安全、后勤保障、组队等各方面工作，涉及党院办、组宣部、财务处、学生部、保卫、人事、后勤、监审、传播系、附中有关科室等，大家作到了周密计划，精心组织，认真落实，安全、出色地完成所承担的全部任务，受到文化部、市领导及评委、专家的多次表扬和好评。其中学院领导班子齐心协力，尽职尽责，发挥了中坚的作用。
事实也说明：一是自50年校庆后再次证明学院从管理上有能力组织好较大规模的社会性活动。二是学院已锻炼培育了一支懂管理，善于组织，责任心强，能吃苦的干部队伍。三是我们的新学科传播专业大学生在管理活动中发挥了重要作用，关键时刻展现了多学科联合作战的整体优势。
越是在取得重大成绩的面前，我们都应该懂得感恩，懂得饮水思源。“桃”赛的成绩中是包含了全院师生员工的汗水，但是作为学院首先要感谢党和政府以及社会多年的支持和关怀，每年上亿资金投入了学院的教学、科研和日常运转；还有全国各地输送最优秀的生源，其中包含了全国舞蹈教师的心血和支持；本次参赛费用大学×××万，附中×××多万，承办费用×××多万，从这个意义上说，学院的教学、科研、创作成果是国家、社会的钱堆出来的。作为获奖的老师们还要感谢学院为你们参赛提供平台，这个平台形成有幕后100多各党政机关工作人员和150名大学生的辛勤和汗水，他们常常工作至深夜2~3点，早上6点又继续工作。尤其是参赛作品、组合的提高过程中，集中了各教学系领导、学术委员专家、教授、学院领导的集体智慧。作为获奖的学生，你们感谢老师们多年的谆谆教诲，你们每一步成绩，都融汇了老师的心血。全院师生要更加热爱我们的国家，热爱我们的人民，热爱自己的母校，要以加倍的努力，以更大成绩报效祖国、人民和母校。切不可见利忘义，孤芳自赏。
二、以教学评估为中心，以党建评估促进教学评估，全面加强学院建设。
1、教育部于明年11月份对我院进行本科教学水平评估，这是政府行为，是教育法的要求，是学院必须完成好的重大任务。教学是学校的中心工作，国家对学校教学水平进行评估，关系到政府对学院本职工作、核心任务的评价；关系到学院的荣誉，关系到学院未来的社会地位和发展，是学院的头等大事，是各项工作的重中之重。全院师生员工要高度重视，集中财务、物力、人力、时间做好评估工作。
2、要认真学习贯彻教育部“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设”的评估工作方针。经党委研究我们的目标是力争评优。因为我院是舞蹈教育行业排头兵，有示范导向作用。但评估不是为过关，不能作表面文章，要结合学院的实际扎扎实实进行全面建设，切实提高人才培养质量。只要我们有效地提高教学质量和办学水平，我们虽然花了钱，流了汗，付出了较大代价，一切都是值得的，我们心血没白费，我们就会心安理得。
3、教学评估是以提高教学质量为根本目的，是一次加强学院全面建设的重要机遇。教学评估指标体系有8个大方面，19项二级指标，包括办学指导思想、教学质量、教学管理、队伍建设、制度建设、校风、教风、学风建设、图书、校园环境、软、硬件建设等，可
说是涉及到学院的方方面面，全院各个部门，每个师生员工人人有责，人人有关，在有关学院重大利益的时刻人人都要为学院争光，而绝不要因自己而抹黑。
4、全院从上到下都要尽快认真学习评估指标体系，熟悉并掌握指标体系，结合学院和本部门的实际，找出优势和存在差距，制定建设措施，全院形成共识，明确责任，狠抓落实。
5、进一步深化教学改革，认真下力度完成各学科的培养方案研讨与建设工作，这是学院本次以评促改，以评促建，创新人才培养模式，进一步提高教学质量的重要体现。传统学科的表演专业都推出了新的课程体系，要继续抓好教材、课程的建设。各学科都要下功夫建设优质、精品课程，编导、舞蹈学要按要求尽快完成培养方案的研讨。
6、要进一步研讨和从理论上系统梳理学院的办学特色，形成规范的文字材料，是非功过以评促建第二项重要任务。
7、研讨并建立教学质量监控评价体系，进一步建立健全学院各方面的规章制度，按评价体系，规范院、系、教师的管理运行机制和教学行为，切实提高教学管理水平，提高学院整体的管理水平，从管理中求质量，从管理中求效益，这是以评促建的第三项、第四项重
要任务。
8、人事工作按照上级精神及教学评估指标体系，按照科学设岗，公开招聘的原则，做好本学期开展的教师专业技术职务聘任工作，建设建立科学合理的学科师资队伍，是以评促建的第五项重要任务。
