国企副职民主生活会发言材料
2020-03-03 00:34:56 来源：范文大全收藏下载本文
民主生活会发言材料
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下面按照开好民主生活会的要求，结合自己工作实际，谈一下几点认识：
一、工作学习体会
自20XX年到XX公司工作以来，本人一直担任党委副书记、纪委书记，在工作中，我按照工作职责，协助主要领导，认真抓好分管的工作，在工作中谦虚谨慎，不耻下问，遇事和同事商量，团结和带领下属部门人员较好地完成了各项工作任务，XX公司分别于20XX、20XX年度被XXX、XXX评为“XX文明单位”，XXXX工作连年被评为XX公司、市先进单位。
作为班子成员，平时注重搞好班子的团结，做到大事汇报，工作上的事与班子成员商量，处处维护班子的和谐，从不搞无原则的纠纷。平时注重加强自身修养，带头抓好廉政建设，严格执行中央、上级党委关于加强廉政建设的规定，严格执行组织原则和工作纪律。
XX公司近几年来加快改革创新步伐，加大市场开拓，企业持续稳定发展。今年2月份，根据XXXX公司改革发展的要求，XX公司进行了合并重组，但我认为目前XX公司（原XX公司）还存在一些阻碍企业进一步发展的突出问题，主要表现在以下三方面：
一是少数职工思想观念转变不彻底，未能与时俱进；仍存在等、靠、要思想，缺乏创新精神；少数职工责任心不强，安于现状，不注重提高业务技能；极少数同志缺乏大局意识，过于看重短期及本部门利益；
二是在管理上存在粗放现象，有的工作不细、不严、效率不高；
三是产品质量存在波动现象。
这三个问题相辅相成、存在内在联系，正因为一些职工思想观念转变不彻底，不能用科学发展的观念来认识问题，导致企业管理存在这样那样的问题，而管理不到位则是产品出现质量问题等一系列问题发生的根本原因。解决问题的根本方法是以科学发展观为指导，按照XXXX公司的总体部署和要求，进一步解放思想，转变观念，强化企业管理，大力开拓市场，确保企业又好又快发展。
二、自身存在的问题
对照科学发展观的要求，结合自己平时的学习和工作，对自身存在的问题进行了剖析，存在的问题主要有：
一、政治理论和业务学习不够深入。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。在学习中存在走过场的做法。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
二、创新意识有所欠缺，思想上存在懒惰现象。一是在工作中开拓创新意识不强，创新观念树立得不牢固，想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，还不能用全新的思维和方式开创性的开展工作。二是工作中有安于现状的思想，凡事不求卓越，对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，而缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。
三、工作作风不够扎实。一是深入基层与职工群众中开展调研工作不到位，抓工作力度
不够。在工作中虽然对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究
上没有下功夫，工作中沉不下去。二是存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，对
上级交待的工作，只满足于一般的完成，没有动脑想办法怎样将其做的更好。三是领导方式
方法还有待进一步改进。工作方法有时不够恰当，领导艺术有所欠缺，表现在有时处理一些
问题时缺乏冷静思考，不注意小节，缺乏换位思考。
三、存在的问题原因剖析
认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学发
展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
第一，理论学习重视不够。一是认为自己只要抓好工作落实和业务知识学习，就能完全
胜任本职工作，不需要有多高的政策理论水平，这就造成了自身政策理论水平跟不上形势发
展的需要。二是从客观上总是强调自己工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，
存有“工作第一，学习第二”的错误想法，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结
合起来。三是在学习上深度不够，尤其是对深层次业务理论的学习，研究不够，在实施过程
中注重面上贯彻，缺少理性思考，思想上总或多或少地存在着只要按照上级的安排，保质保
量地完成任务就好了，学与不学都差不多。
第二，科学发展观念有待进一步加强。虽说自己具有一定的责任心，能够比较好的履行
工作职责，但由于受怕错、怕乱、怕难、怕出问题“四怕”思想的束缚，存有“不求有功，
但求无过”的思想。一是思想不够解放，创新破难的意识还不够强，办法不够多，习惯于过
去的老思维、老经验，难以跳出框框，存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏解决困
难的勇气和办法。二是在具体工作中对有关部门和有关人员教育不严，要求不高，过多考虑
到了工作的辛苦，忽略了个别操作不规范的问题，认为没有必要将存在的一些小问题进行深
究。三是存有“以偏盖全”的现象，只看到他们在工作中所取得的成绩和做出的贡献，而看
不到他们身上所存在的缺点，有时为了工作而无原则的迁就他们的过失，缺少批评精神，对
他们的过失睁一只眼、闭一只眼。
第三，存在作风不够扎实、工作不够深入等问题。认为每一项工作都能安排专人去做，
自己做好决策、出出主意、点点题、多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，
缺乏深入实践、考察和研究。工作落实力度不够，标准不高。在工作安排上，强调每项工作
都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有
的工作完成不太好，也多是考虑具体经办人员的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地
降低了工作标准。
四、今后努力方向
目前，根据组织上的安排，我由原来从事的党群工作转变为行政工作，这对我来说是
一项全新的工作，为将这项工作做好，我将根据科学发展观的要求，努力做到以下几点：一是在加强党性上下功夫，始终牢记党的根本宗旨是全心全意为人民服务。我现在的分
工是行政后勤工作，也就是直接和职工打交道，所以在考虑工作、想问题的时候都不能忘记
自己的身份和职责，要尽心尽力把后勤服务工作抓好，让职工满意，使他们在生产一线心情
舒畅地努力工作，不断创造新的佳绩，为XXXX的发展做出更大贡献。
二是在重品行上下功夫，就是加强自身的道德修养。清清白白干事，堂堂正正做人，做
秉公用权、廉洁奉公的表率，让党组织放心，让职工群众满意。要加强学习，自觉做社会主
义荣辱观的实践者，加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。注意防
微杜渐，积极培育健康的生活情趣，以实际行动促进健康和谐的活动。
三是在作表率上下功夫，就是要以身作则，率先垂范。自己无论是在学习还是在工作中，
或遇到困难时，都应当走在前面，为广大党员群众做出榜样。在今后工作中，要勤奋学习，少一点应酬，多读一些书，为做好工作打下基础。搞XXXX工作就应当到基层搞调查，了解职工群众有哪些困难，帮助他们解决一些实际问题，使他们工作上安心，生活上便利。为凝聚职工的积极性，创建和谐团队做出积极工作。
四是在促团结上下功夫，加强班子的建设，建立和谐团队是我们每个班子成员的应有职责。在今后的工作中努力做到为主要领导出谋划策，当好助手，做到大事汇报，工作上的事和班子成员商量，充分发扬民主，使之在工作中相互理解、相互支持，不搞无原则的纠纷。
20xx年X月X日
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