房产公司保密制度
2020-03-04 05:10:33 来源：范文大全收藏下载本文
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保密制度
第一章 总则 1.1 制定原则
根据国家相关规定，为保障公司整体利益，使公司长期、稳定、高效的发展，适应激烈的市场竞争，结合公司具体情况，特制定本制度。
1.2 适用范围
本制度适用于公司所有员工。公司所有员工，包括工程人员、销售人员、行政管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业秘密的义务。
1.3 执行监管
人事总务部是公司保密工作的职能部门，负责公司的保密工作，进行保密教育、保密监督检查、协助调查处理泄密事件。
第二章 公司秘密的范围
2.1 公司秘密包括下列秘密事项：
（一）公司重大决策中的秘密事项。
（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
（三）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
（四）公司财务预决算报表、统计报表。
（五）公司与工程相关的图纸、决策、预决算等资料。
（六）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
（七）公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
（八）应公司客户要求保密的资料。
（九）其他经公司确定应当保密的事项。
第三章 保密措施
3.1 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由人事总务部指定专人负责。公司与工程相关的图纸、决策、预决算等资料，由工程部指定专人负责。
3.2 对于密级文件、资料等，必须采取以下保密措施：
（一）非经人事总务部指定的专人和工程部指定专人批准，不得复制和摘抄；
（二）收发、传递、承办、保管、归档、借阅、移交、销毁以及外出携带，都要由指定人员负责，并采取必要的安全措施；
（三）在设备完善的保险装置中保存。
3.3 在对外交往与合作中需要提供公司秘密的，应先由总经理批准。不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
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3.4 公司员工离职时，必须将有关公司商业秘密的全部资料交回公司，并且删除其所掌握的商业机密，员工离职后，不得自己利用或让他人利用公司商业秘密从事经营活动。
3.5 公司员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施，并及时报告人事总务部，人事总务部接到报告，应立即向领导报告，并协助调查，形成初步处理意见。
第四章 责任与处罚 4.1 违反保密制度的责任 公司对违反本制度的员工，可视情节轻重，分别给予教育、经济处罚和纪律处分，情节特别严重的，公司将依法追究其刑事责任。
4.2 处罚细则
（一）出现下列情况之一者，公司给予警告处分，并处以500元以上1000元以下的处罚：
1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
2、已经泄露公司秘密，但采取补救措施的。
（二）出现下列情况之一的，予以辞退，并处以1万元以上2万元以下的处罚：
1、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
2、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探或出卖公司秘密的；
3、利用职权强制他人违反保密规定的。
（三）泄露公司秘密，情节特别严重，触犯刑法的，移交司法机关依法处理。
第五章 附则
5.1 本制度由人事总务部负责制定、解释，总经理审阅后批准实施。 5.2 本制度自发布之日起实行。
5.3 本制度未尽事宜，按国家相关法律规定办理。
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