9、行政、后勤、保卫、图书馆等部门要下力量做好校园环境的软硬件的建设，在主管院长的带领下，要统一规划，整体设计，尽快拿出修缮计划，严格按计划实施。是以评促建第
六、
七、
八、九项重要任务。财务处要下力量保障对评估工作的财力支持。
10、以组宣、教务、人事、学生等部门为主，全院各系部门相互配合，认真学习胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的讲话精神，结合学院实际情况，狠抓校风、教风、学风建设。要对党政机关作风，后勤服务，教师师德，学生学风提出具体的建设要求和行为规范，结合工作抓落实，抓养成，形成学院新的精神风貌。这是以评促建的第
十、第十
一、第十二项重要任务。
11、教学评估在党委统一领导下，党政齐抓共管，书记、院长为第一责任人，主管教学院长为直接责任人，由教务处长郭磊同志负责成立学院评估办，为学院评估工作的协调、组织指挥机构，请全院师生员工积极配合工作。各系系主任、书记、各职能部门领导为单
位直接责任人。大家都要按学院统一部署，按标准的要求，切实履行职责，按负责的工作，高质量落到实处。
12、明年四月份是北京市评估专家对我院进行预评估，我院自行评建的时间只有本学期，目前已处于评估建设工作的决战阶段。从以上任务看，是时间紧，任务重，标准要求高。院评估办已拟定了评估工作的具体实施计划，准备今年11月下旬请评估专家先行自评，党委会已原则通过了评估办的工作计划，各职能部门、各教学系要严格按照评估计划高质量完成任务，除上级的重要任务外，都不得擅自更改或冲击评估工作任务。老师们，同学们，评估工作是加强学院全面建设的重大机遇，也是一场艰巨的硬仗，是对每位干部、师生的严峻挑战。学院有50余年的光荣传统，有着本行业丰厚的学术研究、舞蹈作品、人才培养成果。只要我们下功夫进一步作好建设工作，我们一定会获得突出成绩。
在云阳县庆祝第26个教师节师德师风演讲赛上的讲话
县委常委 赖建彬
作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：180 更新时间：2010-9-10 2:39:41
各位老师、同志们：
很高兴能够和你们欢聚一堂，共同庆祝第26个教师节。在此，我谨代表中共云阳县委、县人大、县政府、县政协向辛勤工作在教育战线上的广大教师、教育工作者和离退休教职工致以节日的祝贺和亲切的慰问！向多年来关心、支持我县教育事业发展的各界人士表示衷心的感谢！今天这个机会很好，我们以师德师风演讲比赛来庆贺自己的节日，很有意义。在此，我谈三点想法，与老师们共勉。
一、教育工作成绩斐然，广大教师功不可没
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。一年来，全县各级党委、政府和教育部门坚持以科学发展观为指导，围绕办人民满意教育总体目标，抓住优质发展、均衡发展两条主线，深化教育体制改革，加快教育结构调整，优化教育资源配置，积极改善办学条件，大力推进素质教育，基础教育全面普及，职业教育优化发展，民办教育健康发展，全县教育事业发展正朝着创建教育强县、促进教育公平、办让人民满意教育的目标迈进。
一是校园安全基层基础工作实现历史性突破
今年以来，全县学校均成立了安稳办，配备了安稳办主任，组建
了专兼职的管理人员队伍，落实了全县学校的专兼职校警并建立了校警室，基本建立起了校园安全的新型警务体制。我县校园安全方面的工作，多次得到市政府督查组的肯定。
二是师德师风建设和规范办学行为强力推进
县政府出台了《关于进一步规范中小学办学行为深入推进素质教育的意见》，县教委制定了《加强师德师风建设的实施方案》和《规范办学行为的实施意见》，并向社会发布了加强师德师风建设的公开信、公布举报电话和电子邮箱，开展了规范办学行为专项督查和明查暗访工作，重点对有偿补课、违规收费、考试违纪等举报投诉加大了查处力度。全县办学行为得到进一步规范，师德师风明显好转。
三是教育教学质量进一步提升
一是大力开展阳光体育运动，全面推进“文明礼仪进校园”和“唱读讲传书”活动，组织了全县中小学生读经典讲故事大赛。评选了全县的故事大王、诵读大王，文明礼仪进校园活动得到中央、市、县有关领导的充分肯定。
二是高考再上新台阶。今年我县参加高考7148人，总上线5933人，重本上线793人，各项指标均超过全市平均水平，继续保持渝东
