致加西亚的信
2020-03-03 00:10:13 来源：范文大全收藏下载本文
《致加西亚的一封信》读后感
《致加西亚的一封信》整篇文章篇幅虽然很短，但传达出来的却是一种对待生活，对待工作的态度。读完这本书，敬业、忠诚、执着、积极主动、尝试、勤奋、感恩……一系列词汇久久回响在我的脑海。我想一个人在工作中如果总是抱怨自己怀才不遇，或者是对未来没有计划，或者已经对现实麻木，他可能缺乏的就是这些东西。当然，这些对于一个刚入职的年轻人来说，同等重要。而这本书对我最大的启发就是敬业，下面我将就敬业来进行我的个人论述。
敬业是一种工作准则，是一个人的人生中执着追求的目标，更是一种对待人生的心态。说到工作的敬业，我们不由得会想到很多人，最美女教师，最美公交司机，最美搬运工……其实生活中不缺乏美，敬业本身就是一种美。我们常常在工作中抱怨工作太忙、太累。其实静下心来想一想，敬业，你做到了吗？如果工作不累，不苦，不忙，世界上有这样的工作吗？我们秉持敬业的心态，我们就不会感觉到空虚，不会感觉到无法施展才华，不会感到绝望。因为一个人只有全心全意投入工作中，真正热爱自己的事业，那才会充实，才会开动脑筋，才会感到希望。我们部门是经常加班的，可是大家每天都是微笑着工作，办公室里除了欢笑和忙碌，其他都没有，其实大家觉得很幸福，正如那句话所说的那样，累着，幸福着，我认为这是一种很正常的现象，一个人达到敬业的境界不就是这样的吗？
很多人问这是为什么？为什么我们要付出这么多，你该想想为什么，为什么？首先，一个人要为自己的不理智买单，如果不买单，将是下一个人买单。因为每一个的工作都是科学分配的，说了可能所有的人都不相信，财务为什么会经常加班，很大一部分就是因为有的人不敬业。具体是谁不敬业我就不想说了，看看加西亚中的罗文中尉，在不知道加西亚将军在哪的情况下，毅然接受了任务，义无反顾地去做了，想办法做到完美，终于将信送到。而我们现实的人呢，认为大方向上做到了就好了，细节却不注意，任务是完成了，而留下了一摊烂摊子给别人收拾。其实人与人的区别在于该不该做，怎么去思考，有的人只顾自己的表面工程，有的人只顾自己的利益，有的人只顾自己的想法，却不知道很多人因为你的一个想法加班到深夜，或者在你不断责骂的同时别人在为你的粗心买单，所以敬业，本身就是对别人的一种尊敬，一种协作，甚至，这是一种品质。其次，你不
努力，别人同样会努力，义无反顾。最近听说办公室的岗位进行了竞聘，有能力的人上，没能力的人就淘汰。这不是弱肉强食，但是却是一个公平的分配问题，虽然对淘汰的同事感到惋惜，但是还是给自己敲响了警钟，如果自己不努力，淘汰的就是自己，而一个更加努力的人将会取代你，这就是公平，收获和付出成正比。最后，敬业其实是你的人生态度，我们如果年轻的时候不努力，没有这样的奋斗史，在老的时候拍着孙子的背讲故事的时候，我们会张不开嘴。其实很喜欢一句话，一颗心越滚烫越强壮，一个人如果足够敬业，他的心一定是滚烫的，他在以后应该是可以开的了口的那个人。每天做的事情都是很简单，工作就是由这样简单的一些事情加成而成，不断的叠加，其实追溯到原理很简单，可是我们都在简单的时候说了这个好简单哦，可是在复杂之后却说这个好难哦！其实只要是足够敬业的人，他绝对不会让这样的情况出现，即使出现了，他会勇于担当，这就是敬业，不计个人得失，追求完美。
我觉得每个人做到完美真的是在是太难，但是，要做到敬业其实不难。敬业是平时的一种积累，一种习惯。敬业——就是坚决的执行力，果断地采取行动，一心一意完成上级托付的任务。当接到上级交付的任务时不应有丝毫推诿和犹豫。马上采取行动，以出色地完成任务为目标。只有拥有了敬业的精神，我们才会在执着追求工作的乐趣中，“每天多做一点”，不断锻造自己的工作能力和作风，主动学习知识、思考问题、总结规律、改革创新，否则，就会出现情况不清、互相推诿、办事拖沓、因循守旧。书中的罗文无疑是敬业的，整个送信过程充满了艰辛和危险，但他丝毫没有怀疑和犹豫，在他迫切希望完成任务的心中，有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。正如书中所言：“年轻有为人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚。”
