县直机关党委集中排查化解影响社会稳定矛盾纠纷工作总结
2020-03-02 05:19:30 来源：范文大全收藏下载本文
县直机关党委集中排查化解影响社会稳定
矛盾纠纷工作总结
根据县综治委关于集中排查化解影响社会稳定矛盾纠纷的通知要求，党委高度重视，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，妥善处理信访突出问题，及时上报相关情况，实现了2012年6月至9月，无事故、无信访、无案件，机关平安稳定和谐，为县直机关党的建设提供了有力保证。现将工作总结如下：
一、加强领导，提高认识
牢固树立稳定是第一责任的意识，坚持把排查化解影响社会稳定作为开展一切工作的前提和基础，全面深入排查化解关系群众切身利益的突出矛盾纠纷，预防和减少新的矛盾和问题，做到了思想高度重视，措施督办到位，宣传教育落实，把排查化解影响社会稳定工作摆在突出位置，在实际工作中做到了“四个纳入”，即纳入县直机关党建工作计划、纳入机关理论学习的范围、纳入党员教育培训的内容、纳入“双争双创”活动的考核内容，确保此项工作收到了实效。成立了由党委书记任组长的社会治安综合治理领导小组，制定了年度工作计划，把社会治安综合治理工作纳入机关党建工作一起部署一起落实，确保思想到位、组织健全、工作落实。
二、强化措施，狠抓落实
（一）坚持原则、明确重点
紧密联系处理信访突出问题及群体性事件工作实际，党
委要求县直各党组织把排查化解影响社会稳定与本职业务工作相结合。坚持区别情况、分类指导，结合机关工作实际，有针对性地作出部署，确定排查化解工作重点。根据矛盾纠纷的性质、原因，采取切实有效的措施予以化解，明确排查化解工作责任主体，落实必要人力、物力和财力。
（二）建立机制、明确目标
6月至9月期间，集中时间、集中力量排查化解一批影响当前社会和谐稳定的突出矛盾纠纷，夯实从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础，建立健全排查化解矛盾纠纷的长效机制。创新工作方式方法，完善工作制度，建立统一领导、分级负责，集中梳理、归口办理，责任明确、措施到位的矛盾纠纷排查化解工作机制，努力实现各类矛盾纠纷及时、就地化解。
（三）多措并举，真抓实干
一是认真落实领导责任制。坚持“谁主管、谁负责”的原则，机关党委与每名机关干部签订了社会治安综合治理工作的责任状，分解了任务，落实了责任，强化了综合治理全员抓、大家抓的意识。
二是认真落实社会治安综合治理“一票否决”制度。将社会治安综合治理工作纳入“双争双创”活动内容进行考核。在县直机关各项评先表彰活动中，我们严格执行社会治安综合治理“一票否决”制度，“七一”县委和县直机关党委表彰的先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员及“双争双创”活动中表彰的文明机关、工作标兵都必须由县综治 2
委审查把关、签署意见，凡是有治安责任事故的单位和个人一律取消评先表模资格。
三是认真加强法制宣传教育。开展理想信念教育。教育干部职工认清“法轮功”的反动本质就是反党反社会主义，严密防范和严厉打击境内外敌对势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力、宗教极端势力和“法轮功”等邪教组织的渗透颠覆与分裂破坏活动，维护国家安全和政治稳定。全体机关干部参加了县委组织的“学习践行社会主义核心价值观”的中心理论组学习活动。
四是结合建设学习型党组织、打造学习型机关的活动，加强县直机关干部职工的法律知识教育。在6月份举办的入党积极分子培训班上，对78名入党积极分子进行了《廉政准则》和《人口与计划生育法》的培训，在3月份举办的县直机关党务干部培训班上，对110名学员进行了《党章》、《机关工作条例》等知识的培训教育，组织机关干部认真学习“普法”知识和与日常工作相关的法律法规，全体干部的法律素质和领导县直机关党务工作的能力和水平不断提高。
五是认真服务县委、县政府的中心工作。积极完成县委、县综治委交办的任务，为各种重大活动的成功举办营造了稳定的社会环境。
中共XX县直机关党委 2012年9月25日
相关推荐
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版