宝塔区方塔棚户区工作汇报
推荐第1篇：延安市宝塔区人民政府工作汇报
延安市宝塔区人民政府工作汇报
中共延安市宝塔区委
延安市宝塔区人民政府
（2008年5月）
今年以来，我区在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“推动科学发展、构建和谐宝塔、实现富民强区”的奋斗目标，大力实施“产业富民、工商强区、城镇带动、项目支持、科教引领、建设小康”的发展战略，强化措施，狠抓落实，一季度全区经济社会各项事业开局良好，主要表现在以下几个方面。
一、主要经济指标完成情况较好。1-3月份（4月份数字正在统计上报当中），全区完成生产总值28.3亿元，同比增长10.1℅，占计划的22℅；完成财政收入2.47亿元，同比增长2.7℅，占计划的19℅，其中地方财政收入8557万元，占计划的12.4℅；完成全社会固定资产投资2.13亿元，占计划的3.6℅。除固定资产投资（主要是受天气影响，建设项目开工较晚）外，其它主要经济指标基本按期完成计划任务。
二、农业农村工作开局良好。苹果产业发展形势喜人，特别是在政策调动和市场引导的双重作用下，扩大果农发展苹果产业的积极性空前高涨。春季我们集中对16万亩挂果园进行了改形、拉枝、施肥等综合管理，并对近年来新栽的10万亩幼园采取了覆膜、浇水、防鼠等技术措施。面对4月20日至23日强降温天气（夜间最低温度打到零下2度），柳林、姚店等乡镇组织干部群众连续3夜，采取“点火焰熏”的办法，成功实施了苹果花期防冻工作，为全年苹果丰产丰收奠定了扎实基础。蔬菜产业发展势头良好特别是受蔬菜价格上扬的影响，蔬菜生产效益普遍提升，全区95℅以上的温室大棚、中小弓棚全部投入生产，露地种植面积较上年有了大幅增加。畜牧产业发展较快，已建成2个三元仔猪繁育基地，集中罗汉寺了一批集养殖、沼气、苹果（蔬菜）为一体的百头以上养猪大户和千只以上养鸡大户。农村基础设施建设有序进行，新修基本农田2800亩，开工建设产业饮水工程21处；投资2000余万元，实施了新农村重点村建设和农村减灾安居工程，冯庄康坪等11个新农村重点村建设已完成村中道路、中心广场等工程的勘察设计，续建的柳林金庄、青化砭赵家沟已开工建设。“我为延安种棵树”活动开局良好。我们计划用八年时间，完场辖区境内湫沿山至延川交界处70公里、8万亩绿色长廊建设工程，今年首先实施了南过境路（黄蒿洼至高坡）10公里、5000亩的绿化任务，栽植油松、侧柏等常青树种53万株。
三、城市经济平稳健康发展。随着全市经济发展加快，城乡居民收入持续增加，市场需求旺盛，有利地带动了工业、商贸、非公有制经济的发展。1-3月份，区属工业企业完成总产值5.7亿元，产销率达98℅；区属工业实现利税1.39亿元，占年计划的24℅。商贸经济完成社会消费品零售总额8亿元，占年计划的29℅，同比增长22.55℅。非公有制经济完成增加值4.3亿元，占年计划的26℅，同比增长100℅；上交税金7800万元，占年计划的24℅，同比增长42℅。
四、项目建设全面启动。我们今年计划安排建设项目53个（重点项目28个，财政性非重点项目25个），总投资60.2亿元，其中年度计划投资12亿元。通过召开项目建设推进会，实行区级领导保抓项目建设责任制，集中对53个醒目进行督查指导，截止4月底，已有31个项目动工建设，开工率达58℅，近期内又将有12个项目陆续开工，届时开工率可达到80℅以上。目前，尚有10个项目正在办理规划、土地手续和进行设计、拆迁等前期工作，预计在6月份可动工建设。在这53个项目中，有3个项目被列为市级重点项目。棉土沟地质灾害治理工程已完成拆迁工作，正在进行一期治理方案设计；黄蒿洼区域及麻塔新村开发已完
成规划方案设计，待省上批复有关建设用地手续；延河大厦建设进展顺利，正在进行主体施工。
五、各项社会事业协调发展。启动了第十五届“科技之春”宣传月暨科技“三下乡”活动，组织申报了省级科技项目4项。创建省级教育强区工作全面铺开，特别是春季开学将城区义务教育阶段学生全部纳入了“两免一补”范围；群众性文体活动广泛开展，城乡居民精神文化生活更加丰富。卫生事业稳步发展，新型农村合作医疗参合农民达到51743户187426人，参合率达到93.03℅；乡村医疗卫生服务水平进一步提高，极大方便了居民群众就已看病需求；计划生育新农村新家庭创建活动深入开展，人口低生育水平继续保持稳定，人口自增率为0.97‰，低于控制指标4.5个千分点。社会保障覆盖面不断扩大，保障水平逐步提高，率先在全市启动了被征地农民养老保险试点工作。积极落实各项弱势群体救助政策，共落实城乡低保13728户31633人，基本事项了应保尽保。开发就业岗位1125个，安置人员1125人，占计划的34℅，其中再就业人员316人，“4050”人员46人。
六、信访安全稳定工作成效明显。今年1—4月份，信访形势明显好转，与去年同期相比，群众来信来访总量由702件（次）下降为483件（次），下降31.2℅ ；到区到市集访总量由57批下降为40批，下降42.5%。特别是在中、省、市“两会”期间，我区矛盾纠纷排查化解工作扎实有效，重点信访人员稳控到位，实现了“零越级上访”的目标。安全生产形势总体保持平稳。“四项”指标全面下降，截至目前，全区没有发生一起重特大安全生产事故，发生一般事故42起，死亡18人，受伤19人，降级损失33.65万元，同比下降66%、12%、40%、47%；持续开展春季安全生产大检查，共发现安全隐患215条，现已整改到位157条，限期整改58条。社会治安形势进一步好转，刑事案件发案率下降15%，治安案件发案率下降50%，特别是命案侦破力度大，发案4起，破案4起。同时，加大对“法轮功”、“门徒会”等邪教组织的监管教育力度，社会大局保持稳定。
七、请求市政府协调解决的几个具体问题。1997年撤地设市后，宝塔区先后有多个职能部门划归市上管理，造成市、区两级政府体质不顺、职能交叉、权责不清，不仅制约宝塔区经济社会发展，同时也不利于市上综合管理。在此，我们就亟待解决的几个具体问题建议如下：
1、区委、区政府办公楼迁建问题。按照延安市城市总体规划和市委、市政府《关于加快以“三山两河”治理为主的延安城市建设指导意见》的要求，配合市上做好“三山两河”治理工作，解决我区行政办公用房存在的突出矛盾和问题，经区委、区政府反复研究论证，决定在东川刘湾家沟，靠近市污水处理厂区域新建区委、区政府办公大楼。目前，我区有关区委、政府办公楼迁建的材料已上报市上。为了进一步加快区委、区政府办公楼迁建步伐，推动我市“三山两河”治理进程，我们建议。市政府协调市规划、国土等有关部门加快手续办理，以便区委、政府办公楼迁建工程尽快实施。
2、城区教育问题。近年来，随着延安城市化进程加快，城市人口大量增加，但城区公办小学、幼儿园仍是八十年代的建设规模，二十多年来，没有新建小学、幼儿园，城区小学生、幼儿入学难的矛盾异常突出，成为延安城区群众意见最大，反响最强烈的矛盾。为此我们建议，一是加大规划建设力度，加快城区小学和幼儿园新建、扩建步伐，建设费用由市区共同承担。同时，应充分利用城区现有的各类教育资源，诸如职业技术学校校舍作为城区新增的中小学布点进行综合利用，以便有效解决城区学生入学难的问题。二是加大城区教育经费投入，市、区财政至少按1：1的比例分担城区教育发展和城区义务教育阶段学生“两免一补”经费，并将延安城区教育费附加全额用于城区教育发展。三是统一城区学校命名，市区内除国家及省级重点院校外，应综合研究、统筹考虑命名问题，我们建议不分市属和区属学校，统一以“延安”为品牌命名城区各学校，如延安一中、二中、三中等，以便从整体上提升延安教育的知名度。
3、公安管理问题。省、市对宝塔区的社会治安综合治理实行属地考核，宝塔区做好社会治安综合治理的责任十分重大。2004年公安宝塔分局上划后，我们明显感觉到，区上在社会治安管理、打击违法犯罪、应对突发事件、维护信访稳定等方面的能力有所削弱。为了切实吧维护宝塔区乃至延安市的社会稳定工作做得
更好，我们建议将公安宝塔分局下划区上管理，以便有效发挥地方一级党委、政府统揽全局、协调各方的作用，更好地维护辖区社会大局稳定。
4、食品卫生监督管理问题。中、省、市对食品卫生安全监管实行属地考核，宝塔区对全区广大群众的食品卫生安全负有直接的责任。2002年，区公共卫生监督所上划市上管理后，仅在市卫生局设立了公共卫生监督宝塔分所，仅能对延安城区的食品卫生进行监督管理，我区农村的食品卫生监督挂历无法持续开展。加之，我区没有药品监督管理机构，乡镇和农村的药品监管和小诊所的挂历十分滞后，基本处于“真空”状态。为了切实维护广大人民群众健康和生命安全，建议在我区设立食品药品监督管理宝塔分局，城市控制区内食品药品安全由市上监管，五个外围组团及各乡镇的食品药品安全由宝塔分局管理。
5、城市社会建设问题。当前，城市社区办公用房紧张、管理人员和工作经费短缺，严重制约着社区管理和服务职能的充分发挥。为此，我们建议：一是市政府协调规划、国土等部门做好延安城区社区的规划选址工作，以便我们做好社区规范化建设。同时，请求市政府协调有关部门帮助我区解决6个社区医疗服务中心（下设30个卫生服务站）的规划选址及建设资金问题，以便进一步完善社区服务功能，健全基层卫生服务网络。二是社区建设经费和工作经费由市、区财政按照1：1的比例分担。三是市政府协调规划、国土、房产等部门在新开发建设的小区中，严格落实每开发1万平方米无偿代建200平方米社区管理服务用房的政策，从根本上解决当前城市社区阵地建设难的问题。
6、道路交通安全管理问题。国家对安全生产实行“属地管理”，交警和农机监理部门上划后，区上仅靠安监部门和各乡镇很难承担起这个监管责任，市上仅靠交通部门监管，力量也十分有限，加强道路交通安全管理任重道远。特别是农机安全管理职能早已上交市上，人员至今没有移交。在此，我们建议，市上能借鉴汉中、安康等市的做法，将市交警一大队、二大队、农机监理站和道路交通管理站下划区政府管理，以便于区政府更好地履行职责，维护广大人民群众的生命财产安 全。
7、城区绿化占用农户耕地兑现退耕还林政策问题。1999年，市上全面启动实施了延安城区绿化工程，极大地改善了城区面貌。在城区绿化中共涉及我区桥儿沟、柳林、万花、枣园、河庄坪五乡镇33个村、41542亩退耕还林地，其中纳入国家计划内退耕还林面积13981亩，森林公园及市林业局直属四大林业局组织实施的27561亩（其中退耕还林地20374亩，荒地7187亩）。鉴于城区绿化范围以外的乡村大部分实施了退耕还林，带来了直接经济收入。导致这五个乡镇33村的农户意见极大，反映强烈。同时，城区“四山”绿化的规划、实施均由市上负责，而“四山”森林防火安全责任按“属地管理”原则，由区上负责。为此，我们建议：一是城区五乡镇20374亩的绿化按国家退耕还林政策兑现（兑现8年），兑现资金按市上承担三分之二，计1738.6万元，区上承担三分之一，计869.3万元。二是按“责、权、利统一”的原则，将城区“四山„绿化范围内的防火安全责任上划市有关部门，以便更好的落实责任，确保安全。
8、建设煤矿（南泥湾第三采油厂）难如陕北是由企业重组问题。宝塔区建设煤矿是南泥湾采油厂所属的第三采油厂，主要以原油开采为主。在陕北石油企业重组过程中，由于西安正衡资产评估有限公司对南泥湾采油厂资产评估时，未将第三采油厂（建设煤矿）资产纳入评估范围，致使第三采油厂（建设煤矿），至今未进行重组。为此，我们建议市政府协调省财政厅、陕西延长石油集团公司将第三采油厂（建设煤矿）纳入重组范围，整体移交人、财、物，并将其资产纳入南泥湾采油厂资产评估范围，参与股权分配。
推荐第2篇：方塔导游词
导游：方塔位于银川市西北方向的贺兰山麓，拜寺口风景区内，处山泉清澈、风景优美的环境中。
介绍：方塔为11层檐实心塔，高约30米。边长6.2米。每层略有收分，层次分明。塔身外表抹以白灰，上有彩绘，似为力士，双手托日月。
交通：可从镇北堡包车前往，行程约半小时。
兴圣教寺塔，俗称：“方塔”，已有九百多年历史，兴圣教寺建于五代后汉乾佑枯二年(949年)，北宋熙宁、元丰、元佑年间(1068-1094)造塔，砖木结构，九级方形，高48.5米。形态结构，因袭唐代砖塔，砖身每层四面辟壶门，门内通道上施叠涩藻井，内室用券门。斗拱大部分保留宋代原物；券门上的月梁，外檐之罗汉枋、撩檐枋等均为原物，是江南古塔中保存原有构件较多的一座。
后因年久失修，底层围廊全毁，各层腰檐、平座、栏杆、楼板均残缺零落。1975-1977年重修，恢复腰檐、平座、栏杆等，修葺一新的方塔端庄挺拔，造型优美，巍然屹立，玲珑多姿，已成为古城松江的象征。
推荐第3篇：棚户区改造工作汇报
全面推进棚户区改造工程 努力改善职工群众的居住生活条件
在全面深入开展“创先争优”活动中，我所紧密结合各项工作，特别是结合当前棚户区改造工程，以“创先争优”活动为抓手，全力推进棚户区改造工程，最大幅度地改善职工群众的居住生活条件。现将点滴做法作以汇报。
一、强化认识，形成推进“棚改”的态势
我们***经营所是全局建所较早的山上场所，也是目前人口、住户较多的山上单位。据统计，全所原有住房中有58%的房屋是坯瓦结构的，其中有12户是64年建所前建的，有60余户是70年代建的，多数住房已成危房。可以说职工的住房条件，在全局山上单位是最差的。
今年5月份，我们贯彻落实局党委、林业局在山上单位实施棚改的重大决策，也拉开了着力改善职工生活居住条件的序幕。回顾在“棚改”之初，我们认为：要想让全所职工群众最大化的参与，第一要务是，要在全所上下树立正确认识，于是我们分层次展开了宣传攻势：
首先统一领导班子的认识。召开支委扩大会议，学习局党委、林业局有关“棚改”的部署，每个成员谈认识，表决心。所长苏立国同志首先发言：他说，我过去曾经在2个山上林场所工作过多年，但没有一个单位职工群众的居住条件这么差，我们应该抓
1 住这一契机，按照局党委、林业局的要求，把这件民生大事抓好。一句发自肺腑的话，让全体班子成员坚定了信心。
其次是统一党员的认识。在党小组会、党员大会上，支委成员一方面宣传棚改政策，一方面向党员表明了班子抓棚改的决心，党员纷纷表示：这是改变单位面貌千载难逢的机遇，只要领导有决心，我们就铁了心。
再次是抓普通群众的认识。以支部牵头，组成有工会、团支部、妇女组织参与的宣传小组，及党员义务宣传小组，走家窜户搞宣传，重点答疑解惑，向职工群众讲解局党委、林业局的棚改政策，宣讲单位抓棚改的构想和决心，收到了让多数职工安安心心参与，明明白白建房的效果。
二、精心运作，把握实施“棚改”的环节
通过以上的工作，多数居民住户都表示，积极响应林业局号召，参与单位的“棚改”。为实施“棚改”营造了氛围，在实际运作中，我们重点把握好以下环节：
一是把好规划关。由于我单位新建房没有新址可选，只能拆旧房新建房，或在原居民区内的部分空地处建新房，这不仅给“棚改”，也给规划带来了一定难度。为此，我们班子多次实地察看，组织人员测量，反复测算，几经讨论规划事宜。当职工群众看到苏立国主任为规划，多次到现地征求意见，一位职工群众曾感动的说，主要领导这么重视，单位很快就会大变样了。
二是把好稳定人心关。在拆迁房屋中，我们形成了文字书面
2 拆迁协议，履行必要手续，力争做到规范化。既使拆迁户吃下了定心丸，也为单位稳定推进棚改提供了必要的法律文书。