北领先水平。
四是基本建设和重点工程建设进展顺利
13片塑胶运动场建设、海峡小学建设、江口中学扩容等重点工程建设进展顺利。上半年已竣工项目56个，建设规模1.43万平米，总投资9500万元。全县办学条件得到进一步改善。
五是教育惠民工程落到了实处
落实资助资金4300万元，共资助学生8.63万人，并积极实施“边远高寒山区学校温暖工程”和海拔1000米以上的47所学校计7000余名学生实施“免费午餐”试点工作，效果显著。特别是 “免费午餐”试点工作，受到社会各界的广泛关注，新华社、人民日报、重庆日报等10多家中央、市级媒体对这项工作进行了深入报道。
六是“五大校园”建设开始彰显特色
制定了平安校园、健康校园、绿色校园、数字校园、人文校园建设实施方案，并在全县中小学开始实施，全县申报创建市级“五个校园”学校18个。
云阳教育发展取得的成绩，与在座的各位和全县广大教职工的辛勤耕耘、无私奉献分不开。在新的历史时期，在教育发展的新阶段，我们要进一步增强信心，坚定信念，无私奉献，潜心研究，积极进取，为云阳教育写就新的辉煌！
二、实施“师表工程”，不断提高教师队伍素质
教师队伍素质是提高教育质量的关键。广大教师应当成为善良的使者、挚爱的化身，争做品格优秀、业务精良、师德高尚的教育工作者。今年以来，全县教育系统深入开展了“师表工程”活动。在此，我向广大教师提三点希望：
一要爱岗敬业，无私奉献。广大教师要牢记自己肩负的使命，认真履行职责，以培养人才为己任，积极引导和帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，努力培养造就更多的高素质人才。要立足岗位、忠于职守，不计名利、不计得失，始终保持良好的精神状态，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。
二要注重学习，勤于钻研。广大教师要争当热爱学习、善于学习、终身学习的楷模，学好专业知识，实现知识更新，不断提高教学质量和教书育人的本领。要紧跟时代步伐，主动投身教育教学改革，运用先进的教学方法、超前的教学理念，把宝贵的知识传授给学生。
三要为人师表，以身作则。广大教师不仅要注重教书、注重育人，更要注重言传、注重身教。要以德立身，用自己高尚的情操和良好的师德，去教育学生、感染学生。要甘为人梯、乐于奉献，做学生爱戴、人民满意的人类灵魂工程师，以独特的人格魅力和辛勤的工作，赢得全社会的尊重。
三、落实教育优先发展战略，推动云阳教育健康良性发展
我县是一个国贫县，面对以县为主的管理新体制，县委、县政府深感责任大，压力大，但“为官一任，兴教一方”，发展教育，我们责无旁贷。今后，我们要进一步落实教育优先发展的战略和“教育移民”战略不动摇，努力为人民群众提供优质的教育服务。
一是进一步落实教育优先发展的战略地位。在今后工作中，我们突出做到“五个优先”，即在制订发展规划时，优先考虑教育；在出台政府措施时，优先倾斜教育；在财政预算安排上，优先保证教育；在改善发展环境上，优先关照教育；在服务经济工作中，优先指导教育。进一步统筹发展城乡教育，实现教育均衡协调发展。
二是理清云阳教育发展思路，实现教育统筹发展。云阳实现“两基”过后，教育事业跃上了一个新的发展平台。我们要冷静分析，认
真梳理，规范管理，抓住关键，突出重点，力争促进在各类教育协调发展、教师队伍整合优化、整体推进素质教育、全面提高教育质量等方面取得新的突破，努力办人民满意的教育。
三是积极动员全社会支持教育发展。教育发展不仅需要广大教师和教育工作者的辛勤耕耘和付出，更需要全社会的关心和支持。在今后的工作中，我们要采取有力措施，保障教师的政治地位、社会地位、职业地位，维护教师合法权益，努力改善教师的工作、学习、生活条件，进一步强化舆论宣传，大力宣传优秀教师和尊师重教先进单位、先进个人的先进事迹，营造全社会尊师重教的良好氛围，积极为教师教书育人和教育事业发展营造宽松和谐的外部环境。
同志们，回首过去，全县教育工作克难制胜，创造了骄人的业绩，为云阳经济社会发展做出了突出贡献；展望未来，我们对加快云阳教育事业的发展充满信心，让我们以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实《国家中长期教育发展纲要》和全国教育工作会议精神，与时俱进，开拓创新，办好云阳教育，回报云阳人民！
