宝塔区非公党工委工作总结
2020-03-02 12:37:28 来源：范文大全收藏下载本文
2016年宝塔区非公党工委工作总结
宝塔区现有非公企业和社会组织1279户，党员1665人，预备党员113人，入党积极分子391人，单独组建党组织的 137户, 挂靠和联合组建党组织的590户,无党员的非公企业和社会组织552户，下派党建指导员508人；工青妇组织达到1210个。非公企业和社会组织从业人员达到4.5万人，个体户2万余户，非公经济从业人员11.2万人。去年，非公经济总产值突破98亿元。
2016年全区非公党建工作的总体思路是：认真贯彻中省市区关于加强非公企业和社会组织党建工作的有关精神，紧扣“基层党组织建设提升年”工作主题。坚持红色组织引领：聚焦“两个覆盖”，夯实组织基础；聚焦“红领争星”工程，深化“评星晋级、争创双强”；坚持红色党员引领：聚焦“两学一做”，打造红领队伍；聚焦“四项帮扶”，促进共同发展；坚持红色文化引领：聚焦延安精神，塑造企业文化；聚焦文化创意，打造企业品牌。全面深化“红领党建”品牌建设，为建设“五位一体”新宝塔提供坚强的政治保证。现将全年党建工作简要汇报如下：
一、坚持红色组织引领，打造坚强战斗堡垒
（一）聚焦“两个覆盖”，夯实组织基础。
1．夯实责任，明确主体。一是落实主体责任。出台《中共
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户非公企业和社会组织台账，切实做到底子清、情况明。
4.多措并举，推动组建。一是开展行动明确建。4月1日召开全区社会组织党群组建“百日攻坚”行动动员会，明确社会组织党群组建责任单位、责任人和完成时限，通过两个月的集中组建，全面完成社会组织党群组织应建尽建，为社会组织“两个覆盖”率提升奠定基础。二是扩大队伍促进建。党员是党组织组建的前提，开展“四个一批”活动，通过优化党员指标、深挖隐形党员、派驻党员孵化、优先招聘党员等措施在无党员的非公企业和社会组织寻找、招聘、派驻、发展党员共162名，有效推动非公和社会组织党组织组建。三是灵活方法多样建。为了全面扩大党的组织覆盖，围绕非公和社会组织组建任务，工委先后4次召开基层非公党建负责人和党务干部培训会，结合我区实际，采取优先保证单独组建、依托社区挂靠组建、部门牵头行业联建、引导业主同业共建四种组建方式对党组织组建进行了专项培训，使基层党务干部在具体组建过程中做到心中有数。四是宣传通报倒逼建。在组建过程中，实行周排名、月通报制度，对于组建进度排名靠后的乡镇（街道）或行业主管部门给予全区通报批评，共发督查通报5期，在红领星空工程“一网一号两群”，宣传鼓励组建先进，曝光通报后进，营造“两个覆盖”集中组建氛围。五是严格奖惩推动建。对于排名末位、存在漏登、漏报的乡镇（街道）、行业主管部门进行量化考核，凡是漏登1户非公企业、社会组织或者1名党员的，给予扣除0.1分的处理，并纳入年终党
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推进会上“动态掌握情况”工作要求，我们建立“三项机制”，实现非公企业动态管理。一是建立动态调整机制。与工商、税务、统计等部门建立了非公企业季度信息共享和互通制度，对工商部门提供的新增、变更、注销企业信息，做出及时的摸排和调整。二是建立动态联系机制。建立区非公党工委与红领“根据地”（红领“工作队”）、红领“孵化器”、红领“播种机”三级网络企业信息联系机制。将非公企业和社会组织的动态信息落实到基层，变更在平台，实现“纵向到底、横向到边”即时覆盖。三是建立动态考核机制。将企业信息动态考核纳入“三单”管理，采取党组织书记述职考核、日常跟踪考核，年终综合考核三个办法，有效保证非公企业和社会组织信息做到及时、准确、真实、全面。