三是把好旧房拆除关。由于5月份正值春耕大忙季节，加之拆除旧房有一定的危险性。我们专门成立了以后勤人员中，党员干部为主体的旧房拆迁小分队，下设拆除组，协调组，后勤组，负责统一办理拆除工作，尽量不损坏旧房拆下来可利用的物品，既把拆迁户的损失降到最低，又保证了拆迁的安全。
四是把好质量监督关。房子的质量是建房户最关心的大事，也是决定棚改的成败的关键因素。基于这一认识，在所长苏立国的提议下，经班子研究决定：专门成立了由书记挂帅，外业人员组成的建房质量监督小组，并在他们当中进行各项标准的培训，从挖地基槽，焊地基砂，砌地基石，打圈梁，砌砖墙，抹墙面，安门窗、上彩钢瓦，到接上下水，盘炉子，搭火炕，打内间等，对建房过程中各道生产工序进行全方位监督，力争使质量上乘。
五是把好住房分配关。由于在棚改中，根据实际情况，对全所新建住房进行了统一规划。过去一些老房建筑面积小，同一地段原有住户多，再加上每栋房之间的距离都进行了统一规划，还有在部分空地上新建了住房，所以在新建住房的分配上，是一个敏感点，必须解决好。为此根据林业局的要求，我们在广泛征求意见基础上，形成了分配办法，并召开了建住房分配大会，严格按照分配办法运行，体现了分配的公平，公正、公开性，较好地解决了住房的分配问题。
三、加强领导，切实保障“棚改”的实施 。
如何有效地解决“棚改”中遇到的问题，我们主要从加强领导入手，及时破解瓶颈问题，打造实施棚改的绿色通道。
一是建立了领导机构。我们成立了以所长挂帅的领导小组，凡是涉及棚改的重大事宜，均由所长主持领导小组会议，集体讨论决定。领导小组下设建筑工地前线指挥部，由党支部书记和一名副主任负责处理，协调各项事宜。
二是建立了决策机制。对一些实际问题，及时研究对策。 从考虑职工的经济承受能力出发，我们一项一项测算新建房和改建房的所需费用，最后向开发商商谈承包价位时，被其心悦诚服地接受了。其中改建房未收取职工群众一分钱，更是得到了职工群众的认可。面对个别建房户，因经济暂时困难，一时无法交齐全部建房款，我们制定了先预交，再补交的交款办法，及兼建50和25平米大小两种户型，较好地解决了个别户的资金短缺问题。在施工过程中，从兼顾房屋的审美观出发，我们还对瓷砖，涂料质地及颜色的搭配进行选材定色。
三是建立了抽查制度。不放任管理，虽然有工地现场监督员，单位主要领导还经常到现场察看施工进度和质量，当看到施工方采购的小红砖质量欠佳时，当即要求施工方另找生产厂家，很快一种新型质量看优的小红砖重新进入了工地，再一次让职工见证了单位的重视，切实在为林业局严把质量关。
四是建立了反馈制度 。对一些单位自身能够解决的共性问
4 题，我们例会研究后，以文字书面或会议等形式告知，仅在建房过程中，张贴的有关通知就达20余份。对单位自身难解决的问题，我们积极向林业局进行反映，针对个别困难户，确实无能力建房的，如果不拆除，扶持其新建房，又影响整体规划效果。林业局高度重视单位反映的这一情况，赵局长、李书记亲自率领有关领导和部门人员，现场解决相关问题。既体现了林业局对这些弱势群体的关心厚爱，又较好地解决了棘手的难题。
五是建立了研讨制度。对一些职工提出的刁难问题，我们首先本着动之以情，晓之以理，同时还积极学习有关规定，集体研究找对策。一位老职工在自家原来的院落附近，私自挖一鱼池，这次棚改后被占用，要求给予适当补偿，我们通过查资料，研讨后，向其宣传国家在土地占用方面的规定，使其收回了个人的无理要求。
通过以上粗浅做法，我单位的危房基本全部拆除，职工自愿不要企业的补偿、企业真心实意为职工着想。既解决了职工的住房的问题，又改变了单位的面貌。一个暂新的林场所呈现在人们的眼前。
但我们清醒地认识到棚户区改造工作，还存在许多不足之处，愿借这次会议东风，虚心学习兄弟单位经验，加以整改，不辜负局党委、林业局寄予的厚望，和职工群众的期待。
推荐第4篇：松江方塔导游词
1974年修塔时，发现第三层的侧壁石灰层内有一幅壁画，画的是一尊新色佛像打坐图，佛像清晰，色彩鲜艳，这是上海地区迄今发现的惟一的最早壁画——宋代佛像。经专家鉴定，系建塔时的原画。修缮时还发现在塔的底层1．5米处，有长方形地宫，砖室高约3米。中间横卧着一尊涂金的释迦牟尼铜佛像，在汉白玉石匣顶上是尊涂金供养人铜座像。在铜佛像旁的两只银匣子上一个铸有追荐之母，一个铸追荐之妻的图样。可见唐宋时期佛教已在松江相当盛行。地宫中还有用象牙化石替代的“佛牙”和100多枚唐开元钱币与宋代钱币。
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宝塔区北关小学教科研工作汇报
我校教育科研工作依据市区上级主管部门的工作指导意见，结合学校教育教学工作的实际情况，坚持以新课程改革和校本培训为研究重点，全面扎实地展开了校本教研活动，教研教改几课题研究各项工作 ，进一步调动了全校教师投身于教育科研工作的积极性和主动性，转变了教师的教学观念，教育科研意识进一步增强，课堂教学水平和科研能力进一步提高，科研课题研究取得了新进展，为全面提高学校教学质量，促进教师的专业发展，不断提升我校的办学层次和品位作出了贡献。学校荣获陕西省科研兴校明星学校荣誉称号。
一、学习教育理论，不断提高教师的理论水平。重视教育理论的学习，不仅对教师个人的工作实践有很大的指导作用，也有助教师不断对教学实践进行反思与总结，积累经验，加强理性思考，提高理论水平，发展教育教学能力。为此，学校
1、扎实学习《走进新课程》、《新课程标准》、《新课程标准解读 》等新课程系列丛书，更新教育教学观念，树立正确的教学观、学生观，促进教学方式的转变，提高教学水平。开展了形式多样的教师校本培训，切实抓好教师的理论学习。 以科研先导，深化教育教学改革，推进素质教育，全面提高教师素质和工作创新能力。
2、积极组织教师外出学习培训，学习名优学校的实践经验，各学科组积极翻阅专业杂志和书籍，收集整理课改论文、实践总结等，在组内进行学习交流和借鉴应用。
二、开展课题研究，推进实施课程改革。
1、我校先后承担九
五、十
五、十一五国家级课题。通过的研究，取得了一定的成绩和影响，形成了初步的成果报告，积累了大量该课题方面的论文资料，十一五国家级课题《信息技术在革命老区小学教育中的应用效果研究》真在结题。国家级课题《小学英语“四位一体”综合技能训练策略研究》和省级课题《目前小学生语文学习质量评价工作的现状、主要问题（困难）及对策研究》这两个课题目前研究进展顺利，并逐步将实践经验上升为理论。
2、课题研究的开展实行全校教师人人参与的原则，围绕学校的课题各教研组确立研究方向，研究工作落实到各个教师，使每个教师的教学与研究结合起来。通过实践资料的收集与积累，并不断进行总结和反思。形成一定的文字语言，写出课题研究论文。
三、完善教科研制度，促进教师的自身发展。
1、进一步规范教研组、备课组活动建设。教研组活动每星期一次，两星期一循环，其中一次为公开课展示，一次为教科研理论活动。备课组每星期一次，有确定的时间，发言人，内容，并做好活动记录。备课组要发挥集体备课的功能，取长补短，把集体智慧化为个人教学行为，使教学工作达到高效。
2、每位教师每学期上一节公开课，并且和学校举办的一些青年教师达标课、优质课评比、课题研究、课改实践的主题活动结合。首席教师、学科带头人、骨干教师都要带头为广大教师提供公开示范课。
3、要求教师每学期围绕课改与课题研究内容完成一篇课堂教学设计。
4、进一步做好各级类论文的获奖统计、整理工作。总之，通过本学期的工作，我校教师的科研意识普遍增强了，科研方法比以前有了较大的提高。学校今后，我们还将继续努力，力争使我校的科研工作再上一层楼。
推荐第6篇：松江方塔的导游词
松江方塔，原名兴圣教寺塔，坐落在上海松江城方塔园内。此塔在宋代熙宁、元棠昙洌ü元1068—1094年）建于兴圣教寺内，故名兴圣教寺塔。又因塔呈四方形，俗称方塔。1974年，松江县对方塔进行了大修。修复后的方塔高42．5米，塔身分9层。方塔每层四面辟有壶门，门上有目梁，门内通道上施叠涩澡井，内室用券门，设有木梯，可层层登高。塔上屋面，各层腰檐、乎座和塔内楼板，均靠斗拱承托支撑。大部分斗拱保存了宋代原物。仰观塔身外形，古朴秀美，高耸入云。顶部由复盆、相轮、宝瓶等组成高达8米的塔刹。有4条铁索从尖顶分别系向9层的四角塔檐，名“浪风索”。塔檐翘角处系有铜铃，名曰“惊鸟”，上下计有36只。风吹铜铃，叮当声，悦耳动听，响彻方圆数里。登高九层外廊，凭栏俯瞰，全城景色，尽收眼底。
1974年修塔时，发现第三层的侧壁石灰层内有一幅壁画，画的是一尊新色佛像打坐图，佛像清晰，色彩鲜艳，这是上海地区迄今发现的惟一的最早壁画——宋代佛像。经专家鉴定，系建塔时的原画。修缮时还发现在塔的底层1．5米处，有长方形地宫，砖室高约3米。中间横卧着一尊涂金的释迦牟尼铜佛像，在汉白玉石匣顶上是尊涂金供养人铜座像。在铜佛像旁的两只银匣子上一个铸有追荐之母，一个铸追荐之妻的图样。可见唐宋时期佛教已在松江相当盛行。地宫中还有用象牙化石替代的“佛牙”和100多枚唐开元钱币与宋代钱币。
推荐第7篇：棚户区改造方案实施方案工作汇报
同志们：
大家好！
为完成省委、省政府确定的“两到三年基本完成全省800万平方米城市集中连片棚户区改造任务”，根据全省棚户区的现状、居民经济状况、各市财政状况的实际，政府制订全省城市集中连片棚户区改造实施方案。
一、指导思想、工作目标和主要原则
（一）指导思想
以“
三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会、四中全会精神为指针，落实科学发展观，坚持以人为本，以建设和谐辽宁、促进经济与社会协调发展为目的，提高居民特别是特困群体的居住水平。
（二）工作目标
2到3年基本完成806万平方米的棚户区改造任务，使居住在棚户区的24．8万户、84．4万人居住水平和居住环境得到明显改善。
（三）主要原则
1.坚持全省统一领导、因地制宜、加强协调的原则。
2.坚持属地化实施的原则。各市政府是棚户区改造方案制定、审批、资金筹措、工程组织的实施主体、投资主体和责任主体。由各市市长全权负责各自管辖区域的棚户区改造，实施严格的市长责任制。
3.坚持政府推进和市场化运作相结合的原则。棚户区改造过程中要高度重视房地产开发。棚户区改造要与采煤沉陷区治理相结合，与房改相结合，与经济适用住房建设和推动廉租住房工作相结合。
4.坚持依法运作，确保社会稳定的原则。严格执行有关土地使用、资金使用管理、城市建设管理、城市房屋拆迁、工程建设等方面的规定。在城市棚户区拆迁补偿安置过程中，妥善解决好特困群体的住房问题，在政策上给予合理的照顾。
5.坚持统筹规划，搞好配套建设的原则。按照“全面规划、合理布局、因地制宜、综合开发、配套建设”的方针，实行统一规划、统一拆迁、统一配套、分期实施。
6.坚持棚户区改造要符合城市总体规划的原则，对没有商业开发价值的棚户区地块，可以“平改平”。
二、建设标准
1.安置回迁居民的户型面积标准应结合当地居民住房实际情况、财政和居民的收入水平确定，宜楼则楼，宜平则平，平均楼房户型不高于采煤沉陷区改造安置标准；平房不低于“三老”住房标准。
2.新建住房要进行室内简单装修，满足居民进住使用的基本要求。厨房、卫生间设施，原则上由本人负担。在新建安置回迁房可建设部分廉租房，供无能力按房改和拆迁政策出资取得房屋产权的低保户居民租住。
三、资金筹措与使用
改造建设资金通过市场化运作，市政府兜底方式解决。可采取居民个人出资；税费政策减免；棚户区腾空土地，转让给开发建设单位通过市场化运作，归集土地收益资金；产权调换，在住宅小区安排一部分商业用房以筹集资金；提供市财政性资金等多种形式。省财政尽力给予支持。
四、组织实施
（一）落实资金
各市政府要落实土地出让金、行政性收费减免、腾空地块的土地收益、住宅区商品房收益、个人出资等项资金的归集。省财政在原有预算列支的每年2亿元的棚户区改造资金的基础上，再追加部分资金用于支持各市改造棚户区。
（二）编制方案
各市要依据城市总体规划与建设计划，在详细调研与广泛听取社会各界意见的基础上，编制城市棚户区改造详细方案，上报省协调小组审定。
（三）制定经济适用住房建设计划
各市依据城市棚户区改造详细方案与资金情况，编制经济适用住房建设计划，经省发改委、建设厅、国土资源厅审核后下达。
（四） 编制城市棚户区改造用地计划
各市国土资源部门应会同城市棚户区改造主管部门依据土地利用年度计划、城市棚户区改造详细方案与经济适用住房建设计划，编制棚户区改造用地计划，严格按用地计划供应土地。各市城市棚户区改造用地计划报省国土资源厅备案。
（五） 组织开发、设计、施工、监理招标
各市城市棚户区改造主管部门依据城市棚户区改造详细方案与经济适用住房建设计划，依法组织开发、设计、施工、监理单位招标。
（六） 组织拆迁
各市城市房屋拆迁主管部门依法组织拆迁，逐户签订书面拆迁补偿安置协议。可按照居民自愿的原则，结合本地实际情况，采取货币化方式安置；利用现有空置的普通商品住宅作为安置用房；先安置，后改造，先拆迁少量的地块，集中建设棚户区居民安置用房，然后再进行大规模的拆迁；政府收购二手房和利用现有的公房作为安置用房，供产权调换居民临时居住、购买或作为廉租住房租住。
（七） 设计与施工管理
要选用国家与省推荐的建筑材料与设备，建设节能住宅，施工图设计文件要经过审查。小户型设计要考虑未来的改造。棚户区改造项目要实行建设监理，质量监督机构要加强对施工质量的监
督。
（八） 竣工验收
工程完成后，要依法组织竣工验收，验收合格的，方可交付使用。
五、棚户区改造的相关政策
（一）城市棚户区改造项目纳入经济适用住房计划，所需建设用地以行政划拨方式提供，其中开发为商品住宅或者其他商服项目的建设用地，应依法实行有偿使用。收取的土地出让金等土地收益，按
收支两条线规定管理，经县级以上政府批准，可作为政府投入用于棚户区改造项目。
（二）免缴城市基础设施配套费；免缴工程定额编制费；免缴价格调节基金；免缴排水设施有偿使用费；免缴合同协议公证费；免缴河道维护基金；免缴市场交易服务费；免缴土地登记费；免征契税、土地使用税；减半缴纳人防工程易地建设费；免缴与棚户区建设有关的地方政府有权决定的各项行政事业收费，对与棚户区建设有关的经营性收费项目予以减收。
（三）对低保户实施优惠政策。对私有产权的原面积部分拆一还一；本人未缴费的扩大面积部分，确认为公有产权，鼓励购买或实施廉租办法；无力承担租金的，由房产管理部门记帐，代缴租金；采暖费减免按当地有关规定执行。
（四）1990年4月1日《中华人民共和国城市规划法》实施前建设的没有产籍的唯一住房，给予适当补偿或者安置。补偿、安置的具体办法，由各市政府制定。
六、明确责任，加强领导
全省城市集中连片棚户区改造协调小组负责指导、检查和协调各地棚户区改造工作。省发改委、财政厅协助各市筹集建设资金；省国土资源厅指导、检查棚户区改造项目土地供应工作，协调落实腾空土地出让收益归集工作；省民政厅负责指导各市对棚户区内低保户核查认定以及制定落实低保户居民的住房分配政策工作；省建设厅负责全省棚户区改造的规划、推进、综合和协调工作；省监察厅与审计厅负责棚户区改造资金使用的监督；其他有关部门负责行业指导及本系统有关优惠政策的落实。
各市政府主要负责组织实施棚户区改造的立项、规划、计划、施工组织、检查验收、回迁安置等全部工作；负责土地出让金、腾空土地收益、商业用房开发收益、个人出资等项资金的归集。各市政府要加强棚户区改造工作的领导。各市市长全权负责，一级抓一级，层层抓落实，切实把棚户区改造工作落到实处。各市建设、财政、发改等部门要密切配合，协调一致，共同完成棚户区改造任务。省政府将与各市政府签订责任状，纳入各市政府目标考核。
