千金买骨

2020-03-03 18:55:37 来源：范文大全收藏下载本文

千金买骨启示

千金买骨”出自《战国策R26;燕策》。公元前314年，燕国发生了内乱。齐宣王乘机派兵侵占了燕国的一些城池。燕昭王即位后，决心振兴燕国。因此，他广招贤士，虚心求教。公元前312年，燕昭王去拜访了一位很有才学的人——郭隗。在交谈中，郭隗对燕昭王讲了一个故事：从前有一位国君，拿出了千两黄金让手下的人去买千里马，到了卖主家，发现千里马已经死了，结果就花了五百两黄金买回了这匹死马的骨头，国君一见，拍案大怒：“我是让你去买千里马，谁叫你买死马？”手下人道：“大王息怒，你想，连死马都肯花五百两黄金买来，这件事情传出去，还愁没有好千里马？”果然，不到一年，就有人送来了三匹千里马。故事所言，买了一堆马骨，看似无用之极，但贵在这一举措的广告作用，这个故事的意义在于，用人不可求全责备，不妨退而次之，应当注意营造一种良好的用人气氛，而非在各种人事规章之间深文周纳，特别是非常之时，必有非常之举，方引非常之才。

千金买骨的事例总的来说：一是招徕人才不能凭空喊，必须舍得投入；二是求才不能是叶公好龙，必须体现出求才若渴的真正诚意。按照现代观念，我们可以将千金买骨的故事看做是进行了一场风险投资，只不过投资的对象是人才。首先，人才作为一种稀缺资源，投资不花本钱是行不通的，没有必要的物质利益作为基础，光叫人家发扬风格讲奉献难以持久。所以搞人才工作就必须舍得投入，就要有故事中肯花五百金买骨的魄力和气度，花大本钱为人才的引进提供优

厚的物质条件，位子、房子、车子、票子一个都不能少。其次，“精诚所至、金石为开”，招商以诚，招才同样要展现最大诚意。并且不能简单的将展现诚意与舍得砸钱划等号，不是狠心丢一沓钱就万事大吉的。故事中的那个君王，之前想要得到千里马，肯定也是做好了重金求购的准备，但为什么并没有如愿以偿的顺利买到呢？而是在底下大臣重金买骨之后，千里马才纷至沓来？各中奥妙就在于后者的行为让卖马者看到了求购的诚意。风险投资，不光是要有拼血本的毅然决心，更要有投资投到点上的方法技巧。要让对方感觉到你是想真心实意的做买卖、做成买卖，而不是漫无目的地恣意豪赌。重金求贤，肯花重金是一个方面，更重要的是要让人才们看到，舍得重金求贤的行为本身是确有招才引智的需要，而不是弄回去装点门面的“花瓶”，不是让人才去做暴发户豪华书房里仅作摆设的精装书。

用人要突出固有的思维模式，打破常规，不能只在人事规章之间徘徊，而因看清时势，认清环境，注重用人的广告意识，关键之时不妨试一下从“千金买骨”的典故中学习经验，因为单位的长远发展依赖于有庞大而精练的人才队伍和人尽其才的工作环境，也达到这种境界，必须有求贤若渴的举措，这样才能吸引人才。