（三）开展“八送”活动，规范党组织阵地建设。认真落实市上关于“八送”活动工作要求，在集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”工作中，将已组建和新组建的非公企业和社会组织活动阵地建设全部纳入全区非公党建规范化建设范畴，保证非公企业和社会组织党组织组建一个，阵地规范一个。全年累计送出党组织标牌65块，党旗58面，制度牌匾98块，《全国非公有制企业党建》、《当代陕西》、《延安非公党建》、《企业文化塑造》等书刊480册，党徽2000枚，确保全区单独成立党组织的非公企业和社会组织党组织活动阵地均达到“六有”标准。
（四）聚焦“红领争星”工程，深化“评星晋级、争创双强”。2016年，“评星晋级、争创双强”活动工作思路是：五星级企
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加强了非公企业与党政部门的联系，促进了党建工作落地见效。三是推行激励措施，激发党建内生力。严把政策、教育、纪律、程序、素质“五关”，共推选市级党代表1名，区级党代表4名，区人大代表候选人16名，政协委员候选人10名，通过以奖代补对龙飞、华鼎、延百等12户先进非公企业和社会组织党组织奖励33万元，进一步调动了非公企业党组织书记、出资人抓党建促发展的积极性。四是强化经费保障，推动非公党建发展。区非公党工委每年以财政拨付专项资金为主、全额返还党费为辅，健全非公企业和社会组织党建工作经费经常性投入保障。区财政局每年向区非公党工委列支20万元用于非公企业党建工作经费；区非公党工委将15年收缴的3.9万元党费全额返还至上缴的非公企业党组织；向区政府递交增加社会组织党建工作经费20万元。
二、坚持红色党员引领，打造合格红领队伍
紧紧围绕“两学一做”学习教育，以“学”为基础，以“做”为重点，创新举措，丰富内容，努力打造“四讲四有”合格红领队伍。
（一）实施“八条举措”，夯实学习基础
全面推行学习+考试、学习+活动、学习+实践的“3+学习法”，实施八条举措，夯实学习基础，形成浓厚氛围。
1.“八送”促进学。结合“八送”活动，区非公党工委为非公企业和社会组织党组织送《党章》《习近平系列讲话读本》
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春同志率先赴龙飞、合力、励博等10个企业党组织讲授《党章》，受众达到300余人次。三是包抓联系讲。每名党建指导员在联系指导非公党组织中人均讲授党课1次，区人大主任王建军深入联系包抓企业川建集团党支部讲党课，促进学习教育扎实开展。四是书记带头讲。各非公企业和社会组织党支部书记在企业中带头讲授党课，讲课内容涉及《如何提高红领党性修养》《感悟新党章》《现代企业管理基础理论》等，进一步提高了红领队伍思想认识和技能水平。五是红领竞赛讲。全区涌现出的曹高雄等红领先锋，在本级党组织及职工群众中进行事迹报告，先后举办7次，形成你追我赶的讲党课竞赛氛围。
4.考试检验学。为了检验学习，促进工作，在工委、非公企业和社会组织党组织中进行了线下集中党章党规系列讲话知识测试，线上党员小书包学习情况测试。同时，利用大型集中培训考试，促进党员红领学有所获。
5.竞赛推动学。5月23日，龙飞集团举办“勤学杯”知识竞赛；6月1日，通过层层选拔，有13个非公企业和社会组织党组织，参加了全区非公企业和社会组织“龙飞杯”“两学一做”知识竞赛决赛，极大地调动了广大党员红领参加学习教育积极性；6月29日，延百集团党委组织诗歌朗诵比赛，营造“听党话、跟党走、颂党恩”的学习氛围；工委选送延百集团党委1名选手参与全区“两学一做”演讲比赛，取得了优异成绩。通过丰富多彩的活动形式，极大地推动了学习教育工作。
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记在心上，对照承诺履诺兑诺。峁圪塔党支部红领代表杨世清，承诺为党组织规范党员活动阵地，目前，焕然一新的党员活动室为红领开展学习教育提供基础保障。
（二）紧扣“四项内容”，打造红领队伍
全面开展心中有党、心中有爱、心中有戒、心中有为的“四心行动”，不断创新活动形式，丰富四项内容，增强活动实效，争创合格红领。