推荐第8篇：棚户区改造方案实施方案工作汇报
棚户区改造方案实施方案工作汇报
同志们：
大家好！
为完成省委、省政府确定的“两到三年基本完成全省800万平方米城市集中连片棚户区改造任务”，根据全省棚户区的现状、居民经济状况、各市财政状况的实际，政府制订全省城市集中连片棚户区改造实施方案。
一、指导思想、工作目标和主要原则
（一）指导思想
以“
三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会、四中全会精神为指针，落实科学发展观，坚持以人为本，
以建设和谐辽宁、促进经济与社会协调发展为目的，提高居民特别是特困群体的居住水平。
（二）工作目标
2到3年基本完成806万平方米的棚户区改造任务，使居住在棚户区的24．8万户、84．4万人居住水平和居住环境得到明显改善。
（三）主要原则
1.坚持全省统一领导、因地制宜、加强协调的原则。
2.坚持属地化实施的原则。各市政府是棚户区改造方案制定、审批、资金筹措、工程组织的实施主体、投资主体和责任主体。由各市市长全权负责各自管辖区域的棚户区改造，实施严格的市长责任制。
3.坚持政府推进和市场化运作相结合的原则。棚户区改造过程中要高度重视房地产开发。棚户区改造要与采煤沉陷区治理相结合，与房改相结合，与经济适用住房建设和推动廉租住房工作
相结合。
4.坚持依法运作，确保社会稳定的原则。严格执行有关土地使用、资金使用管理、城市建设管理、城市房屋拆迁、工程建设等方面的规定。在城市棚户区拆迁补偿安置过程中，妥善解决好特困群体的住房问题，在政策上给予合理的照顾。
5.坚持统筹规划，搞好配套建设的原则。按照“全面规划、合理布局、因地制宜、综合开发、配套建设”的方针，实行统一规划、统一拆迁、统一配套、分期实施。
6.坚持棚户区改造要符合城市总体规划的原则，对没有商业开发价值的棚户区地块，可以“平改平”。
二、建设标准
1.安置回迁居民的户型面积标准应结合当地居民住房实际情况、财政和居民的收入水平确定，宜楼则楼，宜平则平，平均楼房户型不高于采煤沉陷区改造安置标准；平房不低于“三老”住房
标准。
2.新建住房要进行室内简单装修，满足居民进住使用的基本要求。厨房、卫生间设施，原则上由本人负担。在新建安置回迁房可建设部分廉租房，供无能力按房改和拆迁政策出资取得房屋产权的低保户居民租住。
三、资金筹措与使用
改造建设资金通过市场化运作，市政府兜底方式解决。可采取居民个人出资；税费政策减免；棚户区腾空土地，转让给开发建设单位通过市场化运作，归集土地收益资金；产权调换，在住宅小区安排一部分商业用房以筹集资金；提供市财政性资金等多种形式。省财政尽力给予支持。
四、组织实施
（一）落实资金
各市政府要落实土地出让金、行政性收费减免、腾空地块的土地收益、住宅区商品房收益、个人出资等项资金的归集。省财政在原有预算列支的每年2
亿元的棚户区改造资金的基础上，再追加部分资金用于支持各市改造棚户区。
（二）编制方案
各市要依据城市总体规划与建设计划，在详细调研与广泛听取社会各界意见的基础上，编制城市棚户区改造详细方案，上报省协调小组审定。
（三）制定经济适用住房建设计划
各市依据城市棚户区改造详细方案与资金情况，编制经济适用住房建设计划，经省发改委、建设厅、国土资源厅审核后下达。
（四） 编制城市棚户区改造用地计划
各市国土资源部门应会同城市棚户区改造主管部门依据土地利用年度计划、城市棚户区改造详细方案与经济适用住房建设计划，编制棚户区改造用地计划，严格按用地计划供应土地。各市城市棚户区改造用地计划报省国土资源厅备案。
（五） 组织开发、设计、施工、
监理招标
各市城市棚户区改造主管部门依据城市棚户区改造详细方案与经济适用住房建设计划，依法组织开发、设计、施工、监理单位招标。
（六） 组织拆迁
各市城市房屋拆迁主管部门依法组织拆迁，逐户签订书面拆迁补偿安置协议。可按照居民自愿的原则，结合本地实际情况，采取货币化方式安置；利用现有空置的普通商品住宅作为安置用房；先安置，后改造，先拆迁少量的地块，集中建设棚户区居民安置用房，然后再进行大规模的拆迁；政府收购二手房和利用现有的公房作为安置用房，供产权调换居民临时居住、购买或作为廉租住房租住。
（七） 设计与施工管理
要选用国家与省推荐的建筑材料与设备，建设节能住宅，施工图设计文件要经过审查。小户型设计要考虑未来的改造。棚户区改造项目要实行建设监
理，质量监督机构要加强对施工质量的监12全文查看
推荐第9篇：棚户区改造工作汇报(全省大检查)
二、关于棚户区改造工作。2009年，我市计划拆迁面积160万平方米（省核定指标为141.84万平方米，市区60万平方米），拆迁户数3.2万户（市区1.3万户），低保、低收入家庭户数分别为1700户和7000户（市区为650户和2000户）；计划建设面积560万平方米（市区129.5万平方米），其中配建廉租住房8.3万平方米（市区1.3万平方米）、经济适用住房49万平方米（市区32万平方米），预计投资额度84亿元（市区19.4亿元）。截止目前，全市已完成拆迁面积6万平方米（市区2万平方米），去年结转的41个项目将于近期陆续开工建设。
在推进棚户区改造中，我市主要采取了政府主导和市场化运作相结合的模式。目前，市区内由市政府主导的项目包括曙光新城、三溪一河、春晖园、新丹溪、军马场等五个项目。总的看，由政府主导的项目，全市各部门都能给予大力支持和积极配合，前期工作推进速度较快，如曙光新城一期项目仅用了6个多月的时间，就完成了规划、可研、立项等项目前期工作以及2700多户居民的动拆迁工作，现已进入施工建设阶段。其他棚改项目主要采取了市场化运作的模式，即由各房地产开发企业按照相关规定和程序，全面负责项目前期、房屋动拆迁、施工建设和居民安置等工作。为加快全市棚改项目的推进，我市一方面开通了“绿色通道”，力减审批程序、审批费用和审批时间，另一方面进一步加大政府协调服务力度，及时帮助房地产开发企业协调解决遇到的实际困难和问题。 当前，我市棚户区改造主要存在以下几方面问题：一是筹资难。为破解棚改资金不足的问题，我市从实际出发，确定了采取“银行贷一点”、“财政补一点”、“政策扶一点”等多渠道筹资办法，将向上争取与自我挖潜相结合。目前，已争取到国家保障性住房建设资金1.8亿元、省财政“以奖代投”补贴资金1700万元、市财政自筹资金6000万元。尽管如此，但仍远远满足不了全市大量棚户区改造任务的需要，资金缺口较大，已成为制约棚户区改造进度的主要瓶颈。大多数依靠市场化运作的棚改项目，由于没有较大资金注入，直接影响了改造进度，特别是通过净地改造开发进行安置房建设一直无力启动。二是征地难。由于我市棚户区多处于城区周边或城乡结合部，有些棚改项目不可避免地涉及到农村集体土地征用问题。按照国家和省有关法律法规，征用农村集体土地必须履行相关程序，有的还要提请国土资源部和国务院审批，而且现行土地及附属设施安置补偿费用较高。由于审批程序较为复杂，安置补偿协调难度大，致使征用农村集体土地时间较长、速度较慢，在一定程度上影响了棚改项目的推进速度。三是融资难。近年来，随着我市加大招商力度，外地一些较大的开发企业纷纷参与我市旧城改造，既占据了较好的开发位置，也享受到了一些特殊扶持政策。而位于城市周边的棚户区改造项目，由于地理位置相对较偏、环境较差、商业开发价值不高等原因，在某种程度上影响了投资者的积极性。虽然参与这些项目建设能够享受到政府提供的诸多优惠政策，但由于投入大、程序多、拆迁难、销售难等实际问题，致使一些投资商处于两难境地，大都持观望态度。
针对以上问题，提出如下建议：一是建议省政府借鉴辽宁、吉林两省棚户区改造的成功经验，增加棚户区改造资金预算，加大“以奖代投”资金扶持力度，以弥补各地市的财力不足。以我市政府主导推进的曙光新城和新丹溪两个项目为例，项目计划总投资分别为8.2亿元和6.3亿元，如果仅靠地方财政投入，势必造成较大负担，即使申请开行贷款，地方匹配资金也一时难以解决。如省政府在这方面能够给予相应扶持，将会有效缓解各地市资金压力，推进棚改项目建设。二是建议省政府在税收上应出台统一文件。特别是对政府主导的棚改项目，应全部免收营业税、所得税等主体税。同时，在棚改项目收费上，尽快出台棚户区改造行政事业费和政府性基金减免明细，对涉及省里收费的项目，如人防建设费、公共消防设施建设费、新型墙体材料专项基金等应全部免交，对省收取的农业土地开发基金应给予全额返还。三是建议省政府对棚改项目在满足日照的前提下，适当提高规划容积率。同时，尽可能地缩短土地挂牌时间或采取协议出让方式供地，以加快棚户区改造的推进力度。四是建议省政府应结合《物权法》，尽快修改调整《省城市房屋拆迁管理条例》，特别是对“住改非”房屋补偿、低保户和残疾人补助等问题，应进一步加以明确。目前，哈尔滨、齐齐哈尔两个有独立立法权的城市已经出台了新办法，但其他地市还需省里出台相应的指导意见。
推荐第10篇：方塔小学春季灭鼠工作总结
闽侯祥谦小学灭鼠工作总结
为开展好秋季爱国卫生运动，营造一个良好的工作学习环境，控制因鼠传播流行性出血热等传染病的暴发与流行，我校根据有关部门下发的文件精神，确保灭鼠工作落实到位，在校领导的高度重视和大力支持下，在全体教师的配合和共同努力下，较好的完成了我校春季灭鼠工作，在此，将春季灭鼠工作总结如下：
一、统一思想，提高认识，加强领导。
为增强广大师生的人身安全意识，为了有效控制秋季传染病的暴发和流行。为了更好的落实文件精神，我校及时召开了全体教师动员大会，认真传达会议精神，按上级要求，成立了由校长担任灭鼠组长的灭鼠组织机构。
二、加强宣传，全面发动，确保安全。
首先是宣传到位。结合学校实际，利用橱窗、板报等固定的宣传阵地，组织学生出黑板报，达到良好的宣传效果，提高了师生灭杀“老鼠”的意识。通过各种形式的宣传，进一步提高广大师生对开展爱国卫生活动和灭鼠行动重要性的认识，从而不断增强广大师生的健康意识，卫生意识，提高自我保健能力。
其次是措施到位。这次爱国卫生活动和灭鼠行动由校领导统一领导和组织实施，结合学校实际，制定了工作重点范围。主要借助后勤组的力量，后勤派专人对下水道、垃圾堆等“老鼠”孳生地进行了检查，分析原因，任务落实到人，对下水道、垃圾堆进行了清理并喷洒药水。有针对性地对卫生角、垃圾堆等“老鼠”诱发地进行了药物投入，为了保证师生的人身安全，我们做完此项工作后特意向班主任和学生进行了详细说明，注意防止学生和儿童误食，以防意外发生。在灭鼠工作中在保证每位教师和学生的人身安全的基础上，按文件要求坚持“统一指挥、统一组织、统一行动、统一时间、统一毒饵”的原则，对任何一个部位都不放过。认真做好记录，随时检查灭杀效果。由于学校一直以来非常重视防鼠工作，所以校园内仅发现一只老鼠。
此次灭鼠活动做到保障措施有力，督促检查到位，我局圆满完成了这次灭鼠工作。但我们还必须持之以恒，坚持不懈，同心协力地做好灭鼠活动的宣传和实施，自觉搞好环境卫生，为师生创造和谐的生活和工作环境。
第11篇：宝塔区学习型简报
建设学习型党组织工作
简报
第8期
中共延安市宝塔区委建设学习
型党组织工作领导小组办公室2012年4月17日
宝塔区广泛开展大宣讲大培训活动 有效推进学习型党组织建设工作
建设学习型党组织是全区各级党组织带领人民建设富裕、文明、生态、幸福新宝塔的必然要求，也是提高全区各级党组织执政能力、永葆党的先进性的紧迫任务。为此，区委建设学习型党组织领导小组紧紧围绕中心，突出特色，不断加大宣讲培训力度，有效推动学习型党组织建设工作。
一是深入开展中央“一号文件”精神和农业农村科技 1
政策宣讲活动，努力提高农民致富能力。年初，由区委宣传部、农工部牵头，从各部门抽调30多名理论骨干成立宣讲团，分5组分赴全区的20个乡镇和社区服务中心，集中开展了中央“一号文件”精神、十七届六中全会精神和市四次全会、区十九次党代会精神的宣讲活动。在宝塔区第十二届“科技之春”宣传月活动之际，区科协、科技局、卫生局、计生局、司法局等29个单位和4个农民专业技术协会，在姚店镇组织了“科普一条街”宣讲宣传活动，现场向群众讲解了各种科技知识，回答在生产生活中的疑难问题。
二是深化“平安走基层”宣讲辅导，不断增强公民平安创建和安全防范意识。为扎实开展平安建设宣传工作，有效提高群众对平安建设的知晓率，营造和谐稳定的社会环境，区综治委在全区抽调一百多名理论骨干，组成23个宣讲工作组，分驻20乡镇、社区服务中心和三个街道办事处，开展了为期一个月的“平安走基层”主题宣讲活动，各宣讲队结合全区环境卫生综合整治工作，在各村组、社区逐一进行了创建“平安宝塔”的意义、目标要求和任务措施等内容的宣讲，有效提高了广大群众的平安创建意识。
三是广泛开展“公民思想道德”教育培训和“道德讲堂”大宣讲活动，努力提高全区公民思想道德水平。为进一步提升市民群众的思想道德修养，引领广大干部群众积
极投身于道德实践活动，巩固深化环境卫生综合整治成果，提升城市品味，加快省级文明城市、卫生城市和国家优秀旅游城市创建，由区级领导带队开展了为期一周的城市社区、重点村“公民思想道德” 教育培训活动，区级领导亲自深入到所联系社区、村利用晚上和业余时间进行了形式多样的宣讲和教育培训活动。随后，区文明委成立“宝塔区道德讲堂”宣讲队，在全区范围开展了“道德讲堂”大宣讲活动，重点加强了对社会主义核心价值体系、社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的宣讲和教育培训，努力使广大市民群众成为良好道德的传播者和实践者。
四是强化干部教育培训，切实提高党员干部执政水平。区委高度重视在职干部的教育培训工作，市人大常委会副主任、区委书记祁玉江亲自授课，对全区城市社区干部、妇女干部、新闻宣传干部和乡镇干部以及部分大学生等不同人群，分别进行多场次的教育培训，掀起了一场场区级领导深入基层大宣讲大培训的高潮。各党委、各部门积极行动，以多种形式组织开展了宣讲教育和培训活动：元龙寺社区服务中心举办新任村干部和返乡农民工及富余劳动力过夜技术培训班；贯屯社区服务中心举办了棚栽产业建设现场培训会；计生局举办计生家庭奖励与社会保障培训班；药监局举办春季干部业务大培训活动等，有效地推动了全区学习型党组织建设工作。
第12篇：常熟方塔街专卖店方案（优秀）
协议书
为加强卓诗尼品牌传播，致力于卓诗尼品牌江苏常熟区域渠道的战略构建和规划，现就 江苏常熟区域投资开设自营终端网络建设支持，甲乙双方协议如下：
一． 建立卓诗尼品牌江苏常熟区域独立的运营管理系统，实行独立的市场开发和运营、
专卖管理、仓储等独立的操作体系和管理团队。
二． 三个月内放弃巨康品牌的经营权。
三． 撤销卓诗尼八达鞋城一楼批发档口。
四． 总公司的财务补贴政策为一个财政年。
五． 接受总公司对该专卖店的日常监管和财务管理。
六． 本协议将纳入总代理合同，同具法律效力。（附总公司协议开设常熟市方塔东街专
卖店的支持政策。）
甲方乙方
关于江苏常熟区域开设方塔东街专卖店的支持政策
为加强卓诗尼品牌传播，树立卓诗尼品牌江苏常熟市场渠道的品牌化经营管理理念，致力于卓诗尼品牌渠道的终端构建和规划，你们积极投资开设常熟方塔东街卓诗尼品牌专卖店的方案，总公司给予肯定，为支持你们的工作，总公司就投资扶助政策如下:
