2020-03-02 08:15:56 来源:范文大全收藏下载本文
科级干部竞争上岗述职、民主测评工作实施细则
竞聘者在一定范围内作述职报告,并进行民主测评是干部竞争上岗的一个重要环节,是群众公认原则和公开、平等、竞争、择优原则的具体体现,也是扩大民主的具体体现。
一、作述职报告的原则、时间、范围及要求
1、原则:报同一处级单位科级岗位人员按姓氏笔划顺序作述职报告。
2、时间:每位竞聘者述职时间为5分钟以内。
3、述职地点:由各处级单位确定。
4、参加述职会议人员范围
学院:本单位领导、系(所)、科、室负责人,机关工作人员,各相关单位工作负责人。
机关职能处室、群众团体、直属单位:本单位人员,各相关单位工作负责人,组织部派人参加。
以上人员中凡报名竞岗述职的同志均不参加推荐投票。
5、述职报告的内容要求
述职报告的内容应包括本人的基本情况、4年来的主要工作、对科级岗位的认识。
二、民主测评
参加会议人员听完每位竞聘者述职报告后,须对竞聘者作出客观、公正的评价,按本单位科级岗位数推荐人选。
三、测评结果的汇总
按收回测评表统计每位竞聘者获得推荐票数,从高到低排序。
●说明:会议由各有关单位书记、院长(主任、处长、部长)主持。
●要求:
1)每个单位指定计时员2名,负责述职的计时工作。述职到时后告知主持人,主持人宣布述职结束。
2)每个单位指定2名发、收票人员,负责发票和投票工作,投票结束后当场密封。各单位负责组织统计、汇总排序。
3)计时员,发、收票人员从有投票资格的人员中产生。
4)非参会人员、申报竞岗者除进行述职外,均不得进入会场。
四、本实施细则的未尽事宜,由党委组织部负责解释。
党委组织部
2007.06.05
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