公司广播站成立策划案
2020-03-01 16:58:56 来源：范文大全收藏下载本文
安徽安科恒益药业有限公司
《恒益之声》企业广播站策划案
一．成立宗旨
企业广播是宣传企业文化的窗口，是企业做好思想政治工作的重要手段和企业联系员工的纽带，也是调剂紧张工作、丰富员工生活、加强企业与员工沟通互动的有效途径。
二．广播站组建流程
（一）宣传、报名（2014.7.14-2014.7.18）：以海报和广播进行前期
宣传，于行政人事部进行报名登记
（二）竞选、筹备（2014.7.21-2014.7.23）：对报名员工进行竞选并
开始筹备广播站事宜
（三）运行（2014.7.24）：广播站正式运行，进入广播状态
三．广播站采编播形式
（一）采集制作
广播站由行政人事部暂管，负责节目的策划、制作、通讯稿的编辑与审核。两名播音员在公司员工中定期公开选聘，兼职轮换上岗，并参照播音员奖励标准。
（二）播出
广播栏目编辑完成后，由主持人根据既定的时间现场播音。广播系统依托公司现有公共广播系统，收听区域包括办公楼大厅与餐厅。
四． 节目设置及播出时间
《恒益之声》每周一至周五中午播出一次，每期节目时长30分
钟，具体栏目设置与播出时间如下表。
（一）栏目简介
1.新闻第三线：关注国内外热点新闻（政治、娱乐、体育等） 2.午间天气：播报当天及近期天气状况
3.音乐驿站：根据每天的主题播放音乐，涤荡心灵 4.名人堂：讲述名家、伟人的事迹，激励公司员工 5.药知道：普及医药常识，轻松了解医药知识 6.那都不叫事：搜罗天下趣闻轶事，增添趣味 7.生活家：讲授生活妙招与经验
8.本周推荐：倾情推荐旅游、美食、电影等时尚元素
（二）插播栏目
恒益时讯：及时传达公司重大事件
星星访谈：邀请月度之星、年度之星等当访谈嘉宾
祝福来道：逢员工生日、婚嫁、生子等重大喜讯送上真挚祝福 备注：具体节目播放以当天栏目安排为准；插播节目于音乐驿站前播报；由于各栏目时间有很大的伸缩性，故没有规定具体时间，可适当调剂音乐时间。
五．运作制度
（一）广播站由行政人事部暂管，负责相关事宜。
（二）除新闻与天气外，其他栏目均接受公司员工或家属的投稿，一经采用，奖励稿费20元。
（三）具体规章制度请参照《广播站规章制度》 六．经费预算
附件：
《恒益之声》广播站规章制度
为保障公司广播站顺利运行，现制定以下制度，即日起执行。 一．工作制度
1.广播站各成员要各级其责，严谨认真，不得将私人情绪带入工作中。 2.广播内容必须健康向上，不得涉及违禁内容。 3.播音员每日提前10分钟到达，校对和熟悉广播稿。 4.广播站两名播音员每周轮流主持。
5.因故不能准时播音的播音员，应提前一个小时请示。
6.播音期间必须使用普通话，不能大声喧哗，应将手机调成静音。 7.爱护公共财产，自觉维护广播站设备，临走时检查机器设备。 8.无特殊情况，非站内人员不得随意进出广播站。 二．播音员聘任制度
1.每半年在公司员工进行一次播音员选聘，每年1月、7月进行选聘。 2.凡公司正式员工均可报名，每次选聘两名，男女不限。 3.可重复报名，连选连任。
4.播音员试用期为一个星期，合格后可正式上岗。 三．播音员奖励制度
1.广播站播音员与站长在现有工资基础上加30元广播津贴。 2.每年考核一次，评选出“恒益年度最美声音”，奖金200元。行政人事部2014年7月21日
附件：
“寻找恒益最美声音”
——安科恒益药业《恒益之声》广播站播音员招募
为丰富员工生活，宣传企业文化，决定成立《安科之声》广播站。现面向公司员工公开选聘兼职播音员两名（以后每年选聘两次），男女不限，年龄18-35左右，普通话较好，有广播主持经验者优先。
每月设有播音津贴，待遇从优，有意者请详细咨询行政人事部。
报名时间：2014.7.14-2014.7.18 报名地点：行政人事部
行政人事部2014年7月14日
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