精神文明建设工作实施方案
2020-03-03 20:07:11 来源：范文大全收藏下载本文
2012年精神文明建设工作实施方案
为认真贯彻落实市、县文明办精神文明建设有关文件精神，大力加强社会主义思想道德建设，进一步加强局(分公司)精神文明创建活动，提高干部职工的政治素质、业务素质、思想觉悟和工作水平，为维护单位稳定，促进行业经济快速发展，经局（分公司）党组研究决定，特制定精神文明创建实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕加快行业发展这个中心，服务改革、稳定大局，以深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动为主线，以窗口部门和服务行业创先争优活动为重点，着眼于提高干部职工队伍素质，着眼于营造环境、铸造精神、打造品牌、创造实效，广泛开展具有行业特点的群众性精神文明创建活动，为行业全面协调可持续发展，提供思想保证、精神动力，促进行业事业又快又好的发展。
二、创建目标
力争重新申报省级精神文明单位确保通过验收，通过加强精神文明建设活动，促使干部职工思想大进步，精神面貌大变化，管理水平大提高，企业形象大树立。把干部职工培育成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
三、实施方法与步骤
1、深入学习，宣传发动阶段。（2012年2月22日至3月6日）
成立组织，制定方案，召开动员会，加强宣传教育，鼓励和发动干部职工积极参与精神文明创建活动。
2、组织实施阶段。（2012年3月7日至6月30日） 一是按照新要求、新规定、新步骤收集、归纳、整理、装订精神文明建设档案（包括照片档案）。
二是制作创建活动专题片。
三是机关院环境卫生清理扫除、各项设施整修、改造，各种文明标语、标牌、宣传条幅、科室门牌、服务指南牌更新、更换、定做，文体活动室宣传版面、文艺、体育器材用品，荣誉室眶架设施以及机关院绿化、美化、净化等设施达到要求。
四是精神文明创建活动工作领导小组及创建办公室，要落实开展精神文明创建活动的监督、检查、初验。每周以计划，每周以检查，每周以汇报。
3、总结验收阶段。（2012年7月1至7月20日） 局（分公司）精神文明创建活动工作领导小组及创建办公室，对精神文明创建活动经常开展检查，加强联络，积极协调勾通，本单位初验后，邀请县文明办相关人员进行检查验收，在县文明办相关人员的指导下，进一步加强档案规范
化整理。全面作好准备工作，迎接市、县文明办的检查、考核、验收。认真总结工作，抓好先进典型，积极宣传报道。
四、工作要求
（一）加强学习，提高素质。组织广大干部职工深入学习贯彻科学发展观、党的十七大精神以及省、市、县工作会议精神，引导干部职工树立大局意识、服务意识、诚信意识、实现行业持续发展、协调发展、共同发展。进一步转变作风，文明执法，文明经营、热情服务，全面提升干部职工的思想素质。
（二）创建载体形式多样化。要以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，广大干部职工要积极投身到精神文明创建工作中去。把创建文明单位与行业经济快速发展结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家庭”等创建活动结合起来，在创建形式上，要多样化，做到不断创新、不断改进，力争使创建工作水平再上新台阶。
（三）要突出社会公益活动特点，各志愿服务队，向雷锋学习，树立雷锋精神。积极开展党员、青年志愿者服务行动。开展“扶贫帮困送温暖”活动。开展爱国主义主题教育，开展文化、体育联欢活动。开展重阳节爱老敬老活动；开展“讲文明、树新风”、公民道德主题实践活动，开展对帮扶乡村加强未成年人思想道德、社会公德、家庭美德教育
活动。要求干部职工积极参加慈善机构活动，及时开展捐款、捐物活动等社会公益活动，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能的多为社会做些服务。
（四）以内强素质、外塑形象为重点，进一步加强机关自身建设。要注重创建过程，创建效果，扎实做好创建基础工作，不断提升行业社会形象。深入推进窗口部门和服务行业创先争优活动，以公开承诺服务为主线，实施窗口形象亮化工程。全局窗口岗位和服务部门，要围绕文明服务、文明执法、文明经营、提速增效等内容，作出公开承诺，一是亮服务工作流程，方便群众办事，二是亮人员身份，提高自我约束，三是亮党员形象，使其成为代表行业服务水平的“品质标签”。 通过公开承诺服务活动，形成一批具有行业特色的流程、管理、执法和服务品牌。
五、创建工作措施
1、加强领导，建立组织，明确创建工作职责。定期召开会议，研究部署工作，分析创建形势，解决创建中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推动工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效的组织实施。
2、加大宣传教育。要将精神文明创建工作与日常的专卖、经营工作紧密结合。召开会议，动员部署，利用宣传橱
窗、宣传板块，简报、信息、内部刊物，宣传展示精神文明创建成果，营造浓厚的创建氛围。扩大企业影响、树立企业形象，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力，为创建工作提供强有力的支撑和保障。
3、加强制度建设，落实创建措施。围绕创建目标，制定易于操作、标准明确、科学合理的文明单位创建要点和规划，使创建工作做到有计划、有步骤、有组织地开展。要夯实基础，规范管理，加大检查考核力度，使创建措施落到实处。
4、要统一思想，提高认识，在创建小组的统一领导下，坚持把精神文明建设列入重要议事日程，坚持两手抓两手都要硬，同专卖工作、经营工作、机关工作，一起部署，一起落实，一起检查，同步运行，协调发展。各部门负责人必须高度重视，充分认识创建文明单位的重要性，利用各种形式做好创建文明单位的宣传工作，并自觉地融入创建活动中去。
5、建立和完善职工文体活动室、党员活动中心、市民文明学校等活动场所，配足、配齐活动器材，经常性开展群众性的文体活动。利用纪念日、节假日，组织开展文体活动，社会公益实践活动，丰富和活跃全体职工的文化生活。积极鼓励职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工文化和业务素质。
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