最后，祝同志们节日愉快，身体健康，万事如意！谢谢大家！
郑传芳在全省高校领导干部办学治校能力专题座谈会上的讲话
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日期：2011-8-23 来源：组织部
点击：3
开拓创新 深入推进高校创先争优活动
---在全省高校领导干部办学治校能力专题座谈会上的讲话
郑 传 芳
（2011年8月19日）
同志们：
刚才，12位高校领导就学习考察北京、天津、江苏高等教育情况作了发言，讲的都很好。我主要就高校创先争优活动讲以下几点意见。
一、总结经验，进一步增强开展创先争优活动的责任感和使命感
一年多来，全省高校按照中央、省委的统一部署，根据陈桦副省长和省委教育工委的工作要求，遵循“五个好、五带头”的基本要求，重点围绕教育工作“六大领域”创先争优，各级基层党组织和广大党员在贯彻十二五规划、教育改革发展纲要、海西发展规划和推进教学改革、提高办学水平、学位点申报、人才培养、科技创新、服务师生、支持地方建设、维护稳定、抗险救灾等方面发挥了突出作用，有力推动了我省高等教育事业的科学发展。
一年多来，我们在创先争优活动上主要做了五个方面的努力：一是加强组织指导。各高校党委和市教育工委都高度重视，认真制订活动方案，扎实推进活动开展。高校领导干部带头公开承诺、带头履行承诺、带头学习调研、带头联系基层、带头点评评议，在活动中起到了很好的带头表率作用。省委教育工委以举办学校“创先争优论坛”为抓手，按照“针对一个阶段，明确一个主题；推动一项工作，解决一批问题；形成一套机制，推出一批成果”的工作思路，举办了“学习贯彻《纲要》”、“学习贯彻《条例》”等六场论坛，有力促进高校创先争优深入开展。二是紧扣中心工作。全国、全省教育工作会议召开后，各高校坚持把创先争优活动作为学习贯彻十二五规划、海西发展
规划和教育改革发展规划纲要的重要抓手与经常性动力，把制定“十二五”规划和实施专项计划、重大项目、改革试点紧密结合起来，与学校改革发展稳定的各项工作紧密结合起来，与突破学校发展中的重点难点问题紧密结合起来，着力推进高等教育事业科学发展。三是丰富实践载体。从高校工作的特点和教学、科研、管理的岗位职责出发，结合庆祝建党90周年，设计了丰富多彩的活动载体。特别是寒暑假期间，各高校积极开展“送温暖、献爱心”暖冬志愿行动，深入开展“热爱祖国、热爱党、热爱人民”教育活动，组织实施大学生“永远跟党走”暑期社会实践活动等，做到放假不放松，争创不断线。四是强化自身建设。把活动落实到加强党的自身建设上来，党组织覆盖面扩大了，学生党员比例和党员发展质量都有所提高，高校干部队伍得到加强，党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到加强。五是突出典型引路。今年“七一”，全省共表彰了 100个高校先进基层党组织、100位高校优秀共产党员、100位高校优秀党务工作者、100位高校优秀思想政治工作者。各高校还组织开展党员先锋岗、优秀理论文章评选、创新工作案例征集等活动，用典型和榜样的力量带动整个学校创先争优。
判断创先争优活动搞得好不好，至少有三个方面要考虑：一是党组织和党员有没有树立强烈的创先争优的意识；二是党组织和党员有没有真正行动起来，把这种意识转化为实际行动；三是党组织和党员有没有在创先争优的具体行动中对学校发展作出贡献，使“先”和“优”
得到切实的生动的体现。如果从这三个方面来看，应该说全省高校创先争优活动总体上已经取得了阶段性的成效，至少有两个标志性的成果：一是高校在改革发展稳定事业中所取得的重大突破和发展有各级党组织和广大党员在发挥重要作用；二是得到上级和社会的充分肯定。去年，中央政治局委员、国务委员刘延东同志对我省教育系统在抗洪救灾中创先争优作出了重要批示。今年4月份，我省又作为全国省级教育工委唯一代表，在全国教育系统创先争优活动经验交流视频会上作典型发言。截至目前，教育工委的简报发出94期，被教育部简报采纳刊登我省教育系统创先争优有关情况8篇、省委创先办简报刊登了17篇。报纸、电视、网络等新闻媒体对我省高校开展创先争优活动的情况也进行了广泛的宣传报道。
