KFC员工手册

通知

各位亲爱的鸡宝宝们：

以下是公司规定的制度,希望大家在上班的时候，自觉遵守公司规定。

*纪律和处分

对违纪员工的处理分为下列几种：

（1） 凡作出轻度违纪行为者，将受到口头警告：

（2） 凡作出较重违纪行为者，将受到书面警告：

（3） 凡作出严重违纪行为者，将受到解除劳动合同/劳务协议的处理。 *违纪行为及处分类型

有下列行为之一的，属于轻度违纪行为，公司有权给予口头警告

（1） 在任意一个30天内累计迟到三次或早退两次者（半小时以内）：

（2） 迟到或早退半小时以上属于旷工行为，矿工时间不超过当日已排班

工时数的：

（3） 上.下班不签到、不签退或不打卡

（4） 不维护工作区的环境卫生与整洁

（5） 做出影响工作环境卫生的行为

（6） 未按公司规定穿戴工作服装和佩带工作胸卡

（7） 不遵守公司标准或操作程序，或违反工作程序或擅自变更工作方法，

但尚未给公司造成任何不良影响或损失的

（8） 未执行或疏忽本职工作，但尚未给公司造成不良影响或损失的

（9） 不服从主管合理的工作安排或指导，但尚未给公司造成不良影响或

损失的

（10）未经批准使用不属于自己使用之机器设备及材料，但尚未给公司造成不良影响

或损失的

（11）携带公司规定不得带入工作场所之物品进入工作场所，但尚未给公司造成不良影

响或损失的

（12）干扰他人工作，但尚未给公司造成不良影响或损失的

（13）工作时间串岗、嬉戏、玩耍、下棋、看无关书、报或杂志、收听录音机、收音机、

CD盘、玩电子游戏等

（14）收银员长短款在11-50元，或不按程序验钞导致收取假币在11-50元

（15）造成顾客逃单，金额低于100元

（16）不按公司规定佩带首饰

（17）在工作时间内未经许可私自会客、打私人电话或发送私人信息

（18）与上述行为相似的其他行为

*有下列行为之一的，属于较重违纪行为，公司有权给予书面警告

（1） 有旷工行为，且旷工时间满当天已排班工时数，不满两天已排班工

时数的

（2） 在任意一个30天内累计迟到四次以上或早退三次以上的

（3） 不遵守公司操作标准或程序，或者违反工作程序或擅自变更工作方

法，造成不良影响或损失

（4） 为执行或疏忽本职工作，造成不良影响或损失，金额在1000元以下

的

（5） 不服从主管合理的安排或指导，给公司工作或经营造成不良影响和

损失

（6） 违反消防禁令或安全规则（包括但不限于擅自或指使他人挪用、损

坏消防或灭火器材），但尚未产生事故或损失的

（7） 对客户或同事使用下流或粗鄙的语言（包括但不限于使用无理指责、

嘲弄或挑衅的语言）或于他人争吵

（8） 从事任何有损公司利益及声誉德行为

（9） 损坏公司设备

（10） 未经允许在餐厅公告兰或其他地方张贴、更改、取走、撕毁任何物

品的

（11） 遗失经管的重要文件、票据、物品或工具

（12） 因个人原因被顾客投诉经查实的

（13） 使用公司资源谋私利

（14） 收银员长短款超过50元的，或不按程序验钞导致收取假超超过50

元的

（15） 通过工作沟通工具发送不属于自己责任范围的信息

（16） 造成顾客逃单，金额在100元以上的（含100元）

（17） 对同事中有严重违纪情况知情不报

（18） 工作时间内从事于本职工作无关的事务（包括但不限于当班时睡觉、

干私活或办理其他私事）

（19） 为经管理组同意私自换班

（20） 制造或传播谣言或恶言重伤其他员工

（21） 超越工作职责范围，擅自做主或对于本职无关事宜擅自作答，但尚

未造成不良影响或损失的

（22） 未按规定使用公司食品的

（23） 与上述行为相类似的其他行为

（24） 12个月内受到口头警告累计两次者

*有以下行为之一的，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权依据劳动法、劳动合同法、劳务协议仲的规订给予其解除劳动合同/劳务协议的处理：

（1） 有旷工行为，且旷工时间超过两天已排班工时数的（含两天）

（2） 任何形式的犯罪行为

（3） 因失职或本人过错，造成公司人员伤害或财务损失，价值在1000元

以上的

（4） 代替他人或授予他人代替刷卡或打卡（也包括代替他人或授予他人

代替签到、签退）

（5） 欺骗或不诚实行为（包括但不限于篡改或伪造资料或信息、提供虚

假资料、记录、单据、票据或发票、提供虚假证明（包括虚假病休证明）、提供个人虚假信息或隐瞒个人信息等）

（6） 泄漏经营、技术、管理或公司其他机密

（7） 对顾客、公司客户、其他员工或员工家属使用暴力或有侮辱行为者

（8） 在工作时间内或工作场所内赌博、做博彩性游戏者

（9） 破坏或窃取他人或公司的财、物者，或擅自将他人或公司的财、物

拿出工作场所

（10） 工作时间饮酒（包括饮用含酒精的饮品或服用禁品）或因工作时间

外饮用含酒精的饮品或服用禁品而影响工作的

（11） 对公司隐瞒个人患有传染性疾病等

（12） 未经同意私自操作收银机、电脑系统等

（13） 不打单使用公司产品

（14） 危害公司或他人安全

（15） 擅自攫取或转售公司财物（包括但不限于原材料、半成品或制成品

等）

（16） 组织他人或本人实施对员工或顾客人身进行伤害的

（17） 私自复印或偷取公司资料的

（18） 拾获顾客财物不向上级主管报备并占为己有或给他人使用

（19） 不服从或拒绝主管合理的工作安排或指挥并伴有侮辱或恐吓行为的

（20） 在工作中，对员工或顾客进行性骚扰（包括但不限于用语言或行为

做出性骚扰行为）

（21） 利用公司名义招摇撞骗者

（22） 在工作场所吸烟者

（23） 擅离工作岗位，带来事故隐患或发生事故或造成损失的

（24） 传播有损公司的谣言或张贴、散发煽动性文字或图片，破坏劳资关

系或影响工作秩序的

（25） 组织、策划或参与罢工或怠工的

（26） 在偷窃、涂改或伪造下列物品或文件之一的：公司印章、档案、资

料、各种原始凭证、原始记录或重要文件

（27） 代替他人签署《劳动合同》/《劳务协议》

（28） 更改或改动时间卡或其他记载食品时间的记录

（29） 售卖过期产品，或将过期产品留下食用或给他人食用

（30） 造谣、或人身攻击、或未经许可擅自发送信息给别人,给公司或经营

造成不良影响的

（31） 擅自将发票专用章用于不恰当的地方

（32） 未经允许擅自向传媒介或外界透漏有关公司情况，或在公共场合有

诋毁公司言论，致使公司蒙受名誉、其他直接或间接损失者

（33） 携带危险物品、或行凶器械、或一切其他违禁品进入工作场所，给

公司和他人造成损害或带来危险隐患者

（34） 接受贿赂或贿赂他人

（35） 与上述行为相类似的其他行为

（36） 12个月内受到书面警告累计两次者

KFC肯德基连锁店员工培训手册

KFC标准化手册

KFC管理手册

肯德基KFC店长手册

KFC员工流程

KFC员工培训体系

KFC肯德基店长工作实务手册

肯德基KFC大厅服务标准手册

KFC

kfc

《KFC员工手册.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档