征文预写稿

2020-03-02 06:43:52 来源：范文大全收藏下载本文

重学习，提高综治认识

抓管理，推动五麟转型

今年是中共中央、国务院和全国人大《关于加强社会治安综合治理两个决定》颁布的21周年，是党中央部署深入推进社会管理创新工作的第三年，也是社会治安综合治理委员会更名为社会管理综合治理委员会，全面开启社会管理综合治理工作的第一年。为此我单位山西焦煤五麟煤焦股份有限公司积极响应，展开以科学发展观为指导，以社会管理综合治理为中心的学习活动，通过学习，提高对综治的深度再认识，并加强管理，果断制定措施，推动五麟新发展。

通过学习我们知道：中央和省市委提出加强和创新社会管理，是根据当前经济社会发展需要做出的一项重大决策。因为随着工业化、信息化、市场化进程不断加快，经济社会的深刻变革，利益格局的深刻调整，思想观念的深刻变化，社会管理面临着一系列新情况、

新问题和新挑战，社会管理体系显现出许多不适应的地方，为此加强和创新社会管理显得尤为迫切和重要。

通过学习我们还知道：社会管理创新工作领域更宽了，责任更重了，所包含的任务也更大了，但是这既有利于整合资源、形成合力、综合施策，又便于标本兼治，从源头上、根本上协调社会和谐健康快速发展。

形成于思，通过学习思考本单位加强管理并果断制定如下措施：

一、抓观念转变，增强做好创新工作的主动性。各部门、各阶层要尽快转变管理理念，牢固树立经济社会协调发展、服务与管理相容并进和以人为本的理念，切实增强做好创新工作的主动性和自觉性。

二、抓好项目设计，完善“五麟”管理创新工作机制。要围绕“创新厂区社会管理，服务企业转型跨越”，坚持服务为先、民生优先、基层在先的原则，认真调研、准确把握本单位各工段的突

出问题和重点问题以及五麟人关注的热点问题，有针对性地完善项目规划，抓好项目落实，形成各司其职、齐抓共管、协调互动、有序推进的工作机制。

三、抓好工作落实，力争创新突破。在工作中要巩固成果，完善适用于“五麟”自身发展的管理模式，力争再突破、再创新。推出创新亮点，引导全“五麟”社会管理整体推进。

四、夯实基层基础，打牢社会管理工作根基。通过整合各部门职能，解决民生问题，化解五麟人工作、生活中的矛盾，来提高对全“五麟”的动态管控能力，确实增强五麟人的安全感。

五、继续抓实“干部上讲台，培训到现场”的常规管理，加强五麟人对工作必备知识的学习，做到知其然更要知其所以然。同时“每日一题”的学习方式更让五麟人对工作中所涉及到的知识领域了解的更为透彻，理论的培训和学习准确地指导和丰富了五麟人工作技能的实践操作经验。“五麟”在收获工作知

识技能培训成果的基础上又收获了文明有礼、守法诚信、崇尚科学、积极向上的社会风尚。现在全厂到处呈现“服务优质、秩序优良、环境优美”的生活氛围，生活环境的明显改善使得五麟人之间关系更加和谐。

在“五麟”不断努力下，五麟人权益有了保障、诉求有了渠道、矛盾得以化解、怨气可以释放、危机随时控制。五麟人人际关系、群体关系、劳动关系、邻里关系、家庭关系非常和谐，人人活得更有尊严，也更有幸福感。

展望未来，五麟人围绕社会管理的工作重点，继续探索和完善具有“五麟”特色的、与社会主义市场经济体制相适应的社会管理体系。我们仍坚定不移地以人为本，注重民生，把实现好、维护好、发展好广大五麟人的根本利益作为加强和创新社会管理工作的出发点和落脚点，把五麟人满意不满意作为衡量工作成效的根本标准，寓管理于服务之中，维护人民群众根本利益，做到老有所养、

弱有所助、困有所济。同时把工作重心从治标转向治本，从事后救急转向源头治理，在各个工段里实行“师徒”制，最终做到出现问题人人能自行处理，从而提升检修效率，增加生产时间，加大产出，创造更大的经济利益。

正因为“五麟”在加强和创新社会管理工作中领导重视、组织有力、工作扎实，注重重点工作的突破，注重规划和创新，注重治标治本、综合推进，工作理念超前，工作做法富于创新，并且加强基层基础工作相结合，力量向基层倾斜，工作在基层落实，问题在基层解决，我们有十足的理由坚信五麟人一定会把自身的思想认识统一到中央、省、市的决策部署上去，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，以务实高效的工作状态和奋发有为的精神状态，把加强和创新社会管理工作做实、做好、做出成效。

总之，我们要抓住全面加强和创新社会管理的良好机遇，大力推进“五麟”

建设，维护“五麟”和谐稳定，促进“五麟”转型跨越发展。以创新社会管理的新成就，迎接党的十八大胜利召开，谱写山西焦煤向前跨越发展的新篇章。