在看到成绩的同时，我们也要看到，高校创先争优活动还存在着一些开展不平衡的问题和不足的问题、差距的问题，不同程度地存在着一些重视不够、工作力度不强、与本职工作结合不紧、方法不多、载体不新、思路不活、宣传不足、显示不强等问题。这些都需要在下一步活动中加以研究和解决。明天上午，陈桦副省长在报告中还会对创先争优活动提出新要求，我们要认真学习领会和贯彻落实，把创先争优活动真正办成师生满意工程。
二、注重实效，进一步把高校创先争优活动引向深入
创先争优是我们党先进性的重要体现，是中国共产党履行神圣使命的必然要求，也是党加强自身建设、增强生机活力的行动方式和激励方式。高校是知识分子党员和青年党员集中的地方，高校的创先争优活动更要充满生机活力，更要生动活泼丰富多彩，更要形成自己的鲜明特色，为全党的创先争优活动作出贡献。
第一，要进一步把握创先争优活动的特点，提高思想认识。简单地说，创先争优活动有以下七个特点：
一、它不是集中教育活动，而是与日常工作紧密结合的，就是说，不要把活动和本职工作脱离开来，搞成“两张皮”，要紧密结合本职工作来进行，在平凡的工作中作出贡献；
二、它不以领导干部为重点，而是包括领导干部在内的以基层党组织和全体党员为主体，所以要深入发动和紧紧依靠基层党组织和广大党员来开展活动，每个党组织和每个党员都要积极投入，都要有所作为，当然领导干部更要带头创先争优；
三、它不仅仅是党内的活动，还要求党群共建、以党内影响党外、带动党外共同参与，实行党内外互动、党组织活动和工青妇等群团组织的活动紧密结合；
四、它是学习实践科学发展观活动的深化和拓展，是以科学发展观为指导，按照科学发展观要求进行的，因而要进一步落实学习实践活动的整改任务措施；
五、它是党建优良传统和党建基本经验在新形势下的延续发展和集中体现，是新时期加强党的自身建设、发挥党组织和党员作用的一种手段和措施，创先争优不是现在才有的，我们党的组织和广大党员在不同历史时期都在创先争优，创先争优是保持党的先进性、
发挥先锋模范作用的一贯要求，只是不同时期有不同的具体内容；
六、它主要不是为了纠正党内在思想上、组织上、作风上存在的某些问题和错误而进行的，而是为了突出基层组织和党员的主体地位和先锋模范作用，更好地搞好工作、推动党的事业发展而进行的；
七、它是中央和各级领导高度重视、人民群众拥护支持的活动，需要加强领导，需要建立必要的指导机构，要有人分管，要制订方案，要出简报，要督促检查。认清这些特点，把握活动的基本要求，我们就能不断开拓创先争优活动的广阔空间，就有主攻的方向和任务，就能增强主动性、积极性和创造性，把党组织和党员的力量与作用最充分发挥出来。
第二，要进一步结合办学实际，努力在推动发展上取得实效。各高校党委要组织各基层党组织和党员认真对照本校“十二五”规划的目标任务，进一步明确创先争优的主题和载体，找准创先争优服务科学发展的结合点和着力点。要把解决影响学校科学发展的突出问题作为创先争优活动要突破的重点，动员基层党组织和党员联系本职工作，在重大项目、重点工程、重要工作中勇挑重担，在深化教育教学改革、提高自主创新能力、培育良好学风教风校风和党风、建设高水平学科和特色专业、增强服务海西建设和福建发展的能力等具体工作中找准目标、争创佳绩，在破解学校发展的重点难点问题中取得新突破，努力使不同类型学校在不同层次、不同领域中办出特色、争创一流。
第三，要进一步服务师生，践行党的宗旨。结合开展“为民服务”，开展新一轮党员公开承诺和挂牌上岗活动。要推动高校各级领导干部工作重心下移，深入实际、深入基层、深入师生，每个学校要对本校师生员工关注的问题，如学校发展、学科建设、人才培养、职称评审、分配制度、食堂物价、就业创业、贫困生资助、安全稳定、离退休工作等问题要进行深入调研，帮助基层解决具体困难和实际问题。要真诚倾听师生呼声，真实反映师生意愿，真情关心师生疾苦，真正把师生放在心上、把师生当作亲人，在转变作风服务师生群众中进一步强化群众观点。要按照省委组织部、省委宣传部、省委创先争优活动领导小组《关于在全省各级党组织和广大党员干部中开展“深入基层大走访”活动的通知要求》，在迎接第27个教师节和庆祝新中国成立62周年之际，对老红军、老党员、老劳模、老专家以及生活困难的党员、群众普遍走访慰问一次。各级党员干部要采取调研指导、一线接访、现场办公、走访慰问等多种形式，为师生员工解难事、办实事、做好事。
