某销售公司人力资源部人事专员职位说明书1

某销售公司人力资源部人事专员职位说明书

岗位名称：人事专员所属部门：人力资源部上级主管：人力资源部总监 岗位职能：

本岗位负责基础人力资源事物，协助人力资源部总监执行各项人事命令 基本职责：

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作

2、协助完成公司组织构架及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

3、便携岗位说明书，完善岗位管理体系

4、根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划

5、协助建立公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳工合同和岗位责任书，建立认识、职称档案

7、依据公司工作需求，负责办理公司人事的任命工作

8、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续

9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道

10、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划

11、协助编制及完善公司员工劳工合同条款，建立劳动合同名册

12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

13、协助建立畅通的沟通管理渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

14、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

15、完成上级交办的其他临时性工作

任职资格：

1、工商管理、人力资源管理等相关专业大本科及以上学历

2、英语四级以上

3、有一至两年的工作经验

4、熟练操作office办公软件

5、语言表达能力强，有HR实习经验者优先

6、健康的体魄、积极的心态

公司人力资源部人事专员工作总结

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