方案一：
1．提供10万元的扶助资金。
2.经营中的赢利归你们所有，如若出现亏损，总公司将实行亏损总额50%的财务补贴。
3．公司将根据你们市场所需，就营销管理进行全面帮助。
4.公司免费赠送该专卖店所有道具。
5赠送开业礼品价值5000元。
方案二：
1．提供20万元的扶助资金。
2.经营中的赢利归你们所有，如若出现亏损，总公司将实行亏损总额30%的财务补贴。
3．公司将根据你们市场所需，就营销管理进行全面帮助。
4.公司免费赠送该专卖店所有道具。
5赠送开业礼品价值5000元。
以上方案已和陶恩香进行了沟通，她会和您再联系，提出两年的政策支持要求。以上方案妥否？请随时指示！
吴敬
2009-7-23
第13篇：宝塔区非公党工委工作总结
2016年宝塔区非公党工委工作总结
宝塔区现有非公企业和社会组织1279户，党员1665人，预备党员113人，入党积极分子391人，单独组建党组织的 137户, 挂靠和联合组建党组织的590户,无党员的非公企业和社会组织552户，下派党建指导员508人；工青妇组织达到1210个。非公企业和社会组织从业人员达到4.5万人，个体户2万余户，非公经济从业人员11.2万人。去年，非公经济总产值突破98亿元。
2016年全区非公党建工作的总体思路是：认真贯彻中省市区关于加强非公企业和社会组织党建工作的有关精神，紧扣“基层党组织建设提升年”工作主题。坚持红色组织引领：聚焦“两个覆盖”，夯实组织基础；聚焦“红领争星”工程，深化“评星晋级、争创双强”；坚持红色党员引领：聚焦“两学一做”，打造红领队伍；聚焦“四项帮扶”，促进共同发展；坚持红色文化引领：聚焦延安精神，塑造企业文化；聚焦文化创意，打造企业品牌。全面深化“红领党建”品牌建设，为建设“五位一体”新宝塔提供坚强的政治保证。现将全年党建工作简要汇报如下：
一、坚持红色组织引领，打造坚强战斗堡垒
（一）聚焦“两个覆盖”，夯实组织基础。
1．夯实责任，明确主体。一是落实主体责任。出台《中共
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户非公企业和社会组织台账，切实做到底子清、情况明。
4.多措并举，推动组建。一是开展行动明确建。4月1日召开全区社会组织党群组建“百日攻坚”行动动员会，明确社会组织党群组建责任单位、责任人和完成时限，通过两个月的集中组建，全面完成社会组织党群组织应建尽建，为社会组织“两个覆盖”率提升奠定基础。二是扩大队伍促进建。党员是党组织组建的前提，开展“四个一批”活动，通过优化党员指标、深挖隐形党员、派驻党员孵化、优先招聘党员等措施在无党员的非公企业和社会组织寻找、招聘、派驻、发展党员共162名，有效推动非公和社会组织党组织组建。三是灵活方法多样建。为了全面扩大党的组织覆盖，围绕非公和社会组织组建任务，工委先后4次召开基层非公党建负责人和党务干部培训会，结合我区实际，采取优先保证单独组建、依托社区挂靠组建、部门牵头行业联建、引导业主同业共建四种组建方式对党组织组建进行了专项培训，使基层党务干部在具体组建过程中做到心中有数。四是宣传通报倒逼建。在组建过程中，实行周排名、月通报制度，对于组建进度排名靠后的乡镇（街道）或行业主管部门给予全区通报批评，共发督查通报5期，在红领星空工程“一网一号两群”，宣传鼓励组建先进，曝光通报后进，营造“两个覆盖”集中组建氛围。五是严格奖惩推动建。对于排名末位、存在漏登、漏报的乡镇（街道）、行业主管部门进行量化考核，凡是漏登1户非公企业、社会组织或者1名党员的，给予扣除0.1分的处理，并纳入年终党
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推进会上“动态掌握情况”工作要求，我们建立“三项机制”，实现非公企业动态管理。一是建立动态调整机制。与工商、税务、统计等部门建立了非公企业季度信息共享和互通制度，对工商部门提供的新增、变更、注销企业信息，做出及时的摸排和调整。二是建立动态联系机制。建立区非公党工委与红领“根据地”（红领“工作队”）、红领“孵化器”、红领“播种机”三级网络企业信息联系机制。将非公企业和社会组织的动态信息落实到基层，变更在平台，实现“纵向到底、横向到边”即时覆盖。三是建立动态考核机制。将企业信息动态考核纳入“三单”管理，采取党组织书记述职考核、日常跟踪考核，年终综合考核三个办法，有效保证非公企业和社会组织信息做到及时、准确、真实、全面。
（三）开展“八送”活动，规范党组织阵地建设。认真落实市上关于“八送”活动工作要求，在集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”工作中，将已组建和新组建的非公企业和社会组织活动阵地建设全部纳入全区非公党建规范化建设范畴，保证非公企业和社会组织党组织组建一个，阵地规范一个。全年累计送出党组织标牌65块，党旗58面，制度牌匾98块，《全国非公有制企业党建》、《当代陕西》、《延安非公党建》、《企业文化塑造》等书刊480册，党徽2000枚，确保全区单独成立党组织的非公企业和社会组织党组织活动阵地均达到“六有”标准。
（四）聚焦“红领争星”工程，深化“评星晋级、争创双强”。2016年，“评星晋级、争创双强”活动工作思路是：五星级企
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加强了非公企业与党政部门的联系，促进了党建工作落地见效。三是推行激励措施，激发党建内生力。严把政策、教育、纪律、程序、素质“五关”，共推选市级党代表1名，区级党代表4名，区人大代表候选人16名，政协委员候选人10名，通过以奖代补对龙飞、华鼎、延百等12户先进非公企业和社会组织党组织奖励33万元，进一步调动了非公企业党组织书记、出资人抓党建促发展的积极性。四是强化经费保障，推动非公党建发展。区非公党工委每年以财政拨付专项资金为主、全额返还党费为辅，健全非公企业和社会组织党建工作经费经常性投入保障。区财政局每年向区非公党工委列支20万元用于非公企业党建工作经费；区非公党工委将15年收缴的3.9万元党费全额返还至上缴的非公企业党组织；向区政府递交增加社会组织党建工作经费20万元。
二、坚持红色党员引领，打造合格红领队伍
紧紧围绕“两学一做”学习教育，以“学”为基础，以“做”为重点，创新举措，丰富内容，努力打造“四讲四有”合格红领队伍。
（一）实施“八条举措”，夯实学习基础
全面推行学习+考试、学习+活动、学习+实践的“3+学习法”，实施八条举措，夯实学习基础，形成浓厚氛围。
1.“八送”促进学。结合“八送”活动，区非公党工委为非公企业和社会组织党组织送《党章》《习近平系列讲话读本》
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春同志率先赴龙飞、合力、励博等10个企业党组织讲授《党章》，受众达到300余人次。三是包抓联系讲。每名党建指导员在联系指导非公党组织中人均讲授党课1次，区人大主任王建军深入联系包抓企业川建集团党支部讲党课，促进学习教育扎实开展。四是书记带头讲。各非公企业和社会组织党支部书记在企业中带头讲授党课，讲课内容涉及《如何提高红领党性修养》《感悟新党章》《现代企业管理基础理论》等，进一步提高了红领队伍思想认识和技能水平。五是红领竞赛讲。全区涌现出的曹高雄等红领先锋，在本级党组织及职工群众中进行事迹报告，先后举办7次，形成你追我赶的讲党课竞赛氛围。
4.考试检验学。为了检验学习，促进工作，在工委、非公企业和社会组织党组织中进行了线下集中党章党规系列讲话知识测试，线上党员小书包学习情况测试。同时，利用大型集中培训考试，促进党员红领学有所获。
5.竞赛推动学。5月23日，龙飞集团举办“勤学杯”知识竞赛；6月1日，通过层层选拔，有13个非公企业和社会组织党组织，参加了全区非公企业和社会组织“龙飞杯”“两学一做”知识竞赛决赛，极大地调动了广大党员红领参加学习教育积极性；6月29日，延百集团党委组织诗歌朗诵比赛，营造“听党话、跟党走、颂党恩”的学习氛围；工委选送延百集团党委1名选手参与全区“两学一做”演讲比赛，取得了优异成绩。通过丰富多彩的活动形式，极大地推动了学习教育工作。
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记在心上，对照承诺履诺兑诺。峁圪塔党支部红领代表杨世清，承诺为党组织规范党员活动阵地，目前，焕然一新的党员活动室为红领开展学习教育提供基础保障。
（二）紧扣“四项内容”，打造红领队伍
全面开展心中有党、心中有爱、心中有戒、心中有为的“四心行动”，不断创新活动形式，丰富四项内容，增强活动实效，争创合格红领。
1.亮出身份激发做。一是开展“双找”明对象。各基层非公党总支在辖区内开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，进一步摸清党员底数，掌握党员队伍情况。新增亮出党员身份21人，全部就近参加学习教育。二是佩戴党徽亮身份。非公党组织中开展“带党徽、亮身份、做表率”活动，党员在学习、工作、生活中自觉佩带党徽已经成为习惯，主动亮明身份已经形成氛围。三是创新方式扎实做。大华工贸党支部开展“双发展三结合”主题实践活动，把党员发展成骨干，把骨干发展成党员，让“两学一做”与党员教育结合、与企业生产结合、与企业文化结合，使学习教育真正在企业发展中取得实效。
2.立足岗位争先做。紧扣基层党组织建设提升年和“红领党建”品牌建设主题，深入实施“六大”工程，开展“亮身份、树正气、比担当、出精品”“红领身边无次品”和“微笑服务”等活动，各非公企业和社会组织党支部争先开展“做合格红领”比拼活动。峁圪塔公司党支部设立红领先锋岗8个，延百集团党委
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出资人、党务工作者等300余人进行了封闭式集中培训，为做好全年非公党建工作提神醒脑，充电补钙。7月13日至15日，通过培训加考试相结合的方式，对全区500余名党建指导员进行了资格认证培训和学习成果检验，随后，区委组织部将对考试合格的党建指导员颁发上岗证，标志着我区党建指导员队伍进入了专业化、规范化水平。9月21日组织全区非公企业和社会组织入党积极分子171人进行了为期三天的党务知识培训。二是外出参加培训。4月24日至27日组织非公企业和社会组织党组织书记28人参加全市非公党建专项培训。6月24日组织全区非公企业和社会组织党员代表300人参加全市社会主义核心价值观培训。10月18日非公党工委、非公局、商务局等非公经济主管部门组织重点企业出资人40余人赴浙江学习非公党建和企业产业发展先进经验。三是基层专项培训。南市街道非公党总支部3月份举办了“传承延安精神”专题讲座，组织非公企业和社会组织党组织书记、出资人200余人参加；宝塔山街道非公党总支部组织党建指导员、非公企业和社会组织党组织书记150人赴梁家河进行实地学习；凤凰山街道非公党总支部举办了“永远跟党走”主题文艺晚会，邀请非公企业和社会组织党组织书记、出资人进行观摩学习；龙飞集团党委组织全体党员、入党积极分子100余人集中培训学习《党章》，延百集团党委组织全体党员、员工代表500余人学党史，明责任。其他基层非公党组织围绕“红领文化创意年”和“两学一做”主题组织各类培训70余场次，累计受
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篇，在省级主流媒体上传动态信息1条，推广经验做法1次，在全国主流媒体宣传创新理论成果2次。其中，3月29日在陕西省非公党建网上传《宝塔区成功举办全区非公经济组织和社会组织党建工作全封闭专题培训班》动态信息；3月30日在延安日报第3版发表题为《非公党建创新有成果——宝塔区“红领党建”获全省一等奖》的文章；4月27日和5月4日分别在中国非公企业党建网和陕西省非公党建网推广经验做法《用“延安精神”抓非公党建——延安市宝塔区创新推行“红领党建”》；5月份在全国《非公有制企业党建》杂志第5期“一方经验”栏目中宣传推广创新理论成果《破难攻坚三十六计——“红领党建”工作新机制》。
（三）大力开展“红领文化创意年”活动
1.丰富活动内容，营造创意氛围。区委组织部、区非公党工委于6月23日在文化艺术中心礼堂举办了以“创意红领文化、提升宝塔非公”为主题的庆祝建党95周年晚会。部分区级领导，区非公党建联席会议成员单位、乡镇（街道）、行业主管部门负责人，非公企业和社会组织党组织书记、出资人、党员职工，群众等600余人观看了演出。
2.聚焦延安精神，塑造企业文化。充分发挥延安革命圣地红色资源优势，结合企业生产经营管理实际，发掘企业文化与延安精神结合点，不断教育引导企业出资人、党员和职工群众，逐步形成企业党组织层面、经营管理层面、党员职工个人层面的红色
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第14篇：半塔镇两项重点工作汇报
半塔镇“两项”重点工作汇报材料
半塔镇位于来安县的北部，地处两省五县交界处，在“长三角”和南京1小时都市圈内。S312省道贯穿全境，交通区位优势明显。全镇总面积281.9平方公里，集镇面积8平方公里。下辖21个行政村，总人口8.8万人，其中，城镇总人口1.9万人。2010年全镇工农业总产值达20亿元，财政收入6100万元，预计2010年人均纯收入达7100元。现就半塔镇集镇规划建设和工业集中区建设情况汇报如下：
一、集镇规划建设情况
（一）着眼长远，规划先行，准确把握小城镇发展定位 我们按照“规划先行，适度超前，城乡统筹、分步实施”的思路，立足于地处两省五县结合部优势和交通方便、人口较多购买力较强的实际，对小城镇发展目标定性为“皖东商贸中心镇”，重点构筑皖东商贸城。2006年投资5万元，聘请南京大学规划设计院的规划设计专家现场勘察论证，编制了《半塔镇小城镇建设总体规划》。规划涉及黄郢、半塔、丁城和龙湖四个村，规划面积达1 5平方公里。规划了“六纵八横”的骨干道路框架及工业区、商贸区、居住区、文教区、娱乐区、观光区、行政办公区等功能分区，并按照功能分区，逐区落实控制性详规。
（二）强化载体，完善设施，加快膨胀小城镇建设规模 镇党委政府把小城镇开发改造和基础设施建设摆在重要位置，坚持把小城镇建设与发展第三产业结合起来，与转移农村富余劳动力结合起来，以“三大体系”建设为抓手，千方百计膨胀城镇规模，完善城镇功能，加快小城镇建设进度。
一是加快商贸体系建设。把商贸体系建设作为聚集资金、
1吸纳人流、物流、信息流的蓄水池，作为促进
二、三产业发展的重要途径。累计吸纳民资2.6亿元，先后开发了奇辉路、民众路、塔山南路、陵园东路、白塔路、小康路，建设上宅下店综合商贸房1600余套。
二是加快公共设施建设。采取多种开发模式，引资建设了新华书店、大中型超市、电信大楼、邮政大楼、中心幼儿园、半塔中心校、半塔职业中学、市级示范中学等30多项建筑。改建了新汽车站一处，开通了六条客运专线，日发车60个班次，日接送旅客2000余人次，进一步扩大了人流、物流、信息流。投资150多万元，建设了占地70余亩的农民文体广场，同半塔镇综合文化站和皖东烈士陵园融为一体，成为全镇最大的亮点和景观。这些公共设施建设的不断完善，增强了城镇气息，提高了城镇品位和档次。