第四，要进一步加强党的自身建设，提高党建科学化水平。要按照胡锦涛总书记七一讲话对提高党建科学化水平五个方面的要求，认真解决高校基层组织建设和党员队伍建设中存在的一些薄弱环节，贯彻好高校基层党组织工作条例，建设学习型党组织，进一步加强高校党的领导，落实好高校党建工作责任制，以科学理论指导党的建设，以科学制度保障党的建设，以科学方法推进党的建设，在党管办学方
向、党管干部、党管人才、党管宣传舆论，党管思政工作、党管群团组织、党管外事工作等方面努力提高科学化水平，保持高校党的领导坚强有力，提高高校党委的领导能力、领导水平和领导艺术。
第五，要进一步加强和创新学校管理，维护校园稳定和谐。要坚持以人为本，大力推进现代大学制度建设，着力破解制约学校科学发展的体制机制障碍，做到科学办学、民主办学、依法办学。要加强师生思想政治工作，把解决思想问题和解决实际问题紧密结合，让师生群众得实惠。要处理好高校领导与群众、教师与学生、在职与离退休、学校与家长、学校与社会等各种关系，促进校园和谐、学校与社会的和谐。要防范宗教势力和敌对势力对高校的渗透，确保校园安全。要注意把握思想动态，充分发挥基层党组织和党员广泛分布教学科研管理一线、深深植根群众之中的独特优势，了解师生意愿、排查矛盾隐患、化解矛盾纠纷、做好群众工作，切实维护社会校园和谐稳定。
第六，要进一步加大活动力度，形成特色和标志性成果。一定的力度是取得活动成效的重要基础，没有一定的力度就没有一定的实效。力度要通过重视来体现，通过增加投入来加大，通过整合资源来加大，通过创新活动方式来加大。好的特色针对性强，好的特色是一种优势，是一种领先，是一种品牌，也是一种标志。许多学校做到“一党委一品牌、一总支一特色、一支部一亮点”，就是这种特色的体现。要围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务师生群众、加强基层组
织”的目标，按照创先争优活动步骤扎实推进活动开展。要把创先争优活动与完善基层组织体系、健全工作制度结合起来，把创先争优活动中形成的好经验好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，努力建立健全基层党组织和党员创先争优的长效机制。
第七，要进一步加大宣传力度，形成浓厚的活动氛围。创先争优活动要力求取得实实在在的成效，这种成效也需要进行适当的必要的宣传，这种宣传是为了更好地肯定先进、显示成果、营造氛围。一个学校如果长期上不了电视、上不了报纸，上不了简报，学校就没有什么社会影响力，就没有什么工作成效的显示度。希望各学校、各地市工委创先争优活动的好经验、好典型能够及时报道宣传并得到推广。
同志们！当前各高校创先争优活动都积累了一定的经验，有良好的基础，在当前高校发展任务十分繁重的情况下，我们要以更加饱满的精神状态，更加扎实的工作作风，在原有活动的基础上进一步深入推进创先争优活动，努力为我省高等教育事业科学发展、为海西建设和福建发展提供有力保障，作出应有的贡献！
闵维方书记在北京大学庆祝2010年教师节大会上的讲话
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日期： 2010-09-14 信息来源: 党办校办
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在北京大学庆祝2010年教师节大会上讲话
闵维方
（2010年9月10日）
同志们：
今天我们在这里隆重集会，庆祝我国第二十六个教师节。我代表
学校党委和行政，向全校教职员工表示节日的问候和衷心的感谢！
根据教育部的部署，今年教师节的主题是：“贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。”这个主题，具有深刻内涵和重要的现实意义。
2010年是新世纪新阶段我国教育事业发展历程中不平凡的一年。7月8日，党中央、国务院正式发布《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，这是未来十年我国教育事业改革发展的行动纲领；7月13日至14日，党中央、国务院召开新世纪以来第一次全国教育工作会议，胡锦涛总书记、温家宝总理在会上发表重要讲话。
