员工个人发展计划
2020-03-02 04:39:41 来源：范文大全收藏下载本文
员工个人发展计划
文件编号：记录编号：
此计划书适用于新员工或调入新职位的员工。它将成为您在XX开展工作和学习的指引，它能帮助您不断检讨和自我提高，它亦是您的上级对您的工作进行评估的重要依据。请您务必与您的上级一同讨论，将此计划书完成。
姓名：部门：职位：入职/调动日期：
一、自我评价
请从“A、B、C、D”中选择一个最适合自己的描述填写以下1—17项：
A— 高/很好/丰富……B— 适合C— 一般D— 差
1、学历（）
2、相关的工作经验（）
3、接受培训程度（）
4、专业知识（）
5、专业技能历（）
6、实际工作能力（）
7、对本职位的认识（）
8、社交能力（）
9、忠诚度及稳定性（）
10、自信心（）
11、责任心（）
12、主动性（）
13、心理承受力（）
14、逻辑思维能力（）
15、对XX价值的认同（）
16、身体素质（）
17、性格（）
小结：[请根据以上内容进行分析总结，亦可自行发挥，增加内容。]
1、我自身的优点是：
2、专业技术专长是：
3、我要改进的是：
二、外因评价
请根据自己的认识从“A、B、C、D”中选择一个最适合自己的描述填写以下1—17各项：
A— 很好……B— 适合C— 一般D— 差
1、公司的整体发展趋势（）
2、公司对人才的重视程度（）
3、公司的企业文化建立（）
4、公司晋升制度（）
5、公司奖励制度（）
6、公司培训制度（）
7、公司薪资制度（）
8、您负责工作的开展情况（）
9、部门的业务发展（）
10、部门的团队精神（）
11、部门职位竞争程度（）
12、部门的整体素质（）
13、部门整体素质与您的比较（）
14、本部门的人力资源状况（）
15、部门的工作目标（）
16、您的经理对下属的要求（）
17、市场竞争的激烈程度（）
18、您将受到的阻力（）
小结：[请根据以上内容进行分析总结，亦可自行发挥，增加内容。]
1、我的机遇是：
2、我的挑战是：
三、计划人的目标、工作、主要行动及时间安排
（一）、计划人的目标
1、我的抱负是在年月前成为（拥有）：[包括薪酬、职位、工作经验与知识等]
2、什么样的个人状况是最理想的：[包括个人群体关系、团队中所处角色、掌握的技术管理知识、
心理状态、对工作的认识度、对企业的认同感等方面]
3、到两年后的今天，即年月，希望在XX能达到的职位是：
4、第一年内，我希望在XX能达到的职位是：
（二）、计划人的工作：
1、计划人认为该职位的责任和工作范围有以下几方面： (1)(2)(3)
(4)
(5)
2、计划人认为两年目标计划完成，其关键在以下几方面： (1)(2)(3)
(4)
(5)
（三）、计划人主要的行动及时间安排：
1、第一年
(1)(2)(3)(4)(5)
2、第二年 (1)(2)(3)(4)(5)
（四）、计划人希望得到的帮助和支持及培训是：
[包括公司提供办公工具、工作环境、挑战机会，或者资深员工给予协助、培训等方面] (1)(2)(3)(4)(5)
计划人：计划日期：
审阅人：审阅日期：
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