岗位对标、安全达标”

2020-03-02 06:22:12 来源：范文大全收藏下载本文

深入开展“岗位对标、安全达标”活动全面提升本质安全型矿井建设水平

——沁新集团新源煤矿“岗位对标、安全达标”活动汇报材料

尊敬的各位领导、各位同仁：

欢迎大家莅临沁新集团新源煤矿检查指导工作，下面我就新源煤矿开展“岗位对标、安全达标”及安全管理情况做一简单汇报：

新源煤矿是沁新集团直属矿井之一，是全国煤炭工业一级安全高效矿井，全国瓦斯治理示范矿井，井田面积18.9987km，现采2煤层，核定生产能力120万吨/年。近年来，在市县两级领导的高度重视和关怀下，在集团的正确领导下，我矿认真贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，通过完善安全指挥中心运行机制。实施“点、线、面”工作法，开展隐患市场化活动，全面推进质量标准化和本质安全化建设等举措，安全生产状况有了明显改善，特别是今年以来，我矿积极响应市政府的号召，开展了“岗位对标、安全达标”活动，通过一段时间运行，取得了一定成效，具体情况如下：

一、严密组织，分步实施

根据《长治市人民政府办公厅关于在全市重点行业（领域）生产经营单位推行全员安全生产承诺制和岗位对标报告制的通知》要求，结合矿井实际制定了《新源煤矿关于在各岗位推行“岗位对标、安全达标”实施方案》，成立了“岗位对标、安全达标”领导组，明确了职责分工，为顺利开展“岗位对标、安全达标”

工作提供了组织保障。同时，按照“定标、学标、对标、达标”的先后顺序，明确了实施步骤、时间和目标。

二、标准到位，贯彻学习到位

结合矿井安全生产实际，我们抽调了采、掘、机、运、通等安全技术人员，对各生产岗位、工种进行了摸排统计，参照《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《矿井安全质量标准化标准》、《本质安全型煤矿创建标准》、国家安全生产法律法规以及集团相关规章制度，制定了86个岗位的作业标准，统一汇编成册。利用两个月的时间对所有岗位人员进行了贯彻学习，同时印发了各岗位、工种《现场作业对标卡》发放到员工手中，使其“装在身上、学在现场、记在心里”，加深了员工对“岗位对标、安全达标”的认识程度。

三、树立典型，以点带面，稳步推进

在推行“岗位对标、安全达标”过程中，我们采取了典型引路、以点带面的推进方式。一是，在全矿井主要岗位中开展“岗位操作能手”、“技术比武”、“职业技能鉴定”等活动，通过“鼓励先进、学习先进、奖励先进”等激励手段，增强各岗位人员标准化作业和争先创优的主动自发意识。二是，确立了掘进一队和综采二队两个试点队组，首先在两个队组的所有岗位推进“岗位对标、安全达标”，实行班前、岗前安全对标确认，进一步理顺运行体制，进而在全矿井全面推进。同时，引进潞矿集团先进的安全文化理念，在班前齐唱“三大纪律、八项注意”歌曲。

通过一段时间的运行员工积极学习标准、掌握标准、执行标

准，安全隐患明显减少，工程合格率及功效明显提高，“三违”及事故发生率明显下降。两个试点队组安全生产情况均达到建矿以来最高水平，截止11月15日综采二队生产原煤485626吨，较上年同期增加13%，掘进一队完成掘进进尺3248米，较上年同期增加22%，月单巷最高进尺达到280米。两队均未发生轻伤（含轻伤）以上事故，工伤事故起数较上年同期下降45%，特别是综采二队连续7个月未发生工伤事故。

目前，我矿“岗位对标、安全达标”工作还处于边探索、边总结、边完善、边推进阶段，尽管取得了一定的成绩，但还存在很大的差距，好多方面执行的还不够理想，员工对标准的掌握还不到位，还存在诸多不足和问题，很多方面仍需改进完善。我们有信心、有决心在县、市各级领导和集团公司的正确领导下，在各位同仁的支持帮助下，积极探索、创新管理、狠抓落实，争取早日实现本质安全型矿井建设目标。

借此机会真诚祝愿各位领导和同仁身体健康、工作顺利、万事如意；竭诚欢迎各位领导和同仁提出宝贵意见和建议；不妥之处，请批评指正。

二〇一一年十一月二十一日