2020-03-04 00:37:36 来源:范文大全收藏下载本文
制定绩效计划的原则
1、价值驱动原则。
2、流程系统化原则。
3、与公司发展战略和年度绩效计划相一致原则。
4、突出重点原则。
5、可行性原则。
6、全员参与原则。
7、足够激励原则。
8、客观公正原则。
9、综合平衡原则。
10、职位特色原则。
绩效管理制度考核制定的原则
制定学习计划的原则
绩效计划制定十步骤
学习计划的五个制定原则
速录培训计划的制定原则
教学计划制定原则
工作计划制定原则
制度制定原则
制定绩效考核办法
制定职业计划的原则和步骤
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