三是加快基础设施建设。对道路建设、污水处理、给水排水和电力、亮化、绿地、广场和环卫设施统筹考虑。2010年投资46万元用于盱宁路王集街道过境段公路修建工程及两侧原有1160米的下水道修缮和560米的下水道新建工程。投资40多万元完成312省道罗庄村、大余郢村过境段两侧绿化带1公里。投资30多万元，在街道生活集中区新增了四个垃圾处理场，兴建了5个水冲式公厕。完善通讯设施，程控电话、装机容量、移动通讯均列全市乡镇之首。今年投资500多万元用于312省道半塔集镇过境段1.5公里修建工程以及两侧下水道、人行踩板、绿化、路灯附属设施配套工程，现已完成招投标工作，即将开工建设。
二、工业集中区规划建设情况
一是科学规划，准确定位。我镇工业园区规划面积为8
平方公里，已建成面积达1520亩，主要以盱宁线十里工业长廊为发展轴线，形成“一区、两园”的总体发展格局，在位于滁天路与盱宁路交汇处，建设了占地860亩的半塔工业园区，该区距南京50公里，距扬州90公里，距宁连高速釜山出口仅10公里，区位优越，交通便捷；在松郢村规划建设了占地200亩的精细化工园，在濒临南京市六合区的白云村规划了占地460亩的科技园。
二是加大投入，完善基础设施建设。截至目前，我镇共投入860万元用于集中区的基础设施建设，已建成混凝土道路4条，总长1600米；铺设下水道2200米；同时高压输电线、通讯、有线电视已架设至园区内，工业集中区已初步实现了“四通”。
截止目前，半塔工业集中区已建成投产项目5家，即来安县安泰聚氨酯有限公司、来安县神舟飞船粘合剂厂、安徽天华皮件制品有限公司半塔分公司、来安县荣远工艺品有限公司和来安县嵘海服饰有限公司。在建项目3家，即安徽华裕汽车配件有限公司、来安县美智箱包有限公司和来安县邦威科技有限公司；在谈项目2家，即东华服装厂、嘉吉公司半司孵化厂。10个项目固定资产协议投资额3.2亿元，已到位资金1.35亿元。白云工业集中区目前已入住企业2家即来安县金鑫粮油贸易有限公司和滁州水新家纺毛绒制品有限公司。
中共半塔镇委员会
二O一一年一月十一日
第15篇：松江区方塔幼儿园三年发展规划(～学年)
重内涵、创品牌、促发展
——松江区方塔幼儿园新三年发展规划
（200
7、
9、1～20
10、
8、31）
一、办园基础
（一）历史回顾
方塔幼儿园创办于1979年，隶属区教育局直接领导。2001年，方塔幼儿园接受方塔托儿所为分部，性属民办，由总部托管。2004年分部民转公，正式为方塔幼儿园接管。方塔幼儿园是松江区一所实施“欢乐教育”的托幼一体的区级示范幼儿园，也是松江区一所老牌的上海市一级一类幼儿园，历史上曾为松江幼教事业培养了一批骨干园长，也培育了一大批全面发展的孩子，被誉为松江培养人才的摇篮。
从1999年起方塔幼儿园连续被评为松江区文明单位、上海市农口系统文明单位、上海市“心理健康”教育实验基地、上海市“十五” “十一五”家庭教育实验基地、上海市“十五”学习型家庭实验基地、松江区教科研先进集体、松江区师资队伍建设先进集体、松江区二期课改先进集体、松江区体育工作先进集体、松江区“三八”红旗单位、松江区二期课改师训基地幼儿园、区“INTEL未来教育”先进集体、市五一巾帼奖等荣誉称号。2005年12月方塔幼儿园以优异的成绩顺利通过了上海市一级一类幼儿园复验。
（二）现状分析
1、办园规模
方塔幼儿园现有23个班级（其中：6个大班、5个中班、5个小班、2个托班，5个早教班），全园幼儿723名。总部占地面积2820平方米，内设12个班。户外活动场地面积1563平方米（人均4.12平方米），绿化面积964平方米，覆盖率34.2%。分部建筑面积1016平方米，户外活动场地481平方米，绿化面积48平方米。幼儿园环境整洁、优美、童趣，总部拥有聪明屋、挑战屋、智慧屋、休闲吧、多元活动室等专用活动室。分部拥有叮当屋、钻爬屋、咿呀宝贝屋等专用活动室。
1 方塔幼儿园在编教职工56名，专任教师42名，本科学历26人，占教师总人数57.78％,大专学历18人，占40％。35岁以下一线青年教师有27人，占专任64.3％。在编三大员共9名，其中高级保育员4名，中级保育员1人,初级保育员1人。
2、办园优势
（1）社会声誉良好近年来，在松江区托幼一体教育深入发展的背景下，方塔幼儿园优化管理体制，统合家园社区，开展“托幼一体欢乐教育”的实践探索，形成了“低成本、高效益”的市郊幼儿园托幼一体办园范型。方幼人齐心协力给孩子们一个健康、快乐、幸福的童年，让孩子们在欢乐教育的环境中自主、自由、自信地健康成长，使方塔幼儿园成为孩子情感教育的摇篮和启蒙站。方塔幼儿园“托幼一体欢乐教育”得到了领导的支持、家长的信任、社会的认可。
（2）课程建设扎实 通过前三年规划的实施，幼儿园各项工作取得了长足的进步，使方塔幼儿园站在松江区学前教育“雁阵式发展”体系的前列：推出“方幼”汇编的2～6岁欢乐教育园本教参1套9本，促进了托幼教育整体合力的形成；0～3岁欢乐教养在区内形成了知名度；3～6岁欢乐教育多次向市、区展示。
（3）教师成长较快 在十多名骨干教师通过自主竞聘输送到全区各幼儿园担任正副园长的情况下，方塔幼儿园立足园本、加强自培，初步建立起一支师德好、理念新、业务强、钻劲足，基本功硬的骨干教师队伍，为幼儿园未来的发展奠定了良好的基础。目前，方塔幼儿园拥有松江区师德标兵1名，松江区学前教育学科名师1名、松江区教坛新秀2名、高级育婴师1名。由30岁以下青年教师组成的“方幼新苗俱乐部”成员逐渐崭露头角，成为方塔幼儿园新一轮骨干教师。
（4）科研凸显成效 三年来，幼儿园完成了上海市教委规划课题《市郊托幼一体办园模式研究》的任务，出版专著《优化管理体制，统合家园社区——市郊幼儿园托幼一体办园模式研究》，该课题将参加市第九届教科研成果评比。先后共发表了20多篇论文。其中，在市级以上刊物上发表10篇，20多篇文章获得了国家级、市级、区级学术成果奖，10多篇文章在市级、区级范围内进行了学术交流。在子课题“2～6岁婴幼儿欢乐学习的教学研究”中推出了大量优质活动，提高了教师教育教学能力。2006年新立项上海市教委规划课题《对1～
32 岁婴幼儿实施有效师幼互动的实践研究》，该课题研究将会促进教育教学、教师专业、幼儿的发展，整体推动幼儿园的后续可持续发展。
（5）家园形成合力 方塔幼儿园统合重组总分两部资源，以分部为主阵地，承担起了全区03早教的研究、辐射、指导任务，开设计时班、半日班、双休日班，探索了“低成本、高效益”的符合松江地区实际情况的早教服务与指导模式，提高了0～3岁机构外婴幼儿家长的受指导率。幼儿园还建立了涵盖2～6岁家、园、社区一体化的联动网络，以“欢乐宝宝俱乐部”统领机构内外的家教工作，运用“亲子活动”、“案例辨析”、“送教上门”等多种方式，有效推动家园、社区合作共育工作的进程。
（三）薄弱环节
1、师资紧缺，品牌教师少
方塔幼儿园既承担松江区早教中心工作、又是机构内03教养实验基地和区级示范幼儿园。一套班子、三块牌子运作，虽然充分利用总分部的资源，但实质上师资仍严重缺编。目前，幼儿园师资结构呈现品牌教师少，新教师多，非幼教专业教师多的特点，与建成具有“规范高质量、一流优质幼儿园”差距较大。立足实际，加强园本培训，加快打造品牌教师、进一步推出骨干教师、努力培养新教师是一项重要任务。
2、保教质量，还需细耕耘
由于我园新教师多，非专业教师多，保教质量有所下降。教师实施新课程的能力，尤其是课堂教学有效性的能力，较薄弱。
3、卫生保健，健康检查较薄弱
卫生保健规范工作有绩效，但在体弱儿矫治工作上力度不够，方法简单、措施少。
二、办园理念
“给孩子一个欢乐的童年”
三、目标定位
（一）办园目标
坚持科学管理，着力打造欢乐教育品牌，引领松江0—3岁早教工作，使方塔幼儿园成为育人才、出经验、响声誉的托幼一体的区示范幼儿园，并作好争创市示范幼儿园冲刺的准备。
（二）培养目标
3 通过托幼一体欢乐教育课程的实施，培养一批热爱生活、健康快乐、积极主动、勇敢自信、全面和谐的儿童。
四、实施纲要
（一） 立足于高质量的保育、教育工作
1、工作目标
以新课程理念为指导，以一日活动四大板块优质实施为抓手，结合我园欢乐教育开展深入研究，形成较为适合2～6岁各年龄段婴幼儿发展特点与需要的园本教参。建立保教质量监控机制，优化保教管理制度。坚持教科合一，以教研组研究和班级教育教学实践为渠道，加强保教过程动态管理，聚焦课堂，力求有效教学。以“师之善教”促“幼之乐学”，优化教与学的过程，促进课堂教学质量的提高和幼儿全面、自主、和谐发展。
2、主要任务
1）保教过程动态管理
#了解计划与记录，参与研究与指导。园长及时了解各类保教计划的制定与观察记录情况，深入一线参与研究与指导。
#注重教研组的建设，教研活动有成效。加强教研组专题研究和日常研究的过程跟踪、质量监控和资料积累，进一步完善方塔幼儿园资源库。
#对课程实施进行领导和监控。建立幼儿园课程领导小组——教研组——班级三级研究网络。在课程实施中，通过监控、保障、反馈、评价等手段确保课程实施体现在有效教学和幼儿发展上。
2）高质量的组织与实施
#依据目标、内容与要求制定保教计划。教师依据教育目标、幼儿实际发展水平及市统一下发的教育内容和要求，制定学期、月、周、日教育计划，并有有质量的必备资料。
#科学合理安排一日活动。教师能科学合理安排一日活动，保证户外活动、体育活动、游戏和自由活动等时间。
#科学实施保教过程。保教过程适宜幼儿年龄特点，组织形式以游戏为主，且灵活多样，幼儿在自主、合作、创意中学习。
#创设与幼儿年龄特点、欢乐教育相适应的环境。重视“家园、花园、乐园”
4 良好环境的创设，发挥教育作用，引导幼儿主动、快乐、和谐发展。
#依据实际有效开展教学研究。坚持科研兴园，在市级立项课题的引领下，有效、有序地开展幼儿园各项工作，在教育科研成果的呈现和推广中，不断提升办园质量。
3）深化欢乐教育内涵研究
#确立“欢乐教育”内涵研究的主要途径。将欢乐生活、欢乐运动、欢乐学习、欢乐游戏作为品牌建树的的实践开展研究。
#逐点突破，做强做亮，促教师、幼儿共成长。每学年，幼儿园有侧重地选择欢乐生活、欢乐运动、欢乐学习、欢乐游戏其中一块加以学习、实践与反思。将如何使幼儿在“欢乐学习”活动中获得欢乐体验及教师教学中形成乐善于教的教育行为作为形成品牌特色的研究点。
#逐渐完善欢乐教育园本化品牌课程。继续深化研究欢乐教育的内涵，对园本课程做深入的、循序渐进的实践与研究，使园本教材更加符合各年龄段幼儿发展特点与需要。做精做强做细每一项工作，全力打造“方幼”品牌，是我们共同肩负的历史使命，需要我们进一步思考和实践。
3、主要措施
1）定期检查、日常抽查保教计划与观察记录实施情况。
2）定期开展教研组长例会，部署教学研究方向及重点；指导并蹲点每次教研活动、活动后有反馈；保证每次教研活动有质量有效开展。
3）课程监控分头负责，值班行政抓日常监控、业务园长抓质量提高。采用定期检查、日常抽查、随堂听课、优质活动研讨等方式，了解、督促教师教育行为的转化情况和幼儿发展状况。
4）一日活动科学性安排文本化，大组教研活动解读各活动操作要点并加强日常监控，保证一日活动科学实施。 5）成立环境创设小组，负责总分部大环境创设。组织教师定期外出观摩学习、反馈辐射、集体研讨、集体制作玩具、班级环境评比等手段，努力营造与幼儿年龄特点、幼儿园欢乐教育相适应的环境。
6）通过大组引领，小组跟进等教研活动，采用头脑风暴、互动研讨、案例分析、实践观摩的等形式开展课题研究。
7）开展班级环境创设、教学活动设计、幼儿发展等评比。
5 8）借助市专家、区研训员等优质资源定期来园指导，抓教学质量，促幼儿园欢乐教育内涵发展。
4、责任要求（责任人：计玲利、周莉莉）
责任要求：密切关注学前教育动态、深入一线，加强教育教学研究与实践，不断提高幼儿园保教质量。
（二） 立足于优质的卫生、保健工作
1、工作目标
卫生保健工作以保护幼儿生命，促进幼儿健康，提高幼儿园保教质量为主旨。在保健工作管理上，不断充实、细化各项制度，完善评价与考核内容，打造一支素养高、业务精的三大员队伍；健康宣教工作逐步形成自己的特色；各项健康检查及时到位，保质保量；杜绝责任事故，一般事故年发生率控制在0.5%以内；无传染病爆发出现；营养性疾病的好转率及治愈率逐年上升，在此基础上形成关于营养性疾病矫治的专题研究；营养工作保持有效的常态管理，并开发符合体弱儿营养要求的系列食谱。
2、主要任务
1）科学化的保健工作管理
以园领导参与式的保研组活动为载体，提高三大员的业务水平，工作内容清晰表达，操作过程规范流畅，班级工作默契配合。根据形势的发展，修订调整原有保健保育的各项制度、职责、考核内容等，将检查与考核紧密挂钩。
2）特色化的健康教育工作
开展三方联动式的健康教育工作，对教工、幼儿、家长的健康教育内容整合利用，健康教育形式根据对象的特点分头开展。重点开展对特殊幼儿（体弱儿、视力不良等）的健康宣教工作。
3）规范化的健康检查工作
落实各项健康检查工作：幼儿来园的晨间检查及到班级的全日观察，教职工的年度体检、新进教职工、幼儿的入园体检；幼儿定期的血色素检查、尿常规检查、六月体检、视力检查等一系列的健康检查，保证健康检查的体检率达标，体检质量过关。
4）成效化的安全防病工作
6 加强安全意识，严格执行安全制度，安全隐患处理及时有效，发生事故后按要求报告，处理得当。
严格做好预防性消毒工作，加强对幼儿的健康监测工作，及早发现苗子，做好防病措施。杜绝肠道传染病的发生，控制呼吸道传染病的爆发流行。
认真做好幼儿口腔、视力等五官矫治工作。利用三位一体的管理模式对营养性疾病的患儿进行矫治，撰写经验总结。
5）高质量的营养工作
以争创“A级食堂”为契机提高我园的营养工作质量。营养室清洁卫生、操作生熟分开，合理制订食谱与安排伙食费用，实现膳食与费用双平衡。听取各方的意见，制订烹饪具有矫治意义的营养性疾病患儿的食谱。
3、主要措施： 1）保健管理工作
#保研工作有计划有方案，活动形式分学习、讨论、竞赛等，对新保育员采用师徒结对、专门培训的方法，切实提高三大员的业务水平。三大员共同讨论整理规范操作中几个环节的符合园情的具体做法，达成共识后将将其拍摄成录相，制成光盘。
#梳理原有的岗位制度、操作细则等，增加调整内容以应变不断变化的要求。检查项目根据考核的内容进行逐一安排，实行定期与不定期的检查，并及时对检查的项目做出评判作为月考核学期考核的依据。
2）健康教育工作
#根据教工、幼儿、家长自身的特点开展讲座、发放资料、小喇叭、卫生课、墙面宣传等形式的健康教育。内容选择安全、疾病预防、营养知识等方面。配合完成教职工急症救助知识的培训，提高教职工对儿童意外伤害应对能力。
#对特殊幼儿开展家园互动式的健康教育，通过家长会、问卷、教师座谈会等方法了解幼儿的情况、家长教师对疾病的认识，进而对家长教师进行疾病矫治的宣传，在疾病矫治的过程中不断与家长教师沟通幼儿的情况，调整矫治方法。
3）健康检查工作
#把好晨间检查及全日观察关，根据季节、疾病流行等情况，有重点地进行检查，如咽喉是否红肿、皮肤有无皮疹、是否携带不安全物品等。发现异常情况
7 及时处理并记录。指导教师使用好晨检及全日观察记录簿，提高教师的书写能力，将这一工作纳入教师的考核内容中。
