月终述职报告

2020-03-03 20:59:25 来源：范文大全收藏下载本文

述职报告

——任洁

4月10号，14年的第一期新老师办理了入职，我也在这批新老师当中，那天之后，我成为了高思大家庭中的一员。入职后的第一周，包括我在内的第一期学员正式开始培训，我们十几个新老师带着些许期望小心翼翼地开始适应着高思的“生活节奏”。

第一周是充满尝试的一周，我对高思的一切都感到新奇，在陌生的新环境中，我努力改变自己的作息时间和其他生活习惯，尽最大的努力让自己完全融入到工作中。在第一周的周五，我已经与其他新老师一起，接受了五天的培训，那天下午，各科各年级的老师集中在一个小教室，进行批课。汪老师的点评非常细致，对每一个新老师都细心地指出了不足之处以及值得保留的方面。

汪老师对我的评价对我来说受益匪浅，是我自己很难发现的欠缺的地方，汪老师听完我说课之后，认为我讲课时的气场不够足，声音不够抑扬顿挫。这是汪老师对我唯一的评价，也是最重要的一点。在那之后，我有方向地对我的授课风格进行改进，练习讲课时的音量和语调，在第二周磨课时有所好转。

第二周，我们都已经基本熟悉了工作环境，培训过程也轻松了一些。

在过去的两周多时间里，我获益良多，并且进步非常明显，但我知道我在授课时仍然有很多需要改进的地方，需要多多向有经验的前辈请教和学习。

在这半个多月的时间里，我的主要工作就是集中精力接受培训，充实自己，主要内容有： 1.课本练习：多做题，并且学会自己总结知识点，在基础上充实自己，我拿到的教材是《五年级竞赛数学导引》以及各年级的课本；

2.oa、企邮、教师系统培训：基本熟悉了公司常用的办公软件，为工作提供了很多便利；

软件培训：为授课提供多种方式，使授课不在局限于传统模式； 3.观看授课视频：老教师的授课视频最直接地传授给我授课经验，对老教师的授课风格取长补短； 4.批课成长：每周都有一次有经验的专家老师来给我们批课，这些老教师毫无保留地帮我们分析了自己的授课风格，有针对性地给每一个新老师提出改进建议，进步神速！

5.我在金源校区还参加了四天的诊断，在诊断时直接与家长和孩子沟通、讲解难题、填写诊断卡。

下月的计划是： 1.继续课本练习：《五年级竞赛数学导引》、《白皮80》尽量完成。

2.继续教师技能培训：讲义制作，ppt制作，思维导图制作，老教师说课培训，录制视频，阶段性汇报。

3.对于五月份公司的活动没有极特殊情况我都会积极参与。