维稳工作责任制

2012年维稳工作目标管理责任状

为深入开展平安建设，进一步落实维稳工作措施，根据市委、市政府文件要求，按照“谁主管，谁负责”的原则，特制定2012年度维稳工作目标管理责任状。

一、落实领导责任。牢固树立科学发展观和正确政绩观，坚持把维护稳定纳入工作的总体规划和年度计划，常抓不懈；把维稳工作的考核结果与干部奖惩直接挂钩，实行奖优罚劣；对因责任未落实、工作措施不力导致发生影响社会政治大局稳定严重问题的，要坚决严格追究责任到位。

二、积极履行职责。充分发挥在维护社会稳定、促进平安建设方面的职能作用，积极参与平安创建工作；积极完成上级交办的各项有关维稳等方面的工作任务。

三、强化基层基础。各部门要切实做好内部工作，加强对干部职工的法制教育和政治思想道德教育，加强对突出信访问题的处理。

四、维护和谐稳定。充分发挥广大党员干部服务群众、凝聚人心的作用，及时、准确掌握突发性群体性事件信息并及时上报，确保妥善处理，不造成恶劣影响或严重后果，确保不发生有重大影响的群体性事件。

五、追究工作责任。对因工作不力或不负责引发信访等问题的，造成严重后果和恶劣影响的，要严肃追究有关部门负责人和工作人员的责任，根据有关规定，给予处分。

六、本责任书一式二份，局办公室保存一份，部门保留一份。

责任单位：

年月日责任人：