#新进教职工、幼儿经过体检，凭健康卡方可入园，体检率100%。血色素检查、尿常规检查、六月体检一年一次，视力、身高体重检查一年两次，体检率均要达到95%以上。 4）安全防病工作
#定期与不定期相结合的安全检查，既注重对设施设备的检查，更注重对操作过程的检查，减少伤害幼儿的事故发生，杜绝责任事故、恶性事故的发生。
#保质保量地做好各项消毒隔离工作，消毒浓度、时间到位，达到规定的标准。保健员指导好保育员、营养员的消毒隔离工作，特别是在发生传染病以后。高度关注营养室的卫生工作，一年一次接受区疾控中心的采样监测。
#两年一次请社区卫生服务中心为幼儿检查口腔情况，实施龋齿充填。对视力异常幼儿通知家长去医院做进一步的诊治，诊治结果返回到园。
#营养性疾病的患儿进行三位一体的矫治措施，园内制定矫治计划、定期检查、增加营养餐、生活环节做特殊护理、建立追踪个案，家中根据矫治计划护理幼儿的生活起居、随时与教师沟通矫治情况。根据矫治工作的开展，撰写好有关的经验总结。 5）营养工作
#根据要求积极准备，接受市食品药品卫生监督所的营养室“A级食堂”的验收。
#每月一次开展膳管会会议，讨论营养工作中存在的问题与解决的方法，制订符合季节年龄特点的平衡食谱。利用“幼儿伙食费安排表”合理安排幼儿伙食费，伙食费一天一小算，一周一小计，一月一统计，做到计划开支，合理使用，收支平衡。
#完成本园保健区级课题《开展2—6岁婴幼儿欢乐自助餐的实践研究》的结题工作。
#根据不同营养性疾病的病种，制订好营养餐食谱，一周一次烹饪有特色的
8 营养餐，并将营养餐整理成册。
4、责任要求：（责任人：孙蕾）
责任要求：两周一次保质保量地开展保研活动。加强检查三大员日常规范操作力度。从而提高三大员的业务素质和实际操作能力。
（三） 立足于自培式的师资工作
1、工作目标
以师德建设为核心，形成教师自评、互评、管理者评价和社会家长评价相结合的评价管理机制。三年内专业教师本科学历达到占教师总人数65%。深化人事制度改革，形成师德、师风特色，建立师德档案管理的机制。不断探索适合我园实际的师资培训新模式，逐步落实二期课改精神，努力缩短教师教育理念转变为教育行为的时间，形成1-2名在全区有一定知名度、影响力的优秀青年教师，园内初步形成一支有层次的教师梯队。
2、主要任务
1）科学规范开展人事管理
#三年内专业教师本科学历达到占教师总人数65%。 #完成具有任职资格岗位人员，设立专职信息管理员。
#制定具有方幼特色的人事制度改革，完成第2轮的方幼人事制度竞聘工作。
2）有目的有计划开展队伍建设
#制定分层分类教师培养制度，完成1-2名在全区有一定知名度、影响力的优秀青年教师培养，并形成不同教师发展梯队。
#制定教师自评、互评、管理者评价和社会家长评价相结合的评价管理机制以及有职称评聘、表彰先进的工作机制，提高教师培养力度。
#制定具有本园特色的培训计划和教师个人发展规划，形成教师个人教养风格，提高教师专业化素养。
3、主要措施：
1）开展教师思想道德培训（十七大报告学习辅导、“学英雄、铸师魂、扬师魂”为人、为师、为学论坛等活动）
2）保证每月一次的政治学习时间，使全园教职工有较强的事业心、责任感，
9 做到为人师表，模范执行幼儿教师职业道德规范。 3）对干部队伍的学习和考核，定期开展民主生活会。
4）依据幼儿园发展规划和教师的需求，制订园本培训规划，力求体现全园性和全员性，促进教师职业专业化发展。
5）建立教师个人成长档案，要求教师制定个人发展三年规划，并依据规划有步骤地实施，促进各年龄层次的教师有计划地得到发展。
6）以新教师问题为核心，运用案例分析、同课异构等方法进行专题式与以“新苗俱乐部”的活动为载体，开展以问题为核心的新教师培训与考核活动。
7）开展青年教师、新教师学期系列考核活动，重在培养新教师活动设计、说课和实践活动以及钢琴舞蹈、建构技能培训能力与考核。
8）完善教研组长、骨干教师每月展示考核活动，在园中发挥示范辐射作用，逐步推出1-2名区级骨干教师，区早教中心育婴师6名。
9）选派骨干教师赴市导学班学习，发挥园内骨干教师引领作用，每月一次展示活动。
10）定期开展保健员、保育员理论及实践能力的专业培训与考核。 11）开展多种形式的自培结对带教活动，如保教主任与教研组长、组长与骨干教师，老教师与年青教师等结对，促进教师间的互相学习、互相提高。 12）开展“欢乐教师（欢乐阿姨）”系列评选活动，推出幼儿园先进典型，营造积极向上的氛围。
13）继续加强对教研组队伍的培养和建设，对教研组长进行全面的领导意识与领导经验的强化培训与考核，突现业务园长过程中的服务和引领，切实提高起组室的管理质量。
14）继续加强对教师队伍的日常管理与考核，加大教师的日常观察、及时反馈，加强对相关工作的监督与考核，明确职责，倡导奉献。
15）树立服务意识，坚持为家长、社区服务的宗旨，开展优质服务活动，提高服务质量。
4、责任要求（责任人：叶春帆
计玲利
周莉莉） 责任要求：以多渠道、多方位、多平台，推助教师成长。
（四）立足于人性化的园务工作
1、工作目标
10 实施托幼一体行政管理，围绕教育“优质发展”目标，以教养质量的优质化，队伍建设的优质化，各项环节工作的优质化来促进管理的高效化。以课程建设为切入口，以人才强教、队伍建设为抓手，打造方幼品牌，有效促进幼儿园的内涵发展。统合家园社区，开展多元服务，创新3~6岁家教指导模式，密切家园联系；向家长提供多层面、多类型、全方位的立体关怀服务。
2、主要任务
1）高效化的园务管理
#科学制定幼儿园各项类计划。按三年发展规划制定符合幼儿园实际和发展需要的各类工作计划，确保规划内容在园务计划、各条线计划中落实。
#完善幼儿园各项管理工作网络和管理工作制度。依据工作开展需要，完善幼儿园各项管理工作网络和制度；完善分层管理机制，提高分层管理效能。如出勤考核制度、安全考核制度、细化教师学期考核的项目和考核方法、修订和补充学期考核制度及修订内改工资分配方案等。进一步倡导做与不做不一样，做好做差不一样。
#依法办园，实行民主管理和园务公开。体现全面管理的思想，幼儿园实行民主管理和园务公开制度，定期召开教代会，有效发挥党、政、工、教代会等组织的作用。
#重视欢乐教育品牌校园环境建设。努力营造童趣、健康、和谐犹如家园、乐园、花园似的环境，让教师走进校园就能感到亲切、让幼儿走进园所，就能感到快乐，体现文化的气息，蕴涵着教育价值。
#加强财务、财产和经费使用管理。严格执行收费标准，民主管理，民主理财，依法合理使用经费。
#信息化管理有序有效。行政加强对信息计划、多媒体设备维护、网络管理等方面的监督，发挥信息工作在幼儿园管理中的作用。
#有序有效开展安全工作。完善幼儿园安全工作领导小组，安全制度；实施过程中有各类应急预案，做好安全信息报告，门卫登记、技防的设防和撤防工作，并做好记录；消防设施完善。
2）有成效的社区与家庭工作
#完善适合本园实际的幼儿园家长工作管理制度。定期听取家长对幼儿园保
11 教管理意见。
#探索符合本园家长需求的服务项目。有具体的服务措施与服务工作制度。 #发挥区“雁领”示范作用。辐射联动各级各类早教指导服务机构，为松江地区0—3岁婴幼儿及养护人员提供多类型、多形式的优质早期教养服务和指导。
3、主要措施
1）园长对新一轮幼儿园行政班子重新授权，明确职责。
2）成立计划实施领导小组，全面负责计划的实施、检查、评估和反馈工作。
3）确立计划实施的目标责任制，根据幼儿园新三年发展计划，分别确立各部门及个人的工作目标及规划，以确保幼儿园新三年发展目标的落实。 4）建立定期检查、评比考核制度、完成评估目标的达成程度。 5）修订内改工资分配方案，与园本课程的实施能力相挂钩。 6）开展幼儿园机构和人事制度改革，各条线干部重新竞聘上岗。 7）定期召开教代会和民主生活会，实行园务公开和民主管理。
8）制定信息工作考核机制，使幼儿园信息工作切实为教育教学服务。 9）定期开展环境创设培训，不断提高教师审美、创造美的能力。
10）开展“欢乐明星”系列评选，推出方幼首届欢乐宝宝、欢乐教师、欢乐阿姨、欢乐家长。
11）全园开展“怎么样做欢乐教师”辩论赛，营造“乐教”“乐学”欢乐校园文化。
12）开展全区早教研讨会，辐射早教研究成果。
13）组建以早教负责人为组长，信管员、早教指导员为组员的03早教网站小组，定期提供早教服务。
4、责任要求（责任人：叶春帆） 责任要求：
1）分层管理、分权赋责、责任到人、严格监控各人员的工作质量。 2）每月底召开一次各条线人员工作反馈会议，把关各部门工作情况，针对不足提供调整修改意见。
3）工作中能不断反思、总结经验，又创新意识，边实践边调整，做好各类资料的积累，实现工作目标。
12
五、自主发展
1、项目名称：验证、完善欢乐教育园本课程教参，促幼儿欢乐成长
2、项目目标：
幼儿园在市级课题引领下，初步探索了欢乐教育理念、特征，积累经验形成2～6岁欢乐教育园本教参1套9本。新三年，对“欢乐教育”园本课程教参内容作深入的、循序渐进的实践与研究，使园本教参更加符合2～6岁各年龄段婴幼儿发展特点与需要。
3、主要任务：
依据园本教参,对“欢乐教育”主题活动方案做再次的实践研究，进一步优化、完善欢乐教育园本方案，使园本课程建设更加凸显欢乐教育的个性特色。
4、主要措施：
第一阶段： （1）学习二期课改理念，不断优化欢乐教育园本教参。
（2）通过各教研组开展对“欢乐教育”主题背景下学习板块的研究，研发以“欢乐气氛的节日”、“欢乐意义的事件”为载体的集体学习活动。积累优质集体活动的方案，推出《欢乐学习板块下集体教学活动方案
（二）》一套（托、小、中、大班共四册）。
第二阶段： （1）加强园级领导对课程的领导能力，在管理、决策、引领、组织管理、落实中进一步推进园本课程建设。
（2）以欢乐游戏为研究重点，积累游戏创设实例，进一步充实并完善“欢乐教育”园本教参，凸现课程园本化。
（3）在以园为本的实践探索中和高一层面的专业人员联系，取得课程建设的专家引领。
第三阶段： （1）继续开展理论和实践的学习，提升教师实施园本化课程的能力； （2）各教研组进行 “欢乐教育”园本教材第二轮的实施，进行教材内容的再完善。
（3）总结课程建设经验，汇编“托幼一体欢乐教育”园本教参系列；
13
5、责任要求：（责任人：叶春帆、计玲利、周莉莉）
责任要求：调整积累园本课程教参
（二），推出《2~6岁欢乐教育优质活动方案集》。汇编“托幼一体欢乐教育”园本系列教参
（三）。
六、保障措施
（一）健全规划实施的组织机构
在松江区督导室的指导下，科学制定三年规划。成立以园长为组长、副园长为副组长、其他各组长为组员的“规划实施领导小组”，全面负责计划的实施、检查、评估和反馈工作。
（二）完善规划实施的目标责任制
1、明确规划实施的目标责任人。
根据幼儿园的新三年发展规划，分别确立各部门及个人的工作目标，制定实施计划，将规划具体措施落实到责任人，以确保幼儿园新三年发展目标的落实。
2、每月督察各条线目标完成情况，与考核相挂钩。
（三）建立规划实施的自评机制
1．教代会通过《松江区方塔幼儿园新三年发展规划》。
2．每学期初，学习《松江区方塔幼儿园新三年发展规划》，根据规划部署各条线工作计划，查阅每份计划是否按规划落实。
3．学期末开展各条线学期结束会议，并完成《松江区方塔幼儿园新三年发展规划》阶段自评工作。
（四）建立规划实施的绩效奖
1．做与不做不一样，做好做差不一样。
2．校级领导、中层干部、教师各层面出绩效有奖励。
本规划经方塔幼儿园第二届第六次教代会通过
2008年11月
14
第16篇：棚户区改造
一、首先要明确几个概念
什么是危房，即危险房屋。 据《城市危险房屋管理规定》，危险房屋是指，“结构已严重损坏或承重构件已属危险构件，随时有可能丧失结构稳定和承载能力，不能保证居住和使用安全的房屋。”是棚户区改造中的一种类型;棚户区改造是政府为改造城镇危旧住房、改善困难家庭住房条件而推出的一项民心工程;“环保拆迁”，是指为了实现环境保护的措施和目标，主管部门自身或者委托拆迁实施单位依照我国集体土地和国有土地征收和拆迁法律，对土地上单位或个人的房屋进行征收和拆迁。环保拆迁的目的和宗旨是为了保护环境，实现国家的环境保护政策和目标。由此可见，小编认为危房、棚户区、环保搬迁、征收拆迁是包涵关系。三者既有相似又有不同的地方。相似之处就是都是根据所在区域的土地性质的不同拆迁补偿标准有所不同。它们各自的特点具体来说在于：
1、危房改造有主动申请型也有被动改造型的
认定危险房屋是要经过一系列法定的程序，可以自己主动申请也可以是行政部门来审查认定，但是经申请或审查后如果认定为危房，也不意味着要强制拆除，这之间是没有必然的联系的。根据法定程序认定危房的程度不同，采取的措施也有不同，比如修缮等。所以如果拆迁方认定为危房之后，不加以区分，一律要求拆除，甚至都没有走过法定程序，只是找相关人员进行通知，那么我们的当事人就应当注意了，这或许是对方的逼签手段。此时不要慌张，及时的找专业的拆迁律师来维护自己的权利。
2、棚户区改造是属于为了公共利益的政府行为可诉
棚户区是指城市建成区范围内、平房密度大、使用年限久、房屋质量差、人均建筑面积小、基础设施配套不齐全、交通不便利、治安和消防隐患大、环境卫生脏、乱、差的区域。它包括但不限于危房改造。有的时候当事人会说自己的房屋还是崭新亮堂着，怎么会被认定为棚户区。这里小编要告诉大家，首先棚户区不是一个法律概念，拆迁方认定棚户区的要素有很多，各个地方也有不同，政策是从整体出发，在一块区域内来认定，因此某个小区如果在整个棚户区范围内，那么会被视为一同改造的对象。小编告诉大家不要过多的纠缠于自己的房屋所在地能不能说成是棚户区，这不是主要矛盾，棚户区改造是为了公共利益，由此我们需要抓住的重点是补偿合不合理。究竟应该是什么样的拆迁补偿，小编在后面一起说。
3、在环保拆迁中，和征收拆迁一样，拆迁方应当先补偿、后搬迁。
拆迁补偿资金来源于既有的土地出让收入。在实践中，企业为了实现环保目标，受拆迁方委托，自筹资金实施了环保拆迁，对于企业所支出的环保拆迁费用，财政部门应当从已有的土地出让收入偿还企业，不论怎样，对于被拆迁人都有争取合理的拆迁补偿的权利。
二、危房、棚户区改造、环保搬迁实施主体
我国《宪法》第10条第3款规定：“国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。”
《物权法》第42条第1款规定：“为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和单位、个人的房屋及其他不动产。”
《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，确需征收国有土地上单位、个人的房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定。市、县级人民政府负责、组织和实施本行政区域的房屋征收与补偿工作。
根据上述规定，为了实现公共利益，国家可以对土地实行征收或者征用。也就是说，只有国家才能运用公权力对集体或私人不动产进行干预，将其强制性地移转给国家。具体而言，在危房、棚户区改造、环保搬迁中，履行土地征收和房屋拆迁职责的主体只能是国家行政机关，当地的居委会/村委会不具有征收拆迁的主体资格。其组织实施的全程工作，均应当在有权拆迁方的主导下，按法律规定的步骤程序进行至完结。
对无拆迁补偿的危房、棚户区改造、环保搬迁说NO!