1.亮出身份激发做。一是开展“双找”明对象。各基层非公党总支在辖区内开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，进一步摸清党员底数，掌握党员队伍情况。新增亮出党员身份21人，全部就近参加学习教育。二是佩戴党徽亮身份。非公党组织中开展“带党徽、亮身份、做表率”活动，党员在学习、工作、生活中自觉佩带党徽已经成为习惯，主动亮明身份已经形成氛围。三是创新方式扎实做。大华工贸党支部开展“双发展三结合”主题实践活动，把党员发展成骨干，把骨干发展成党员，让“两学一做”与党员教育结合、与企业生产结合、与企业文化结合，使学习教育真正在企业发展中取得实效。
2.立足岗位争先做。紧扣基层党组织建设提升年和“红领党建”品牌建设主题，深入实施“六大”工程，开展“亮身份、树正气、比担当、出精品”“红领身边无次品”和“微笑服务”等活动，各非公企业和社会组织党支部争先开展“做合格红领”比拼活动。峁圪塔公司党支部设立红领先锋岗8个，延百集团党委
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出资人、党务工作者等300余人进行了封闭式集中培训，为做好全年非公党建工作提神醒脑，充电补钙。7月13日至15日，通过培训加考试相结合的方式，对全区500余名党建指导员进行了资格认证培训和学习成果检验，随后，区委组织部将对考试合格的党建指导员颁发上岗证，标志着我区党建指导员队伍进入了专业化、规范化水平。9月21日组织全区非公企业和社会组织入党积极分子171人进行了为期三天的党务知识培训。二是外出参加培训。4月24日至27日组织非公企业和社会组织党组织书记28人参加全市非公党建专项培训。6月24日组织全区非公企业和社会组织党员代表300人参加全市社会主义核心价值观培训。10月18日非公党工委、非公局、商务局等非公经济主管部门组织重点企业出资人40余人赴浙江学习非公党建和企业产业发展先进经验。三是基层专项培训。南市街道非公党总支部3月份举办了“传承延安精神”专题讲座，组织非公企业和社会组织党组织书记、出资人200余人参加；宝塔山街道非公党总支部组织党建指导员、非公企业和社会组织党组织书记150人赴梁家河进行实地学习；凤凰山街道非公党总支部举办了“永远跟党走”主题文艺晚会，邀请非公企业和社会组织党组织书记、出资人进行观摩学习；龙飞集团党委组织全体党员、入党积极分子100余人集中培训学习《党章》，延百集团党委组织全体党员、员工代表500余人学党史，明责任。其他基层非公党组织围绕“红领文化创意年”和“两学一做”主题组织各类培训70余场次，累计受
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篇，在省级主流媒体上传动态信息1条，推广经验做法1次，在全国主流媒体宣传创新理论成果2次。其中，3月29日在陕西省非公党建网上传《宝塔区成功举办全区非公经济组织和社会组织党建工作全封闭专题培训班》动态信息；3月30日在延安日报第3版发表题为《非公党建创新有成果——宝塔区“红领党建”获全省一等奖》的文章；4月27日和5月4日分别在中国非公企业党建网和陕西省非公党建网推广经验做法《用“延安精神”抓非公党建——延安市宝塔区创新推行“红领党建”》；5月份在全国《非公有制企业党建》杂志第5期“一方经验”栏目中宣传推广创新理论成果《破难攻坚三十六计——“红领党建”工作新机制》。
（三）大力开展“红领文化创意年”活动
1.丰富活动内容，营造创意氛围。区委组织部、区非公党工委于6月23日在文化艺术中心礼堂举办了以“创意红领文化、提升宝塔非公”为主题的庆祝建党95周年晚会。部分区级领导，区非公党建联席会议成员单位、乡镇（街道）、行业主管部门负责人，非公企业和社会组织党组织书记、出资人、党员职工，群众等600余人观看了演出。
2.聚焦延安精神，塑造企业文化。充分发挥延安革命圣地红色资源优势，结合企业生产经营管理实际，发掘企业文化与延安精神结合点，不断教育引导企业出资人、党员和职工群众，逐步形成企业党组织层面、经营管理层面、党员职工个人层面的红色
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