分团委、学生会部门考核制度
2020-03-03 03:38:44 来源：范文大全收藏下载本文
分团委、学生会部门考核制度
为了更好的促进学院学生社团健康有序发展，弘扬法学院优良传统，促进法学
院学生德智体美的全面发展，特此制定如下部门考核办法，对院学生会分团委各个部门进行考核评比。
一、例会
学院每周二在Q102室召开部长例会。会议前五分钟准时点到。（会议开始时间：16:55特殊情况另行通知，原则如上）
1、无特殊情况，不得缺席，迟到。
a) 迟到10分钟以内扣1分。
b) 迟到10至20分钟扣2分。
c) 迟到20到30分钟扣3分。
d) 迟到超过30分钟的，按无故旷会处理。
2、无故旷会，扣5分。
3、委员或副部代会（其它人不予以代会权），特殊情况需向主席或一副申请
a) 申请得到批准，累计达到3次扣1分，之后批准代会每次扣0.5分
b) 申请未得批准代会，每次按无故旷会处理，扣5分
4、如特殊情况不能参会，需提前向主席或一副请假，累计3次扣1分。
5、保持会场安静，不允许扰乱现场秩序
a) 被点名批评者扣2分，点名表扬加2分
b) 允许在会场外接电话，在会场内接电话者一经发现，每次扣1分
c) 会议开始后必须将手机调至静音或关机，会议中手机铃音响起者，一经发现，
每人次扣1分
d) 会场争吵、打闹者每人次扣5分
6、开会须注意形象。
a) 穿背心，扣1分
b) 穿拖鞋，扣1分
7、不得提前离会，提前必须给出正当理由，否则扣2分。
8、开会必须有专门的会议的记录本，每次开会都要做会议记录。否则扣1分。
9、对于全勤开会的部门，年终给予奖励10分。
10、临时通知召开的会议，准时到场的部门，酌情加1—3分。
二、材料上交
每次由办公室经书面形式（飞信、QQ）或会议上通知各部门上交各种年度计划、总结、活动策划等书面材料，规定注明精确的上交时间。
1、当晚超过时间上交者，每人次扣2分
2、超过当晚，第二天上交者，每人次扣3分
3、超过第二晚之后上交者，每人扣5分
4、材料正式上交之后还未交材料者，每人次扣15分
5、材料不符合规范的，每人每份扣2分
6、学期部门总结上交后，由主席、一副评选出六个最佳材料部门，经常委会讨论通
过，每个最佳材料部门加10分
三、活动
1、除经授权外，任何人无权以分团委、学生会名义对外与企业或其他高校部门订立
协议，任何部门或个人不得以分团委、学生会名义开展个人活动及其他活动。一经发现罢免其在分团委、学生会的一切职务并取消该部门评优资格。
2、各部门开展活动前，必须填写《活动申请登记表》，并向常委上交活动策划，经
主管常委同意，提交主席一副通过后方可开展活动。违反规定扣4分。同时。活动将暂停进行，直至常委会批准以后，才可以进行。如无特殊情况，各部门必须严格按照审批活动的范围和权限开展活动。如遇特殊情况，活动主要负责人必须及时将情况报告。否则扣2分。
3、一般情况汇报程序为：部长或副部→常委→主席或一副→王老师。严禁越级上报，
每越一级，扣1分。特殊情况需申请，并向主席或一副说明原因，得到批准取消扣分，反之，按上述扣分。
4、如须更改活动计划的由主管常委批准。否则扣2分。
5、活动结束后，各部门必须进行总结，并将活动总结材料（总结材料格式依照学院
文档模板，总结具体内容共分四部分，活动策划、活动效果、宣传剪影、活动掠影）按要求上交一份给分管常委、一份给学生会或分团委办公室。下划线部分，每缺少一样，扣1分。
6、部门主办院级活动每次加3分，承办校级活动每次加5分。
四、常委会负责整个学生会工作的协调组织，主管常委对分管部门进行指导。任何部
门必须服从指挥，认真完成分配工作。按时到指定地点完成任务。迟到的按例会迟到情况处理。
五、各部门在外活动必须注重仪表，维护法学院形象。
1、禁止在活动现场穿拖鞋、背心，每一样扣1分。
2、禁止在活动现场抽烟，一经发现，扣5分。
3、礼貌用语，如有与现场观众争吵、发生冲突情况发生，扣5~10分。
六、在协办部门表现积极的，有突出贡献的。可由主办部门申请，经主席、一副同意
后，可酌情加分。加分范围为2—10分。
七、活动顺利举办，产生了较大反响，上《江西财大报》等校级报纸加3分（头版头
条加5分）。市级传媒加8分，省级传媒（江西卫视、江西日报）加15分，校
级网站加1分，市级网站加2分，省级网站加3分，国家级网站加5分，不累
八、财务
1、每次活动之前，相关部门在活动策划里须对活动中经费支出状况做出预算，并经
主管常委批准，主席、一副同意，否则扣2分。同时，将不予以支付活动经费。
2、严禁多开、虚开发票或收据。一经发现，罢免其在分团委、学生会的一切职务，
给予院级处分。
2、有关活动结束后的购买剩余物品需如数上交，由负责部门统一保管，并进行登记，
以备后用。严禁私自占用，一经发现，扣10分。
3、在活动期间，禁止浪费，如有发现浪费情形，视情节严重扣2-10分。
九、其它
1、带领团队参加比赛获校级奖励加3分。获省级奖励的，加5分。获国家级
奖励加10分。一次比赛不可叠加。
2、部门在年度校级部门考核评比中，第一名加8分，二至三名加5分，四至
八名加3分。部门排名倒数前三名扣10分。
3、积极响应学院的各项工作的，由主席、一副酌情加分，但不得超过现时总
分数10%。
4、对学院有特殊贡献的部门，由姜书记、左书记、王老师酌情加分，但不得
超过现时总分数15%。
备注；
1、本制度采用100分制。分数不设上下限。年终考核前两部门授予优秀部门标兵荣誉称号，三至五部门授予优秀部门荣誉称号。学期考核前三部门，奖励比例增加20%，前四至六部门奖励比例增加10%。年终考核分数不满50分，取消部门部长竞选常委资格。
2、本办法由法学院分团委组织部负责执行，分团委、学生会办公室辅助执行。所有部门均纳入考核体系。分数每两周在学院网站、qq群共享公布一次，接受全院师生监督。
3、本办法最终解释权归法学院分团委所有。
4、部门评比时分为服务类和活动类两类。服务类：宣委 办公室 演辩协 主持团
女生部 法域群孺 宿管部 勤工部 纪保部 外联部；活动类：大研会 组织部 青协 素拓 心协 维权 体育部 学习部 学术部 实践与就业 文艺部。
计重复加分。上述情况得到实现之后，除主办部门之外，宣委会酌情加1-3分。
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