全国教育工作会议和《教育规划纲要》提出，未来十年我国教育事业总的发展目标是：确保到2020年，我国基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列；未来十年我国教育事业总的工作方针是：优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量。围绕这个战略目标和工作方针，会议和《纲要》对各级各类教育的发展任务做出详细部署，提出了明确的保障措施及实施要求。
在谈到高等教育发展任务时，全国教育工作会议和《教育规划纲要》指出，高等教育的基本任务，是培养高级专门人才、发展科学技术文化、促进社会主义现代化建设；高等教育的工作主线，是全面提高高等教育质量，包括提高人才培养质量、提升科学研究水平、增强社会服务能力、优化结构办出特色，实现从高等教育大国向高等教育强国的跨越。会议和《纲要》还进一步提出，要加快建设世界一流大学和一流学科，到2020年建成一批国际知名、有特色、高水平的高等学校，若干所大学达到或接近世界一流大学水平。这是1998年党和国家在北京大学建校百周年庆典上提出创建世界一流大学目标以来，首次明确实现目标的具体时间要求。
全国教育工作会议和《教育规划纲要》的一个重要方针，是坚持教育大计，教师为本，强调有好的教师，才有好的教育。因此，在未来的发展中，要提高教师地位，维护教师权益，改善教师待遇，使教师成为最受社会尊重的职业；要加强师德建设，提高教师业务水平，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍；要紧紧依靠广大教师和教育工作者，引导教师增强教书育人的责任感和使命感，大力弘扬优良教风，关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，全心全意帮助学生全面发展，做学生健康成长
的指导者和引路人。这既是对广大教师和教育工作者的关怀和信任，也是对广大教师和教育工作者的要求和激励。
为了深入贯彻落实全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》，学校正在结合制定“985”工程三期规划，进一步考虑学校未来的战略发展。在今年暑期学校领导班子战略研讨会上，经过研究讨论，学校党委和行政决定制定出台《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，激励和引导全校教职员工充分发挥主观能动性，同心同德，加快创建世界一流大学。
学校办学，教师是主体；提高教师素质，师德为先。2007年北京大学第二次师德工作会议召开以来，我们深入开展学习胡锦涛总书记给孟二冬女儿孟菲回信和向王选、孟二冬学习活动，先后颁发了两届作为北大教师终身成就奖的“蔡元培奖”，宣传了北医三院骨科大夫马庆军等新的先进人物，出台了一系列制度规范，师德师风和医德医风建设取得了显著成绩。近日，我校数学学院姜伯驹院士荣获全国十大教书育人楷模称号，这既是姜伯驹老师个人的崇高荣誉，也反映了党和国家、以及社会各界对北大教师群体的充分肯定。
当前，我校师德建设正处在进一步巩固和提升的重要时期。从学校中心工作看，教育教学和科研管理改革深入推进，人才培养模式和科研体制机制更加灵活多样，对师德建设提出了更高要求；从外部环境看，高等教育事业面临的市场经济考验、对外开放考验是长期的、复杂的，师生思想的独立性、选择性、多样性、差异性日益增强，师德建设的任务更加繁重；从我校师德工作现实状况看，教育过程中重科研、轻教学的倾向需要进一步扭转，师生关系需要进一步密切，时有发生的学术道德失范行为需要进一步防范，相关制度的制定和完善需要进一步加强，制度的约束力、执行力需要进一步提高，等等。这些都必须引起我们高度重视，切实加强和改进。
新时期我校师德建设的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的教育方针，紧紧围绕加快创建世界一流大学中心任务和履行立德树人核心使命，以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为目标，以弘扬高尚师德、力行师德规范、强化师德教育、优化制度环境、加强考核评价、端正学术风气、加强医德医风建设为着力点，造就忠诚于人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人做出新贡献。