三、危房、棚户区改造、环保搬迁的拆迁补偿
从上面的论述中，我们可以知道，不要在意一个项目的名称是什么，只要是为了公共利益需要的征收搬迁，我们都可以要求合理的拆迁补偿，拆迁律师认为进行补偿应弱化对土地所有权性质的区分，均应结合房屋实际情况，参照周边同类性质房屋予以补偿。简以概之，补偿方式有两种，产权置换与货币补偿。产权置换后被征收人的实际生活质量不应降低。补偿的标准具体是什么，多少钱一平米，这些都是各地的政策在法律的规定之下制定具体的补偿方案来执行的。当事人首先要根据相关法律的规定对自己的房屋土地有个心里预估价，之后看拆迁方和你们谈不谈拆迁补偿，谈的拆迁补偿有多少。这样觉得不合理千万不要等待，要抓住主动权，咨询专业的拆迁律师，拆迁律师要采取法律调查手段，要看项目从开始到执行过程中存在什么样的违法点，之后才能争取到合理的拆迁补偿。
第17篇：棚户区协议书
棚户区改造合作协议书
甲 方：
乙 方： 公司
为了加快旧城改造步伐、优化人居环境、提升城市品位、完善城市功能，根据《合同法》、《城乡规划法》及《达州市中心城区棚户区改造的实施意见》等法律法规和政策规定，甲、乙双方本着平等、自愿、有偿、诚实信用的原则，经协商一致订立本协议，以供双方遵守执行。
第一条、项目名称
经甲方村民会议研究决定同意乙方参与 棚户区（暂定名）改造工程。棚户区坐落于：达州市达川区 片区（四至边界：东 ，西至 ，南至 ，北至 ）改造范围土地面积约 亩（最终以国土部门勘测面积为准）。通过对此的改造，建成一个集商贸、服务、住宅等功能为一体的商务社区。
第二条、项目内容
拆迁安置补偿（含安置还建房建设）、各项基础设施建设，以及上述内容完成后的剩余土地开发利用。
第三条、资金来源
由乙方全额投资，包括申报立项费用、规划设计费用、房屋安置补偿费用以及支付土地出让金等开发建设资金一切与改造相关的费用。
第四条、甲方权利义务 1）、给乙方出具书面委托办理该棚户区改造相关手续的申报、立项、
规划、设计、审批、建设等。 2）、甲方应当按照达川区区委，区政府棚户区改造的有关政策进行广
泛宣传，使每个居民了解掌握棚户区改造的政策和在改造中居民所得的实惠和好处，让居民积极参与到棚户区改造工作中。 3）、甲方应在本协议签订后成立该项目工作指挥部，组建专门班子，
全心全力做好该项目的拆迁补偿安置工作。甲方在整个拆迁安置工作中，应遵循国家和当地政府的有关条例和规定，严格按照国家拆迁补偿安置工作标准的有关规定开展工作。如遇特殊情况，应由甲、乙双方共同协商决定，甲方不得私开口子和超政策规定标准进行安置补偿。 4）、甲方负责与每户签订拆迁补偿安置协议（包括建筑物、附属物）， 负责拆迁补偿安置的统计汇总，乙方配合。各个环节所需资金由甲方据实列出清单，乙方核实后再与被拆迁户进行清算。产权置换的按实际的合法建筑面积进行产权置换。 5）、甲方应从本协议签订之日起 3 个月内自行负责改造范围内的拆 迁工作并组织完成拆迁（即所有拆迁户搬迁完毕）。甲方不能如期完成的，应向甲方支付损失 万元。 6）、甲方负责改造区域内的安全维护，协调邻里关系，调解纠纷。 7）、协助乙方办理完成改造范围内新建项目的申报、立项、规划、设
计、审批、建设及相关手续并协助乙方享受棚户区改造的优惠政策。 8）、其他甲方应履行的有关义务。
第五条、乙方权利义务 1）、由乙方独立进行改造，负责改造项目的整体规划、设计，负责本
项目建设资金的筹措与投入，自主经营管理。自行按规划要求对剩余土地进行开发利用。 2）、乙方负责改造范围内的所有拆迁安置补偿费用（含安置还建房建
设），按时将该项目拆迁临时安置补助费、搬迁补助费等费用汇入甲方指定账户，由甲方负责向有关人员发放。 3）、享受棚户区改造的优惠政策。 4）、乙方应先行向甲方预投入每亩 万元作为履约保证金。乙方在签订本合同后 3 日之内支付。由乙方一次性汇入甲方指定银行帐户（帐号： ）。保证金在所有拆迁户搬迁完毕后 3日内，由甲方一次性退还给乙方。 5）、乙方负责办理该项目的申报、立项、规划、设计、审批、建设等
相关手续，并承担其全部费用。 6）、乙方负责该项目的整体开发建设工作，开发建设过程必须依法进
行，照章办理好该项目的注册、国土、规划、环保、消防等相关手续，并承担其全部费用。 7）、其他应当由乙方履行的相关义务。
第六条、本协议签订后，甲方不得与第三方签订本区域的相关开发改
造协议，否则应当赔偿甲方损失 万元。
第七条、协议双方当事人任何一方由于不可抗力原因造成的本协议部
分或全部不能履行，可以免除责任，但应在条件允许下采取一切必要的补救措施以减少因不可抗力造成的损失。不可抗力消失后，甲、乙双方应当继续履行本协议。
第八条、本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。本协议正本共4份，双方各持2份。本协议自双方法定代表人或授权代表人签章后生效。
甲 方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
村民代表（签字）：
签订时期：年 月 日篇2：棚户区改造协议 编号：
城市棚户区改造房屋征收安置补偿协议
（ ） 字
征收部门（甲方）：
被征收人（乙方）： 身份证号码 甲方经人民政府批准，实施一期片区城市棚户区改造安置房建设项目，甲
方遵照国务院590号令《国有土地上房屋征收与补偿条例》和《安顺市国有土地上房屋征收与补偿办法》、《安顺市两城区集体土地上房屋征收与补偿办法》、《安顺市房屋征收补助费标准》和《安顺市被征收房屋室内二次装修补偿参与标准》，结合本项目的实际情况，实施房屋征收安置补偿。经双方协商同意按照人民政府批准的《普定县石门坎一期片区棚户区改造房屋征收安置补偿方案》达成如下协议：
一、征收范围涉及乙方夜郎湖路房屋及附属物需拆除，其中 结构的住
宅建筑面积 ㎡，营业用房建筑面积 ㎡，附属物建筑面积 ㎡。乙方负责出具有效的房屋权属依据交甲方，于2014年 月 日前搬迁完毕腾房交给乙方。上述房屋如有产权债务纠纷，由乙方负责自行解决，甲方概不负责。
甲方对乙方房屋依法进行征收。乙方选择的安置方式为: a.货币补偿；b.产权调换（请根据自己条件选择）。
二、本协议签约时间为本项目房屋征收公告确定的征收第 时间段。
三、选择货币补偿安置方式 甲方需补偿乙方被征收住房建筑面积 ㎡，甲方根椐 评估公司的
评估价格，按住宅 元／㎡，计 元（￥ 元）。对乙方
进行货币补偿，乙方在本协议第一条约定的时间内腾房交给甲方，甲方在乙方
交房后一次性付清货币补偿款，由乙方自行安置。
四、选择住户安置补偿方式
（一）所征收的房屋甲方按照《补偿方案》1:1的原则进行产权置换。
（二）还房为住房的，置换房屋面积超过被征收房屋面积10㎡以内的按主
管部门审核的成本价格补差；超过10㎡以外的按本小区内商品房价格补差；
实际置换房屋面积小于被征收房屋面积的，按本小区内商品房价格补差。
（三）所征收的住宅及营业用房甲方根据《补偿方案》规定进行补偿，住
宅面积 ㎡，营业用房 ㎡，奖励住宅补偿面积 ㎡，奖励营业房补
偿面积 ㎡，两项共计置换房屋面积为 ㎡，营业用房面积
为 ㎡。（安置房面积最终以有资质的房产测绘单位测绘的面积
房位于夜郎湖路沿线 号铺面，面积为 ㎡，安置房房屋面积超
出征收房屋的面积为 ㎡，乙方应补甲方房款人民大写 （￥ 元）。安置营业房面积超出征收面积为 ㎡，乙方应补甲方房款人
民大写 （￥ 元）。安置房房屋面积低于征收房屋的面积
为 ㎡，甲方应补乙方房款人民大写 （￥ 元）。安置营
业房面积低于征收房屋的面积为
㎡，甲方应补乙方房款人民大写 （￥ 元）。
（四）甲方应负责办理产权调换房屋的产权手续给予乙方，办证涉及的相
关税费及住宅专项维修资金等按有关规定执行。
（五）乙方同意在建设期间自行周转过渡，过渡期为 个月，甲方按乙
方原房屋建筑面积，付给乙方临时安置补助费 ：
住宅用房 ㎡× 元/㎡﹒月× 月= 元；
营业用房 ㎡× 元/㎡﹒月× 月= 元；
甲方第一次支付一年，以后每半年支付一次，首次计发 元
（六）安置房建筑面积大于或小于被征收房屋建筑面积的部分，由甲、乙
双方根据本协议约定，补差部分建筑面积的补交款以补充协议签订。
五、其他补偿事项：
（一）附属物 ， 元；
（二）水表、电表附属设施补偿： 元；
（三）宽带、有线电视、电话补助费： 元；
（四）搬家补助费： 元；
（五）二次装修补助费： 元 ；
（六）搬家奖励： 元；
（七）其它 ， 元。
六、协议结算：
根据本协议， 方应付 方合计人民币 元
（大写： ）。
七、违约责任和解决办法：
（一）乙方不按本协议约定期限搬迁，甲方可根据相关法律法规，向人民法院提起诉讼，依法申请强制执行。
（二）甲方未按本本协议约定期限安置乙方房屋，应对被征收人增发超期临时安置补助费。从逾期之日起，每超一个月，超期临时安置补助费按临时安置补助费递增10％，递增的月超期临时安置补助费最多不超过月超期临时安置补助费标准的5倍。双方对履行本合同发生争议，可向当地人民法院提起诉讼。
八、本协议空格部分确认填写的文字与印刷文字具有同等效力。
九、本协议一式五份除双方各执一份，余送有关部门存档，该协议双方签订后即生效。
甲方（签章）： 乙 方（签章）：
法定代表人： 共有人（签章）：
委托代理人： 委托代理人： 年 月 日 年 月 日篇3：棚户区房购房合同
购房合同
甲方（出卖人）： 身份证件号码：
乙方（买受人）： 身份证件号码：
甲乙双方经过友好协商，就逢春棚户区 2 栋 二 单元 2-2 房屋买卖一事，在平等、自愿、诚实信用的前提下，达成如下协议：
第一条 甲方自愿将其房屋出售给乙方，乙方也已充分了解该房屋具体状况，并自愿买受该房屋。该房屋具体状况如下： (一)座落于逢春棚户区 2 栋 二 单元 2-2 ，面积约为 60平方米； (二)由于是棚改房，目前尚未拿到房产证。双方约定，在合同订立期起五年后甲方拿到房产证后，第一时间（30天内）与乙方过户，手续费及相关费用由乙方支付；过户前，与房产证有关费用由甲方承担。
(三) 该房屋的相关权益随该房屋一并转让。
第二条 甲方保证该房屋没有设定担保、没有权属纠纷，保证该房屋不受甲方及他人合法追索。
第三条 房屋价款
双方约定，房款总金额为人民币 85160 元整； 第四条 房屋价款乙方分两期付给甲方：
第一期：在 年 月 日，付人民币 8 万元（大写：人民币捌万元整）；
第二期：在房屋产权证、土地使用权证等过户手续办理完毕之日付清尾款人民币5160元（大写：人民币伍仟壹佰陆拾元整）。
每期付款，甲方收到后出具收据为证。
第五条
1、甲、乙双方定于 年 月 日正式交付该房屋；甲方应在正式交付房屋前腾空该房屋。
2、甲方未按规定履行以上义务的，则按下列约定承担违约责任：
第六条 甲、乙双方同意，甲方在拿到房产证后，通知乙方到房地产主管部门办理过户手续。
在办理房屋产权及土地使用权移转过户登记时，甲方应出具申请房屋产权移转给乙方的书面报告及主管部门要求的其它文件。如需要甲方出面处理的，不论何时，甲方应予协助。如因甲方的延误，致影响过户登记，因而遭受的损失，由甲方负赔偿责任。如甲方原因而不能办理过户登记，乙方有权解除合同，解约时，甲方除返还全部房价款外，并按本合同第七条承担违约责任。并在乙方领取《房屋所有权证》后，按有关规定向土地管理部门申请办理该房屋土地使用权变更手续。
第七条 甲方如不按合同规定的日期办理房产过户以及交付房屋，乙方有权解除本合同。解约时，甲方除将已收的房价款全部退还 乙方外，并应赔偿所付房价款2倍额的赔偿金给乙方。
第八条 乙方全部或一部分不履行本合同约定的日期给付房价款时，其逾期部分，乙方应加付按日3‰计算的违约金给与甲方。逾期超过3个月时，甲方有权解除本合同。
第九条 甲、乙双方向房屋权属登记机关申请所有权转移登记，登记机关准予登记的，则双方提出申请的时间为该房屋所有权按的转移时间。
第十条 本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行订立补充条款或补充协议。补充条款或补充协议以及本契约的附件均为本契约不可分割的部分。
第十一条 本合同一式 份。其中甲方留执 份，乙方留执 份，均具有相同的法律效力。
第十四条 本合同自甲乙双方签订之日生效。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
地 址： 地 址：
现住址： 现住址：
联系电话： 联系电话：
签约日期： 签约日期：篇4：棚户区综合整治协议
织金县城市棚户区综合整治
协 议 书
织城市棚改 2015字第 号
甲 方：（涉及单位）
法定代表：
乙 方：
身 份 证：
为进一步加大城市棚户区综合整治力度，改善群众的住房条件，提高基础设施和公共服务设施建设水平，根据《织金县城市棚户区综合整治实施方案》（以下简称方案），甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就棚户区综合整治达成如下协议：
一、房屋改造
1、乙方现有房屋坐落于织金县 片区棚户区改造综合整治项目范围内，房屋用途为 ，建筑结构为 ，面积平方米。
2、乙方根据方案自行负责对现有房屋实施（①主体新建；②改扩建③改造厨房④改造卫生间⑤改造管道、线路），并与 年 月 日前完成改造工作，甲方补助乙方金额： 元（大写 ）；不足部分由乙方自行筹资。
二、结算
1、根据方案，在签订协议后甲方根据实际改造情况预支付乙方房屋建设启动资金.￥ 元（大写： ），剩余资金待建设项目完工，并经甲方验收合格后一次性支付。上述建设内容不足资金由乙方自行解决。
三、乙方必须按时、保质保量完成协议规定的建设内容，否则，甲方不予支付补助资金，且有权追回签订本协议时的已付款额。
四、属甲方建设的项目按《织金县城市棚户区综合整治实施方案》及项目资金管理相关规定执行。
五、乙方实施的房屋主体、室内改造等各项建设内容的安全由乙方自行负责。
六、本协议未尽事宜，由甲方双方协商解决。
七、本协议自双方签字盖章之日起生效。
八、本协议一式六份，甲方执五份，乙方执一份。
甲方（签章）：（实施单位） 乙方（签字摁手印）： 法定代表（签字）：
签订日期：201 年 月 日篇5：城市棚户区改造合作框架协议书
城市棚户区改造合作框架协议书
甲方：郑州市中原区人民政府
乙方：郑州中原基础投资有限公司
为做好城市棚户区改造工作，甲乙双方经友好协商，达成以下条款，以便共同遵守执行。
一、中原区人民政府同意郑州中原基础投资有限公司参与中原
区棚户区改造项目，改造范围为伏牛路小学北、中原路南、伏牛路西、秦岭路东区域（中原路精品街1号）以及市环保局西、中原路北、秦岭路东、伏牛路五小学南区域（中原路精品街2号），改造范围土地面积约130亩（具体改造范围以甲方最终划定为准）。通过对此的改造，建成一个集商贸、服务、高档住宅等功能为一体的商务社区。
二、双方确定，拆迁安置必须按照《郑州市城市建设拆迁管理
条例》规定执行。
三、经甲方和市有关部门审核，报市有关部门批准，享受棚户
区改造的有关政策。
四、甲方的责任：
（一） 由甲方成立郑州中原基础投资有限公司棚户区项目
建设指挥部。
（二） 与乙方一同制定让被拆迁户认可的拆迁补偿方案。
（三） 协助乙方与改造区域内原产权人和土地使用人签订
拆迁补偿协议。
（四） 负责按时向有关人员发放临时安置补助费、搬迁补
助费、搬迁奖励费等相关费用。
（五） 组织完成拆迁工作。
（六） 协助乙方完成改造范围内新建项目的规划审批和建
设审批工作。
（七） 其他甲方应履行的有关义务。
五、乙方的责任：
（一） 负责改造项目的整体规划、设计，负责本项目建设
资金的筹措与投入，自主经营管理，承担和享有本项目开发经营的风险和权益。