我们平时工作该怎么做才算敬业呢?第一，树立正确的价值观。读一本好书，能够使人心灵得到洗礼和慰藉，从中获取精神的养料。读了这本书其实我觉得确实不怎么样，和平时的红色经典没有什么差别的故事情节，而后来的对故事的解读确实让我获益匪浅。当美国总统把信交给罗文时，他没有丝毫的犹豫，也没有胆怯。看似草率，急切接受任务的他，心中却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。我们知道，罗文送信的成功，并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他那坚持、
自信和不畏困难的爱岗敬业精神。在当今人看来，他的绝对服从命令行为是一种愚昧的动机。是的，我们现在的社会，不能强调一切听从命令，更不能，是命令就服从。可在其当时的社会，作为一名军人的罗文，服从命令是军人的天职，哪怕是牺牲性命，荣誉都不能丧失，更不能被蔑视。尽管他清楚这个任务的艰巨程度，无法按照任何人的指令行事。但他是军人，他把服从和荣誉看得高于一切，甚至生命。在当今商业化的时代下，试问又有几个人能真正操守一份忠于职守、敬业爱岗的精神呢？大多数人，只是在利益和权势诱导下奔波，在利益方面，处心积虑，全然笼罩在黑暗中。更有些人，只是一味的嗟叹和彷徨，没有实际行动，那些豪言壮语也只是徒劳的，显得那样苍白无力。我们是否该考虑像罗文那样，凭着执著的敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，即使是困难重重，也要放手一搏。
第二，外部助力，岗位匹配。其实说到敬业我其实还有其他一种看法，就是这个是相互关系。你很难想象一个人如果他喜欢他的工作，并把工作当作自己的乐趣，这比给他多少精神上的鼓励好，因为他的精神是很充实的，效率自然就很高了。罗文的才能怎么说呢，他就是这么一个这样的人，适合于做这件事，总统看得出来他能做这件事，就是说他和这个岗位匹配，所以才会这样高效地完成。有句话说没有一无所用的人，只有放错位置的人，每个人的定位是不一样的，对于同一类工作的能力是不一样的，所以我们不能苛求每个人把工作做好，而最先审视的是他适合于什么，这就是真正的资源优化，这就是管理。只有做了合适他的位置才能发挥最大的效益，只有安排了和他所匹配的工作，他才能做得更好。
第三，对于自身来说，提高自己的各类技能，能满足自己的岗位需要。我们知道，一个人只有在学习更多的东西，在学习中培养更多的兴趣才不会落后于我们的生活的发展速度，在这个信息爆炸的时代，越来越强调信息化。信息化也可以理解为数字化，其实我们所说的技能吧，其实也是一种数字化的东西。就像坐标轴吧，你的技能就是上面的一个点，你的技能越多，落在这个坐标轴上的点就越多，这就意味着你能做的事情越多，你就是一个通用型人才，自然适合你的岗位很多，从此不是职位选择你，而是你选择职位，选择你最喜欢做的岗位，自然你喜欢了就满足你敬业的基本条件了。
当然，这本书不止给了我敬业的启发，更多的东西在我们生活中也体现着。
比如感恩、勤奋、历练等。所以我不敢断言生活中有了敬业的价值观就可以做好一切，但至少这是一个人的人生态度问题，做与不做，事情就在那里，无论你怎么想怎么看，至少，态度决定了一切的开始，你会去做。最后还是引用屈原的一句话来结尾，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
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