在师德建设过程中，我们既要遵循教育工作者的一般准则，又要注意高等教育有着不同于其他层次教育的特点，使师德建设贴近实际、贴近教师、贴近生活，充分反映高等教育规律和北大的历史与现实，努力完成好四个方面的任务：
一是着力提高教师的思想政治素质，进一步增强理论素养和形势政策水平，把握好学术研究无禁区、课堂讲授有纪律的重要原则；
二是着力提升教师的职业道德水平，大力倡导爱岗敬业、关爱学生，淡泊名利、甘为人梯，大力倡导尊重差异、包容多样，鼓励创新、宽容失败，大力倡导追求真理、追求卓越，拒绝浮躁、清除赝品；
三是着力解决师德建设中的突出问题，切实扭转重科研、轻教学的片面倾向，切实扭转个别教师忙于精力外流、不关心学生、不安心教学的现象，严格执行学术道德制度和规范，制止不正之风和违纪违法行为；
四是着力增强北大教师群体的集体荣誉感，发扬北京大学在长期发展进程中形成的光荣传统，号召广大教师自觉传承北大精神，珍惜“北大教师”的称号，牢记社会责任。
为确保师德建设扎实推进，第一，要加强宣传教育。从思想政治素质、职业理想、职业道德、学术规范、人格情操、法制素养、心理素质等方面完善师德教育的内容，将师德教育纳入教师岗前培训、组织活动、业务研讨、社会实践、网络学习等学习方式。注重发现和宣传优秀师德个人和集体，多关注在教学一线工作的中青年教师、普通教师和不同领域、不同工作岗位上的教师。第二，要不断完善制度规范。把师德建设作为学校章程和管理制度建设的重要内容，作为各项评比考核体系的重要标准，合理规定教育教学在教师评价体系中的份量，加大对违反学术规范和失德行为的惩处力度。第三，要是坚持以人为本，发扬民主。各项师德制度的设定都要充分体现广大教师的主张和意愿，把制度建设过程变成凝聚共识的过程。千方百计地为教师办实事、办好事，把师德建设与尊师重教、尊重人才有机结合起来。第四，要加强 对师德建设的领导。明确各级党组织和领导班子的工作职责，充分发挥工会教代会和共青团的作用，注意引导广大学生积极参与师德建设，形成师德建设的合力。
同志们，大学乃大师之学，无大师则无大学。建设一支高素质教师队伍，集聚一批具有国际影响的学术大师、教育大家，是能否尽快建成世界一流大学的决定性因素。在庆祝人民教师自己的节日的时候，我们更加体会到使命的崇高，更加意识到责任的重大。学校将继续坚持办学以人才为本，以教师为主体，扎实推进人才强校战略，继续加强师资人事制度改革，努力形成有利于优秀人才脱颖而出的制度和文化氛围，为教师创造更好的教学科研条件和工作生活环境。
我们的广大教师要更加自觉自尊自勉，努力成为无愧于党和人民的人类灵魂工程师，以人民教师特有的人格魅力、学识魅力和卓有成效的工作赢得社会的尊重和人民的满意。
同志们，2008年5月3日，在北京大学建校110周年之际，胡锦涛总书记亲临北京大学视察并发表重要讲话，希望北京大学在师德和校风建设方面起表率作用。让我们互相勉励、共同期许，不辱使命、不负重托，不虚度职业生涯、不愧对教师称号，为深入贯彻全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》、尽快将北京大学建成世界一流大学而努力奋斗！
2010年区教育局领导教师节讲话
时间： 2010-09-07 来源： 网络
编者语:
尊敬的各位领导、光荣的教师们：
大家好！
在这秋高气爽、桃李金黄的九月，在这硕果累累喜庆丰收的日子里，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝第二十六个教师节。值此，我谨代表教育局领导班子向全区1600多名辛勤工作在教育战线上的全体教职工致以节日的慰问！向关心支持我区教育事业的各级领导表示衷心的感谢！向今天受表彰的先进集体和模范教师表示热烈的祝贺！
[责任编辑： yujunru ]
尊敬的各位领导、光荣的教师们：
大家好！
在这秋高气爽、桃李金黄的九月，在这硕果累累喜庆丰收的日子里，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝第二十六个教师节。值此，我谨代表教育局领导班子向全区1600多名辛勤工作在教育战线上的全体教职工致以节日的慰问！向关心支持我区教育事业的各级领导表
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