（二） 承担项目建设的各项费用。
（三） 按时支付拆迁工作经费。
（四） 按时完成共同约定的安置建设时限。
（五） 按时将该项目拆迁临时安置补助费、搬迁补助费、
拆迁奖励费汇入甲方指定账户，由甲方负责向有关人员发放。
（六） 在本协议履行过程中，乙方不得转让本项目。
（七） 其他应当由乙方履行的相关义务。
六、其他事宜
（一） 本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议，
补充协议与本协议有同等法律效力。
（二） 本协议自双方法定代表人或授权代表签名并加盖公
章后生效。
（三） 本协议正本共四份，双方各持两份。
第18篇：肇州县鼎盛官邸棚户区改造示范项目工作汇报
鼎盛官邸棚户区改造示范项目工程
肇州县鼎盛官邸棚户区改造示范项目工作汇报
黑龙江鼎盛志城投资管理有限公司
2011-12-17 尊敬的各位领导：
现将鼎盛官邸棚户区改造示范项目工程情况作以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、工程概况
鼎盛官邸工程位于肇州县十字街油田北路东，八厂东街北。拆迁前棚户区房屋普遍破损严重，棚户区房龄大多在20年以上，内部阴暗窄小，房屋密度大，居民普遍贫困，基础设施缺乏，环境逐年恶化，居民居住条件急需改善。棚户区改造占地面积：12129平方米，建筑面积70191平方米。拆迁户数75户，拆迁面积九千余平方米。回迁安置房188套，回迁面积1.57万平方米。
二、工程特点
棚户区工程建设质量，事关政府的公信力，事关百姓的生命财产安全。我公司组在加快推进速度的同时，更要坚持标准和质量，把安居工程建设成为优质工程。严把质量关，加强建设单位的质量管理，推行建筑工程质量终身责任制。
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鼎盛官邸棚户区改造示范项目工程
切实发挥新闻媒体、人民群众和社会各界的监督作用，确保房屋建设质量。施工单位为江苏南通优秀的建筑企业，该企业施工实力强，管理水平高。认真研究分配和管理问题，严把准入关，真正让那些中低收入、住房困难的家庭受益，让人民群众住得开心、舒心、放心、安心。
三、项目各项手续齐全。
项目立项批准文件、拆迁许可证、规划用地许可证、建筑工程规划许可证、土地使用证、施工图审查相关手续、施工许可证、商品房预售许可证、工程质量监督报告、建设单位营业执照及资质证书、施工单位营业执照及资质证书、设计单位营业执照及资质证书、监理单位营业执照及资质证书
四、工程进展情况
鼎盛官邸棚户区改造项目，于2010年7月15日开工，由黑龙江鼎盛志城投资管理有限公司投资建设。江苏优秀施工企业施工。黑龙江省集盛建筑设计院设计。监理单位为大庆学伟工程建设监理有限公司。2010年施工桩基础。2011年施工主体及装饰工程。
2010年7月开工以来，我项目部在省、市、县领导的关怀下，在建设办、总监处、监理处的指导帮助下，全体参战
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鼎盛官邸棚户区改造示范项目工程
人员克服重重困难，到目前为止，棚户区改造工程已基本竣工。
五、示范项目实施的主要措施：
1.以江苏南通优秀建筑企业整体实力为依托，继续组织精兵强将，集中优良设备，用最佳的资源配置，全力以赴冲刺，确保工程安全高标志、高质量完工。
2.是实行项目法施工，严格“工期、质量、安全、成本”四大控制，并通过多种激励政策最大限度地调动参战职工的积极性和创造性，用项目法施工优势和激励机制的力量，保证和促进建设目标的实现。
3.是强化生产组织，实行任务责任层层落实，压力逐级传递，并努力做到运行措施到位、靠前指挥到位、衔接协调到位、服务配合到位，使工程建设环环相扣、快速有序、高效运作。
4.是大力采用新工艺、新技术，提高机械化、预制化、装配化施工水平，紧紧依靠职工群众攻克技术难关，向科学技术要工期、要质量、要效率、要水平。
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鼎盛官邸棚户区改造示范项目工程
5.是严格按ISO9001质量治理体系标准组织实施和落实，突出施工过程和工序控制，做到按规范施工，对要害工序及部位，做到质检人员“傍站”到位，确保工程创优达标。
6.是切实抓好治理，突出以人为本，把“零伤害、零损失、零事故、零污染”作为追求的目标，落实安全、环保治理体系标准，建立安全生产长效机制，抓好安全制度、责任、措施三落实，全面提升治理水平，确保施工全过程安全生产、文明施工。
鼎盛官邸全部竣工后一定能成为肇州县棚改项目的示范小区，为肇州县的旧城区改造起到一定推进作用，同时能成为县区标志性建筑，为肇州县再添一道亮丽的风景线！
谢谢大家！
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第19篇：宝塔区市场沟小学1
宝塔区市场沟小学
关于“作风建设”活动的实施方案
为认真贯彻落实延区教党发„2013‟19号关于2013年作风建设专项治理活动实施方案，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，进一步转变教职工工作作风，规范办学行为，提高工作效率，创办人民满意教育。结合我校工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和区委十九届三次全会精神，按照政治清明、政府清廉、干部清正要求和为民、务实、优质、高效原则，大力加强教育系统作风建设和效能建设，着力纠正机关干部和学校教师工作不实、纪律松散、效能低下和教学行为不规范、权力运行不透明、服务水平不高等庸懒散问题，积极营造风清气正的工作和育人环境，努力实现干部作风进一步好转、服务意识进一步增强、办学行为进一步规范、工作效率进一步提高、服务水平进一步提升、育人环境进一步优化的工作目标，积极推进“清廉宝塔”建设，为促进教育事业快速发展，创办人民满意教育提供坚强保障。
二、工作目标：
通过在学校广泛开展“转作风、比服务、创一流”主题教育，建立民主科学的公共决策机制、便捷高效的机关运转机制、服务机制和行之有效的监督检查机制；规范收费行为；完善教育教学业绩考核体系、目标考核体系，着力创建 “学习型、制度型、服务型、廉洁型”学校，达到办学服务水平明显提高，育人环境明显优化，教风学风明显好转，教育均衡协调发展的目标。
三、组织领导：
1、成立领导机构。负责学校教职工作风建设活动的组织领导工作，切实履行领导职责。形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
组 长 郭耀莲 汪小涛 副组长 席建华
成 员 武红梅 符文 王娟 宁琴 封杰
2、建立联系制度和督查制度。各领导小组成员负责开展教职工作风建设活动，加强具体指导和督查，及时发现和纠正存在的问题，总结和推广成功经验。
3、实行责任追究制度。严格落实党风廉政建设和教师作风建设“双责任制”，对查找出的问题要严格按照党风廉政建设责任制的要求，明确整改任务，责任落实到人。
4、建立长效机制。立足实际，建立健全学习、工作、民主生活会、教育教学管理、财物管理、后勤管理等各项规章制度强化教师的责任意识、进取意识、民主意识和自律意识，实现教师作风建设经常化、科学化、制度化、规范化，确保教师作风建设达到群众满意、组织满意的效果。
5、加强舆论宣传。宣传我校教师作风建设活动的做法、经验和成效。以正面典型引路，反面典型警示，切实加强舆论监督，为作风建设活动营造良好的舆论氛围。
四、工作措施：
在开展“转作风、比服务、创一流”主题教育中，认真抓好“五查五整改”工作，确保本次活动取得实效。
1、查宗旨观念，整改群众观念淡薄、服务于学生及家长意识不强的问题。要着力解决人民群众反映强烈的教育热点、难点问题，把办人民满意教育作为工作的出发点和落脚点，真正把思想统一到服务学校、服务教师、服务学生、服务家长、服务社会上来。认真落实“两免一补” 政策和其它困难学生救助政策。
2、查纪律作风，整改有令不行、有禁不止的问题。要牢固树立全校教育发展的大局意识，强化纪律观念，重大问题必须按规定请示报告，不得擅做主张、自行其事。
3、查精神状态，整改办事拖拉、推诿、扯皮的问题。要牢固树立科学发展观和正确的政绩观，自觉克服因循守旧、安于现状、不思进取、工作不务实、摇控指挥等不良习气，真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，始终保持振奋的精神和良好的状态，敢于负责，敢于直面困难、正视矛盾、迎难而进，以新的精神风貌、新的工作姿态，创造新的业绩。重点解决工作不在状态、效率不高、上班时间打游戏和上网聊天等问题。
4、查廉洁自律，整改违规违纪的问题。要进一步落实党风廉政建设和反腐倡廉的各项规章制度，加强廉洁自律的宣传教育，以坚强的党性要求自己，以高尚的人格检验自己，以传统的美德对照自己，以严肃的纪律约束自己，不断加强修养，踏踏实实干事，清清白白从教，堂堂正正为人。
5、查安全稳定，整改安全稳定工作不力的问题。要进一步完善处置突发性事件应急预案，不断健全安全责任事故责任追究等机制，切实提高处置突发事件的能力，力争把矛盾解决在基层，处理在萌芽状态，确保良好的教育教学环境，坚决杜绝安全事故的发生。重点解决校园安全卫生隐患和校园周边环境的问题。
五、活动安排：
本次活动，分为学习动员、督查整改和总结提高三个阶段。 第一阶段：学习动员（2月28日—4月15日）。切实搞好宣传发动，营造良好的学习氛围。妥善处理好学习与工作的关系，联系实际制定系统的学习计划，做出具体安排，明确长远目标。
主要内容：
（1）思想发动：研究制定加强教师队伍作风建设工作方案；召开工作领导小组和教职工动员大会。
（2）专题学习：①中央、省、市、区有关开展干部作风建设活动的文件和领导讲话；②师德师风建设有关规定和要求；③《义务教育法》等教育法律法规。
（3）专题讨论：①如何落实胡锦涛同志强调的“四个必须进一步”、“四个必然要求”和“八个方面良好风气”的要求；②对照省委提出的“弘扬四种作风”、“增强五种意识”和“六个切实”的要求；③对照师德师风建设要求。 第二阶段：督查整改（4月16日—11月15日）。认真查找教师作风建设中存在的主要问题，针对查找出来的问题，按照胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上倡导的“八种良好风气”的要求，深刻剖析存在问题的原因，制定整改措施。
主要内容：
（1）各学校要面向社会、家长、学生征集书面意见，设置意见箱并公开举报电话；
（2）形成对照检查材料； （3）组织开展交心谈心； （4）开展满意度测评；
第三阶段：总结提高（11月16日—12月15日）。总结主题教育的经验，表彰先进典型。完善各项规章制度，建立长效机制，巩固教育成果。
主要内容：
（1）健全规章制度；
（2）对违纪违法的教职工要进行严肃处理；
（3）群众满意度较低的，经组织认定属实的要“补课”； （4）主题实践活动：“一承诺两结合”（“一承诺”即：师德师风承诺；“两结合”即：学习提高与深化整改相结合，解决问题与建立长效机制相结合）。
宝塔区市场沟小学 2013年5月10日
第20篇：宝塔区总工会精神文明建设工作计划(精)
宝塔区总工会精神文明建设工作计划
2014年，为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据区文明办2014年精神文明创建工作规划要求，结合我区文明创建工作实际，特制定2014年精神文明创建工作计划。
一、2014年精神文明创建指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕发展经济这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学发展观为统领，以社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我会各项工作平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。
二、2014年精神文明创建目标
以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升文明创建工作总体水平。通过文明创建活动，积极带动各项工作全面开展，为创建文明单位打下坚实的基础。
三、具体安排
1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处。精神文明创建领导小组要切实加强对
我单位文明创建工作的领导，精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。
2、突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动。积极开展“扶贫帮困送温暖”活动，参加区文明办组织的文明单位关爱月活动；组织干部职工开展义务植树活动；组织开展走访老党员、老干部活动；以志愿者服务为主题，继续拓宽帮扶领域，健全和完善困难职工帮扶办法等活动。
同时，积极参与市、区文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，做好志愿者服务队伍，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。
3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风尚，加强诚信道德教育，提高职工综合素质。
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。开展学习宣传道德模范活动，做好“我推荐、我评议”身边好人工作。进一步营造文明和谐社会氛围；深入开展未成年人思想道德教育建设活动。
4、把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中，提高职
工文明素质、改善单位环境面貌为重点，深入开展精神文明创建。
5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推进精神文明建设。精神文明建设的目的是提高人们的综合素质，培养“四有”新人，为社会主义建设提供保障。要充分发挥工会组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广大职工愉悦身心、陶冶情操，不断提高职工文明素质和幸福指数，以此来推进各项工作稳步、持续、和谐发展。
四、保障措施
1、明确创建工作职责。要把精神文明创建工作作为一项重要内容，切实抓紧抓好。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推动工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。
2、加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作与日常工作紧密结合，安排活动，开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号，营造浓厚的创建氛围。召开会议，动员部署文明单位创建工作，统一干部职工思想，提高认识。
宝塔区总工会 2014年2月26日
